INDICE IL DIRITTO DEL LAVORO

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2 INDICE Prefazione alla prima edizione... Pag. XV Prefazione alla seconda edizione...» XIX Prefazione alla terza edizione...» XXI Prefazione alla quarta edizione...» XXIII Prefazione alla quinta edizione...» XXV Prefazione alla sesta edizione...» XXVII Prefazione alla settima edizione...» XXIX Prefazione alla ottava edizione...» XXXI Prefazione alla nona edizione...» XXXIII Introduzione Generale IL DIRITTO DEL LAVORO 1. Nozione... Pag Cenni storici...» Il lavoro nel mondo romano e nel medioevo...» La rivoluzione industriale e la questione sociale...» Il riconoscimento della libertà sindacale e la prima legislazione sociale...» L ordinamento corporativo...» La soppressione dell ordinamento corporativo e le norme rimaste in vigore...» I principi costituzionali...» Il lavoro nei principi fondamentali...» Tutela del lavoro, retribuzione, riposi, protezione di donne e minori...» Previdenza e assistenza...» Libertà sindacale, contratto collettivo e sciopero..» Libertà d impresa e partecipazione dei lavoratori.» Il buon andamento e l imparzialità dell amministrazione...» 26

3 VIII indice 4. Le fonti...» Fonti formali e informali...» La Costituzione e la giurisprudenza costituzionale» La legge...» Il contratto collettivo...» La giurisprudenza ordinaria...» L equità...» Gli usi...» Le fonti internazionali e comunitarie...» La situazione attuale e le prospettive...» La barbarie dell incertezza del diritto...» Le due anime del diritto del lavoro...» Occupazione e diritto del lavoro nella società opulenta...» Il ruolo dell autonomia collettiva tra tutela delle condizioni di lavoro e difesa dell interesse all occupazione...» La necessità di modificare il sistema delle tutele...» Una seria protezione per gli esclusi...» 73 Parte I Il Diritto Sindacale Capitolo I La Libertà E L Attività Sindacale 6. La libertà sindacale... Pag Fonti interne e internazionali...» Nozione e titolarità...» Interesse collettivo professionale e pluralismo sindacale...» La libertà sindacale nei confronti dello Stato...» La libertà sindacale nei confronti del datore di lavoro e il divieto degli atti discriminatori...» Il divieto delle discriminazioni collettive di favore e del sostegno al sindacato di comodo...» Il sindacato come associazione non riconosciuta...» L inattuazione delle disposizioni costituzionali sul sindacato con personalità giuridica...» 88

4 indice IX 7.2. La disciplina civilistica del sindacato come associazione non riconosciuta...» Gli statuti sindacali e le organizzazioni complesse.» Il recesso degli associati e le delibere dell associazione...» Gli scopi del sindacato ed il rapporto con i lavoratori non iscritti...» L organizzazione sindacale in Italia...» Pluralismo sindacale e modelli organizzativi...» L organizzazione sindacale dei lavoratori sul territorio...» L organizzazione dei lavoratori interna alle aziende» L organizzazione sindacale dei datori di lavoro...» Gli enti bilaterali...» La legislazione di sostegno al sindacato: a) la selezione dei beneficiari ed il problema della rappresentatività...» Il significato della legislazione promozionale...» Il vecchio privilegio per le confederazioni maggiormente rappresentative ai fini della costituzione delle rappresentanze sindacali aziendali...» L abrogazione referendaria di tale privilegio...» La disciplina della costituzione delle r.s.a. nel settore pubblico...» La nuova tendenza al sostegno dei sindacati più rappresentativi nella categoria e la sua convivenza con la promozione delle grandi confederazioni...» Segue: b) i diritti sindacali nei luoghi di lavoro...» La tipicità dei diritti per il c.d. contropotere sindacale in azienda...» Il campo di applicazione...» L assemblea...» Il referendum...» Il diritto di affissione...» Il locale delle rappresentanze sindacali aziendali...» L attività di proselitismo e collettaggio...» La contribuzione sindacale mediante ritenuta...» Permessi e aspettative sindacali...» La tutela speciale dei sindacalisti interni contro il trasferimento ed il licenziamento...» 146

5 X indice 11. Segue: c) i diritti di informazione e consultazione e la legittimazione esclusiva per determinati accordi collettivi...» I diritti di informazione e consultazione sindacale...» La riserva della legittimazione a stipulare determinati contratti collettivi...» La partecipazione dei sindacati a funzioni pubbliche...» I vari tipi di partecipazione formale...» La concertazione sociale dell economia...» 157 Capitolo II IL CONTRATTO COLLETTIVO 13. Il contratto collettivo di diritto comune... Pag Funzione e natura...» Interpretazione e controllo della Cassazione...» I soggetti...» I soggetti della contrattazione collettiva...» La libertà di scelta della controparte contrattuale e i suoi limiti...» La forma...» Il contenuto...» La parte normativa...» La parte obbligatoria...» L efficacia soggettiva...» La limitazione dell efficacia ai soli soggetti consenzienti e le sue conseguenze...» Le forme di manifestazione del consenso...» Il consenso del datore di lavoro al contratto collettivo acquisitivo e la sua incentivazione...» Il problema dell efficacia generale del contratto collettivo acquisitivo...» Il consenso del lavoratore al contratto collettivo ablativo o gestionale e la sua incentivazione...» Il problema dell efficacia generale del contratto collettivo ablativo o gestionale...» I limiti alla disponibilità collettiva dei diritti individuali...» 214

6 indice XI 18. L inderogabilità...» L inderogabilità in peius...» La derogabilità in melius...» L efficacia nel tempo...» Struttura e livelli di contrattazione...» La struttura della contrattazione collettiva...» I rapporti tra contratti collettivi di diverso livello...» I rapporti tra la legge e l autonomia collettiva...» La tradizionale inderogabilità in peius della legge da parte del contratto collettivo...» La derogabilità della legge da parte dei contratti collettivi aziendali o territoriali...» I tetti legali imposti all autonomia collettiva..» I diversi rinvii della legge alla contrattazione collettiva...» La contrattazione collettiva nel settore pubblico...» Dalle intese informali alla legge quadro n. 93 del » Dal d. lgs. n. 29 del 1993 al testo unico n. 165 del 2001 novellato dal d. lgs. n. 150 del » Struttura e procedimento della contrattazione..» La selezione della parte sindacale...» Il principio maggioritario, gli effetti del contratto e i rapporti con la legge...» Le questioni di interpretazione, validità ed efficacia dei contratti collettivi nazionali...» 259 Capitolo III IL CONFLITTO COLLETTIVO 23. Il riconoscimento costituzionale del diritto di sciopero Pag Sciopero-delitto, sciopero-libertà e scioperodiritto...» La mancata emanazione delle leggi regolatrici dello sciopero e la supplenza giurisprudenziale.» Natura, titolarità e disponibilità del diritto di sciopero» La natura del diritto di sciopero...» La titolarità del diritto di sciopero...» La tregua sindacale...» 270

7 XII indice 25. La definizione dello sciopero...» Lo sciopero come mera astensione dal lavoro e la distinzione da altre condotte...» Le modalità di attuazione dello sciopero...» Le finalità dello sciopero...» I limiti allo sciopero per la tutela di altri interessi di rilievo costituzionale...» La disciplina dello sciopero nei servizi pubblici essenziali...» Generalità...» I servizi pubblici essenziali...» Le procedure preventive di raffreddamento e di conciliazione...» La proclamazione dello sciopero: titolarità del diritto, obbligo di preavviso e comunicazioni...» Il divieto di revoca spontanea ingiustificata dello sciopero...» Il procedimento di fissazione delle regole: autonomia collettiva e Commissione di garanzia...» La Commissione di garanzia: struttura e attribuzioni relative al singolo conflitto...» La disciplina per il lavoro autonomo...» La precettazione...» Le sanzioni...» Il ruolo delle associazioni degli utenti...» I codici di autoregolamentazione...» La serrata...» 322 Capitolo IV LA REPRESSIONE DELLA CONDOTTA ANTISINDACALE 30. Il rilievo dell art. 28 stat. lav. nel diritto sindacale... Pag La nozione di condotta antisindacale...» L elemento oggettivo...» L elemento soggettivo...» 330

8 indice XIII 32. Il procedimento di repressione della condotta antisindacale...» La legittimazione attiva: gli organismi locali delle associazioni sindacali nazionali interessate.» La legittimazione passiva: il datore di lavoro...» Il procedimento...» L ordine giudiziale e la sanzione per l inottemperanza.» Il contenuto dell ordine di repressione della condotta antisindacale...» La sanzione penale per l inottemperanza all ordine del giudice...» La condotta antisindacale delle pubbliche amministrazioni...» 343

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