Kelly Talent News. editoriale mensile gratuito sui migliori talenti Kelly disponibili sul mercato del lavoro. Anno X - N.

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1 REV.0_2011 Kelly Talent News editoriale mensile gratuito sui migliori talenti Kelly disponibili sul mercato del lavoro Anno X - N.3 - Marzo 2011 Kelly Services, Agenzia per il Lavoro, offre ai propri clienti una gamma di servizi in grado di soddisfare differenti tipologie di esigenze: Ricerca e Selezione (Search&Selection) Somministrazione di lavoro a tempo determinato (Lavoro Temporaneo) On Site Management Outsourcing., iscritta in data 26/11/2004 nell Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez. I, prot. n SG. Nel caso non fosse interessato a ricevere questo editoriale mensile Le chiediamo cortesemente di inviare una di cancellazione a : o telefonare al numero: 0445/361721

2 Kelly Services vi offre tutti i mesi l'esclusivo servizio di Newsletter Kelly Talent News con le news dal mondo Kelly ed il catalogo con i migliori talenti disponibili nel mercato. Ciao Italia, per lavorare scelgo l estero! Così rispondono 9 italiani su 10 a Kelly Services Coinvolti 97mila lavoratori. Peggio dell Italia solo Indonesia, Messico, Malesia e Thailandia. Ma 6 su 10 contano di tornare in tre anni Italiani insoddisfatti del proprio lavoro. È questo quanto quasi 9 italiani su 10 hanno dichiarato a Kelly Services, multinazionale americana leader nell erogazione di servizi per le risorse umane, precisando che, nella ricerca del proprio lavoro ideale, la possibilità di cambiare stato, e addirittura continente, non costituisce un problema. Un dato estremamente significativo (media internazionale 77%) soprattutto se si pensa che il Belpaese è superato, rispetto a questa variabile, solo da Indonesia (94%), Messico (92%), Malesia e Thailandia (90%). Ultimi in classifica i Paesi scandinavi (Norvegia con il 58% e la Svezia con il 65%) e gli USA (66%). Questo uno dei risultati più eclatanti emersi dal Kelly Global Workforce Index, il monitor realizzato da Kelly Services su un campione di 97mila lavoratori di cui 6mila italiani. Come prevedibile, gli intervistati che guardano con maggiore possibilismo a una carriera internazionale sono i più giovani: in Italia ben il 39% del campione di età compresa tra 18 e 29 anni si dichiara infatti interessato a svolgere una professione che implichi viaggi e spostamenti, anche all estero. Specularmente, i colleghi di età compresa tra 48 e 65 anni detengono il primato dei meno esterofili, con una minor percentuale di lavoratori (28%) disposti a uno spostamento permanente fuori dai confini italiani. Famiglia e amici (71%), barriere linguistiche (9%) e costi legati al trasloco (8%) sono le ragioni addotte dagli intervistati come freno al trasferimento, mentre è particolarmente interessante osservare come, a livello di settore, si evidenzino significative differenze per quanto concerne l esterofilia lavorativa : chi lavora nel comparto oil & gas (43%), nell IT (42%) e nell engineering (40%), presenta infatti percentuali decisamente sopra la media rispetto alle altre categorie professionali. Tutti d accordo, invece, sulla durata massima dell esilio che, per oltre il 60% del campione, non dovrebbe superare i tre anni. Altro aspetto interessante messo in luce dall indagine di Kelly Services è la grande quantità di lavoratori (38%) che definiscono strana la propria condizione lavorativa: chi per gli orari (33% troppo dilatati: per l 11% collocati in una fascia oraria particolare), chi per la contemporaneità di più incarichi (20%), chi, infine, per la localizzazione geografica (il 9% si è trasferito e il 12% lamenta un eccessiva frequenza delle trasferte). Di questi, il 52% è convinto che entro l anno riuscirà a cambiare la propria condizione. Il fenomeno della migrazione dei lavoratori è un trend trasversale a tutti i comparti e i settori, che non riguarda solo spostamenti di tipo geografico, ma che prevede anche la possibilità del cambio di mansione del dipendente. dichiara Stefano Giorgetti, Direttore Generale di Kelly Services in Italia In un contesto sempre più globale, è, quindi, fondamentale, tanto per i lavoratori quanto per le aziende, coltivare quelle competenze di processo che permettono e facilitano gli spostamenti, capitalizzando l esperienza maturata anche in contesti completamente diversi da quelli d origine. Una tendenza che si manifesta in modo sempre più netto anche in Italia e alla quale abbiamo risposto potenziando l offerta formativa attraverso KMS, la società del Gruppo che si occupa di formazione in company. Tel. 0445/ Fax 0445/364186

3 REV.0_2011 Kelllly Tallentt News AAnnnnoo XX - NN Maar rzzoo IIll candiidatto dell mese Cattegorri ia:: Amministtrrazi ione e Finanza IMPIEGATO AMMINISTRATIVO Riferimento Top LT/01 26 anni Qualifica di Operatore della Gestione Aziendale conseguito presso l Istituto professionale per I servizi commerciali e turistici G.B. Garbin Corso FSE di specializzazione come Venditore Tecnico Dal 2007 ad oggi, impiegato amministrativo con le seguenti mansioni: gestione fatture offerte a clienti gestione fornitori prima nota fatture libro cassa tenuta registri gestione commesse clienti contatti con clienti e fornitori Sta frequentando un corso di Inglese presso la scuola di formazione europea. Buona conoscenza della lingua francese Conoscenze informatiche Pacchetto Office Windows, Internet e gestionali di posta elettronica Conoscenza base di AutoCAD 2D Altre informazioni Automunito (patente B) Disponibile ad opportunità di lavoro a tempo determinato

4 Search&Selection REV.0_2011 Kelllly Tallentt News AAnnnnoo XX - NN Maar rzzoo Candiidattii perr opporrttuniittà dii llavorro a ttempo iindetterrmiinatto Cattegorri ia:: Amministtrrazi ione/ /Finanza IMPIEGATA AMMINISTRATIVA Riferimento RS/01 26 anni Conoscenze informatiche Diploma "Istituto Professionale per i Servizi Commerciali e Turistici"" Dal 2006 impiegata amministrativa: addetta alla contabilità, prima nota, fatturazioni, libro cassa, gestione commesse, gestione clienti Inglese scolastico Pacchetto Office per Windows 7, AutoCAD 2D base Altre informazioni Automunita (patente B) Cattegorri ia:: Qualittà/ /Sicurrezza COMMERCIALE Riferimento RS/02 43 anni Conoscenze informatiche Bachelor degree (laurea) of Science in Business and Management Dal 1989 al 1992 impiegato tecnico-commerciale Italia/Estero. Dal 1993 ad oggi responsabile commerciale e responsabile controllo qualità software. Madrelingua inglese/italiano Pacchetto Office, ottima conoscenza software gestionali. Altre informazioni Automunito (patente B) Cattegorri ia:: Acquistti i/ /Logistti ica IMPIEGATA COMMERCIALE/AMMINISTRATIVA Riferimento RS/03 46 anni Conoscenze informatiche Diploma di Ragioneria - Addetta alla Contabilità Dal 1983 al 2010, impiegata commerciale e amministrativa nel settore orafo: gestione clienti/fornitori, gestione ordini, fatturazioni, amministrazione contratti. Inglese e francese scolastici Pacchetto Office, AS400, SAP Provincia di Vicenza Altre informazioni In mobilità fino a dicembre 2012 Automunita (patente B)

5 REV.0_2011 Search&Selection Kelllly Tallentt News AAnnnnoo XX - NN33 - Maar rzzoo IIll candiidatto dell mese Cattegorri ia:: Amministtrrazi ione e Finanza COMMERCIALE ESTERO Riferimento Top RS/01 44 anni Laurea in Lingue e Letterature Straniere presso l Università di Padova Dal 1993 ad oggi, impiegata presso aziende nel settore metalmeccanico e poi informatico in qualità di Responsabile Ufficio Commerciale Estero ricoprendo le seguenti mansioni: gestione clienti, trattative commerciali, addetta alle vendite (anche trasferte), marketing e pubbliche relazioni, redazione manuali d'uso di pacchetti software. Inoltre, dal 2000 collabora con le aziende (in particolare, nel settore abbigliamento) per eventuali traduzioni di carattere tecnico e commerciale. Ottima conoscenza di: inglese, tedesco, spagnolo, francese Conoscenze informatiche Pacchetto Office per Windows 7 Altre informazioni Disponibile ad opportunità di lavoro a tempo indeterminato

6 Kelllly Tallentt News AAnnnnoo XX - NN Maar rzzoo Richiestta dii Perrsonal le Se desidera ricevere maggiori informazioni sui profili presenti nel catalogo, Le chiediamo di compilare il seguente modulo ed inviarlo via fax al num. 0445/ o inviare le stesse informazioni via all indirizzo I nostri consulenti la contatteranno al più presto. Ragione sociale:. Partita IVA:.. Indirizzo:.. Cap:. Città:....Provincia:.. Contatto:. Posizione: Telefono: Fax: Profilo ricercato: Temporaneo Tempo indeterminato Profilo ricercato (indicare il riferimento del profilo):.. Numero lavoratori richiesti: Informazioni aggiuntive: Dichiaro di aver letto l Informativa per la Privacy sul sito Data Timbro e Firma

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