REQUISITI DI AMMISSIONE AL PERCORSO:

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1 CORSO RLS DA 32 ORE REQUISITI DI AMMISSIONE AL PERCORSO: Per gli stranieri si deve accertare la capacità di espressione e di comprensione orale e scritta della lingua italiana, a un livello tale da consentire la partecipazione al percorso formativo. Questo è verificato tramite test scritto e orale da superare all atto dell iscrizione. DESTINATARI: Corso di Formazione destinato ai lavoratori eletti per ricoprire la carica di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Il percorso formativo segue i contenuti previsti dall art.2 del D.M. del 16 gennaio 1997 e le indicazioni dell Art. 50, comma 1, del D.Lgs. 81/08 Testo unico sicurezza. PREMESSA: Il Corso di Formazione per RLS viene erogato da LA 81 s.r.l. in convenzione con Confagricoltura sez. di Ragusa. L attestato rilasciato è valido su tutto il territorio nazionale. Il suddetto corso ha durata di 32 ore per tutti coloro che devono conseguire la nuova attestazione e di 4 ore se trattasi di aggiornamento. Il corso non ricomprende la formazione necessaria per svolgere i compiti relativi all'attuazione delle misure di prevenzione incendi (Addetti alla Emergenza Incendi) e lotta antincendio, e di primo soccorso (Addetti alla Emergenza di primo Soccorso) e, comunque, di gestione dell'emergenza. METODOLOGIA: La metodologia di insegnamento e di apprendimento sono incentrate su metodologie interattive che mettono in luce la realtà del discente. Il corso prevede un equilibrio tra lezioni frontali erogate da docenti esperti, esercitazioni in aula e relative discussioni, nonché lavori di gruppo, nel rispetto del monte ore complessivo prefissato. Il metodo di apprendimento è basato sul problem solving; a tal fine saranno applicate simulazioni e problemi specifici, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione. ARGOMENTI: MODULO 1 Principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro: La gerarchia delle fonti giuridiche e le Direttive Europee e la Costituzione, Codice Civile e Codice Penale; L'evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro e il D.Lgs. 81/08; Statuto dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali; Legislazione per particolari categorie: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, etc. MODULO 2 Definizione e individuazione dei fattori di rischio: Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione; Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali, rischio di molestie e mobbing;

2 Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni e le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile; La valutazione dei rischi e l individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione: Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, modelli basati su check list, ecc.). MODULO 3 Contenuti e specificità del documento di valutazione dei rischi: Metodologia della valutazione e criteri utilizzati, Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare, Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento; Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate. MODULO 4 Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi: Il Datore di lavoro, i Dirigenti, i Preposti, il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP, il Medico Competente (MC), il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST) e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza di sito produttivo. Aspetti normativi dell attività di rappresentanza dei lavoratori Gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso; I Lavoratori, i Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori, gli Installatori, i Lavoratori autonomi. MODULO 5 La gestione degli appalti: II sistema pubblico della prevenzione: Vigilanza e controllo; Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni; Informazione, assistenza e consulenza; Organismi paritetici e Accordi di categoria. MODULO 6 Tecnica della comunicazione: I processi di comunicazione organizzativa e gli strumenti per la trasmissione delle informazioni; La tipologia delle informazioni sulla sicurezza. MODULO 7 Gli aspetti psicologici della sicurezza lavorativa: La dinamica psicologica dell infortunio, I fattori critici per prevenire gli infortuni, La responsabilizzazione delle persone, il rischio da ambienti di lavoro, Il microclima, L'illuminazione, Il rischio elettrico, Il rischio meccanico, Macchine e Attrezzature, Il rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto), Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti, Il rischio cadute dall'alto. MODULO 8 Norme generali per l igiene del lavoro: La sorveglianza sanitaria per esposizione a specifici fattori di rischio; Il medico competente: funzioni e responsabilità, Il giudizio di idoneità, I rischi derivanti da esposizione ad agenti chimici, cancerogeni e mutageni, I rischi derivanti da esposizione ad agenti biologici, Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono, Il rischio rumore, Il rischio vibrazioni, Il rischio videoterminali, Il rischio movimentazione manuale dei carichi Il

3 rischio da radiazioni ionizzanti, non ionizzanti e ottiche, Il rischio da campi elettromagnetici, Il rischio incendio ed esplosione, Il quadro legislativo antincendio e il Certificato di Prevenzione Incendi, La gestione delle emergenze, I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e utilizzo. VALUTAZIONE E CERTIFICAZIONE: AI termine del corso, comprovata la frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione previste, è somministrata una verifica di apprendimento che prevede dei test scritti, finalizzati a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze acquisite. AI fine di rendere maggiormente dinamico l'apprendimento e di garantire un monitoraggio di effettività sul processo di acquisizione delle competenze, sono previste, mediante l'utilizzo di piattaforme e-ieaming o attraverso un incontro formativo, verifiche annuali sul mantenimento delle competenze acquisite nel pregresso percorso formativo, nell'attesa dell'espletamento dell'aggiornamento triennale. AGGIORNAMENTO: L'aggiornamento, che ha periodicità triennale, contempla una durata, di 4 ore.

4 MODULO DI ISCRIZIONE CORSI SICUREZZA ( D. Lgs. 81 / 2008 ) AZIENDA Ragione sociale Indirizzo CAP Comune Provincia Cell. Telefono Fax Codice fiscale P. IVA Datore di lavoro/rappresentante Legale _ DATI DEL PARTECIPANTE Cognome Nome Nato a Il C.F. Recapito tel. _ Mansione in azienda l iscrizione ai seguenti corsi : CHIEDE

5 RSPP Datori di Lavoro Basso (16h) 200 Modulo A (28h) 250 Modulo B1 (36h): agricoltura - RSPP Datori di Lavoro Medio (32h) 350 macrosettore RSPP Datori di Lavoro Alto (48h) 450 Modulo B2 (36h): pesca - macrosettore Modulo B3 (60h): cantieri, cave, estrazioni Agg. RSPP Datori di Lavoro Basso (6h) 100 minerarie - macrosettore Agg. RSPP Datori di Lavoro Medio (10h) 150 Modulo B4 (48h): manifatturiero allargato - macrosettore Modulo B5 (68h): chimico, farmaceutico, Agg. RSPP Datori di Lavoro Alto (14h) 200 gomma e plastica - macrosettore RLS (32h) 350 Modulo B6 (24h): commercio, trasporto, magazzinaggio - macrosettore Modulo B7 (60h): sanità e servizi sociali - Agg. RLS (4h) 100 macrosettore Antincendio Basso (4h) 150 Modulo B8 (24h): pubblica amm., istruzione - macrosettore Antincendio Medio (8h) 200 Modulo B9 (12h): Uffici, banche, associazioni, ristorazione, servizi alle Antincendio Alto (16h) 350 imprese, etc. - macrosettore Agg. Antincendio Basso (2h) 50 Modulo C (24h) 250 Agg. Antincendio Medio (5h) 120 Agg. ASPP tutti i moduli (28h) 250 Agg. Antincendio Alto (8h) 250 Agg. RSPP moduli (40h) 400 Primo Soccorso A (16h) 250 Agg. RSPP moduli (60h) 550 Primo Soccorso B-C (12h) 150 Agg. RSPP (100h) che ricoprono il ruolo in almeno uno dei macrosettori ed Agg. Primo Soccorso A (6h) 100 anche in almeno uno dei macrosettori 3-4- Agg. Primo Soccorso B-C (4h) Formazione lavoratori Basso (4h + 4h) cad. 40 Formazione lavoratori Medio (4h + 8h) cad. 50 Conduttore muletti e transpallet (8h) 150 Formazione lavoratori Alto (4h + 12h) cad. 60 Conduttore macchine agricole (8h) 150 Altro TERMINI E CONDIZIONI PERFEZIONAMENTO DELL ISCRIZIONE AI CORSI L iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento della scheda di iscrizione debitamente compilata e sottoscritta. QUOTA DI ISCRIZIONE La quota deve essere versata in un unica soluzione all atto della presentazione della richiesta d iscrizione o comunque entro 5 giorni dall inizio del corso. MODALITÀ DI PAGAMENTO Il pagamento potrà avvenire tramite: LA81 srl LA 81 srl - Codice IBAN: IT 71 X CC Fermo restando l obbligo di corrispondere quanto dovuto, il mancato pagamento dell importo determinerà la cancellazione dal Corso e la trattenuta del 50% degli eventuali importi già versati quale anticipo per l iscrizione. CAMBIAMENTI DI PROGRAMMA E IMPOSSIBILITÀ A PARTECIPARE LA 81 srl - per ragioni organizzative e a suo insindacabile giudizio - si riserva di annullare o rinviare la data di inizio del Corso, dandone comunicazione agli interessati entro 3 giorni prima della prevista data di inizio; in caso di annullamento le quote di iscrizione pervenute verranno rimborsate.

6 LA 81 srl si riserva inoltre di cambiare i calendari e gli orari delle lezioni, di modificare i programmi, senza peraltro alterarne i contenuti. Per gli iscritti (Persone Fisiche) che, alla data di inizio del Corso, si trovassero nell impossibilità di partecipare per legittimo impedimento o per causa di forza maggiore, sarà possibile trasferire l iscrizione all edizione successiva della stessa iniziativa o verrà rimborsata l intera quota di iscrizione. RECESSO E possibile rinunciare all iscrizione entro 5 giorni di calendario prima della data di inizio del Corso, comunicando la decisione del recesso via fax o . In tal caso verrà restituita l intera quota d iscrizione versata. CONDIZIONI RILASCIO ATTESTATO Al termine del Corso, e quando previsto al superamento del test finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza (è necessaria la partecipazione al 90 % del monte ore previsto salvo casi diversi previsti dalla normativa vigente) ai partecipanti in regola con la posizione amministrativa. La mancata frequenza e la mancata presentazione al test finale di valutazione da parte del Committente in nessun caso esimeranno lo stesso dal suddetto pagamento e non lo legittimeranno alla restituzione di quanto versato in favore della società né al risarcimento del danno. I corsi per i quali è obbligatoria la collaborazione di organismi paritetici saranno organizzati in collaborazione con.. il quale definisce e approva il programma didattico del corso, predispone nella programmazione didattica la valutazione dell apprendimento e rilascerà i relativi Attestati di frequenza. Data LA 81 SRL Per accettazione: Il Committente

7 CALENDARIO CORSI FEBBRAIO MARZO APRILE /02 15:00/19:00 Ing. Giuseppe Giallo Aula Formazione LA 81 07/03 15:00/19:00 Rag. Giorgio Bella P.I. Giorgio Iacono Aula Formazione LA 81 14/03 15:00/19:00 Ing. Francesco Lo Faro Aula Formazione LA 81 RLS 18/03 15:00/19:00 Rag. Giorgio Bella Dott.ssa Valentina Libra Aula Formazione LA 81 25/03 15:00/19:00 Ing. Giuseppe Giallo Aula Formazione LA 81 01/04 15:00/19:00 Ing. Francesco Lo Faro Aula Formazione LA 81 08/04 15:00/19:00 Ing. Giuseppe Giallo Aula Formazione LA 81 15/04 15:00/19:00 Ing. Francesco Lo Faro Aula Formazione LA 81