ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE E. MATTEI - CIVITELLA ROVETO

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1 MINISTERO DELL ISTRUZIONE DELL UNIVERSITA E DELLA RICERCA ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE E. MATTEI - CIVITELLA ROVETO Via Roma snc CIVITELLA ROVETO (AQ) - Tel. 0863/97140 Fax 0863 / Cod: Mecc. AQIC83900L C.F MAIL AQIC83900L@ISTRUZIONE - PEC AQIC83900L@PEC.ISTRUZIONE.IT Prot. N.3607/C14 Civitella Roveto, 26/09/2015 AVVISO Al personale docente e Ata degli istituti scolastici della provincia di L Aquila A tutti gli interessati estranei all amministrazione in possesso dei requisiti di legge per l espletamento dell incarico in oggetto Ai Centri per l impiego della provincia di L Aquila All' ALBO della Scuola Al Sito WEB dell' Istituto per la pubblicazione OGGETTO: bando per il conferimento di incarico di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione, ai sensi del D. Lgs 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni. CIG: ZCD163E086 IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il D.P.R. 275/99 CONSIDERATO che il Dirigente Scolastico deve assicurare un RSPP per l'istituto; VISTO l art.7 comma 6 del D. Lgs.vo 165/2001; CONSIDERATO che l'incarico di RSPP comporta prestazioni professionali di natura specialistica, che inducono a non optare per lo svolgimento diretto dei compiti propri del responsabile del servizio, come previsto dall'art 34 D.Lgs 81/2008; CONSIDERATA la necessità di individuare personale esperto in possesso dei requisiti dettati dall'art.32 del D.Lgs 81/2008 e dal D.Lgs106/2009, al quale affidare l'incarico di RSPP, seguendo le procedure e modalità previste dai commi 8 e 9 art. 32 del D. Lgs 81/2008; VERIFICATO che all'interno di questa Istituzione Scolastica non vi è personale competente e disponibile ad assumere l'incarico di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione VISTI gli artt.35 e 57 del CCNL Scuola 29/11/2007, relativi alle collaborazioni plurime; VISTO l'art 34 del D.I. n 44/2001; EMANA il seguente Bando di Selezione Pubblica per l'affidamento dell'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dell'istituto Comprensivo Enrico Mattei di Civitella Roveto (AQ), con procedura comparativa per titoli ed offerta economica; il bando è rivolto prioritariamente al personale scolastico con contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato per l intero anno scolastico, in possesso dei requisiti prescritti( lett.b comma 8 dell'art. 32 D. Lgs. 81/2008, come corretto dal D. Lgs. 1

2 106/2009) al quale, previa apposita autorizzazione del proprio dirigente, può essere attribuito incarico di collaborazione plurima e, in subordine, ai consulenti esperti esterni all'amministrazione ( comma 9 dell'art. 32 D. Lgs. 81/2008, come corretto dal D. Lgs. 106/2009) ai quali può essere affidato incarico di prestazione d'opera professionale. L'incarico ha la durata di un anno dalla formalizzazione dell'accettazione. REQUISITI RICHIESTI I candidati all incarico devono dichiarare i seguenti requisiti: 1. Possesso del titolo di studio, come da commi 2 e 3 dell art.32 : Diploma di Laurea specificamente indicata all'art. 32 c. 5 del D. Lgs. 81/2008 o, in subordine, Diploma di Istruzione Secondaria Superiore; 2. Possesso di attestati di frequenza di specifici corsi di formazione ex D.Lgs. 195/03, dedicati al settore ATECO 8 (pubblica amministrazione e Istruzione): modulo A (28 ore), B (24 ore), C (24 ore), con verifiche d apprendimento come indicato dall'art.32 c.4 del D.Lgs.81/2008, organizzati da Enti espressamente indicati all'art. 32 c. 4 per il settore di riferimento; aggiornamento quinquennale di 40 ore(comma 6 art.32). Circa i suddetti requisiti, si precisa che il Ministero del Lavoro ha chiarito con nota del 26 novembre 2010: In relazione ai corsi la cui frequenza è necessaria per svolgere il ruolo di responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP), il comma 5 dell art. 32 del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e successive modifiche o integrazioni, anche noto come Testo unico di salute e sicurezza sul lavoro, prevede che il possesso di laurea in una delle classi in esso indicate esonera dalla frequenza dei corsi di formazione di cui al comma 2, primo periodo, dell articolo in esame. Per inciso, le classi di laurea richiamate dal "Testo unico" e presenti nel decreto 16 marzo 2007 (in GU n. 155 del 6/7/2007, S.O. n. 153) corrispondono a classi di laurea triennale. In particolare: L7 ingegneria civile e ambientale; L8 ingegneria dell informazione; L9 ingegneria industriale; L17 scienze dell architettura: L23 scienze e tecniche dell edilizia. Lo stesso decreto 16 marzo 2007 individua poi le classi di laurea magistrale che non sono esplicitamente richiamate dal decreto n. 81/2008, il quale richiama invece le classi di laurea identificate dal decreto 4 agosto 2000, quali: classe 4 classe delle lauree in scienze dell architettura e dell ingegneria edile classe 8 classe delle lauree in ingegneria civile e ambientale classe 9 classe delle lauree in ingegneria dell informazione classe 10 classe delle lauree in ingegneria industriale Il possesso di una delle lauree menzionate, dunque, consente l esonero dai moduli A e B del corso per RSPP restando pertanto obbligatoria la frequenza del modulo C, secondo quanto previsto dall accordo sancito il 26 gennaio 2006 in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e Province Autonome di Trento e Bolzano, pubblicato nella G.U. n. 37 del 14 febbraio 2006, e successive modificazioni. Tale corso avrà ad oggetto la prevenzione e protezione dai rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro-correlato (di cui all art. 28, comma 1, del Testo unico), di organizzazione in azienda e di relazioni sindacali. 3. Precedenti esperienze lavorative nella scuola pubblica e/o privata in qualità di RSPP; COMPITI E FUNZIONI DEL R.S.P.P. E opportuno riportare di seguito le funzioni assegnate in generale al R.S.P.P. da norme di legge. a. individuare i fattori di rischio, fornire consulenza per la valutazione dei rischi e individuare le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente, sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione scolastica; b. predisporre, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all'art. 28 comma 2 del D.lgs. 81/2008 e i sistemi di controllo di tali misure; c. in generale, elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività dell'istituzione; d. proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori; e. partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all'art.35 del citato decreto; f. fornire ai lavoratori le informazioni di cui art. 36 del citato D.Lgs 81/08; g. predisporre una relazione ed un piano di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria da 2

3 sottoporre agli EE.LL. di riferimento. Il Responsabile del servizio di prevenzione e protezione è tenuto al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui viene a conoscenza nell'esercizio delle funzioni di cui al decreto legislativo 81/2008. LE PRESTAZIONI RICHIESTE In particolare sono richieste le seguenti prestazioni: 1. Esame delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto; 2. sopralluoghi per la valutazione dei rischi, compresi quelli da uso di videoterminali (uffici), ed adeguamento delle postazioni di lavoro; 3. revisione dei documenti ed eventuali aggiornamenti documenti esistenti e connesse comunicazioni all amministrazione comunale, relativamente alle modifiche strutturali, organizzative e normative inerenti la valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs 81/08 e s.m.i.; 4. redazione del Documento di valutazione dei rischi o eventuale aggiornamento dell'esistente; 5. definizione di procedure di sicurezza e prescrizione di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; 6. predisposizione di piani di evacuazione per protezione antincendio e piani di emergenza per eventi pericolosi specifici, con l'ausilio degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione; partecipazione alle prove di evacuazione della struttura scolastica (almeno 2 annue); 7. supporto esterno per risoluzione dei problemi con vari enti; 8. assistenza agli enti competenti per le richieste degli interventi strutturali, impiantistici e di manutenzione, oltre che della documentazione obbligatoria in materia di sicurezza; 9. controllo quadri elettrici e funzionalità delle relative apparecchiature installate in collaborazione con le società gestori dei servizi comunali; 10. controllo ed aggiornamento delle planimetrie e segnaletica di sicurezza, presidi sanitari, presidi antincendio ed altri, se necessari; 11. riunione periodica prevista dall art. 35 del T.U. 81/2008 e redazione del verbale di riunione, da allegare al piano di sicurezza; 12. riunioni di coordinamento per il servizio di prevenzione e protezione; 13. disponibilità per qualsiasi necessità urgente in materia e in base alle necessità relative alle attività svolte; l'incaricato fornirà una consulenza che si concretizzerà con sopralluoghi periodici presso le sedi di questo Istituto. CONDIZIONI PER LA COLLABORAZIONE L'esperto presterà la sua opera di R.S.P.P. in tutte le sedi di questo Istituto, per adempiere ai compiti di cui al D.Lgs n. 81/2008 e n. 106/2009, operando in collaborazione con il Dirigente Scolastico e i referenti della sicurezza nella scuola. LE SEDI DELL ISTITUTO OVE SI SVOLGERA L INCARICO : 3. Plesso della scuola secondaria I gr. E.Mattei (sede direzione e uffici segreteria) e annessa Scuola Primaria Ortovillani a Civitella Roveto 4. Plesso di Scuola Primaria Ripandelli con due classi staccate presso ex Scuola Infanzia Città di Genova a Civitella Roveto 5. Plesso Scuola Infanzia Aldo Moro a Civitella Roveto 6. Plesso Scuola Secondaria I gr. R.Donatelli a Morino 7. Scuola Primaria Falcone e Borsellino a Grancia di Morino 8. Scuola Infanzia Pero dei Santi nel comune di Civita D Antino 9. Scuola Infanzia di Canistro 10. Scuola Primaria di Canistro PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Gli interessati dovranno far pervenire la loro candidatura e la relativa richiesta economica in busta chiusa siglata, (per posta o di persona) all'ufficio di Segreteria dell'istituito Comprensivo E.Mattei - Via 3

4 Roma s.n.c Civitella Roveto- entro le ore 12,00 del 13/10/2015 ; non farà fede la data del timbro postale. Le buste saranno aperte il 13/10/2015 dalle ore 12,30 da apposita commissione nominata dal Dirigente Scolastico. Sulla busta dovrà essere indicata la dicitura: Istanza - Preventivo per Responsabile S.P.P.. Il plico deve contenere: 1. Istanza di partecipazione accompagnata, a pena di esclusione, da un documento di identità in corso di validità, con indicazione completa dei dati anagrafici di chi concorre, del domicilio, del codice fiscale, del titolo di studio, dell'attività e dell'ubicazione del proprio recapito professionale (curriculum vitae stilato nel formato europeo); 2. Autodichiarazione relativa al godimento dei diritti civili e politici; all'assenza di condanne penali e di provvedimenti restrittivi per procedimenti penali in corso, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale. 3. Autocertificazione del titolo di studio (non inferiore al diploma di Scuola Secondaria di II grado) come previsto all'art 32 comma 5 del D.Lgs 81/2008 e, ove necessario, degli attestati di frequenza dei moduli A,B,C, o dei crediti professionali e formativi pregressi, richiesti per la figura del R.S.P.P.; tali requisiti saranno autocertificati ai sensi del DPR 445/2000. Successivamente e contestualmente alla formalizzazione del rapporto dovrà essere prodotta tutta la documentazione relativa a quanto autocertificato. 4. Richiesta economica per l'espletamento della prestazione, in cifre e lettere, indicata sulla base di quanto specificato nel paragrafo REGIME GIURIDICO DEL RAPPORTO E COMPENSO ; predetta richiesta dovrà pertanto riportare l'entità del compenso comprensivo di IVA e di ogni altro onere accessorio. 5. Dichiarazione di aver letto l'informativa in calce, ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs.n. 196/2003; 6. Per i professionisti estranei alla P.A.: autodichiarazione di regolarità contributiva, da verificare d'ufficio successivamente all'individuazione. CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE Tra i candidati all assunzione dell incarico saranno presi in considerazione prioritariamente quelli appartenenti al personale scolastico con contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato per l'intero anno scolastico ( lett.b comma 8 dell'art. 32 D. Lgs. 81/2008, come corretto dal D. Lgs. 106/2009) e, nel caso non vi siano candidature o comunque candidature valide, si sceglierà tra i candidati esperti esterni all'amministrazione ( comma 9 dell'art. 32 D. Lgs. 81/2008, come corretto dal D. Lgs. 106/2009) In sede di comparazione (nel rispetto della sequenza prevista dall'art. 32 con i commi 8 e 9 del D. Lgs. 81/2008, come corretto dal D. Lgs. 106/2009), verrà dapprima valutata la sussistenza dei requisiti richiesti per legge, poi si procederà alla scelta dell'offerta economicamente più vantaggiosa (come previsto dall'art. 83 del D. Lgs. 163/2006) mediante valutazione dei seguenti titoli ed esperienze effettuate: Diploma di Laurea specificamente indicata all'art. 32 c. 5 del D. Lgs. 81/2008 o, in subordine, diploma di Istruzione Secondaria di II grado, con frequenza certificata dei specifici corsi di formazione e con verifica dell'apprendimento, organizzati dagli Enti espressamente indicati all'art. 32 c. 4 per il settore di riferimento, come indicato dall'art. 32 c. 4 del D. Lgs. 81/2008; Iscrizione ad un ordine professionale (es. ordine ingegneri e architetti). Ulteriori titoli professionali e culturali connessi al profilo. Precedenti esperienze lavorative nella scuola pubblica e/o privata in qualità di RSPP. Esperienza di docenze nei corsi di formazione, specifici per le figure previste dalla normativa in materia di sicurezza sul lavoro. Sulla base del possesso di uno o più dei suddetti titoli culturali e professionali, si procederà alla comparazione utilizzando parametri prestabiliti; in particolare : L assegnazione del punteggio per la stesura della graduatoria, in base alla quale procedere all affidamento dell incarico, avverrà secondo i parametri riportati nella seguente tabella: 4

5 1. OFFERTA TECNICA ( TITOLI R.S.P.P): MASSIMO 40 PUNTI Diploma Punti 3 Laurea (non si sommano al diploma) Punti 5 Iscrizione ad un ordine professionale Punti 5 Abilitazione alla formazione obbligatoria in materia Punti 3 di salute e sicurezza Incarico svolto come RSPP all interno di istituzione Punti 1 X n a.s. scolastiche (1 punto per anno scolastico) Reperibilità e disponibilità alla presenza in sede Punti 2 entro 24 ore dal primo contatto Disponibilità ad effettuare un corso gratuito di Punti 5 formazione generale a tutti i dipendenti che ne siano sprovvisti (4 ore) Disponibilità ad effettuare un corso gratuito di Punti 10 formazione specifica a tutti i dipendenti che ne siano sprovvisti (8 ore-rischio medio) OFFERTA ECONOMICA: MASSIMO 60 PUNTI L offerta economica non può essere superiore ad 1.350,00/anno (lordo dipendente) per il personale dell'amministrazione scolastica e a 1.800,00 onnicomprensivi per gli esperti estranei all'amministrazione. All offerta economica più bassa saranno attribuiti 60 punti, alle altre offerte il punteggio sarà attribuito con la seguente formula: 60x offerta economica più bassa Offerta economica in esame La somma dei punteggi totali per ognuna delle due offerte costituirà il punteggio finale, che verrà ordinato in una graduatoria per mezzo della quale effettuare l'attribuzione dell'incarico. La graduatoria sarà pubblicata sul sito web della scuola. DURATA DELL'INCARICO La durata dell'incarico è prevista per un anno dalla formalizzazione dell'accettazione. REGIME GIURIDICO DEL RAPPORTO E COMPENSO - Se l'incarico di RSPP sarà attribuito al personale dell'amministrazione, il rapporto si intende regolato mediante l'istituto della collaborazione plurima, il compenso avrà carattere accessorio e la liquidazione seguirà le modalità tipiche utilizzando fondi iscritti nel bilancio dell'istituto: in questo caso il compenso richiesto non potrà superare 1.350,00 lordo dipendente, comprensivi di qualsivoglia rimborso spese, oltre ai quali l'istituto provvederà a versare tutti i contributi previdenziali e le imposte a carico del datore. - Se l'incarico di RSPP sarà attribuito a personale estraneo all'amministrazione, la prestazione d'opera professionale sarà compensata dietro presentazione di fattura commerciale o di altro valido documento fiscale, previo accertamento di regolarità della posizione contributiva: in questo caso il compenso richiesto non potrà superare 1.800,00 onnicomprensivi di IVA, IRPEF e contributi previdenziali. Al fine di consentire una più precisa offerta economica, si fa presente che, su appuntamento, gli interessati potranno effettuare apposito sopralluogo degli spazi scolastici delle varie sedi. ESCLUSIONE Oltre che nei casi previsti dalla normativa vigente, l esclusione è prevista anche qualora: - la documentazione sia incompleta e manchi di documenti essenziali a valutare l'ammissibilità del candidato e/o la sua offerta complessiva; -la domanda per l attribuzione dell incarico pervenga oltre il termine perentorio previsto. Rimane a cura del concorrente far giungere la propria documentazione per tempo all'istituto e, per il rispetto del 5

6 termine, farà fede solo ed esclusivamente il timbro di arrivo al protocollo generale dell'istituto. ALTRE INFORMAZIONI 1. La scuola si riserva la facoltà di affidare l'incarico anche in presenza di una sola istanza, qualora ritenuta valida e completa, o di non affidarlo affatto nel caso in cui nessuna delle istanze sia ritenuta valida e completa. 2. La scuola si riserva, altresì, la facoltà insindacabile di dar seguito o meno all'affidamento dell'incarico senza che alcuna pretesa, a qualsiasi titolo, possa essere avanzata dagli interessati. 3. L'affidatario dovrà svolgere personalmente l incarico, trattandosi di rapporto fiduciario intuitu personae. 4. E' fatta salva la facoltà di questa Istituzione di recedere dal contratto, qualora la verifica delle attività svolte rivelasse inadempimento della prestazione. 5. Si precisa che la scelta sarà fatta ad insindacabile giudizio del Dirigente Scolastico. 6. Per qualsiasi controversia il Foro competente è quello di Avezzano. Il Dirigente Scolastico Dott.ssa Maria VENUTI (Firma autografa omessa ai sensi dell art. 3, c.2, del D. Lgs. 39/1993) Informativa ex art.13 D.Lgs. 196/2003 per il trattamento dei dati personali. Il trattamento dei dati personali forniti sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della riservatezza e dei diritti dell interessato. Ai sensi dell'articolo 13 del D.lgs. n.196/2003, pertanto, si forniscono le seguenti informazioni: 1. I dati forniti verranno trattati per l espletamento della procedura di selezione. 2. Il trattamento sarà effettuato con modalità cartacea e informatizzata. 3. Il conferimento dei dati è obbligatorio e l'eventuale rifiuto di fornire tali dati potrebbe comportare l impossibilità di partecipare alla selezione. 4. I dati non saranno comunicati ad altri soggetti, né saranno oggetto di diffusione. 5. Il titolare del trattamento è il Dirigente Scolastico dott.ssa Maria Venuti. 6. Il responsabile del trattamento è il Direttore S.G.A. Fabio Mancini. 8. In ogni momento l'interessato potrà esercitare i suoi diritti nei confronti del titolare del trattamento, ai sensi dell'art.7 del D.lgs.196/2003. Il Titolare del Trattamento D.S. dott.ssa Maria VENUTI 6