Laboratorio IMPRESE PER LA RESPONSABILITA SOCIALE D IMPRESA RAVENNA. 2 anno - 1 Semestre Report

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1 Provincia di Ravenna Laboratorio IMPRESE PER LA RESPONSABILITA SOCIALE D IMPRESA RAVENNA 2 anno - 1 Semestre 2014 Report 1 incontro - 16 maggio 2013 Palazzo della Provincia, Piazza Caduti, 2

2 Programma 1 incontro Saluti - Provincia di Ravenna Andrea Panzavolta Presentazione obiettivi e percorso Laboratorio RSI e sintesi lavori Autopresentazione delle aziende Parte Seminario tematico RSI e vantaggi competitivi: una ricognizione sulle possibili opportunità di RSI Walter Sancassiani - Focus Lab Ospite/testimonianza: Casi a confronto Sebastiano Renna Resp. CSR SEA Milano membro CSR Manager Network Italia Discussione-Confronto Parte Attività Laboratorio Suddivisione in tre gruppi di lavoro tematici > Aggiornamento sullo stato di avanzamento dei progetti promossi nel 2013 > Prime idee a confronto su nuove ipotesi di progetti di RSI in partnership Restituzione esiti lavori in plenaria Conclusioni incontro 2

3 Presenti 28, imprese 19 IMPRESA/ENTE ARTEA CMC Coop. PRIMABI Curti Costruzioni Meccaniche SpA PARTECIPANTE Yunisley Balmaseda Giuseppe Sforza Angela Soglia Angelo Curti Manuela Buganè Romana Monduzzi DECO Industrie Domus Nova Spa Ethic SRL Solution & Consulting Fare Comunità Ferri & Randi Gruppo Tozzi Holding Impronte Soc. Coop. Marini SpA Ricerca Azione soc. coop. SAPIR SPA Società Gestione Campeggi Stafer Spa Sviluppo PMI Giovanni Pietrantonio Stefania Baroni Giancarlo D'Angelo Cosetta Camillini Thomas Randi Caterina Casadei Antonio Lazzari Cristiana Vitanza Doriana Togni Cinzia Valbonesi Carlo Ravaioli Gabriele Branchetti Monica Morelli Silvia Baldini Tampieri Financial Group SPA Paola Tampieri Vittoria Graziani Zero Cento soc.coop. Tavolo Provinciale conciliazione Provincia di Ravenna Comune di Faenza Focus Lab Garattoni Guido Mirella Dalfiume Andrea Panzavolta, Paola Alessandri, Graltiero Malpezzi Walter Sancassiani coordinatore tecnico del Laboratorio Laboratorio Imprese per la RSI-CSR - Ravenna 3

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5 OBIETTIVO DEL LABORATORIO L obiettivo di fondo è di sostenere e stimolare le imprese interessate a sviluppare azioni di Responsabilità Sociale d Impresa come fattore di sviluppo e innovazione su varie dimensioni: risorse umane interne, rapporti con il territorio, relazioni con i fornitori, sostenibilità ambientale. MODALITA E TEMI DI LAVORO Per il 2014 sono previsti vari incontri di lavoro (workshops) con cadenza periodica mensile. La prima fase del laboratorio per il 1 semestre 2014 prevede 4 incontri, ciascuno dei quali verterà su un tema specifico, organizzato secondo la seguente scansione di attività: 1) introduzione con panoramica sul tema oggetto dell'incontro. 2) testimonianza di impresa esterna per favorire confronti di esperienze tra le imprese partecipanti sul tema discusso. 3) attività di co-progettazione in 3 gruppi di lavoro tematici paralleli e successiva condivisione e confronto in sessione plenaria. 1 Gruppo: Welfare Aziendale- Benessere Dipendenti 2 Gruppo: Sostenibilità- Green Economy 3 Gruppo: Progetti con il Territorio/Comunità locale 1 WORKSHOP Il 1 incontro del Laboratorio, ha previsto in sessione plenaria la presentazione delle finalità del percorso 2014, le opportunità, il percorso e temi di confronto, nonché le modalità di lavoro e condizioni richieste alle imprese come impegni. A seguire è seguita un giro di auto-presentazione delle imprese partecipanti. Nella sessione tematica specifica dell incontro, sono stati presentati successivamente dal coordinatore tecnico del Laboratorio, Walter Sancassiani di Focus Lab, i vari potenziali vantaggi tangibili e intangibili derivanti da impegni di RSI dal punto di vista strategico e gestionale, trasversalmente alle funzioni operative d impresa, che possono contribuire ad una maggiore competitività di impresa, sia per Grandi che PMI, al di là dei vari settori produttivi. La testimonianza esterna, svolta da Sebastiano Renna, responsabile CSR di SEA Milano, ha focalizzato invece le relazioni tra CSR e Competitività tra teoria e pratica, con la presentazione di due casi aziendali : il processo di innovazione aperto su piattaforma on-line sviluppato da Procter&Gamble e il processo di innovazione sviluppato dall'impresa LAGO di Padova attraverso l'approccio della partecipazione condivisa (allegate slide di presentazione) E' seguito un confronto tra i partecipanti con varie valutazioni e questioni aperte. La terza sessione ha previsto i lavori nei 3 gruppi tematici con due obiettivi: - aggiornare lo stato di avanzamento dei progetti in partnership proposti dalle imprese durante il laboratorio del 2013; - individuare bisogni prioritari per nuovi progetti da elaborare nel 2014 e disponibilità delle singole imprese a fornire testimonianze su progetti di RSI a supporto di altri (Cerco Partner- Offro esperienze-competenze) Nelle pagine seguenti sono descritti i risultati dei lavori emersi nei singoli gruppi. Laboratorio Imprese per la RSI-CSR - Ravenna 5

6 TAVOLO DI LAVORO WELFARE AZIENDALE - BENESSERE DIPENDENTI Facilitatore Andrea Panzavolta Diversi progetti di iniziative a favore dei dipendenti messi a punto lo scorso anno sono partiti e si sono realizzati, altri stanno prendendo il via nell ambito delle procedure delle singole aziende, altri si sono rivelati troppo ambiziosi (ed anche costosi) IMPRESA/ENTE CMC Curti Costruzioni Meccaniche SpA Domus Nova Spa Coop. Primabi Tavolo conciliazione Ricercazione Stafer PARTECIPANTE Giuseppe Sforza Romana Monduzzi Stefania Baroni Angela Soglia Mirella dal fiume Doriana Togni Gabriele Branchetti Prime idee per progetti di RSI 2014 Cerco imprese per progetto di RSI da realizzare Partner di progetto Disponibilità, interesse per innovazione e sperimentazione di nuove soluzioni Imprese singole o reti di impresa Confronto su temi di comunicazione interna ed esterna Misurare la ricaduta della formazione Responsabilizzazione del personale facendolo divertire (giochi di gruppo) Idee per welfare aziendale Offro competenze-esperienze per altre imprese Capannone quasi vuoto per fare iniziative Tante abilità artigianali (ricamo, bolle giganti, romanziere ) Entusiasmo Capacità di analisi di contesti organizzativi/metodo/analisi strategie interne-costi Conduzione gruppi Progettazione soluzioni organizzative Formazione su competenze trasversali Progetto di economia domestica Relazioni positive con associazione nazionale su sostenibilità (PLEF) Aiutare il personale nella gestione delle problematiche personali/famiglia Ottimizzazione dei tempi e far divertire il personale Polisportiva/formazione su lingua-informaticasicurezza Professionalità, entusiasmo, piccoli lavori di confezionamento Tutor per generare cambiamenti organizzativi Competenze in formazione Idee per formazione creativa al tema della sicurezza Progetti km 0 Comunicare iniziative di rsi Collaborazione su progetti su ambiente/ecologia TAVOLO DI LAVORO SOSTENIBILITA - GREEN ECONOMY Facilitatori : Gualtiero Malpezzi, Walter Sancassiani 6

7 IMPRESA/ENTE Curti Costruzioni Meccaniche SpA PARTECIPANTE Manuela Buganè Romana Monduzzi DECO Industrie Gruppo Tozzi Holding Marini SpA Zero Cento soc.coop. Giovanni Pietrantonio Caterina Casadei Cristiana Vitanza Garattoni Guido Aggiornamenti sui Progetti Difficoltà ad avviare il progetto Car-pooling (scarso riscontro dalla Direzione, problemi organizzativi, sensibilizzazione tra i dipendenti) - Difficoltà a promuovere il Decalogo Energia in Ufficio (problemi di coinvolgimento iniziale tra colleghi) - I partecipanti al Tavolo ritengono comunque necessario provare a rilanciare l iniziativa Ecologia in Ufficio come iniziativa Green del Prime idee per progetti di RSI 2014 Cerco imprese per progetto di RSI da realizzare Decalogo Energia al mio Ufficio rivisto e declinato per poche azioni Green da applicare da parte delle imprese del Laboratorio Grafico tra le imprese del Laboratorio per rendere graficamente più accattivante i testi dei consigli green in 5 poster, da dare alle imprese (che possono personalizzarli con logo e stamparli per affigere nei propri uffici). Iniziativa per l Analisi dei consumi energetici di impianti e aree di produzione Offro competenze-esperienze per altre imprese Esperienze certificazione ISO5001 energia (nel 2 semestre 2014) (impresa Tozzi) Esperienza di promozione di un decalogo Green tra dipendenti (coop. ZeroCento) Sostituzione di impianti di illuminazione al neon con lampade a risparmio energetico (impresa Curti) Impianto fotovoltaico + Risparmio energetico 0 consumi prati tagliati) per la manutenzione del verde con 500 pecore (Impresa Tozzi) Laboratorio Imprese per la RSI-CSR - Ravenna 7

8 TAVOLO DI LAVORO PROGETTI CON IL TERRITORIO Facilitatore Paola Alessandri IMPRESA/ENTE ARTEA Curti Costruzioni Meccaniche SpA Ethic SRL Solution & Consulting Fare Comunità Ferri & Randi SAPIR SPA Società Gestione Campeggi Sviluppo PMI PARTECIPANTE Yunisley Balmaseda Angelo Curti Giancarlo D'Angelo Cosetta Camillini Thomas Randi Cinzia Valbonesi Carlo Ravaioli Monica Morelli Silvia Baldini Tampieri Financial Group SPA Paola Tampieri Vittoria Graziani Aggiornamenti sui Progetti 2013 Per il progetto "L'Impresa si fa scuola", coordinato da Sviluppo PMI, sono stati avviati i contatti con alcuni istituti superiori di Ravenna (ITIS, Liceo Scientifico e Istituto Agrario), dai quali è emersa l'idea di creare un e-book che raccolga le eccellenze presenti presso le aziende (Macchinari innovativi o di elevata specializzazione, competenze professionali) che si rendono disponibili a collaborare con le scuole per attività formative. Una sorta di catalogo delle eccellenze dal quale le scuole possono attingere per attivare collaborazioni con le imprese disponibili. E' allo studio la progettazione dell'e-book, a cura di Sviluppo PMI Per il progetto L'impresa per un territorio accogliente, coordinato da Soc. Gestione Campeggi e il progetto Scuola RSI di Territorio, coordinato da Stafer, si rinvia a successiva sollecitazione per una ricognizione sullo stato di avanzamento. Prime idee per progetti di RSI 2014 Cerco imprese per progetto di RSI da realizzare Gestione tirocini rivolti a studenti superiori e universitari, volti a sviluppare la capacità di leggere un contesto e riconoscere le proprie inclinazioni, in modalità strutturate e anche attraverso formazione ai docenti (Sapir) Creare un punto informativo per il cittadino su servizi multiutility, in collaborazione tra imprese e associazioni di volontariato (Ferri e Randi) Far conoscere alla comunità e alle famiglie le imprese del territorio e il lavoro che c'è dietro una azienda (Tampieri) Offro competenze-esperienze per altre imprese Partecipare con volontari a progetti di accoglienza e per l'attrattività del territorio (Cons. Fare Comunità) Competenze per progetti volti a realizzare una convergenza di interessi tra aziende e scuole (Ethic) Laboratori creativi, comunity garden, orti didattici sensoriali, progetti di animazione e comunicazione (Artea) I 8