LA FORMAZIONE PER DISOCCUPATI ED OCCUPATI

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1 LA FORMAZIONE PER DISOCCUPATI ED OCCUPATI Direttore dott. Mauro Ghirotti 1

2 LA FORMAZIONE PER DISOCCUPATI E OCCUPATI Intervento 3 FORMAZIONE PER DISOCCUPATI, LAVORATORI A RISCHIO DISOCCUPAZIONE E LAVORATORI SOSPESI Intervento 4 FORMAZIONE PER LAVORATORI OCCUPATI 3.A Formazione per migliorare l occupabilità 3.B Mobilità transnazionale 3.C Formazione cofinanziata da enti ed organismi pubblici o privati 3.E Formazione per l inserimento lavorativo e per lavoratori sospesi 3.F Formazione per lavoratori stagionali 3.G Contributi a disoccupati o sospesi per la partecipazione a percorsi formativi 4.A Contributi per la formazione individuale extra aziendale 4.B Progetti di formazione individuale 4.C Progetti di formazione collettiva 4.D Progetti di formazione per il miglioramento della salute e della sicurezza sul lavoro 4.E Progetti di formazione per lavoratori neo-assunti 2

3 INTERVENTO 3: FORMAZIONE PER DISOCCUPATI, LAVORATORI A RISCHIO DI DISOCCUPAZIONE E LAVORATORI SOSPESI PRINCIPALI NOVITÀ PER IL 2017 Nei percorsi per disoccupati sono stati valorizzati gli elementi per una autonoma individuazione delle opportunità formative da parte del utente e per la costituzione di un sistema di offerta formativa a libero mercato da parte degli Enti formativi. E comunque privilegiata la scelta del percorso formativo effettuata con il supporto della funzione di orientamento messa a disposizione dal Centro per l impiego. Sono inoltre previsti dei meccanismi di supporto a tale modello: la creazione di un catalogo informatico provinciale delle opportunità formative, l utilizzo del meccanismo a Voucher e del contributo individuale. 3

4 INTERVENTO 3: FORMAZIONE PER DISOCCUPATI INTERVENTO 3.A FORMAZIONE PER MIGLIORARE L'OCCUPABILITÀ L Agenzia del Lavoro, allo scopo di migliorare le opportunità occupazionali dei disoccupati o dei sospesi, organizza e finanzia percorsi formativi di durata variabile: 3Aa Corsi brevi (massimo 30 ore) su competenze civiche e sociali, introduzione tecniche digitali e mondo internet, elementi base comunicazione efficace, salute e sicurezza, metodi ricerca attiva del lavoro; 3Ab Competenze chiave (da 40 a 100 ore): la comunicazione nella madrelingua, la comunicazione in lingue straniere, la competenza matematica e le competenze di base in campo scientifico e tecnologico, la competenza digitale, imparare ad imparare, le competenze sociali e civiche, senso di iniziativa e di imprenditorialità, consapevolezza ed espressione culturali; 3Ac 3Ad Corsi Professionalizzanti; 3 Ae Corsi per l acquisizione e rafforzamento della lingua italiana e di cultura generale. 4

5 INTERVENTO 3: FORMAZIONE PER DISOCCUPATI INTERVENTO 3.B MOBILITÀ TRASNAZIONALE L Agenzia del lavoro organizza e finanzia percorsi per disoccupati, basati sul modello dell alternanza tra formazione, prevalentemente orientata al potenziamento delle competenze linguistiche, e tirocinio in contesti produttivi esteri. Il percorso prevede anche la possibilità di acquisizione della certificazione del livello linguistico raggiunto e l accompagnamento al lavoro. 5

6 INTERVENTO 3: FORMAZIONE PER DISOCCUPATI INTERVENTO 3.E FORMAZIONE PER L INSERIMENTO LAVORATIVO E PER LAVORATORI SOSPESI L Agenzia finanzia percorsi formativi per lavoratori ad alto rischio disoccupazione o sospesi, orientati a fornire delle competenze professionali di natura tecnico-specialistica. Il finanziamento è previsto sia per l azienda che possiede lavoratori sospesi e che, in vista di ristrutturazione aziendale, li deve riqualificare, sia per l azienda che voglia assumere da altro datore di lavoro i lavoratori sospesi, previa adeguata riqualificazione. INTERVENTO 3.F FORMAZIONE PER LAVORATORI STAGIONALI L intervento prevede il sostegno agli Enti bilaterali che intendano fare formazione per i lavoratori stagionali del settore di riferimento. 6

7 INTERVENTO 3: FORMAZIONE PER DISOCCUPATI INTERVENTO 3.G CONTRIBUTI A DISOCCUPATI O SOSPESI PER LA PARTECIPAZIONE A PERCORSI FORMATIVI Intervento che ha l obiettivo di favorire il rafforzamento del curriculum professionale di disoccupati e sospesi che ricercano ambiti formativi non rientranti nelle opportunità dell'offerta formativa realizzata o finanziata dalla Provincia, sia per contenuti che per livello di formazione. Tale intervento è premiante per quei disoccupati che attivamente ricercano opportunità formative nell ambito provinciale o nazionale. E previsto il rimborso al disoccupato della quota di adesione, previa frequenza di almeno l 80% del corso. 7

8 INTERVENTO 4: FORMAZIONE PER OCCUPATI PRINCIPALI NOVITÀ PER IL 2017 Introduzione di sistemi generalizzati di verifica della regolare attuazione degli interventi formativi, mediante controlli diretti ed indiretti; Introduzione di nuovi limiti di finanziamento ( la quota non può superare il 70% delle spese complessive riconosciute ammissibili); Individuazione di nuovi limiti temporali di realizzazione dei progetti formativi (4 o 8 mesi) e del numero massimo di ore di formazione per progetto (min. 40 per il 4.A, min. 120 per il 4.B, massimo 120 per il 4.C); Inclusione tra i destinatari e i beneficiari di lavoratori autonomi e liberi professionisti (interventi. 4.A e 4.B); Limitazione della finanziabilità sui temi della sicurezza solo per i contenuti oltre l obbligo di legge (int. 4.D) e soppressione delle attività formative a catalogo. 8

9 INTERVENTO 4: FORMAZIONE PER OCCUPATI INTERVENTO 4.A CONTRIBUTI PER LA FORMAZIONE INDIVIDUALE EXTRA AZIENDALE L Agenzia finanzia percorsi formativi individuali extra aziendali, anche al di fuori della provincia di Trento, destinati a dipendenti e soci lavoratori di società cooperativa inquadrati in ruoli tecnici, di quadro o responsabile; titolari e soci lavoratori di imprese artigiane e micro-piccole imprese, imprenditori individuali, lavoratori autonomi e liberi professionisti. Gli interventi devono essere volti allo sviluppo di competenze per l introduzione di tecnologie e metodi innovativi. L intervento può essere utilizzato anche per la formazione professionalizzante degli apprendisti. 9

10 INTERVENTO 4: FORMAZIONE PER OCCUPATI INTERVENTO 4.B PROGETTI DI FORMAZIONE INDIVIDUALE L Agenzia finanzia percorsi formativi individuali extra aziendali e/o aziendali, anche al di fuori della provincia di Trento, destinati a dipendenti, titolari o soci lavoratori di imprese artigiane o micro-piccole imprese, soci lavoratori di società cooperativa, imprenditori individuali, lavoratori autonomi e liberi professionisti, in possesso di titolo di studio superiore. Gli interventi devono avere carattere innovativo o di internazionalizzazione. L intervento può essere utilizzato anche per la formazione professionalizzante degli apprendisti. 10

11 INTERVENTO 4: FORMAZIONE PER OCCUPATI INTERVENTO 4.C PROGETTI DI FORMAZIONE COLLETTIVA L Agenzia finanzia percorsi formativi collettivi destinati a dipendenti e collaboratori di datori di lavoro privati, ivi inclusi apprendisti, titolari o soci lavoratori di micropiccole imprese o imprese artigiane, soci lavoratori di società cooperative e imprenditori individuali. I percorsi sono volti a sostenere processi aziendali finalizzati allo: sviluppo del settore della meccatronica, dell energia e della conservazione/miglioramento dell ambiente, della promozione della qualità della vita, dell agrifood (smart specialisations); sviluppo di innovazione tecnologica, organizzativa e sociale; internazionalizzazione. 11

12 INTERVENTO 4: FORMAZIONE PER OCCUPATI INTERVENTO 4.D PROGETTI DI FORMAZIONE PER IL MIGLIORAMENTO DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA SUL LAVORO L Agenzia finanzia percorsi formativi collettivi destinati a lavoratori, datori di lavoro e lavoratori autonomi. Gli interventi devono avere la finalità di migliorare la salute e la sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro e devono avere contenuti ulteriori rispetto agli obblighi previsti dalle direttive comunitarie, nazionali e provinciali in materia. 12

13 INTERVENTO 4: FORMAZIONE PER OCCUPATI 4.E PROGETTI DI FORMAZIONE PER LAVORATORI NEO-ASSUNTI L Agenzia finanzia la formazione in azienda per dipendenti neo assunti (assunti da non più di 6 mesi), esclusi gli apprendisti. É previsto anche il finanziamento di progetti formativi che coinvolgano più aziende. Sono riconosciuti i costi della formazione effettuata con docenti esterni all interno del contesto produttivo. 13

14 LE POLITICHE DEL LAVORO A FAVORE DEI GIOVANI 14

15 INTERVENTO 21: DALLA FORMAZIONE AL LAVORO PRINCIPALI NOVITÀ PER IL 2017 Modifiche agli interventi previsti per gli apprendisti: ora l Agenzia si occupa solo dell Apprendistato professionalizzate, in conseguenza del fatto che le competenze sugli altri tipi di Apprendistato sono state assunte dal sistema del Istruzione Confermato l intervento, in precedenza sperimentale, per la realizzazione di tirocini formativi con alto contenuto professionalizzante presso i maestri artigiani 15

16 INTERVENTO 21.B.1: APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE Si conferma dell eliminazione del servizio di validazione del PFI; Si conferma il monte ore della trasversale: 40/80/120 ore, in base al titolo di studio; E soppressa l attività formativa per tutori aziendali. Finanziamento dell attività formativa: - formazione trasversale: gratuita (anche tramite voucher); - formazione professionalizzante: agli apprendisti possono accedere agli interventi di sostegno alla formazione continua (int. 4A 4B e 4C) 16

17 INTERVENTO 21.D: TIROCINI PRESSO MAESTRI ARTIGIANI Finalità: valorizzare le potenzialità formative dei Maestri Artigiani e favorire l occupazione giovanile con un esperienza di tirocinio, fino a 6 mesi, di particolare qualità professionale. Destinatari: Maestri Artigiani e giovani disoccupati under 36. Sostegni economici: - contributo massimo di euro 70 Euro alla settimana per l attività di formazione erogata al tirocinante - copertura INAIL, assicurazione e borsa di tirocinio a carico dell Agenzia - copertura borsa di tirocinio (70 /settimanali a carico di Agenzia) - bonus occupazionale 17

18 INTERVENTO 23.A: GARANZIA GIOVANI Garanzia Giovani è una iniziativa speciale, finanziata dall Unione Europa, che ha lo scopo di offrire un opportunità di lavoro, di proseguimento degli studi, di apprendistato o di tirocinio o altra misura di formazione, entro quattro mesi dall inizio della disoccupazione o dall uscita dal sistema di istruzione formale. Con il Piano di attuazione italiano della Garanzia per i Giovani, sono state definite le azioni comuni e, con il primo maggio 2014, avviato il programma. Sempre nel 2014, la Garanzia Giovani viene introdotta a livello provinciale con il Piano di attuazione per l occupazione giovanile della Provincia autonoma di Trento. L Agenzia del lavoro si occupa di due attività all interno del programma provinciale: l adesione dei ragazzi e la gestione della prima fase di colloquio e presa in carico; la realizzazione di un percorso, detto percorso A, nel quale viene svolto un insieme integrato di servizi: orientamento, formazione e tirocinio. 18

19 GARANZIA GIOVANI: LE ATTIVITA I Giovani hanno potuto normalmente scegliere tra 4 o più percorsi: tirocinio, formazione, apprendistato di base e servizio civile, ma il percorso A di Garanzia Giovani è stato di gran lunga il più utilizzato dai ragazzi. Alla fine dell anno 2016 sono terminate le adesioni alle attività previste su questa linea di intervento, ma è già in fase di predisposizione un nuovo bando di gara per la sua prosecuzione, che riprenderà presumibilmente a metà del

20 NO-NEETs NUOVE OPPORTUNITA PER I GIOVANI NEET S Il progetto NO-NEETs NUOVE OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI NEETs prevede un programma di interventi di politica del lavoro rivolto a giovani dai 15 ai 29 anni non impegnati in alcuna attività formativa o lavorativa, in condizione di fragilità e vulnerabilità caratterizzata dalla compresenza di problematiche afferenti la dimensione lavorativa e nel contempo sociale o sanitaria. E previsto il coinvolgimento di 300 giovani, accomunati da un appartenenza a nuclei familiari cd. poveri, oppure iscritti agli elenchi di cui alla Legge 68/1999. Il progetto consta delle seguenti fasi: INDIVIDUAZIONE DEI POTENZIALI PARTECIPANTI ATTIVAZIONE DI UNA RELAZIONE D AIUTO COUNSELING PRESA IN CARICO COACHING ESPERIENZA LABORATORIALE TIROCINIO (NEL VOLONTARIATO, IN AMBITO SOCIALE, IN IMPRESA) PERCORSI FORMATIVI DI SUPPORTO TUTORATO PERSONALIZZATO 20

21 GRAZIE PER L ATTENZIONE! 21