TABELLE PAGA SETTORE ARTIGIANI METALMECCANICI CCNL 16/06/2011 CCRL 15/01/2010
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- Patrizia Messina
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1 CCNL 16/06/2011 CCRL 15/01/2010 Adeguamento salariale da GENNAIO 2012 a GIUGNO 2012 Prossimo adeguamento: luglio 2012 LIV. RETRIBUZIONE TABELLARE I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** AUMENTO (ex PAGA BASE + CONTINGENZA + E.D.R.) Euro AGG ,73 70,75 0, ,92 101,02 20,19 32,60 2 A 1543,38 62,49 0, ,31 91,21 18,23 30,33 2 B 1457,34 56,29 0, ,07 81,97 16,38 28, ,34 52,16 0, ,94 76,20 15,23 27, ,81 46,48 0, ,73 67,54 13,50 25, ,12 43,38 0, ,94 62,92 12,58 25, ,09 39,77 0, ,30 57,73 11,54 23,84 LIV. RETRIBUZIONE TABELLARE I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** (ex PAGA BASE + CONTINGENZA + E.D.R.) Euro AGG. 1 9, , , , , , A 8, , , , , , B 8, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ARRETRATI A copertura del periodo di ritardo nel rinnovo è stata definita una cifra una tantum pari ad euro 247 che verrà erogata in due tranches: 124 con la retribuzione relativa al mese di settembre 2011 e 123 con la retribuzione relativa al mese di aprile ** l'e.e.t. aggiuntivo viene applicato ai soli lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario oltre i 4 mesi e fino ai 12 della compensazione di orario prevista dal CCRL del 15/01/2010. NB: Dal 1 luglio 2010, le imprese che non aderiscono e non versano al sistema bilaterale sono tenute ad erogare a ciascun lavoratore una quota di retribuzione mensile pari a 25 lordi. La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire. Agli apprendisti in forza alla data di sottoscrizione del presente CCNL (16/06/2011)l'importo dell'una tantum di cui sopra sarà pari al 70% con le medesime decorrenze. L'E.E.T. è pari a 38, purché abbiano un'anzianità aziendale di almeno 6 mesi nel periodo di riferimento; L'E.E.T. aggiuntivo a 8,80.
2 CCNL 16/06/2011 CCRL 15/01/2010 Adeguamento salariale da LUGLIO 2011 a DICEMBRE 2011 Prossimo adeguamento: gennaio 2012 LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** AUMENTO ,04 525,76 10,33 70,75 0, ,32 101,02 20,19 45,64 2 A 980,34 522,38 10,33 62,49 0, ,98 91,21 18,23 42,46 2 B 899,08 519,29 10,33 56,29 0, ,43 81,97 16,38 40, ,17 517,30 10,33 52,16 0, ,40 76,20 15,23 38, ,09 514,43 10,33 46,48 0, ,77 67,54 13,50 36, ,88 512,91 10,33 43,38 0, ,94 62,92 12,58 35, ,71 511,21 10,33 39,77 0, ,46 57,73 11,54 33,38 LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** 1 6, , , , , , , , A 5, , , , , , , , B 5, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ARRETRATI A copertura del periodo di ritardo nel rinnovo è stata definita una cifra una tantum pari ad euro 247 che verrà erogata in due tranches: 124 con la retribuzione relativa al mese di settembre 2011 e 123 con la retribuzione relativa al mese di aprile ** l'e.e.t. aggiuntivo viene applicato ai soli lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario oltre i 4 mesi e fino ai 12 della compensazione di orario prevista dal CCRL del 15/01/2010. NB: Dal 1 luglio 2010, le imprese che non aderiscono e non versano al sistema bilaterale sono tenute ad erogare a ciascun lavoratore una quota di retribuzione mensile pari a 25 lordi. La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire. Agli apprendisti in forza alla data di sottoscrizione del presente CCNL (16/06/2011)l'importo dell'una tantum di cui sopra sarà pari al 70% con le medesime decorrenze. L'E.E.T. è pari a 38, purché abbiano un'anzianità aziendale di almeno 6 mesi nel periodo di riferimento; L'E.E.T. aggiuntivo a 8,80.
3 CCNL 27/02/2008 CCRL 15/01/2010 Adeguamento salariale da LUGLIO 2010 a GIUGNO 2011 Prossimo adeguamento: luglio 2011 LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** AUMENTO ,40 525,76 10,33 70,75 0, ,68 93,54 20,19 23,36 2 A 937,88 522,38 10,33 62,49 0, ,52 84,46 18,23 21,73 2 B 858,98 519,29 10,33 56,29 0, ,33 75,90 16,38 20, ,61 517,30 10,33 52,16 0, ,84 70,56 15,23 19, ,75 514,43 10,33 46,48 0, ,43 62,54 13,50 18, ,88 512,91 10,33 43,38 0, ,94 58,26 12,58 17, ,33 511,21 10,33 39,77 0, ,08 53,45 11,54 17,08 LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** 1 6, , , , , , , , A 5, , , , , , , , B 4, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,06671 ** l'e.e.t. aggiuntivo viene applicato ai soli lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario oltre i 4 mesi e fino ai 12 della compensazione di orario prevista dal CCRL del 15/01/2010. NB: Dal 1 luglio 2010, le imprese che non aderiscono e non versano al sistema bilaterale sono tenute ad erogare a ciascun lavoratore una quota di retribuzione mensile pari a 25 lordi. La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire. L'E.E.T. è pari a 35 ; L'E.E.T. aggiuntivo a 8,80.
4 CCNL 27/02/2008 CCRL 15/01/2010 Adeguamento salariale da FEBBRAIO 2010 a GIUGNO 2010 Prossimo adeguamento: luglio 2010 LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** AUMENTO ,40 525,76 10,33 70,75 0, ,68 48,94 20,19 23,36 2 A 937,88 522,38 10,33 62,49 0, ,52 43,94 18,23 21,73 2 B 858,98 519,29 10,33 56,29 0, ,33 39,49 16,38 20, ,61 517,30 10,33 52,16 0, ,84 36,71 15,23 19, ,75 514,43 10,33 46,48 0, ,43 32,54 13,50 18, ,88 512,91 10,33 43,38 0, ,94 30,31 12,58 17, ,33 511,21 10,33 39,77 0, ,08 27,81 11,54 17,08 LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** 1 6, , , , , , , , A 5, , , , , , , , B 4, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,06671 ** l'e.e.t. aggiuntivo viene applicato ai soli lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario oltre i 4 mesi e fino ai 12 della compensazione di orario prevista dal CCRL del 15/01/2010 La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base dell'età dell'apprendista, della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire. L'E.E.T. è pari a 15 ; L'E.E.T. aggiuntivo a 8,80. % sul 4 livello % sul 5 livello 55% 717,99 55% 690,77 66% 828,92 76% 954,51 60% 783,26 57% 715,89 68% 854,04 80% 1004,75 70% 913,80 60% 753,56 70% 879,16 82% 1029,87 80% 1044,34 63% 791,24 72% 904,28 85% 1067,55 87% 1135,72 65% 816,36 75% 941,96 90% 1130,35 90% 1174,89
5 CCNL 27/02/2008 Adeguamento salariale GENNAIO 2010 Prossimo adeguamento: febbraio 2010 ATTENZIONE L'Elemento Economico Territoriale (E.E.T.) viene sostituito provvisoriamente, per il periodo dal 01 Giugno 2009 al 31 Gennaio 2010, con l'erogazione di un premio produttività mensile (P.P.R.), come indicato, per tutti i lavoratori che abbiano un'anzianità presso l'azienda di almeno 7 mesi. Agli apprendisti, il premio, sarà riconosciuto alle stesse condizioni per un importo di 13,50 mensili. LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* P.P.R. AUMENTO ,40 525,76 10,33 70,75 0, ,68 24,00 23,36 2 A 937,88 522,38 10,33 62,49 0, ,52 24,00 21,73 2 B 858,98 519,29 10,33 56,29 0, ,33 24,00 20, ,61 517,30 10,33 52,16 0, ,84 24,00 19, ,75 514,43 10,33 46,48 0, ,43 24,00 18, ,88 512,91 10,33 43,38 0, ,94 24,00 17, ,33 511,21 10,33 39,77 0, ,08 24,00 17,08 LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* P.P.R. 1 6, , , , , , , A 5, , , , , , , B 4, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,13873 La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base dell'età dell'apprendista, della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire. % sul 4 livello % sul 5 livello 55% 794,93 55% 690,77 66% 828,92 76% 954,51 60% 867,20 57% 715,89 68% 854,04 80% 1004,75 70% 1011,73 60% 753,56 70% 879,16 82% 1029,87 80% 1156,26 63% 791,24 72% 904,28 85% 1067,55 87% 1257,44 65% 816,36 75% 941,96 90% 1130,35 90% 1300,80
6 CCNL 27/02/2008 Adeguamento salariale da GIUGNO 2009 a DICEMBRE 2009 Prossimo adeguamento: gennaio 2010 ATTENZIONE L'Elemento Economico Territoriale (E.E.T.) viene sostituito provvisoriamente, per il periodo dal 01 Giugno 2009 al 31 Gennaio 2010, con l'erogazione di un premio produttività mensile (P.P.R.), come indicato, per tutti i lavoratori che abbiano un'anzianità presso l'azienda di almeno 7 mesi. Agli apprendisti, il premio, sarà riconosciuto alle stesse condizioni per un importo di 13,50 mensili. LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* P.P.R. AUMENTO ,04 525,76 10,33 70,75 0, ,32 24,00 2 A 916,15 522,38 10,33 62,49 0, ,79 24,00 2 B 838,46 519,29 10,33 56,29 0, ,81 24, ,88 517,30 10,33 52,16 0, ,11 24, ,15 514,43 10,33 46,48 0, ,83 24, ,97 512,91 10,33 43,38 0, ,03 24, ,25 511,21 10,33 39,77 0, ,00 24,00 LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* P.P.R. 1 5, , , , , , , A 5, , , , , , , B 4, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,13873 * l'e.e.t. viene corrisposto solo sulle ore effettivamente lavorate 1 A integrale copertura del periodo 1/1/ /12/2009, verrà corrisposto, ai soli lavoratori in forza alla data del 1 luglio 2009, un importo forfetario una tantum pari a 115 (apprendisti 80 ) lordi suddivisibili in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato. L'importo verrà erogato in due tranches: 60 (apprendisti 40 ) con la retribuzione relativa al mese di luglio 2009 e 55 (apprendisti 40 ) con la retribuzione relativa al mese di novembre La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base dell'età dell'apprendista, della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire. % sul 4 livello % sul 5 livello 55% 707,76 55% 680,92 66% 817,10 76% 940,90 60% 772,10 57% 705,68 68% 841,86 80% 990,42 70% 900,78 60% 742,82 70% 866,62 82% 1015,18 80% 1029,46 63% 779,96 72% 891,38 85% 1052,33 87% 1119,54 65% 804,72 75% 928,52 90% 1114,23 90% 1158,15
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CCNL 6/06/20 CCRL 2//200 Adeguamento salariale da LUGLIO 203 Prossimo adeguamento: luglio 204 AUMENTO 694,07 7,0 0,44 230,87 32,32 34,00 2 578,32 63,27 0,44 274,97 29,46 3,68 3 436,68 53,45 0,44 208,39
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