CHIMICA CERAMICA SETTORE CHIMICA GOMMA PLASTICA E VETRO ARTIGIANATO. AGGIORNAMENTI ccnl: luglio 2015 * ccril: aprile 98
|
|
|
- Marcella Cecchini
- 6 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 CHIMICA CERAMICA SETTORE CHIMICA GOMMA PLASTICA E VETRO ARTIGIANATO AGGIORNAMENTI ccnl: luglio 2015 * ccril: aprile 98 prossimo aumento gennaio 2016 Campo di applicazione: Il presente contratto si applica ai lavoratori dipendenti delle imprese artigiane, così come definite dalle normative vigenti, dei seguenti settori: Settore chimica: - chimica e settori collegati (cosmetici e profumi, colle e vernici, prodotti per detergenze, cere, candele, ecc.); - gomma plastica; - prodotti ed attrezzature in plastica ed uso civile e ad uso industriale; - vetro; - vetroresina; - presidi sanitari (prodotti in gomma o plastica per l'igiene e la profilassi); - prodotti biomedicali; - erboristeria; - lavorazione lampade; - trattamento acque; - depurazione; - pirotecnica; - trattamento e compostaggio dei rifiuti e dei fanghi.
2 Impiegati/Operai IMPIEGATI divisore orario: 173 *INTEGR. REGIONALE TOTALE EURO 7 livello 1.813,62 32, ,16 6 livello 1.694,45 29, ,89 5 S livello 1.600,87 27, ,98 5 livello 1.524,68 24, ,47 4 livello 1.444,73 22, ,94 3 livello 1.364,27 20, ,41 2 livello 1.304,19 18, ,27 1 livello 1.218,38 15, ,62
3 APPRENDISTATO TESTO UNICO D.Lgs. 167/11 ed ex art. 49 D.Lgs. 276/03 a) art. 4 D.Lgs. 167/11 assunti dal 26 aprile 2012 b) ex art. 49 assunti dal 3 marzo 2008 Vedi profili formativi 1 GRUPPO - DURATA 5 ANNI finalizzato alle categorie 5S, 6 e 7 livello finale 7 Primi 6 mesi 70% 1269,53 10, ,60 successivi 6 mesi 70% 1269,53 10, ,60 successivi 6 mesi 75% 1360,22 10, ,29 successivi 6 mesi 75% 1360,22 10, ,29 successivi 6 mesi 85% 1541,58 10, ,65 successivi 6 mesi 85% 1541,58 10, ,65 succ. 6 mesi 2 liv. Inf. 1600,87 10, ,94 succ. 6 mesi 2 liv. Inf. 1600,87 10, ,94 succ. 6 mesi 1 liv.inf 1694,45 10, ,52 succ. 6 mesi liv.finale. 1813,62 10, ,69 livello finale 6 Primi 6 mesi 70% 1186,12 10, ,19 successivi 6 mesi 70% 1186,12 10, ,19 successivi 6 mesi 75% 1270,84 10, ,91 successivi 6 mesi 75% 1270,84 10, ,91 successivi 6 mesi 85% 1440,28 10, ,35 successivi 6 mesi 85% 1440,28 10, ,35 succ. 6 mesi 2 liv. Inf ,68 10, ,75 succ. 6 mesi 2 liv. Inf ,68 10, ,75 succ. 6 mesi 1 liv.inf 1.600,87 10, ,94 succ. 6 mesi liv.finale ,45 10, ,52
4 livello finale 5S Primi 6 mesi 70% 1120,61 10, ,68 successivi 6 mesi 70% 1120,61 10, ,68 successivi 6 mesi 75% 1200,65 10, ,72 successivi 6 mesi 75% 1200,65 10, ,72 successivi 6 mesi 85% 1360,74 10, ,81 successivi 6 mesi 85% 1360,74 10, ,81 succ. 6 mesi 2 liv. Inf. 1444,73 10, ,80 succ. 6 mesi 2 liv. Inf. 1444,73 10, ,80 succ. 6 mesi 1 liv.inf 1524,68 10, ,75 succ. 6 mesi liv.finale. 1600,87 10, ,94 Per gli apprendisti del settore vetro artistico, la durata dell'apprendistato non può essere in nessun caso inferiore a quella determinata ai sensi della regolamentazione dell'apprendistato di cui al Ccnl 11 luglio 2000 (durata 5 anni). In tale ipotesi la progressione retributiva è la medesima del gruppo di pari durata. 2 GRUPPO - DURATA 4 ANNI finalizzato alle categorie 4 e 5 livello finale 5 Primi 6 mesi 70% 1067,28 10, ,35 successivi 6 mesi 70% 1067,28 10, ,35 successivi 6 mesi 75% 1143,51 10, ,58 successivi 6 mesi 75% 1143,51 10, ,58 succ. 6 mesi 2 liv. Inf. 1364,27 10, ,34 succ. 6 mesi 2 liv. Inf. 1364,27 10, ,34 succ. 6 mesi 1 liv. Inf. 1444,73 10, ,80 succ. 6 mesi liv.finale 1524,68 10, ,75 livello finale 4 Primi 6 mesi 70% 1011,31 10, ,38 successivi 6 mesi 70% 1011,31 10, ,38 successivi 6 mesi 75% 1083,55 10, ,62 successivi 6 mesi 75% 1083,55 10, ,62 succ. 6 mesi 2 liv. Inf. 1304,19 10, ,26 succ. 6 mesi 2 liv. Inf. 1304,19 10, ,26 succ. 6 mesi 1 liv. Inf. 1364,27 10, ,34 succ. 6 mesi liv.finale 1444,73 10, ,80
5 3 GRUPPO - DURATA 3 ANNI finalizzato alle categorie 3 e 2 impiegati livello finale 3 Primi 6 mesi 70% 954,99 10,07 965,06 successivi 6 mesi 70% 954,99 10,07 965,06 successivi 6 mesi 75% 1023,20 10, ,27 successivi 6 mesi 75% 1023,20 10, ,27 succ. 6 mesi 2 liv. Inf. 1218,38 10, ,45 succ. 6 mesi liv. Finale 1364,27 10, ,34 livello finale 2 impiegati Primi 6 mesi 70% 912,93 10,07 923,00 successivi 6 mesi 70% 912,93 10,07 923,00 successivi 6 mesi 75% 978,14 10,07 988,21 successivi 6 mesi 75% 978,14 10,07 988,21 succ. 6 mesi 1 liv. Inf. 1218,38 10, ,45 succ. 6 mesi liv. Finale 1304,19 10, ,26
ALIMENTARI E PANIFICAZIONE ARTIGIANATO
ALIMENTARI E PANIFICAZIONE ARTIGIANATO PANIFICAZIONE AGGIORNAMENTI ccnl: * ccril: indennità speciale: maggio 2010 settembre 2000 giugno 1999 prossimo aumento maggio 2011 TABELLE PAGA GRUPPO A LIVELLI RETRIBUZIONE
ALIMENTARI E PANIFICAZIONE ARTIGIANATO
ALIMENTARI E PANIFICAZIONE ARTIGIANATO PANIFICAZIONE AGGIORNAMENTI ccnl: maggio 2011 * ccril: settembre 2000 indennità speciale: giugno 1999 prossimo aumento marzo 2012 TABELLE PAGA GRUPPO A LIVELLI RETRIBUZIONE
TESSILE E MODA ARTIGIANATO
TESSILE E MODA ARTIGIANATO TABELLA B - CONFEZIONI - PELLICCERIA CONFEZIONI - PELLI E CUOIO - MAGLIE E CALZE - CAPPELLI AGGIORNAMENTI ccnl: agosto 2014 ccril: aprile 2000 prossimo aumento aprile 2015 IMPIEGATI
TESSILE E MODA ARTIGIANATO
TABELLA B - CONFEZIONI - PELLICCERIA CONFEZIONI - PELLI E CUOIO - MAGLIE E CALZE - CAPPELLI AGGIORNAMENTI ccnl: dicembre 2010 ex contingenza: novembre 1991 ccril: aprile 2000 prossimo aumento settembre
ACCONCIATURA ED ESTETICA
ACCONCIATURA ED ESTETICA AGGIORNAMENTI ccnl: giugno 2016 Campo di applicazione: Il presente contratto collettivo si applica ai lavoratori dipendenti dalle imprese di: - acconciatura; - estetica; - tricologia
TESSILE E MODA ARTIGIANATO
TESSILE E MODA ARTIGIANATO TABELLA A - CALZATURIERI - TESSILI - STUDI DI DISEGNI TESSILI AGGIORNAMENTI ccnl: maggio 2016 ccril: aprile 2000 Campo di applicazione: Il presente contratto si applica ai lavoratori
Terziario - Confesercenti Retribuzioni minime mensili. Dal 1 aprile Qualificati. Livello. Minimo. Contingenza.
Terziario - Confesercenti Retribuzioni minime mensili Dal 1 aprile 2013 Qualificati Livello Minimo Contingenza Terzo elemento Indennità di funzione Totale 1Q 1.721,29 1 / 37 540,37 2,07 260,77 2.524,50
LEGNO LAPIDEI MINIMI RETRIBUTIVI
AGGIORNAMENTI ccnl: aprile 2014 * ccril: marzo 1998 prossimo aumento gennaio 2015 CATEGORIA LEGNO LAPIDEI SETTORE LEGNO ARREDAMENTO MOBILI *Gli importi non hanno incidenza agli effetti del lavoro straordinario,
Turismo - Alberghi - Confcommercio Retribuzioni minime mensili 1 aprile 2013
Turismo - Alberghi - Confcommercio Retribuzioni minime mensili 1 aprile 2013 Epigrafe Qualificati Apprendisti Apprendistato ex D.Lgs. n 167/2011 Apprendistato ex D.Lgs. n 276/2003 Apprendistato ante D.L.gs.
LEGNO ARREDAMENTO MOBILI
LEGNO ARREDAMENTO MOBILI ARTIGIANATO E PICCOLA MEDIA IMPRESA AGGIORNAMENTI ccnl: maggio 2008 ex contingenza: novembre 1991 * ccril: marzo 1998 prossimo aumento dicembre 2008 *Gli importi non hanno incidenza
LEGNO ARREDAMENTO MOBILI
LEGNO ARREDAMENTO MOBILI ARTIGIANATO E PICCOLA MEDIA IMPRESA AGGIORNAMENTI ccnl: novembre 2007 ex contingenza: novembre 1991 * ccril: marzo 1998 *Gli importi non hanno incidenza agli effetti del lavoro
SERVIZI DI PULIZIA ARTIGIANATO
SERVIZI DI PULIZIA ARTIGIANATO AGGIORNAMENTI: ccnl: gennaio 2015 ind. Speciale: ottobre 2014 prossimo aumento aprile 2015 LIVELLO RETRIBUZIONE TABELLARE Impiegati/Operai INDENNITA' SPECIALE(1) TOTALE EURO(4)
LEGNO ARREDAMENTO MOBILI
LEGNO ARREDAMENTO MOBILI ARTIGIANATO E PICCOLA MEDIA IMPRESA AGGIORNAMENTI ccnl: dicembre 2008 ex contingenza: novembre 1991 * ccril: marzo 1998 *Gli importi non hanno incidenza agli effetti del lavoro
Tessili e calzature - Aziende artigiane Retribuzioni minime mensili - 1 settembre 2011. Dal 1 settembre 2011. Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai
Tessili e calzature - Aziende artigiane Retribuzioni minime mensili - 1 settembre 2011 Dal 1 settembre 2011 Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai Livello Retribuzione minima contrattuale Totale Minimo
TABELLE PAGA SETTORE ORAFI E ARGENTIERI ARTIGIANI CCNL 16/06/2011 CCRL 2/11/2010
CCNL 6/06/20 CCRL 2//200 Adeguamento salariale da LUGLIO 203 Prossimo adeguamento: luglio 204 AUMENTO 694,07 7,0 0,44 230,87 32,32 34,00 2 578,32 63,27 0,44 274,97 29,46 3,68 3 436,68 53,45 0,44 208,39
Qualificati. Apprendistato ex D.Lgs. 167/2011. Apprendistato ex D.Lgs. n. 276/2003. Apprendistato ante ex D.Lgs. n. 276/2003. Retribuzioni.
Studi professionali Retribuzioni minime mensili 1 aprile 2013 Qualificati Apprendistato ex D.Lgs. 167/2011 Apprendistato ex D.Lgs. n. 276/2003 Apprendistato ante ex D.Lgs. n. 276/2003 Retribuzioni Livello
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Settore ARTIGIANO EDILE ED AFFINI
Tabella Minima Retributiva per OPERAI - IMPIEGATI in vigore dal 01/01/2014 - Tabella provinciale Livello Minimo Premio di Indennità TOTALE Indennità sostit. Maggiorazione Profilo Note tabellare Contingenza
TESSILE E MODA ARTIGIANATO
TABELLA A - CALZATURIERI - TESSILI - STUDI DI DISEGNI TESSILI AGGIORNAMENTI ccnl: Agosto 2014 ccril: aprile 2000 prossimo aumento aprile 2015 IMPIEGATI 6 LIVELLO ex prima categoria 5 LIVELLO ex seconda
CCNL Autotrasporto Merci e Logistica Artigianato
CCNL Autotrasporto Merci e Logistica Artigianato Divisore orario 168 Tabelle retributive in vigore dal 01.06.2013 - Accordo del 26.01.2011 - Circolari Confartigianato dd 26.07.2013 e 05.08.2013 Dipendenti
AUTOTRASPORTO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 168 MESE DIPENDENTI IN FORZA DAL 01/06/2001
CONTRATTO AUTOTRASPORTO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 168 01.2011 DIPENDENTI IN FORZA DAL 01/06/2001 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA PAGA BASE TOTALE TOTALE ORA orario orario 01.01.11 1 Impiegati tecnci
Consiglio Regionale della Puglia 1
1 LEGGE REGIONALE Norme in materia di formazione per il lavoro 2 LEGGE REGIONALE Norme in materia di formazione per il lavoro Il Consiglio regionale ha approvato la seguente legge: Art. 1 Principi generali
DIVISORE ORARIO 168 MESE 07.2008 DIPENDENTI IN FORZA DAL 01/06/2001
CONTRATTO AUTOTRASPORTO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 168 07.2008 DIPENDENTI IN FORZA DAL 01/06/2001 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA PAGA BASE IVC TOTALE TOTALE ORA orario orario 01.07.08 1 Impiegati tecnci
TABELLE DELLE RETRIBUZIONI IN VIGORE DAL 1 MARZO 2006 OPERAI
TABELLE DELLE RETRIBUZIONI IN VIGORE DAL 1 MARZO 2006 OPERAI CATEGORIE DEI Paga base Indennità Indennità Elemento Retribuzione Elemento Imponibile Gratifica Riposi Totale LAVORATORI oraria Territoriale
NOTA ESPLICATIVA ACCORDO RINNOVO CCNL UNIONCHIMICA CONFAPI DEL
NOTA ESPLICATIVA ACCORDO RINNOVO CCNL UNIONCHIMICA CONFAPI DEL 26.07.2016 Apprendistato E stato rivisitato l'istituto dell'apprendistato in forza delle nuove disposizioni previste dal Jobs Act. In particolare
AUTOTRASPORTO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 168 MESE DIPENDENTI IN FORZA DAL 15/02/2011. TRASFERTE valori in vigore dal 1 settembre 2007:
CONTRATTO AUTOTRASPORTO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 168 MESE 02.2012 DIPENDENTI IN FORZA DAL 15/02/2011 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA MINIMO AUMENTO TOTALE TOTALE mensile ORA orario orario 01.01.11 01
Apprendistato: ulteriori interventi per il rilancio
ORDINE DEI DOTTORI COMMERCIALISTI E DEGLI ESPERTI CONTABILI Circoscrizione del Tribunale di Catania AGEVOLAZIONI E INCENTIVI PER LE NUOVE ASSUNZIONI TRA COMPATIBILITA E CUMULABILITA : SINTESI E VALUTAZIONI
AUTOTRASPORTO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 168 MESE 06.2011 DIPENDENTI IN FORZA DAL 15/02/2011. TRASFERTE valori in vigore dal 1 settembre 2007:
CONTRATTO AUTOTRASPORTO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 168 MESE 06.2011 DIPENDENTI IN FORZA DAL 15/02/2011 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA MINIMO AUMENTO TOTALE TOTALE mensile ORA orario orario 01.01.11 01
Nuovo apprendistato: stato dell arte regionale
www.fareapprendistato.it, 18 giugno 2012 Nuovo apprendistato: stato dell arte regionale a cura di Enrica Carminati REGIONI APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA E IL DIPLOMA PROFESSIONALE ART. 3 D. LGS. N. 167/2011
CONTRATTUALISTICA PUBBLICI ESERCIZI - AGENZIE DI VIAGGIO
CONTRATTUALISTICA NEWS PUBBLICI ESERCIZI - AGENZIE DI VIAGGIO MINIMI RETRIBUTIVI - (si riporta solo l elemento retributivo variato nel mese di Marzo 2012) Minimo Quadro A 1.477,92 Quadro B 1.333,13 1 1.206,24
CONTRATTO EDILIZIA ARTIGIANATO da 07/2015 allineato tabelle a ccnl edilizia artigianato DIVISORE ORARIO 173 MESE 01/07/2015
CONTRATTO EDILIZIA ARTIGIANATO da 07/2015 allineato tabelle a ccnl edilizia artigianato DIVISORE ORARIO 173 MESE 01/07/2015 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA PAGA BASE CONTING. EDR IND. PREMIO TOTALE TOTALE
Decreto legislativo n. 276/03 artt. 47-53
Decreto legislativo n. 276/03 artt. 47-53 Titolo VI Apprendistato e contratto di inserimento Capo I Apprendistato Art. 47 Definizione, tipologie e limiti quantitativi 1. Ferme restando le disposizioni
JOB ACT. Disciplina organica dei contratti di lavoro. D.lgs. 15 giugno 2015 n.81 APPRENDISTATO. Modena, 25 maggio 2016
JOB ACT Disciplina organica dei contratti di lavoro D.lgs. 15 giugno 2015 n.81 APPRENDISTATO Modena, 25 maggio 2016 APPRENDISTATO Fino al 24.06.15 (T.U. D.lgs. n.167/2011) Dal 25.06.15 ( D.lgs. n.81/2015)
Il nuovo apprendistato
a cura di Alessandro Millo Il nuovo apprendistato (T.U. n. 167/2011) 1 La normativa abrogata Abrogate espressamente: Implicitamente: Legge n. 25/1955 D.P.R. n. 1668/56 Legge n. 56/1987 (art. 21-22 ) D.M.
2. TABELLA CODICI APPRENDISTATO CCNL ARTIGIANATO EDILE - Accordo 6 maggio Lettera circolare CNCE 25 giugno 2014 n.
- Accordo 6 maggio 2013 - - Lettera circolare CNCE 25 giugno 2014 n. 17/2014-1 A Apprendistato per l'espletamento del diritto/dovere di istruzione e formazione, 1 gruppo, 1 semestre 1 B Apprendistato per
Il Gruppo Metalmeccanico di Unindustria Reggio Emilia nel 2016
Il Gruppo Metalmeccanico di Unindustria Reggio Emilia nel 2016 428 imprese metalmeccaniche 26.587 addetti nel 2016 COMPOSIZIONE BASE ASSOCIATIVA Grandi (> 250) 5% Medie (50 < 250) 21% Micro (< 10) 18%
indietro ACCORDO DEL SETIORE AGRICOLO PER LA DISCIPLINA DELL APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE O DI MESTIERE
indietro ACCORDO DEL SETIORE AGRICOLO PER LA DISCIPLINA DELL APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE O DI MESTIERE AI SENSI DEL D.LGS. N. 167/2011 Le Parti - rilevata la scelta condivisa di valorizzare la contrattazione
CONTRATTI COLLETTIVI E RETRIBUZIONI CONTRATTUALI
26 febbraio Gennaio CONTRATTI COLLETTIVI E RETRIBUZIONI CONTRATTUALI Alla fine di gennaio i contratti collettivi nazionali di lavoro in vigore per la parte economica riguardano il 43,1% degli occupati
Maggio RISORSE SPA - Conversione del D.L.34/2014 nella L.78/ Effetti sulla somministrazione di lavoro e sul lavoro a tempo determinato -
Maggio 2014 In data 19 maggio 2014 è entrata in vigore la Legge 16 maggio 2014 n.78 di conversione del Decreto Legge 20 marzo 2014 n. 34 recante: Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell occupazione
DONNE E GIOVANI: LE FAQ DELL INPS SUGLI INCENTIVI
INFORMATIVA N. 337 31 OTTOBRE 2012 Previdenziale DONNE E GIOVANI: LE FAQ DELL INPS SUGLI INCENTIVI! www.inps.it Sul sito internet dell INPS (seguendo il percorso Informazioni/Aziende, consulenti e professionisti/incentivi
Circolare Informativa n 59/2013
Circolare Informativa n 59/2013 Scadenze CCNL NOVEMBRE 2013 Pagina 1 di 10 INDICE 1) Autotrasporto merci e logistica pag.3 2) Case di cura private personale non medico Fondazione don Gnocchi pag.3 3) Chimica,
CONTRATTI COLLETTIVI E RETRIBUZIONI CONTRATTUALI
28 gennaio 2014 Dicembre 2013 CONTRATTI COLLETTIVI E RETRIBUZIONI CONTRATTUALI Alla fine di dicembre 2013 i contratti collettivi nazionali di lavoro in vigore per la parte economica riguardano il 51,1%
ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO ANNO 2015: SGRAVIO CONTRIBUTIVO TRIENNALE
ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO ANNO 2015: SGRAVIO CONTRIBUTIVO TRIENNALE DATORI DI LAVORO BENEFICIARI ESONERO CONTRIBUTIVO REQUISITI DIPENDENTE Tutti i datori di lavoro privati (per i datori di lavoro
301 panificazione artigianato.xls. Tabelle salariali 01/03/2012 TAB.01 - IMPIEGATI - OPERAI
TAB.01 - IMPIEGATI - OPERAI ASSUNTI FINO AL 29.02.1996 - GRUPPO 100 Il personale B\1 e B\2 ad eccezione dell'autista è da considerarsi con mansioni impiegatizie. Autista e personale B\3 e B\4 sono con
Regione Lazio. DIREZIONE LAVORO Atti dirigenziali di Gestione. 17/02/ BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 14 Pag.
17/02/2015 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 14 Pag. 235 di 326 Regione Lazio DIREZIONE LAVORO Atti dirigenziali di Gestione Determinazione 10 febbraio 2015, n. G01085 D.G.R. del 3 febbraio
LINEE GUIDA PER L APPLICAZIONE DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA ANNO 2011
LINEE GUIDA PER L APPLICAZIONE DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA ANNO 2011 CIG IN DEROGA Campo di applicazione Imprese industriali Aziende artigiane Imprese del commercio e del terziario Imprese cooperative
Le agevolazioni per assunzioni: altre categorie di lavoratori
Le agevolazioni per assunzioni: altre categorie di lavoratori AGEVOLAZIONI E RIFERIMENTO NORMATIVO REQUISITI LAVORATORI AZIENDE DESTINATARIE DETTAGLI BENEFICI PREVISTI PROGRAMMA GARANZIA GIOVANI RACCOMANDAZIONE
RINNOVO CONTRATTUALE: AREA MECCANICA (ARTIGIANO DELLA METALMECCANICA, ORAFO E ODONTOTECNICA)
RINNOVO CONTRATTUALE: AREA MECCANICA (ARTIGIANO DELLA METALMECCANICA, ORAFO E ODONTOTECNICA) In data 16 giugno 2011 è stato stipulato l accordo per il rinnovo del CCNL Metalmeccanico ed istallazione di
CONTRATTI COLLETTIVI E RETRIBUZIONI CONTRATTUALI
24 ottobre Settembre CONTRATTI COLLETTIVI E RETRIBUZIONI CONTRATTUALI Alla fine di settembre i contratti collettivi nazionali di lavoro in vigore per la parte economica riguardano il 49,2% degli occupati
SOMMARIO PARTE I - I LAVORI AUTONOMI. Capitolo 1 Lavoro a progetto
SOMMARIO Presentazione Una guida pratica a cavallo fra formulario e commentario (Rausei)... Nota sugli autori... V VII PARTE I - I LAVORI AUTONOMI Capitolo 1 Lavoro a progetto Schema contrattuale (Rausei)...
APPRENDISTATO I LIVELLO
APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA E IL DIPLOMA PROFESSIONALE, IL DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE E IL CERTIFICATO DI SPECIALIZZAZIONE TECNICA SUPERIORE I LIVELLO D.lgs. 15 giugno 2015, n. 81 24
60% O2 ( 2 liv.) ART. 1 B Apprendistato per l'espletamento del diritto/dovere di istruzione e formazione, 1 gruppo, 2 semestre
retribuzione percentuale di riferimento 1 A Apprendistato per l'espletamento del diritto/dovere di istruzione e formazione, 1 gruppo, 1 semestre 60% O2 ( 2 liv.) ART. 1 B Apprendistato per l'espletamento
Centro Previsioni e Segnalazioni Maree Previsioni di marea astronomica alla Diga di Chioggia Gennaio 2017
PREVIDENZA LEGGE REGIONALE 27 NOVEMBRE 1993, N. 19
PREVIDENZA LEGGE REGIONALE 27 NOVEMBRE 1993, N. 19 Indennità regionale a favore dei lavoratori disoccupati inseriti nelle liste provinciali di mobilità e disposizioni in materia di previdenza integrativa
Il giorno 31 maggio 2006 in Roma TRA. A.N.CO.T. (Associazione Nazionale Consulenti Tributari) Rappresentata dal Dott.
Verbale di Accordo per l applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti degli Studi Professionali Testo Unico del 3 maggio 2006 Il giorno 31 maggio 2006 in Roma TRA A.N.CO.T.
Sono attivi i finanziamenti della Regione Lazio per le attività formative esterne, destinate agli apprendisti assunti dalle PMI (D.
Sono attivi i finanziamenti della Regione Lazio per le attività formative esterne, destinate agli apprendisti assunti dalle PMI (D. Lgs 167/2011) Le aziende che hanno sedi sul territorio regionale possono
AGEVOLAZIONI. Indennità di disoccupazione Viene innanzitutto riconosciuta l erogazione dell indennità ordinaria
61_65.qxd 13/01/2009 14.25 Pagina 61 Agevolazioni AGEVOLAZIONI per il lavoro Il sostegno all'occupazione per il 2009 Il decreto anticrisi e la Finanziaria 2009 hanno previsto numerosi interventi a sostegno
Ammortizzatori sociali. Ammortizzatori sociali 1
Ammortizzatori sociali Ammortizzatori sociali 1 SOSPENSIONE ATTIVITA LAVORATIVA per CRISI TEMPORANEA di MERCATO Cassa Integrazioni Guadagni Ordinaria CIG -Edilizia Sospensione > art.19 c.1/a L. 2/2009
Ai lavoratori con contratto a tempo indeterminato licenziati dal 1 gennaio 2011 dalle aziende di tutti i settori escluso quello dell edilizia,
1) 2) 3) 4) 5) Ai lavoratori con contratto a tempo indeterminato licenziati dal 1 gennaio 2011 dalle aziende di tutti i settori escluso quello dell edilizia, iscritti alle liste di Mobilità non indennizzata
CCNL TERZIARIO...30 MARZO
CCNL TERZIARIO...30 MARZO 2015... Dal 1 aprile 2015 decorre il nuovo CCNL per i dipendenti da aziende del terziario, della della distribuzione e dei servizi, scaduto il 31 dicembre 2013. Fino al 31 marzo
TESTO UNICO DELL APPRENDISTATO
Milano, 14 settembre 2011 TESTO UNICO DELL APPRENDISTATO approvato dal CDM il 28 luglio 2011 Settore Formazione Professionale 1 PREMESSA E utile sottolineare che Confcommercio, insieme ad altre Organizzazioni
I documenti di: quotidianosanità.it. Quotidiano online di informazione sanitaria
I documenti di: quotidianosanità.it Quotidiano online di informazione sanitaria Dossier Documentazione legislativa Studi e ricerche Interventi e relazioni 23 aprile Marzo CONTRATTI COLLETTIVI E RETRIBUZIONI
Disoccupati over 50 e donne: sbloccati gli sgravi contributivi per i settori ad alta disparità occupazionale
CIRCOLARE A.F. N. 142 del 24 Settembre 2013 Ai gentili clienti Loro sedi Disoccupati over 50 e donne: sbloccati gli sgravi contributivi per i settori ad alta disparità occupazionale Gentile cliente, con
CONTRATTI COLLETTIVI E RETRIBUZIONI CONTRATTUALI
25 settembre Agosto CONTRATTI COLLETTIVI E RETRIBUZIONI CONTRATTUALI Alla fine di agosto i contratti collettivi nazionali di lavoro in vigore per la parte economica riguardano il 6% degli occupati dipendenti
AGGIORNAMENTO DEGLI ONERI DI URBANIZZAZIONE PRIMARIA, SECONDARIA E DI SMALTIMENTO DEI RIFIUTI. LA GIUNTA COMUNALE
Delibera n. 17 del 4 febbraio 2009 OGGETTO: AGGIORNAMENTO DEGLI ONERI DI URBANIZZAZIONE PRIMARIA, SECONDARIA E DI SMALTIMENTO DEI RIFIUTI. LA GIUNTA COMUNALE Premesso e considerato che: i titoli abilitativi
LA RIFORMA DEL COLLOCAMENTO
LA RIFORMA DEL COLLOCAMENTO Aggiornamento al 15 ottobre 2004 NUOVE FONTI NORMATIVE: Decreto legislativo 19/12/2002 n. 297 che ha modificato il Decreto Legislativo 21/4/2000 n. 181 Legge 14 /2/2003 n. 30
CONTRATTI COLLETTIVI E RETRIBUZIONI CONTRATTUALI
29 agosto Luglio CONTRATTI COLLETTIVI E RETRIBUZIONI CONTRATTUALI Alla fine di luglio i contratti collettivi nazionali di lavoro in vigore per la parte economica riguardano il 47,3% degli occupati dipendenti
scheda formativa istituto professionale scuola secondaria di 2 università
Allegato 1 scheda formativa informazioni personali nome e cognome _ luogo di nascita data di nascita / / indirizzo città provincia istruzione e formazione istituto professionale scuola secondaria di 2
Al signor SINDACO del Comune di. legale rappresentante della Società... p r e m e s s o c h e
giunta regionale Da presentarsi preventivamente alla sostituzione del responsabile tecnico. Prima di consegnare il modulo, munirsi di fotocopia da far timbrare per ricevuta dall Ufficio Protocollo e conservare
AI.mb. Tabelle delle retribuzioni e delle integrazioni per malattia e infortunio in vigore dal 1 gennaio 2015
LAVORO - PREVIDENZA Tabelle delle retribuzioni e delle integrazioni per malattia e infortunio in vigore l 1 gennaio 2015 Si fa seguito alla notizia n. 31 del 29/01/2015, nella quale è stata ta informativa
CONTRATTI COLLETTIVI E RETRIBUZIONI CONTRATTUALI
28 agosto Luglio CONTRATTI COLLETTIVI E RETRIBUZIONI CONTRATTUALI Alla fine di luglio i contratti collettivi nazionali di lavoro in vigore per la parte economica riguardano il 4% degli occupati dipendenti
Mercato del Lavoro: incentivi, agevolazioni, formazione per la ricollocazione
Mercato del Lavoro: incentivi, agevolazioni, formazione per la ricollocazione Ordine dei Consulenti del Lavoro Click to edit Master subtitle style Consiglio Provinciale di Venezia Mestre, 22 marzo 2010
Reform Srl un servizio della Provincia di Pisa
CORSI di FORMAZIONE OBBLIGATORIA dei LAVORATORI in MATERIA di SALUTE e SICUREZZA nei LUOGHI di LAVORO ai sensi del D.Lgs 81/2008 Reform Srl un servizio della Provincia di Pisa L OBBLIGO NORMATIVO Il D.
ELENCO AUTISTI UTILIZZATI PER APPALTO SCOLASTICO 2012/2015
ELENCO AUTISTI UTILIZZATI PER APPALTO SCOLASTICO 2012/2015 Descrizione socio CONTRATTO 1 TITOLARE 2 3 TITOLARE 4 TITOLARE 5 6 SOCIO 7 8 9 10 11 TITOLARE 12 13 TITOLARE 14 15 16 17 18 TITOLARE 19 TITOLARE
Verbale integrativo all'accordo di rinnovo del CCNL Area Tessile Moda del 25 luglio 2014
Tessili (artigianato) Accordo 4.2.2016 Verbale integrativo all'accordo di rinnovo del CCNL Area Tessile Moda del 25 luglio 2014 Costituzione delle parti Il 4 febbraio 2016, in Roma tra: CNA Federmoda;
Guida APPRENDISTATO. Tre le sue possibili tipologie:
Guida APPRENDISTATO Con la circolare n 128 del 02/11/2012 e messaggio inps n. 20123 del 06/12/2012, sono state riassunte le indicazioni di carattere normativo e affrontati gli aspetti contributivi connessi
AVVISO DOTE APPRENDISTATO
AVVISO DOTE APPRENDISTATO PREDISPOSIZIONE DEL CATALOGO PROVINCIALE DELL OFFERTA DEI SERVIZI INTEGRATI PER L APPRENDISTATO - PERIODO FORMATIVO 2012-2013 In rosso sono riportate le modifiche apportate dai
CIRCOLARE DEL 25 OTTOBRE 2011 Ai gentili Clienti. Oggetto: APPRENDISTATO - IN VIGORE IL NUOVO TESTO UNICO
CIRCOLARE DEL 25 OTTOBRE 2011 Ai gentili Clienti Oggetto: APPRENDISTATO - IN VIGORE IL NUOVO TESTO UNICO In data 14 settembre 2011 è stato emanato il D.Lgs. n.167 rubricato Testo Unico dell Apprendistato,
Indice dei prezzi alla produzione dei prodotti industriali
31 gennaio 2011 Indice dei prezzi alla produzione dei prodotti industriali Dicembre 2010 Nel mese di dicembre 2010, sulla base degli elementi finora disponibili, l indice totale dei prezzi alla produzione
Il sottoscritto in qualità di titolare / legale Rappresentante della Ditta/Società Codice fiscale P.IVA MATR. INPS con sede legale a
COMMISSIONE TERRITORIALE APPRENDISTATO SETTORE TURISMO Richiesta parere di conformità in base all Accordo per la disciplina contrattuale dell apprendistato del settore turismo ai sensi D. Lgs. 14/09/2011
Circolare N.173 del 22 Novembre 2013
Circolare N.173 del 22 Novembre 2013 Apprendistato e piano formativo individuale: fino a 600 euro di sanzioni per il datore di lavoro distratto Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che
APPRENDISTATO Lavoro subordinato (DLgs 167 del 14/09/2011 che abroga gli art. da 47 a 53 della Legge Biagi)
Tipologia Cosa è APPRENDISTATO Lavoro subordinato (DLgs 167 del 14/09/2011 che abroga gli art. da 47 a 53 della Legge Biagi) E un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e
OGGETTO: NUOVE SANZIONI IN MATERIA DI LAVORO E LEGISLAZIONE SOCIALE PRIMI CHIARIMENTI MINISTERIALI SULLA LORO APPLICAZIONE
CONFIMI RAVENNA NEWS N. 20 DEL 16/10/2015 SINDACALE E PREVIDENZIALE OGGETTO: NUOVE SANZIONI IN MATERIA DI LAVORO E LEGISLAZIONE SOCIALE PRIMI CHIARIMENTI MINISTERIALI SULLA LORO APPLICAZIONE L art. 22
C IRCOLARE INPS N 48 del 14-03-2016 Direzione Centrale Prestazioni a Sostegno del Reddito OGGETTO:
C IRCOLARE INPS N 48 del 14-03-2016 Direzione Centrale Prestazioni a Sostegno del Reddito OGGETTO: Importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, dell assegno ordinario e dell assegno emerge
Circolare Lavoro ASSUNZIONI AGEVOLATE
Circolare Lavoro ASSUNZIONI AGEVOLATE 03 Marzo 2016 Sempre più consapevoli della forte incidenza che oggi il costo del lavoro ha sul bilancio aziendale, riteniamo utile trasmettervi un breve riepilogo
CONTRATTI COLLETTIVI E RETRIBUZIONI CONTRATTUALI
23 maggio Aprile CONTRATTI COLLETTIVI E RETRIBUZIONI CONTRATTUALI Alla fine di aprile i contratti collettivi nazionali di lavoro in vigore per la parte economica riguardano il 38,4% degli occupati dipendenti
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE CCNL DURATA PROVA ORE FORMAZIONE
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE CCNL DURATA PROVA ORE FORMAZIONE INQUADRAMENTO O SALARIO D INGRESSO ASSENZE E DIFFERIMENTO TERMINE PREAVVISO Artigianato Accordo Interconfederale
DIREZIONE GENERALE ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO
DECRETO N. 4018 Del 18/05/2015 Identificativo Atto n. 455 DIREZIONE GENERALE ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO Oggetto APPROVAZIONE AVVISO PUBBLICO PER LA REALIZZAZIONE DI UN OFFERTA FORMATIVA FINALIZZATA
MINISTERO DEL LAVORO DELLA SALUTE E DELLE POLITICHE SOCIALI
COSTO MEDIO ORARIO, A LIVELLO NAZIONALE, DEL PERSONALE DIPENDENTE DA IMPRESE ESERCENTI SERVIZI DI NAZIONALE OPERAI GENNAIO 2009 1 liv. 2 liv. 3 liv. 4 liv. 5 liv. Par. 115 Retribuzione tabellare 6.156,4
Apprendistato di alta formazione e di ricerca (art. 5 - D. Lgs. 14 settembre 2011, n. 167) PROTOCOLLO DI INTESA
Assessorato al Lavoro e Formazione Professionale Apprendistato di alta formazione e di ricerca 2012-2014 (art. 5 - D. Lgs. 14 settembre 2011, n. 167) PROTOCOLLO DI INTESA TRA la Regione Piemonte E la Confederazione
AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI FEBBRAIO 2016
AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI FEBBRAIO 2016 SOMMARIO 1. CIRCOLARE FEBBRAIO 2016 2 1.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI FEBBRAIO... 2 1.2. GESTIONE UNA TANTUM... 5 2. AGGIORNAMENTO DEL 17/02/2016 11 2.1. VARIAZIONI
FOGLIO NOTIZIE CAT. 9 ATTREZZATURE
FOGLIO NOTIZIE CAT. 9 ATTREZZATURE DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL ATTO DI NOTORIETA (art. 47, D.P.R. 28 dicembre 2000, n.445 e succ. mod. apportate dal D. Lgs. 23 gennaio 2002, n.10) Il sottoscritto nato
COMUNICAZIONE E GRAFICA
COMUNICAZIONE E GRAFICA ARTIGIANATO AGGIORNAMENTI ccnl: novembre 2010 ex contingenza: novembre 1991 * ccril: marzo 1998 prossimo aumento settembre 2011 *Gli importi non hanno incidenza agli effetti del
ESONERO CONTRIBUTIVO PER LE ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO ANNO 2016
ESONERO CONTRIBUTIVO PER LE ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO ANNO 2016 Datori di lavoro beneficiari dell esonero contributivo: L incentivo è riconosciuto a tutti i datori di lavoro privati, a prescindere
Contratto collettivo nazionale di lavoro per i lavoratori dipendenti delle
C.C.N.L. 27-01-1998 Contratto collettivo nazionale di lavoro per i lavoratori dipendenti delle imprese artigiane dei settori tessile - abbigliamento - calzaturiero Epigrafe Scadenze contrattuali Verbale
CCNL TURISMO
Poste Italiane S.p.A. - Spedizione in abbonamento postale D.L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 n. 46) art. 1, comma 2 e 3 Anno XXXVII n. 4 Chieti 28.01.2008 CCNL TURISMO 27.7.2007 LE TABELLE RETRIBUTIVE
L attenzione alla qualità dei tirocini
L attenzione alla qualità dei tirocini L'esperienza della Regione Toscana Roma 4 dicembre 2013 Gabriele Grondoni Dirigente Settore Formazione e Orientamento Regione Toscana Giunta Reg.le la legge regionale
INAIL CHI SIAMO LE ATTIVITA CHE SVOLGIAMO I PUNTI DI INCONTRO. Monica Pedretti Sede INAIL di Varese
INAIL CHI SIAMO LE ATTIVITA CHE SVOLGIAMO I PUNTI DI INCONTRO Monica Pedretti Sede INAIL di Varese INAIL ISTITUTO NAZIONALE PER L ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO E LE MALATTIE PROFESSIONALI
D.Lgs. 234/ Orario di lavoro dei lavoratori mobili (autisti) e nuovi adempimenti dei datori di lavoro
Si richiama l attenzione di tutte le imprese che effettuino operazioni di trasporto su strada di persone e merci sia in conto terzi, sia in conto proprio sulla recente entrata in vigore del Decreto Legislativo
CONTRATTI COLLETTIVI E RETRIBUZIONI CONTRATTUALI
21 novembre Ottobre CONTRATTI COLLETTIVI E RETRIBUZIONI CONTRATTUALI Alla fine di ottobre i contratti collettivi nazionali di lavoro in vigore per la parte economica riguardano il 50,6% degli occupati
AGGIORNAMENTO E 29/01/2016
AGGIORNAMENTO E 29/01/2016 SOMMARIO 1. COMUNICAZIONI 2 1.1. PIANO DEI CONTI PERSONALIZZATO... 2 2. AGGIORNAMENTI TABELLE 3 2.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI GENNAIO... 3 2.2. AGGIORNAMENTI RELATIVI