MANAGEMENT.LUM.IT. Università Lum Jean Monnet School of Management
|
|
- Carla Di Gregorio
- 8 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 MANAGEMENT.LUM.IT Università Lum Jean Monnet School of Management Offerta Formativa A.A. 2014/2015
2
3 Offerta Formativa A.A. 2014/2015 Mission Affiancare professionisti e imprenditori nei processi di innovazione aziendale, supportare i manager nell azione di sviluppo delle loro organizzazioni, facilitare l ingresso dei giovani laureati nel mercato del lavoro, promuovere la cultura della responsabilità aziendale per favorire il governo e lo sviluppo sostenibile dei nostri territori e delle nostre comunità sono gli obiettivi della LUM School of Management, obiettivi fondamentali in questo momento di crisi che obbliga tutti ad una presa di coscienza forte ed a comportamenti coerenti. La presa di coscienza è che questa non è una crisi solo economica. Se fosse così, probabilmente sarebbe già superata. Questa, prima di essere economica, è una crisi identitaria e valoriale, politica e delle politiche, sociale e culturale dei Paesi occidentali. Sono quattro crisi, delle quali quella economica sarebbe paradossalmente la più facile da affrontare se non ci fossero le altre tre. Coerentemente con questo assunto, dobbiamo abbandonare la cultura tecnicista, che ci ha illuso raccontandoci che con la tecnica, magari quella finanziaria, si sarebbe potuta creare una moderna cornucopia in grado di soddisfare qualunque bisogno, e che invece ha portato solo ad affermare un modello di società individualista ed antiegalitaria. L esatto contrario di quella cultura umanista che è sempre stata la base delle grandi ancorché faticose trasformazioni in Europa, e che oggi dobbiamo recuperare nella sua essenza per riuscire a ricomporre ed orientare le diversità verso un bene comune che non deve essere solo dichiarato ma anche realizzato. Dobbiamo dunque ripensare il nostro framework valoriale e culturale, concetti quali coesione sociale, appartenenza comunitaria, identità condivisa, governance di sistema, sviluppo sostenibile delle comunità e dei territori, collaborazione pubblico-privato saranno il terreno di sfida culturale ed operativa per i decision-maker e le organizzazioni. I valori comuni, la visione condivisa, il sistema di pensiero, l importanza del singolo e dei gruppi per l apprendimento e lo sviluppo di conoscenza, la generosità e la fiducia, il consenso sociale, di tutto questo gli imprenditori ed i manager non potranno fare a meno e tutto questo dovranno condividere e concretizzare con le persone che lavorano con loro. È la tensione al nuovo umanesimo, attraverso cui sarà possibile favorire il coinvolgimento degli individui, aumentarne la capacità di apprendere, incoraggiare lo sviluppo di flussi informativi liberi e basati sulla volontà di migliorarsi migliorando i risultati aziendali, è quella identità condivisa che permette di valorizzare i talenti, tutti i talenti. La professionalità, certo, ma anche la motivazione, l adattabilità, la creatività, la capacità di essere innovativi e collaborativi, in una parola la passione. Per questo, la sfida principale che gli imprenditori, i manager, i dirigenti pubblici hanno oggi dinnanzi sarà quella di pensare e proporre nuovi modelli organizzativi e gestionali basati su assunti innovativi riguardo alle relazioni ed ai comportamenti umani: si possono pensare e proporre sistemi ed organizzazioni più efficienti facendo leva sulla parte migliore delle persone anziché tentando di ottimizzare la peggiore. Tutto questo perché oggi nessuno può illudersi che basti fare cose vecchie in modo nuovo, oppure cose nuove in modo vecchio. Oggi le persone devono avere la motivazione e le capacità di portare le loro organizzazioni a fare cose nuove in modo nuovo. Coerentemente con la sua Vision, la Mission della LUM School of Management è quella di: Caratterizzarsi come Scuola di pensiero a livello locale e nazionale, capace di influenzare i decision maker in virtù della validità delle idee Proporre temi innovativi e di frontiera, anticipando le tendenze al cambiamento ed i fabbisogni dei settori Contribuire alla elaborazione di modelli innovativi di comunità e di territorio e di strumenti manageriali per le 3 tipologie di aziende (profit, non profit e pubbliche) Sviluppare contenuti e prodotti distintivi e di eccellenza nella Formazione Affiancare le aziende ed i manager nella messa a fuoco e nella implementazione del cambiamento Sviluppare e strutturare relazioni e partnership con gli attori locali e nazionali di riferimento Integrarsi con le attività dell Università Dare forte visibilità al sistema LUM Prof. Francesco Manfredi Pro-Rettore alla Formazione Manageriale Postgraduate Direttore della LUM School of Management 3
4 LUM School of Management LA STORIA L Università LUM Jean Monnet viene fondata nel 1995 dal Sen. Giuseppe Degennaro. Già nella fase di avvio, i docenti sono selezionati tra i più noti e prestigiosi professori italiani e stranieri e la programmazione didattica privilegia una rigorosa attenzione alla fruibilità e qualità dei corsi. I primi passi, improntati ai valori che animano tutta la storia dell Ateneo, sono mossi con l esperienza e l entusiasmo di accademici e di uomini di cultura e di impresa, che hanno dato corpo ad azioni, attività formative ed indirizzi di ricerca, consentendo di raggiungere importanti traguardi. Nel 1996 la LUM ottiene il riconoscimento da parte dell Action Jean Monet - Commissione Europea di Bruxelles - come sede di Cattedre, Corsi permanenti e Moduli d insegnamento, orientati a diffondere la cultura dell integrazione europea. In quegli anni il succedersi di personalità autorevoli del mondo della ricerca e delle professioni qualifica il corpo docente della LUM e testimonia il costante impegno nell offrire una formazione di alto profilo. Nel 2000 la LUM ottiene il riconoscimento legale dal Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca, costituendo due facoltà: Economia e Giurisprudenza. L esperienza ed autorevolezza della faculty, non meno che l entusiasmo nella condivisione del progetto di sviluppo del fondatore, hanno determinato, negli anni, un importante tasso di crescita del numero degli iscritti che testimonia l efficacia delle azioni intraprese, capaci di interpretare esigenze ed aspirazioni dei giovani studenti e dare loro utili risposte. Nel 2004 nasce la Scuola di Management dell Università LUM, con percorsi formativi post-lauream qualificanti come il Master in General Management (MIGEM), il Master in Marketing & Retail Management (MIREM), il Master in Auditing & Controllo (MAC), il Master in Diritto, Economia e Management delle Aziende Sanitarie (DEMAS), il Master in Management dei Trasporti e della Logistica Integrata (MITEL). Nel 2010 il Prof. Claudio Giannotti assume la direzione della Scuola e sviluppa importanti prodotti nel campo della formazione executive. Nel 2012 il Prof. Francesco Manfredi viene nominato Pro-Rettore con delega alla Formazione Manageriale Postgraduate e conseguentemente ricopre anche il ruolo di Direttore della Scuola, che assume il nome di LUM School of Management con un nuovo brand, un suo Statuto ed un Piano strategico triennale che mira a posizionarla tra le principali scuole di management italiane. Nel 2013 la LUM School of Management ha raggiunto i seguenti risultati: 2800 partecipanti alle attività di formazione e seminariali 8000 ore di formazione erogate 15 Master e 30 Corsi di Alta Formazione 14 convegni, seminari ed eventi realizzati 180 docenti impegnati 4
5 Offerta Formativa A.A. 2014/ istituzioni ed aziende partner 30 membri dei Comitati scientifici e d Onore, tra cui 7 ex Ministri della Repubblica; manager ed imprenditori di livello internazionale quali Cesare Romiti, Antonio Campo Dell Orto, Luisa Todini, Massimo Ferragamo, Maria Paola Merloni; esponenti del mondo della cultura quali Carlo Rossella, Alain Elkann, Emilio Iodice; manager pubblici, quali Lucio Alessio D Ubaldo e Francesco Saverio Proia; Ambasciatori, quali Peter Secchia, Carlo Bisogniero, Giovanni Castellaneta, Rinaldo Petrignani. L accordo sottoscritto tra LUM School of Management e ManpowerGroup, la Summer School, la School of Business English e la Summer School ad Oxford con la Oxford Brookes University rappresentano altri fondamentali tasselli della strategia di valorizzazione dei partecipanti alle attività della Scuola e della loro collocazione nel mercato del lavoro. La LUM School of Management diventa quindi il terzo pilastro dell Ateneo, a fianco della Facoltà di Economia e di quella di Giurisprudenza. Con il Direttore scientifico collaborano il Direttore operativo, il Prof. Francesco Albergo, ed un gruppo di giovani ricercatori e coordinatori di aree e progetti, che garantiscono alla Scuola la piena operatività ed il definitivo salto di qualità. Ai tradizionali percorsi di formazione Master ed ai corsi di Alta Formazione e di Specializzazione, la Scuola affianca importanti attività di elevato valore scientifico: promuove molteplici iniziative seminariali ed importanti convegni, istituisce e realizza la Summer School, occasione di incontro e dibattito sui processi di innovazione aziendale, partecipa alla realizzazione di iniziative sperimentali e di ricerca con i principali attori territoriali pubblici e privati. In questo processo di sviluppo, si vanno via via consolidando, numerosi e proficui, i rapporti con le imprese, con le Istituzioni pubbliche e le aziende sanitarie, con le organizzazioni del Terzo settore e con quelle di rappresentanza, rispetto alle quali la Scuola si propone quale interlocutore privilegiato, volto ad offrire competenze e risorse, per collaborare con il tessuto produttivo, istituzionale e culturale che quotidianamente profonde il medesimo impegno nel miglioramento e nella crescita del Mezzogiorno e del Mediterraneo. Dunque, la LUM School of Management, come le altre parti dell Università LUM Jean Monnet, presenta una organizzazione moderna, capace di tradurre in efficienza i principi che ne informano la stessa fondazione, di strutturare e consolidare percorsi di contatto e scambio tra docenti e studenti, tra mondo accademico e tessuto produttivo, generando preziose sinergie a favore degli studenti: è particolarmente attiva nella creazione di intese e convenzioni con importanti realtà produttive del territorio, finalizzate allo svolgimento di stage formativi ed a generare occasioni di placement. Tuttavia, la storia futura dell Ateneo è ancora da scrivere: pagine che sapranno narrare l orgoglio e la passione di chi partecipa alla difficile avventura di costruire il progresso della sua terra con la forza dei suoi valori, delle sue idee e delle sue aspirazioni. 5
6 LUM School of Management PARTNER Sono oltre 350 le Istituzioni e le aziende partner della LUM School of Management, tra queste si ricordano: Gruppo Regione Puglia Gruppo Regione Basilicata 6
7 Offerta Formativa A.A. 2014/2015 Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili Circoscrizione di Trani 7
8 LUM School of Management Membri Comitati Scientifici e d Onore Molteplici le personalità di rilievo nazionale ed internazionale che affiancano la Direzione della LUM School of Management nella definizione dei percorsi formativi. 8
9 Offerta Formativa A.A. 2014/2015 OFFERTA FORMATIVA Master di I livello I livello in distance II livello II livello in distance Corsi di Alta Formazione e Specializzazione 9
10 LUM School of Management Master di I livello - VIII edizione A.A. 2014/2015 MAC Master in Auditing e Controllo interno La crisi finanziaria che ha colpito l economia mondiale ha inciso sui bilanci delle imprese, sia a livello nazionale che internazionale, ed ha evidenziato come il controllo e la revisione contabile siano temi che presentano ancora grande necessità di approfondimento, studio ed applicazione nella realtà aziendale. nianza la partnership con le principali società di revisione a livello nazionale ed internazionale, con numerose aziende nazionali e multinazionali, che proporranno ai partecipanti un esperienza on the job altamente qualificante. Per la qualità del suo corpo docente e le metodologie didattiche utilizzate con l integrazione dei docenti proveniente dalle migliori università italiane e dalle società di revisione più importanti al mondo. Perché il MAC consente un più rapido e qualificato accesso al mondo del lavoro anche grazie al tipo di stage e project work offerti. Stage e Placement La crescita del sistema azienda passa, infatti, attraverso la valorizzazione tanto dell attività di revisione effettuata da un qualificato soggetto esterno, quanto dei controlli interni. In particolare, tali sistemi di controllo si esplicitano in una intelaiatura composita di cultura aziendale, strutture organizzative e procedure che consentano di perseguire il proprio fine di economicità, assicurando, al tempo stesso, la giusta tensione verso obiettivi di efficienza aziendale. Perché scegliere il MAC? Gli stage e i project work saranno svolti anche presso aziende nazionali e multinazionali e una o più sedi delle società di revisione convenzionate. Le Società di revisione partner (BDO, Deloitte, Ernst & Young, KPMG, Mazars, PricewaterhouseCoopers) inseriranno, a loro insindacabile giudizio, nella selezione delle risorse umane da assumere, i partecipanti al Master che abbiano completato soddisfacentemente il periodo di stage, che abbiano superato gli esami con la media di 27/30 e che abbiano comunque i seguenti requisiti: attitudine all attività di revisione contabile e al lavoro di gruppo. Perché questo Master, fin dal suo nascere, ha realizzato un forte collegamento con il mondo operativo. Ne è testimo- L accordo sottoscritto tra LUM School of Management e ManpowerGroup è un fondamentale tassello della stra- 10
11 Offerta Formativa A.A. 2014/2015 tegia di valorizzazione dei partecipanti alle attività della Scuola e della loro collocazione nel mercato del lavoro. ManpowerGroup è un gruppo internazionale che potrà fornire opportunità in qualunque Paese. Questa sinergia completa il lavoro svolto nell ultimo anno dalla LUM School of Management, che ha prodotto link con più di cento istituzioni ed aziende, spesso di livello nazionale, che contribuiscono a promuovere attivamente il percorso di stage e di placement degli iscritti ai corsi ed ai master. Docenti I docenti del Master provengono dalla LUM School of Management e da altre prestigiose Università nazionali, oltreché di BDO, Deloitte, Ernst & Young, KPMG, Mazars, PricewaterhouseCoopers. Ad essi si affiancano consulenti d impresa, professionisti e manager d azienda accreditati nel mondo imprenditoriale e portatori di conoscenze ed esperienze innovative e altamente specialistiche. Direzione e Coordinamento Coordinamento Scientifico Prof. Francesco Albergo albergo@lum.it Direttore Operativo della LUM School of Management Coordinamento Operativo Dott. Adriano Carenza carenza@lum.it Quota di partecipazione La quota di partecipazione al Master è di euro 5.500,00. Il pagamento è da effettuarsi in 3 rate. È prevista una riduzione del 10% sulla quota di iscrizione per le seguenti categorie: studenti Lum; membri dell associazione laureati Lum e loro familiari; associati CONFAPI; studenti che formalizzeranno l iscrizione entro il 30 settembre Le riduzioni non sono cumulabili tra loro. Partner Direzione Scientifica Prof. Avv. Giovanni Barbara barbara@lum.it Presidente Collegio Sindacale Alitalia, American Express Italia, Gruppo Editoriale L Espresso, Gruppo Credit Suisse, Gruppo Piaggio 11
12 LUM School of Management Master di I livello - VIII edizione A.A. 2014/2015 MIGEM Imprenditorialità e General Mangement Il MIGEM è dedicato a tutti coloro che sentono l esigenza di un programma formativo completo e a 360 sugli strumenti di management applicabili ai contesti aziendali: imprenditori di piccole e medio-piccole aziende e i loro più stretti collaboratori, manager che hanno sviluppato una forte competenza funzionale e che sentono il bisogno di far crescere le proprie competenze professionali in altri settori, figli di imprenditori che intendono formarsi sulle orme dei genitori e innovare con nuovi strumenti gestionali, brillanti neo-laureati che intendono proseguire la propria carriera nel campo della consulenza direzionale o nel management d impresa. L intero percorso di apprendimento prevede un graduale avvicinamento alle problematiche di general management e di creazione del valore, favorendo lo sviluppo di competenze interfunzionali (nel campo della strategia, del marketing, dell organizzazione del personale, dell amministrazione e controllo, della finanza d azienda) fondamentali per l assunzione di ruoli direttivi o consulenziali. A questi obiettivi si affianca quello di specializzare i partecipanti in una delle due macro-aree scelte e proposte in funzione della loro capacità di assorbire professionalità qualificate: manager di rete e dei processi di internazionalizzazione e project manager per l internazionalizzazione. Struttura del programma I corsi I pilastri hanno l obiettivo di costruire una base di conoscenza comune in relazione ai principali fenomeni di azienda e di ambiente: il ruolo dell impresa nel sistema competitivo e sociale; i principi di gestione di un impresa familiare; le rilevazioni contabili, le logiche fondative del bilancio d esercizio e la sua struttura; gli strumenti per l analisi ed interpretazione del bilancio; i fondamenti del diritto societario; i modelli di organizzazione aziendale; I corsi di base rappresentano il cuore del programma e consentono di costruire la principale cassetta di strumenti per la gestione d impresa: strategia aziendale e posizionamento competitivo, programmazione e controllo, marketing, gestione del personale, finanza d azienda, fiscalità d impresa, sistemi informativi aziendali; Gli approfondimenti costruiscono sopra le basi, con un taglio orientato a favorire lo sviluppo di competenze di direzione aziendale o di consulenza direzionale: come costruire un business plan; come valutare le scelte di acquisizione e fusione; come interpretare le dinamiche dei rapporti con la pubblica amministrazione; come dotarsi di schemi di lavoro per la revisione aziendale e la costruzione del bilancio consolidato; come produrre innovazione nelle diverse funzioni; come gestire la logistica. I percorsi di specializzazione I due percorsi specializzanti che coprono alcune delle più importanti tematiche inerenti lo sviluppo socio-economico del territorio sono: 12
13 Offerta Formativa A.A. 2014/2015 Manager di rete e dei processi di internazionalizzazione I contratti di rete ed i processi di internazionalizzazione rappresentano, complice anche l attuale fase di crisi, due leve essenziali per accrescere le potenzialità di sviluppo dell impresa In questa prospettiva, il MIGEM prevede un percorso di specializzazione per formare la figura del manager di rete in grado di attivare processi di sviluppo dei soggetti componenti, che spesso passano per percorsi di internazionalizzazione. I moduli didattici saranno dunque finalizzati ad un inquadramento specifico sulla normativa, sugli strumenti conoscitivi e sulle metodologie necessarie per assistere e favorire le aggregazioni tra imprese ed i processi di internazionalizzazione. Project manager per l internazionalizzazione Il percorso è rivolto a professionisti laureati in giurisprudenza, economia, scienze politiche, scienze statistiche, sociologia, discipline scientifiche e umanistiche e si pone l obiettivo di formare un gruppo di progettisti dell innovazione aziendale e territoriale attraverso la costruzione di partenariati internazionali, spin off, start up e reti d impresa beneficiando delle numerose linee di finanziamento nazionali e internazionali oggi disponibili con specifico riferimento a capitale umano, nuove tecnologie, agenda digitale, turismo, cultura, agro-alimentare, lavori verdi e ambiente. Trattasi di figure professionali a forte progressione occupazionale e con un ruolo sempre più richiesto sul mercato del lavoro. Coordinamento dei percorsi di specializzazione Dott. Giuseppe Carchivi Manager di rete Ing. Giovanni Pisano Project manager Comitato d Onore Cesare Romiti (Presidente), Carlo Bisogniero, Massimo Ferragamo, Maria Paola Merloni, Carlo Rossella, Luisa Todini. Quota di partecipazione La quota di partecipazione al Master è di euro 5.500,00. Il pagamento è da effettuarsi in 3 rate. É prevista una riduzione del 10% sulla quota di iscrizione per le seguenti categorie: studenti Lum; membri dell associazione laureati Lum e loro familiari; associati CONFAPI; studenti che formalizzeranno l iscrizione entro il 30 settembre Le riduzioni non sono cumulabili tra loro. Direzione e Coordinamento Partner Direzione Scientifica Prof. Francesco Manfredi manfredi@lum.it Pro-Rettore alla Formazione Manageriale Postgraduate, Direttore della LUM School of Management, Professore Straordinario di economia aziendale Coordinamento Scientifico Dott. Michele Rubino rubino@lum.it 13
14 LUM School of Management Master di I livello - IV edizione A.A. 2014/2015 MIREM A chi si rivolge Il Master è rivolto a coloro che intendono lavorare sul proprio talento, per svolgere funzioni di marketing management e marketing distributivo nelle imprese di produzione o di distribuzione, sia di grande che di piccole dimensioni. Master in Retail & Marketing Management Struttura del programma Il MIREM è articolato in cinque moduli: Il MIREM ha l obiettivo di trasferire esperienze, conoscenze e competenze operative a coloro che intendono esercitare un ruolo attivo all interno dell impresa, nell ambito della creazione e della presentazione di una proposta di valore per il mercato. Un percorso che consente di saper fare, rivolto a quei professionisti che desiderano misurarsi in un ambiente stimolante, analizzando e acquisendo le tecniche di una moderna gestione commerciale. Un programma ricco che parte dall analisi per giungere all utilizzo dei più moderni strumenti del web, esplorando il mondo del trade e del retail a livello nazionale ed internazionale. I pilastri del marketing management: accounting, human resources management, strategie competitive, consumer behaviour e marketing; Sales & trade management: sales e key account management, budgeting e reporting, brand management, pricing e sales promotion, tecniche di negoziazione e business english; Retail management, trade marketing, retail management, category management, economia e tecnologia delle operations, store design e visual merchandising, logistica distributive; Innovation management: business planning, communication e advertising, web marketing tools, international strategies; Project work: lavoro di ricerca sul campo o tirocinio formativo presso le aziende convenzionate. 14
15 Offerta Formativa A.A. 2014/2015 Direzione e Coordinamento Partner Direzione Scientifica Prof. Antonello Garzoni garzoni@lum.it Ordinario di Strategie Competitive e Pro-Rettore all Internazionalizzazione ed allo Sviluppo dell Università LUM Jean Monnet Coordinamento Scientifico Prof. Domenico Morrone morrone@lum.it Docente di Marketing Management Quota di partecipazione La quota di partecipazione al Master è di euro 5.500,00. Il pagamento è da effettuarsi in 3 rate. É prevista una riduzione del 10% per: studenti Lum, familiari di associati Confcommercio/Fnaarc/aziende partner e coloro che si iscriveranno entro il 30 settembre Le riduzioni non sono cumulabili tra loro. La partenza del corso è garantita con un minimo di 15 partecipanti
16 LUM School of Management Master di I livello - III edizione A.A. 2014/2015 MAHRM Master in Organizzazione e Human Resource Management Perché scegliere il Mahrm? La funzione della Direzione del Personale in un momento sociale ed economico complesso come quello attuale diventa un ruolo strategico per i nuovi processi di innovazione. L HR Manager non si trova a gestire risorse in senso generico ma vero e proprio Capitale Umano, lavoro complesso e culturalmente sfidante che necessita di professionalità sempre più complete e multidisciplinari. Il Master vuole fornire ai partecipanti conoscenze, competenze e strumenti manageriali propri della funzione Direzione delle Risorse Umane e Organizzazione, in un ottica di integrazione tra strategie, progettazione organizzativa e strumenti di gestione e sviluppo delle persone. La prospettiva è quella di far acquisire tecniche organizzative e gestionali e di sviluppare competenze specifiche per la gestione delle risorse umane quale fattore distintivo nei processi di creazione del valore per le aziende. A chi si rivolge Il MAHRM è un Master trasversale rivolto a tutti i laureati in economia, giurisprudenza, filosofia, sociologia, scienze dell educazione, ingegneria, lettere, scienze politiche, psicologia; nonché ai professionisti HR direttori del personale, liberi professionisti, imprenditori, professionisti del settore Pubblico e Privato che vogliano acquisire o migliorare competenze nella gestione delle risorse umane. Struttura del Programma La direzione delle Risorse Umane: la sua organizzazione e le nuove frontiere General Management La selezione del personale La formazione e la comunicazione interna Organizzazione e Lean accademy Contrattualistica e Relazioni Industriali Amministrazione e payroll Workshop tematici: case history di HR Management Stage Al termine del percorso formativo, verranno promossi presso aziende, società di consulenza, istituzioni e Associazioni compatibilmente con la disponibilità delle strutture ospitanti e subordinatamente al superamento del processo di selezione presso le strutture. I Partners garantiranno opportunità di stage e testimonianze altamente qualificati. 16
17 Offerta Formativa A.A. 2014/2015 Direzione e Coordinamento Direzione Scientifica Prof. Francesco Amendolito amendolito@lum.it Coordinamento Scientifico Prof. Angelo Rosa rosa@lum.it Comitato d Onore Dott. Alessandro De Biasio Amministratore Delegato Domotecnica SPA Dott. Diego Giacchetti Direttore Human Resources and Industrial Relations SDA COURIER EXPRESS Dott. Francesco Arbore Direttore Human Resources and Industrial Relations, BIRRA PERONI Bari PLANT Prof. Francesco Manfredi Pro-Rettore alla Formazione Manageriale Postgraduate, Direttore della LUM School of Management, Professore Straordinario di Economia Aziendale Dott. Orazio Privitera Vice-President MAGNETI MARELLI SpA - Human Resources and Indistrial Relations Director Dott. Paolo Iacci Vice Presidente AIDP Presidente BCC CREDITO CONSUMO Dott. Vincenzo Lioce Direttore Human Resources and Industrial Relations GETRAG SPA - Bari PLANT Quota di partecipazione Il costo totale del Master è di 5.500,00 euro. Il pagamento è effettuabile in 3 rate. È prevista una riduzione del 10% sulla quota di iscrizione per le seguenti categorie di persone: studenti Lum, membri dell associazione laureati Lum e loro familiari; associati CONFAPI; soci e membri della AIDP, dipendenti e soci delle società partners, studenti che formalizzeranno l iscrizione entro il 30 settembre Le riduzioni non sono cumulabili tra loro. La scadenza per le iscrizioni è prevista per il 30 settembre Partner Dott. Giorgio Giva Industrial Relations Consultant, già direttore di Human Resources and Industrial Relations FIAT AUTO SPA Dott. Massimo Boccaccio Direttore Human Resources and Industrial Relations TNT GLO- BAL EXPRESS SPA Dott. Nicola Bruno Ardito Direttore Human Resources and Industrial Relations ISTITUTO POLIGRAFICO ZECCA DI STATO- Foggia PLANT 17
18 LUM School of Management Master di I livello - III edizione A.A. 2014/2015 MACREF Master in Corporate & Real Estate Finance Il MACREF è dedicato a tutti coloro che sentono l esigenza di un programma formativo completo sugli strumenti di finanza aziendale applicabili ai diversi contesti aziendali e di mercato finanziario: imprenditori di piccole e medio-piccole aziende e i loro più stretti collaboratori; operatori di intermediari finanziari che hanno l obiettivo di sviluppare una forte competenza funzionale che avvertono la necessità di sviluppare ulteriormente le proprie competenze, operatori del settore immobiliare che intendono confrontarsi con le più moderne tecniche di real estate finance, brillanti neo-laureati che intendono proseguire la propria carriera nelle imprese e nelle istituzioni della filiera immobiliare. Il nostro impegno è quello di lavorare sul talento delle persone per offrire loro opportunità di crescita personale e professionale, in un percorso di apprendimento stimolante e coinvolgente, basato sulla discussione di casi, sul lavoro in piccoli gruppi, sull uso di simulazioni economico-finanziarie e di business game, sull applicazione dei nuovi concetti appresi alla realtà in cui si opera. Struttura del programma Il programma, articolato su 400 ore di formazione in aula e 350 ore di internship presso le aziende, è ideato per consentire ai partecipanti di continuare a svolgere la propria attività di lavoro nei casi di operatori finanziari e immobiliari, manager e professionisti o di iniziare a trovare un impiego nel quale applicare i contenuti e le metodologie apprese nel master, per coloro che sono alle prime esperienze. Le lezioni, infatti, sono tenute di regola il venerdì (dalle 9 alle 18) e il sabato, in moduli formativi dedicati a specifici argomenti. I corsi core hanno l obiettivo di approfondire principi, modelli, strumenti e tecniche della moderna finanza aziendale e immobiliare. Più in particolare i contenuti oggetto di approfondimento saranno i seguenti: Contabilità e bilancio, Analisi finanziaria, Financial management, Capital budgeting e investment analysis, Corporate banking, Capital Markets, Strumenti finanziari derivati, Rischio di credito, Valutazione d azienda, Macroeconomia, Real estate finance, Metodi quantitativi, financial modelling e databases, Business English. I corsi caratterizzanti sono corsi avanzati volti ad approfondire i legami tra teoria e prassi operativa e professionale. Si tratta di corsi applicativi e professionalizzanti progettati per tenere conto delle specificità dell economia locale e i fabbisogni di competenza finanziaria delle imprese del territorio. Il programma prevede l attivazione dei seguenti corsi avanzati: Real estate finance II 18
19 Offerta Formativa A.A. 2014/2015 Finanziamenti agevolati Entrepreneurial finance e operazioni sul capitale Corporate financial risk management Project finance e finanziamento delle infrastrutture Mergers & Acquisitions Il percorso di apprendimento prevede, infine, la realizzazione di internship presso le aziende, momenti di applicazione dei contenuti appresi in veri e propri progetti di consulenza finanziaria e immobiliare. I Progetti con le aziende Nel corso del Master sono previsti momenti di lavoro con aziende ed enti pubblici, dedicati ad applicare le conoscenze apprese direttamente sul campo. Coloro che già lavorano in azienda e che non possono distaccarsi eccessivamente dalle proprie mansioni avranno a disposizione un tutor che li seguirà sul piano applicativo, sulla base di un progetto specifico concordato tra l azienda e la LUM School of Management. Chi, invece, è alle prime esperienze e non ha ancora una realtà lavorativa in cui applicare le proprie conoscenze sarà inserito su progetti di consulenza direzionale concordati dalla LUM School of Management con imprese, studi professionali ed intermediari finanziari presenti sul territorio ed in altri contesti geografici. Il contenuto dei progetti dipenderà dalle esigenze delle imprese, degli studi professionali e degli intermediari finanziari coinvolti e consisterà in opportunità di sviluppo imprenditoriale, innovazione e cambiamento strategico, tra i quali: Analisi di settore e identificazione di opportunità di sviluppo; Redazione di business plan; Predisposizione di piani di finanziamento a condizioni di mercato e a titolo agevolato, domestici e internazionali; Sviluppo di sistemi di budgeting e controllo di gestione; Valutazione di operazioni di finanza straordinaria (fusioni e acquisizioni); Analisi di fattibilità di operazioni sul capitale; Sviluppo di piani di ristrutturazione aziendale e finanziaria; Analisi di operazioni immobiliari; Valutazioni immobiliari. Direzione e Coordinamento Direzione Scientifica Prof. Antonio Salvi salvi@lum.it Preside della Facoltà di Economia dell Università Lum Jean Monnet, Direttore dell Osservatorio M&A dell Università Bocconi Coordinamento Scientifico Prof. Massimo Mariani mariani@lum.it Professore associato di Finanza aziendale Quota di partecipazione La quota di partecipazione al Master è di euro 6.000,00. Il pagamento è da effettuarsi in 3 rate. È prevista una riduzione del 10% sulla quota di iscrizione per le seguenti categorie: studenti Lum, membri dell associazione laureati Lum e loro familiari, e per coloro che si iscriveranno entro il 30 settembre
20 LUM School of Management Master di I livello A.A. 2014/2015 MASGOP Master in Management della Sicurezza e Governance Pubblica Il Master è rivolto a figure professionali che vogliono specializzarsi nella normativa e nelle tecniche per garantire la sicurezza e la privacy aziendale e territoriale, ed essere quindi un soggetto di riferimento in grado di operare in modo trasversale, fornendo rilevanti capacità di supporto, di comunicazione verso i terzi e di normalizzazione delle relazioni e delle condizioni. Il percorso ha come obiettivo quello di formare e specializzare professionisti in grado di: Comprendere le opportunità e le connesse strategie che derivano dai cambiamenti sociali, culturali, legislativi ed economici; Utilizzare logiche, tecniche e strumenti di organizzazione, di gestione, di controllo interno e di valutazione della performance aziendale; Trasmettere tecniche di acquisizione del territorio; Gestire processi di comunicazione per la sicurezza; Effettuare riorganizzazioni progettuali in termini di sicurezza; Definire e mettere in pratica un sistema di governo della sicurezza delle infrastrutture basato su un processo di analisi e gestione dei rischi che integri soluzioni organizzative, procedurali e tecnologiche; Interfacciarsi con i fornitori di tecnologie e sistemi per la sicurezza e/o i diversi end-user al fine di comprendere le caratteristiche e le potenzialità dell offerta/richiesta di sicurezza; Avere una visione d insieme delle principali tecnologie esistenti nell ambito del security e del crisis management. Struttura del programma Il Master si compone di 8 moduli formativi, i cui contenuti sono così riassumibili: Il governo delle Amministrazioni Pubbliche La comunicazione pubblica La gestione dei servizi e delle attività Elementi di diritto amministrativo I nuovi modelli organizzativi e la gestione delle risorse umane Finanza pubblica e strumenti di controllo interno La security nel XXI secolo: oggetto ed ambiti applicativi 20
Master Universitario Online in Management e Coordinamento delle Professioni Sanitarie
Master Universitario Online in Management e Coordinamento delle Professioni Sanitarie Master Universitario Online di I Livello 60 Crediti Formativi (CFU) 1. Premesse In base al dato riportato dal Sole
DettagliMANAGEMENT DELLA SICUREZZA E GOVERNANCE PUBBLICA - MASGOP
MANAGEMENT DELLA SICUREZZA E GOVERNANCE PUBBLICA - MASGOP Master di I Livello - A.A. 2015/2016 Premessa Il tema dell innovazione della Pubblica amministrazione italiana richiede oggi, dopo anni di dibattito
DettagliMaster Universitario Online in Management & E-Governance per la Pubblica Amministrazione
Master Universitario Online in Management & E-Governance per la Pubblica Amministrazione Master Universitario Online di I e II Livello 60 Crediti Formativi Universitari 1. Premesse Il tema dell innovazione
DettagliIMPRENDITORIALITÀ E GENERAL MANAGEMENT - MIGEM
IMPRENDITORIALITÀ E GENERAL MANAGEMENT - MIGEM Master di I Livello - IX EDIZIONE - A.A. 2015-2016 Premessa Il MIGEM è dedicato a tutti coloro che sentono l esigenza di un programma formativo completo e
DettagliMaster Universitario Online in Management delle Cure primarie e Territoriali: il Professionista Specialista
Master Universitario Online in Management delle Cure primarie e Territoriali: il Professionista Specialista Master Universitario Online di I Livello 60 Crediti Formativi (CFU) 1. Premesse Le ragioni della
DettagliAnno Accademico 2005/2006. 3 Corso di perfezionamento. Gestione di organizzazioni non profit e Progettazione sociale.
Università degli Studi di Bergamo Centro Servizi del Volontariato Anno Accademico 2005/2006 3 Corso di perfezionamento Gestione di organizzazioni non profit e Progettazione sociale Presentazione Giunto
DettagliMANAGEMENT DELLE CURE PRIMARIE E TERRITORIALI - MACUP
MANAGEMENT DELLE CURE PRIMARIE E TERRITORIALI - MACUP Master di I Livello in distance - IV EDIZIONE - A.A. 2015/2016 Premessa Le ragioni della realizzazione di un percorso formativo per un Master di primo
DettagliCHI SIAMO. Viale Assunta 37 20063 Cernusco s/n Milano 02-92107970 info@cimscarl.it
CHI SIAMO C.I.M. non è un comune consorzio ma una società consortile creata dopo approfonditi studi ed esperienze maturate da un gruppo di specialisti in grado di operare in molte aree geografiche del
DettagliMaster in innovazione di Reti e Servizi nel Settore ICT. Dai il via al tuo futuro
Master in innovazione di Reti e Servizi nel Settore ICT Dai il via al tuo futuro ACCENDI NUOVE OPPORTUNITÀ Il tuo futuro parte adesso. Perché il mondo delle telecomunicazioni è il futuro. E Telecom Italia
DettagliECONOMIA E LINGUE DELL'EUROPA ORIENTALE LIVELLO I - EDIZIONE III A.A. 2015-2016
ECONOMIA E LINGUE DELL'EUROPA ORIENTALE LIVELLO I - EDIZIONE III A.A. 2015-2016 Presentazione Master ELEO è un percorso di formazione che combina trasversalmente competenze linguistiche, economiche e giuridiche.
DettagliA.I.N.I. Associazione Imprenditoriale della Nazionalità Italiana Udruga Poduzetnika Talijanske Narodnosti
L AINI ( ) è un Associazione di artigiani e di piccole e medie imprese appartenenti ai diversi settori merceologici i cui proprietari sono appartenenti alla Comunità Nazionale Italiana in Croazia (CNI),
DettagliMaster Universitario di I livello in Gestione dei Processi di Vendita
Master Universitario di I livello in Gestione dei Processi di Vendita Gestione dei processi di vendita Master di I livello L Università degli Studi di Torino Dipartimento di Management, attraverso il Bando
DettagliMODELLO ORGANIZZATIVO REGIONALE PER LA GESTIONE DEL RISCHIO CLINICO.
ALLEGATO A MODELLO ORGANIZZATIVO REGIONALE PER LA GESTIONE DEL RISCHIO CLINICO. il sistema organizzativo che governa le modalità di erogazione delle cure non è ancora rivolto al controllo in modo sistemico
DettagliI VANTAGGI PER GLI ISCRITTI
I VANTAGGI PER GLI ISCRITTI I lavoratori iscritti alla CISL, nonché i familiari appartenenti ai loro nuclei familiari, grazie alla convenzione con l università telematica UNITELMA-SAPIENZA, possono frequentare
DettagliMaster in Euro-progettazione e Project Management
Master in Euro-progettazione e Project Management Il Master in Euro-progettazione e Project Management, in collaborazione con l Università degli Studi di Roma Tor Vergata, sviluppa le competenze tecniche
DettagliManagement e coordinamento delle professioni sanitarie (MA-02)
Master di I livello (1500 ore 60 CFU) Anno Accademico 2010/2011 Management e coordinamento delle professioni sanitarie (MA-02) Titolo Management e coordinamento delle professioni sanitarie MA 02 Finalità
DettagliMASTER IN MANAGEMENT DEI BENI MUSEALI
MASTER IN MANAGEMENT DEI BENI MUSEALI E SUCCESSIVA GESTIONE DEL MUSEO DI ARTE CONTEMPORANEA DI VILLA CROCE Un innovativo progetto di alta formazione manageriale dedicato ai giovani per l ideazione di nuovi
DettagliISTITUTO TECNICO SUPERIORE PER LA MOBILITÀ SOSTENIBILE E LOGISTICA, MOBILITÀ DELLE PERSONE E DELLE MERCI
CORSO 2011-2013 ISTITUTO TECNICO SUPERIORE PER LA MOBILITÀ SOSTENIBILE E LOGISTICA, MOBILITÀ DELLE PERSONE E DELLE MERCI La tecnica per crescere CON IL PATROCINIO DI PIACENZA L Istituto Tecnico Superiore
DettagliPiani integrati per lo sviluppo locale. Progetti di marketing territoriale. Progettazione e start-up di Sistemi Turistici Locali
Piani integrati per lo sviluppo locale Progetti di marketing territoriale Progettazione e start-up di Sistemi Turistici Locali Sviluppo di prodotti turistici Strategie e piani di comunicazione Percorsi
DettagliMaster in Europrogettazione
Master in Europrogettazione DICEMBRE 2012 FEBBRAIO 2013 Milano Lecce Bruxelles Vuoi capire cosa significa Europrogettista? Vuoi essere in grado di presentare un progetto alla Commissione Europea? Due moduli
DettagliPERCORSO EXECUTIVE IN MANAGEMENT PUBBLICO. 25 Febbraio 2015
PERCORSO EXECUTIVE IN MANAGEMENT PUBBLICO 25 Febbraio 2015 Agenda Struttura del percorso di formazione 3 Punti di forza 5 A Percorso Executive in Management Pubblico 6 B Corso di Perfezionamento in Management
DettagliREGOLAMENTO DEL MASTER UNIVERSITARIO BIENNALE DI SECONDO LIVELLO IN CRIMINOLOGIA FORENSE MA.CRI.F.
REGOLAMENTO DEL MASTER UNIVERSITARIO BIENNALE DI SECONDO LIVELLO IN CRIMINOLOGIA FORENSE MA.CRI.F. Art. 1 - Istituzione del Master in Criminologia Forense MA.CRI.F. E istituito presso l Università Carlo
DettagliCapitale Intangibile. Le Le Competenze e l Esperienza al al Servizio del Fare. LA MULTICOMPETENZA del Gruppo dirigenti Fiat
Capitale Intangibile Le Le Competenze e l Esperienza al al Servizio del Fare LA MULTICOMPETENZA del Gruppo dirigenti Fiat 1 Introduzione L Impresa deve affrontare sfide sempre più complesse e spesso l
DettagliIl catalogo MARKET. Mk6 Il sell out e il trade marketing: tecniche, logiche e strumenti
Si rivolge a: Forza vendita diretta Agenti Responsabili vendite Il catalogo MARKET Responsabili commerciali Imprenditori con responsabilità diretta sulle vendite 34 di imprese private e organizzazioni
Dettaglipubblica amministrazione
scenario L Ente locale oggi è diventato promotore dello sviluppo di una società territoriale sempre più dinamica, complessa ed esigente. Comuni, Provincie e Regioni rispondono alla collettività e al territorio
DettagliUNIVERSITA DEGLI STUDI DI CATANIA
D.R. 7675 UNIVERSITA DEGLI STUDI DI CATANIA IL RETTORE - Vista la Legge del 19 novembre 1990, n.341 e in particolare gli articoli 6 e 7, concernenti la riforma degli ordinamenti didattici universitari;
DettagliPer l Anno Accademico 2013/2014 l offerta formativa promossa da LIUC - Università Cattaneo in collaborazione con Itinerari Previdenziali comprende:
Per l Anno Accademico 2013/2014 l offerta formativa promossa da LIUC - Università Cattaneo in collaborazione con Itinerari Previdenziali comprende: Master di II livello in Assicurazioni, gestione e finanza
DettagliProgetto Atipico. Partners
Progetto Atipico Partners Imprese Arancia-ICT Arancia-ICT è una giovane società che nasce nel 2007 grazie ad un gruppo di professionisti che ha voluto capitalizzare le competenze multidisciplinari acquisite
DettagliMaster in Europrogettazione
Master in Europrogettazione Marzo Aprile 2013 4 Edizione Milano Bruxelles Due moduli in Italia* e uno a Bruxelles con consegna dell attestato finale di partecipazione Basato sulle linee guida di Europa
DettagliMASTER SPECIALISTICO IN PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO DI GESTIONE
OFFERTA FORMATIVA Titolo: MASTER SPECIALISTICO IN PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO DI GESTIONE Padova, Roma e Bologna. Destinatari: Il Master si rivolge a laureati, preferibilmente in discipline economiche,
DettagliFACOLTÀ DI ECONOMIA. SEDE DI BRINDISI www.brindisi.uniba.it Via P. Longobardo, 23 - Brindisi Casale
FACOLTÀ DI ECONOMIA SEDE DI BRINDISI www.brindisi.uniba.it Via P. Longobardo, 23 - Brindisi Casale Segreteria Studenti Tel. 0831.416123-6133 Segreteria didattica Tel. 0831.416142-6124 Segreteria di Presidenza
DettagliMEGSI MASTER IN ECONOMIA E GESTIONE. Anno Accademico 2010-2011 DEGLI SCAMBI INTERNAZIONALI. Master universitario di primo livello Facoltà di Economia
MASTER IN ECONOMIA E GESTIONE DEGLI SCAMBI INTERNAZIONALI MEGSI Master universitario di primo livello Facoltà di Economia Anno Accademico 2010-2011 In collaborazione con: L Università, per iniziativa della
DettagliIL MINISTRO DELL UNIVERSITA E DELLA RICERCA
VISTO il decreto del Ministro dell Istruzione dell Università e della Ricerca 11 aprile 2006, n. 217; VISTO il decreto legge 18 maggio 2006, n. 181, convertito dalla legge 17 luglio 2006, n. 233, istitutivo
DettagliLABORATORIO Professione psicologo
Università degli Studi di Milano-Bicocca Facoltà di Psicologia Corso di laurea in Scienze e tecniche psicologiche LABORATORIO Professione psicologo AA. 2010-2011 2011-1 - UNO SPUNTO PROVOCATORIO Siamo
DettagliRISORSE UMANE e BUSINESS
STUDIO SELFOHR Master Human Resources 2014-2015 Milano - 5 Edizione - RISORSE UMANE e BUSINESS Studio Selfohr S.r.l. Via Belfiore 21, 10125 Torino tel. 011/541412 fax 011/5625836 Skype ID: selfohr e-mail
DettagliINTERVENTO LE AZIONI DI SISTEMA TRA CAPACITY BUILDING E COOPERAZIONE A RETE (ROMA, 10 MAGGIO 2006)
INTERVENTO LE AZIONI DI SISTEMA TRA CAPACITY BUILDING E COOPERAZIONE A RETE (ROMA, 10 MAGGIO 2006) Siamo nell ultimo anno di programmazione, per cui è normale fare un bilancio dell attività svolta e dell
DettagliSCHEDA PROGETTO BCNL - SCUOLA
PROGETTO TRASFERIMENTO BORSA CONTINUA NAZIONALE DEL LAVORO SCHEDA PROGETTO BCNL - SCUOLA Piano di attività integrate fra i progetti: Ministero Pubblica Istruzione - Impresa Formativa Simulata e Ministero
DettagliCREAZIONE E CONDUZIONE NE DI IMPRESA
CREAZIONE E CONDUZIONE NE DI IMPRESA Nome insegnamento: CREAZIONE E CONDUZIONE DI IMPRESA Anno di corso: I e II anno della Laurea Magistrale Semestre: I e II semestre Crediti Formativi Universitari: 6
DettagliDirezione e gestione delle scuole paritarie degli istituti religiosi
CORSO DI ALTA FORMAZIONE Direzione e gestione delle scuole paritarie degli istituti religiosi Per le scuole di istituti religiosi e altri enti II edizione Milano, Università Cattolica del Sacro Cuore 12
DettagliBosco&Co. STRATEGIE E SVILUPPO D IMPRESA AGENZIA DI COMUNICAZIONE ROMA - BATTIPAGLIA (SA)
BoscoCo. STRATEGIE E SVILUPPO D IMPRESA AGENZIA DI COMUNICAZIONE BoscoCo. è il partner professionale che supporta le imprese nel governo e nella gestione del loro business, aiutandole a raggiungere le
DettagliArticolo 1. Articolo 2. (Definizione e finalità)
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TRENTO DIPARTIMENTO DI ECONOMIA E MANAGEMENT REGOLAMENTO DEL TIROCINIO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO (approvato nel Consiglio di Dipartimento del 19 febbraio 2014) Articolo 1 (Definizione
DettagliRISORSE UMANE & BUSINESS
STUDIO SELFOHR Master Human Resources 2012/2013 Milano - IV Edizione - RISORSE UMANE & BUSINESS Studio Selfohr S.r.l. Via Belfiore 21, 10125 Torino tel. 011/541412 fax 011/5625836 Skype ID: selfohr e-mail
DettagliPresentazione del Corso di Laurea in Economia e Commercio
Presentazione del Corso di Laurea in Economia e Commercio DIPARTIMENTO DI ECONOMIA - SCUOLA DELLE SCIENZE ECONOMICHE, AZIENDALI, GIURIDICHE E SOCIOLOGICHE- Universitá "G. d Annunzio" di Chieti-Pescara
DettagliPolitica per la Qualità della Formazione
Politica per la Qualità della Formazione Valutazione e accreditamento lasciano un segno se intercettano la didattica nel suo farsi, se inducono il docente a rendere il suo rapporto con i discenti aperto,
Dettagliillimitate. limitato Cerchiamo dimenti Master Smart Solutions Smart Communities
Cerchiamo un NUMERO limitato dimenti illimitate. Master Smart Solutions Smart Communities 20 borse di studio per un Master rivolto solo ai migliori. E tu, sei uno di loro? MASTER SMART SOLUTIONS SMART
DettagliREGOLAMENTO DEL MASTER UNIVERSITARIO DI SECONDO LIVELLO IN CFO- DIREZIONE AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO DI GESTIONE Seconda Edizione
REGOLAMENTO DEL MASTER UNIVERSITARIO DI SECONDO LIVELLO IN CFO- DIREZIONE AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO DI GESTIONE Seconda Edizione Articolo 1 «E istituito presso l Università Carlo Cattaneo -
DettagliMaster annuale di secondo livello Informazione Ambientale e Nuove Tecnologie. a.a. 2011-2012 IUAV - ARPAV
Master annuale di secondo livello Informazione Ambientale e Nuove Tecnologie a.a. 2011-2012 IUAV - ARPAV Obiettivi del master Migliorare il grado di percezione, interpretazione, gestione e comunicazione
DettagliEnergy Management DI PRIMO LIVELLO
Energy Management MASTER MIP POLITECNICO DI MILANO DI PRIMO LIVELLO A PORDENONE Energy Management MASTER MIP POLITECNICO DI MILANO DI PRIMO LIVELLO Il Master si propone nel territorio in risposta alla
DettagliUNA OPPORTUNITA FORMATIVA UNICA UN CORPO DOCENTE UNICO
UNA OPPORTUNITA FORMATIVA UNICA I corsi di formazione tradizionali affrontano il tema dell internazionalizzazione nell Est Asiatico seguendo approcci generalisti e senza alcuna specializzazione sui contesti
DettagliMANAGEMENT PER LE FUNZIONI DI COORDINAMENTO NELLE PROFESSIONI SANITARIE DELLA RIABILITAZIONE, TECNICHE E DELLA PREVENZIONE STATUTO
MANAGEMENT PER LE FUNZIONI DI COORDINAMENTO NELLE PROFESSIONI SANITARIE DELLA RIABILITAZIONE, TECNICHE E DELLA PREVENZIONE STATUTO Art. 1 Attivazione del Master L Università degli Studi dell Aquila attiva,
DettagliUNIVERSITÀ CATTOLICA del SACRO CUORE Facoltà di Medicina e Chirurgia A. Gemelli - Roma
UNIVERSITÀ CATTOLICA del SACRO CUORE Facoltà di Medicina e Chirurgia A. Gemelli - Roma OSPEDALE COTTOLENGO - Torino Corso di Laurea in Infermieristica Corso infermieri guida di tirocinio novembre 2014
DettagliIndice. Prefazione PARTE PRIMA LE FONDAZIONI DI PARTECIPAZIONE NELLE STRATEGIE COLLABORATIVE TRA AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE ED IMPRESE
Indice Prefazione XI PARTE PRIMA LE FONDAZIONI DI PARTECIPAZIONE NELLE STRATEGIE COLLABORATIVE TRA AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE ED IMPRESE Capitolo 1 Le partnership pubblico-privato nei nuovi modelli di gestione
DettagliEconomia E Management
CORSO DI LAUREA TRIENNALE Economia E Management A.A. 2012 / 2013 DIPARTIMENTO Impresa e Management Economia e Management COSA STAI CERCANDO? Gennaro Olivieri DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO Il corso di laurea
DettagliMANAGEMENT NELLE ORGANIZZAZIONI SANITARIE
Master di I livello MANAGEMENT NELLE ORGANIZZAZIONI SANITARIE (MA 047) 1500 ore 60 CFU A.A. 2011/2012 TITOLO MANAGEMENT NELLE ORGANIZZAZIONI SANITARIE OBIETTIVI FORMATIVI Con la locuzione Management e
DettagliIl Project Manager nelle Organizzazioni Non Profit e nelle Imprese Sociali
ALTA SCUOLA IMPRESA E SOCIETÀ Il Project Manager nelle Organizzazioni Non Profit e nelle Imprese Sociali VII edizione 13 marzo - 3 luglio 2015 Università Cattolica del Sacro Cuore ALTIS, Alta Scuola Impresa
DettagliIl master è in collaborazione con
Il Master in Turismo Sostenibile e Responsabile - Imprenditorialità e Management ideato dal Centro Studi CTS, giunto alla XII edizione, in collaborazione con Scuola di Comunicazione IULM e AITR - Associazione
DettagliExport Development Export Development
SERVICE PROFILE 2014 Chi siamo L attuale scenario economico nazionale impone alle imprese la necessità di valutare le opportunità di mercato offerte dai mercati internazionali. Sebbene una strategia commerciale
DettagliPOLITICA DELLA FORMAZIONE DEL PERSONALE CIVILE
POLITICA DELLA FORMAZIONE DEL PERSONALE CIVILE 1. Che cos è la formazione La formazione è il processo attraverso il quale si educano, si migliorano e si indirizzano le risorse umane affinché personale
DettagliRegolamento per l'istituzione ed il funzionamento dei corsi di perfezionamento, di aggiornamento professionale e formazione permanente
Regolamento per l'istituzione ed il funzionamento dei corsi di perfezionamento, di aggiornamento professionale e formazione permanente (Decreto Rettorale n.34 del 12 dicembre 2008) Sommario Articolo 1
DettagliConsulenza e soluzioni professionali. per le Aziende
Consulenza e soluzioni professionali per le Aziende Via XX Settembre, 98g 00187 Roma Tel +39 064521071 Fax +39 0645210723 Via Francesco dell Anno, 10 00136 Roma - Tel +39 0639749639 Fax +39 0639749637
DettagliECONOMIA GIORGIO FUÀ
f a c o l t à d i E CO N O M I A GIORGIO FUÀ UNIVERSITÀ politecnica delle marche facoltà di Piazzale Martelli, 8 60100 Ancona Tel. 071 2207003 presidenza.economia@univpm.it ECONOMIA GIORGIO FUÀ Corsi di
DettagliMaster Universitario di I livello In. Economia e Management della Musica
Master di I livello in Master Universitario di I livello In Obiettivi e sbocchi professionali: Il nostro obiettivo è quello di creare una figura che sia in grado di comprendere i meccanismi di gestione
DettagliMaster in marketing e comunicazione
Master in marketing e comunicazione Il Master intende fornire i fondamenti metodologici per operare in un settore in continua evoluzione come quello del marketing. Oggi la saturazione dei mercati impone
DettagliFACOLTÀ DI ECONOMIA (SEDE DI PIACENZA) ART. 1
SEZIONE UNDICESIMA FACOLTÀ DI ECONOMIA (SEDE DI PIACENZA) ART. 1 Alla Facoltà di Economia (sede di Piacenza) afferiscono i seguenti corsi di laurea triennali: a) corso di laurea in Economia aziendale b)
DettagliL ATI composta da Associazione Nuovi Lavori e BIC Puglia s.c.a.r.l., nell ambito del progetto URLO Una rete per le opportunità, PROMUOVE
L ATI composta da Associazione Nuovi Lavori e BIC Puglia s.c.a.r.l., nell ambito del progetto URLO Una rete per le opportunità, PROMUOVE un PROTOCOLLO D INTESA tra CONSIGLIERA PARITÀ PROVINCIALE DONNE
DettagliComitato codau per il coordinamento degli uffici ricerca scientifica
Comitato CODAU per il Coordinamento degli Uffici di Supporto alla Ricerca Scientifica Promosso da dieci università: Università di Torino, Pavia, Modena e Reggio Emilia, Bologna, Roma La Sapienza, Palermo,
DettagliLinee guida per lo svolgimento del Tirocinio formativo obbligatorio di 500 ore
MASTER MANAGEMENT PER IL COORDINAMENTO DELLE PROFESSIONI SANITARIE Linee guida per lo svolgimento del Tirocinio formativo obbligatorio di 500 ore Il tirocinio in Management per il Coordinamento delle Professioni
DettagliContenuti didattici: v. infra Contenuti dell Area Formativa, con specifica della durata di ciascun Modulo.
Titolo dell'area di formazione: METODI E TECNICHE DI MARKETING PER LO STUDIO PROFESSIONALE (3 Moduli formativi della durata di 8 Ore cadauno. Percorso formativo completo pari a 24 Ore volto a trasferire
DettagliBozza di disegno di legge delega in materia di gestione e sviluppo delle risorse umane ex art.22 Patto per la salute
IPOTESI A Bozza di disegno di legge delega in materia di gestione e sviluppo delle risorse umane ex art.22 Patto per la salute Art. 1. Al fine di garantire la nuova organizzazione dei servizi sanitari
DettagliMANAGEMENT PER LE FUNZIONI DI COORDINAMENTO NELL AREA DELLE PROFESSIONI SANITARIE
Master di I livello MANAGEMENT PER LE FUNZIONI DI COORDINAMENTO NELL AREA DELLE PROFESSIONI SANITARIE (MA 106) 1500 ore 60 CFU A.A. 2011/2012 TITOLO MANAGEMENT PER LE FUNZIONI DI COORDINAMENTO NELL AREA
Dettagliwww.logisapiens.it PARTNER
PARTNER www.logisapiens.it LOGISTICA E SUPPLY CHAIN MANAGEMENT: LA SFIDA Garantire l eccellenza nell organizzazione e nella gestione degli approvvigionamenti, della produzione, della distribuzione, del
DettagliRICAMBIO GENERAZIONALE
CAMERA DI COMMERCIO DI SASSARI - NORD SARDEGNA RICAMBIO GENERAZIONALE SDA Bocconi School of Management per Promocamera FORMAZIONE E TUTORSHIP PER GARANTIRE CONTINUITÀ ALL AZIENDA 17-18 giugno Lo sviluppo
DettagliFORMAZIONE E TUTORATO NELLE PROFESSIONI SANITARIE
Master di I livello FORMAZIONE E TUTORATO NELLE PROFESSIONI SANITARIE (MA 052) 1500 ore 60 CFU A.A. 2011/2012 TITOLO FORMAZIONE E TUTORATO NELLE PROFESSIONI SANITARIE OBIETTIVI FORMATIVI La funzione ed
DettagliUNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE FACOLTÀ DI SCIENZE POLITICHE E SOCIALI
UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE FACOLTÀ DI SCIENZE POLITICHE E SOCIALI Corso di Laurea Triennale in Scienze del Servizio Sociale Regolamento attività di Stage 1. Lo Stage L attività di Stage del terzo
DettagliMETODOLOGIA DIDATTICA PRESENTAZIONE DEL PROGETTO FORMATIVO OBIETTIVI FORMATIVI PERCORSO FORMATIVO DESTINATARI
OPEN YOUR MIND 2.0 Programma di formazione per lo sviluppo delle capacità manageriali e della competitività aziendale delle Piccole e Medie Imprese della Regione Autonoma della Sardegna PRESENTAZIONE DEL
DettagliFILE. Esperienza nella Formazione. Fondazione FILE - Firenze
XIX Congresso Nazionale SICP Torino 9 12 Ottobre 2012 Focus on: Fisioterapia in Cure Palliative: quali esperienze e quale formazione specifica? Fare clic per modificare lo stile del sottotitolo dello schema
DettagliIL RUOLO DEL COORDINATORE
IL RUOLO DEL COORDINATORE NELLE COOPERATIVE SOCIALI Percorso formativo per laureati GENNAIO MAGGIO 2015 VICENZA A CURA DI OBIETTIVI Il settore dell economia sociale, ed in particolare la cooperazione,
DettagliPos. AG Decreto n. 449 IL RETTORE
Pos. AG Decreto n. 449 IL RETTORE Vista la legge 9.5.89, n. 168; Vista la legge 19.11.90, n. 341; Vista la legge 15.5.97, n. 127; il D.P.R. 27.1.98, n. 25; il D.M. 3.11.99, n. 509 recante norme concernenti
DettagliREGOLAMENTO DEL MASTER DI II LIVELLO GESTIONE DELLE POLITICHE ODONTOIATRICHE
ARTICOLO 1 ISTITUZIONE 1. E istituto per l A.A. 2015/16, presso l'università Politecnica delle Marche, in conformità all'articolo 3, comma 9, del Decreto Ministeriale 22.10.2004 n 270 ed al Regolamento
DettagliREGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DEI CORSI PER MASTER UNIVERSITARI E DEI CORSI DI PERFEZIONAMENTO E DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE
REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DEI CORSI PER MASTER UNIVERSITARI E DEI CORSI DI PERFEZIONAMENTO E DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE (integrato con modifiche apportate dal Senato Accademico con delibera n 994
DettagliBERGAMO SMART CITY VERSO EXPO 2015. Parco Scientifico Tecnologico Kilometro Rosso - 26 novembre 2013
BERGAMO SMART CITY VERSO EXPO 2015 Start Up Innovative -Le imprese fanno sistema Parco Scientifico Tecnologico Kilometro Rosso - 26 novembre 2013 START UP E INCUBATORI Il Decreto Sviluppo (179/2012), introducendo
DettagliEsperto SAP ERP. I edizione
Esperto SAP ERP I edizione Il Master, organizzato da SPEGEA in collaborazione con SAP Education, si propone di offrire un percorso formativo finalizzato a formare figure professionali che abbiano le competenze
DettagliREAL ESTATE Laboratory
REAL ESTATE Laboratory Organismo accreditato per la formazione professionale UNI EN ISO 9001: 2008 (634/001 del 11/7/05) 2011 RE.Lab REAL ESTATE Laboratory SAA, Scuola di Amministrazione Aziendale dell
DettagliPROTOCOLLO D INTESA PER LA REALIZZAZIONE DI ATTIVITÀ DI RICERCA, DIDATTICA, FORMAZIONE E ORIENTAMENTO TRA
PROTOCOLLO D INTESA PER LA REALIZZAZIONE DI ATTIVITÀ DI RICERCA, DIDATTICA, FORMAZIONE E ORIENTAMENTO TRA L Università degli Studi di Ferrara (di seguito denominata brevemente Università ) Codice Fiscale
DettagliLinee guida per le Scuole 2.0
Linee guida per le Scuole 2.0 Premesse Il progetto Scuole 2.0 ha fra i suoi obiettivi principali quello di sperimentare e analizzare, in un numero limitato e controllabile di casi, come l introduzione
DettagliPRODUCT MANAGEMENT La gestione del prodotto aziendale
PRODUCT MANAGEMENT La gestione del prodotto aziendale OBIETTIVI Introdotto per la prima volta nel settore dei beni di largo consumo, oggi il Product Management, funzione del marketing dedicata alla gestione
DettagliIl ruolo del chimico per la sicurezza ambientale
ambientale di Piero Frediani * Ciampolini A. (a cura di). L innovazione per lo sviluppo locale ISBN 88-8453-362-7 (online) 2005 Firenze University Press Nell Anno Accademico 1996-97 l Università di Firenze
DettagliIl successo degli studenti del liceo Cornaro all Università di Padova nell anno accademico 2010-11
Il successo degli studenti del liceo Cornaro all Università di Padova nell anno accademico 2010-11 Materiali per l autovalutazione e la rendicontazione sociale Settembre 2011 Il successo degli studenti
DettagliREGOLAMENTO PER GLI STAGE
REGOLAMENTO PER GLI STAGE emanato con D.R. n. 5146 del 2000, successivamente modificato con D.R. n. 9 del 16 gennaio 2007 e D.R. n. 198 del 29 novembre 2011 1/5 ART. 1 Ambito di applicazione 1.1 Il presente
DettagliCONVENZIONE PER L UTILIZZAZIONE DI STRUTTURE DA PARTE DELLE SCUOLE DI SPECIALIZZAZIONE DI AREA PSICOLOGICA DELL UNIVERSITÁ DEGLI STUDI DI TORINO TRA
CONVENZIONE PER L UTILIZZAZIONE DI STRUTTURE DA PARTE DELLE SCUOLE DI SPECIALIZZAZIONE DI AREA PSICOLOGICA DELL UNIVERSITÁ DEGLI STUDI DI TORINO TRA La Scuola di Specializzazione in Psicologia della Salute
DettagliLa porta d accesso alle aziende
Laurea Magistrale Economia e Management La porta d accesso alle aziende Presidente: Prof. Maria Francesca Renzi (renzi@uniroma3.it) (lm.economia.management@uniroma3.it ) Indice Obiettivi Struttura e articolazione
DettagliDIZIONARIO UNIVERSITARIO
DIZIONARIO UNIVERSITARIO ANNO ACCADEMICO L anno accademico può essere suddiviso in due periodi dell anno in cui frequentare le lezioni e dare gli esami. In genere il primo periodo dura da ottobre a gennaio,
DettagliECONOMIA E LEGISLAZIONE ANTIRICICLAGGIO. In sigla Master 42
Master di 1 Livello Inserito nell Offerta Formativa Interregionale: ID 6889 Discipline economico-statistiche, giuridiche, politico-sociali Anno Accademico 2009/2010 (1500 ore 60 CFU) ECONOMIA E LEGISLAZIONE
DettagliREGOLAMENTO DELLA LUISS SCHOOL OF GOVERNMENTAL STUDIES
REGOLAMENTO DELLA LUISS SCHOOL OF GOVERNMENTAL STUDIES (proposta deliberata dal Senato Accademico nella seduta del 23 maggio 2013 e approvata dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 23 maggio
DettagliLa gestione dei rapporti con i fornitori è un tema cruciale per le grandi Aziende nello scenario attuale del mercato e delle sue logiche di sviluppo.
La gestione dei rapporti con i fornitori è un tema cruciale per le grandi Aziende nello scenario attuale del mercato e delle sue logiche di sviluppo. Il perfezionamento delle relazioni operative tra grandi
DettagliPROTOCOLLO D INTESA PREMESSO CHE
REGIONE AUTONOMA FRIULI VENEZIA GIULIA AGENZIA NAZIONALE PER I GIOVANI PROTOCOLLO D INTESA Tra la Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia e l Agenzia Nazionale per i Giovani in relazione alle attività e
DettagliCOS È UN MULTI FAMILY OFFICE
Cos è un multi family office Il multi family office è la frontiera più avanzata del wealth management. Il suo compito è quello di coordinare ed integrare in unico centro organizzativo tutte le attività
DettagliMANAGEMENT NELLE ORGANIZZAZIONI SANITARIE
Master di I livello (1500 ore 60 CFU) Anno Accademico 2010/2011 MANAGEMENT NELLE ORGANIZZAZIONI SANITARIE (MA-08) TITOLO MANAGEMENT NELLE ORGANIZZAZIONI SANITARIE FINALITA Con la locuzione Management e
DettagliDIREZIONE GENERALE CULTURA FORMAZIONE LAVORO Servizio Formazione Professionale
I professionisti del care Figure professionali la cui definizione e formazione è di competenza Ministeriale (Università) Medici Assistente Sociale Fisioterapista Infermiere professionale Terapista della
DettagliUNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PAVIA
REGOLAMENTO PER L ISTITUZIONE DI CORSI PER MASTER UNIVERSITARIO, CORSI DI PERFEZIONAMENTO E CORSI DI AGGIORNAMENTO E FORMAZIONE PERMANENTE Art. 1 Definizione 1. L Università promuove, ai sensi della normativa
Dettagli