CITTA di GINOSA Provincia di Taranto

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1 AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER LA FORMULAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI AGENTI DI POLIZIA MUNICIPALE - CATEGORIA GIURIDICA C, POSIZIONE ECONOMICA C1 DA UTILIZZARE PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO (PIENO/PARZIALE) PER PERIODI DI ATTIVITA CHE SARANNO RITENUTI NECESSARI ED INDISPENSABILI. IL FUNZIONARIO DEL SETTORE PERSONALE E ORGANIZZAZIONE In esecuzione della deliberazione della Giunta Comunale n. 117 del 15/05/2012 e della determinazione dirigenziale n 421 del 07/06/2012; RENDE NOTO GENERALITA DELLA SELEZIONE E indetta pubblica selezione per esami per la formulazione di una graduatoria di Agenti di Polizia Municipale categoria giuridica C, posizione economica C1 da utilizzare per assunzioni a tempo determinato, pieno o parziale, per periodi di attività che saranno ritenuti necessari ed indispensabili, da assegnare al III Settore Area di Vigilanza. Le assunzioni sono subordinate alla normativa di spesa di personale alla data di assunzione stessa. Le assunzioni, pertanto, non verranno effettuate o verranno posticipate qualora la normativa, in generale, non le consenta o nello specifico l Ente non rispetti i parametri richiesti. Ai sensi della Legge 10 aprile 1991, n. 125 i posti si intendono riferiti ad aspiranti dell uno e l altro sesso. TRATTAMENTO ECONOMICO Al profilo professionale di cui trattasi compete il trattamento economico annuo previsto per la categoria giuridica C1 del CCNL del Comparto Regioni Autonomie Locali vigente oltre la 13^ mensilità nella misura prevista dalla legge, l assegno per il nucleo familiare se dovuto, le eventuali indennità previste dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e dal Contratto Collettivo Decentrato Integrativo vigenti. Il trattamento economico e tutti gli emolumenti sono sottoposti alle trattenute erariali e previdenziali a norma di legge.

2 REQUISITI PER L AMMISSIONE Per l ammissione alla selezione è previsto il possesso da parte dei partecipanti, ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125, dei seguenti requisiti: 1. Cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n I cittadini degli Stati membri dell Unione Europea devono possedere i seguenti requisiti: a. godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza; b. essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; c. avere una adeguata conoscenza della lingua italiana; 2. Età non inferiore agli anni 18; 3. Godimento dei diritti civili e politici, non essere stati esclusi dall elettorato politico attivo, né essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale a norma delle vigenti disposizioni di legge; 4. Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i concorrenti di sesso maschile); 5. Idoneità fisica all espletamento delle mansioni da svolgere. L Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della prova selettiva in base alla normativa vigente, finalizzata ad accertare l idoneità alla mansione da svolgere; 6. Immunità da condanne che, ai sensi delle vigenti leggi, costituiscano incapacità alla nomina; 7. Titolo di studio: possesso del Diploma di Istruzione Secondaria di secondo grado di durata quinquennale (da indicare sempre anche se in possesso di laurea); 8. Patente di guida: possesso della patente di guida di categoria B. I suddetti requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal bando di selezione per la presentazione di domande di ammissione e mantenuti al momento dell assunzione. L Amministrazione può disporre in ogni momento, con atto motivato, la esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti.

3 DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE La domanda di partecipazione alla selezione deve essere debitamente sottoscritta dal candidato, a pena di esclusione, ed essere redatta in carta semplice secondo lo schema allegato al presente avviso. La domanda dovrà essere indirizzata al Comune di Ginosa (TA) Piazza Marconi, n. 3, indicante l oggetto della selezione e presentata secondo una delle seguenti modalità: 1. direttamente mediante consegna a mano, con rilascio di ricevuta, presso la medesima sede comunale di Piazza Marconi, Ufficio Protocollo, entro e non oltre il giorno 4 luglio 2012 alle ore (quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell avviso di selezione sulla G.U.); 2. a mezzo del servizio postale con raccomandata A.R. al medesimo indirizzo. Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo posta pervenute al comune entro il termine perentorio del giorno 4 luglio 2012 alle ore 12.00; 3. trasmissione mediante PEC (posta elettronica certificata) all indirizzo comune.ginosa@pec.rupar.puglia.it attraverso un indirizzo di posta elettronica certificata del candidato. In tale ipotesi deve essere inviata scansione in formato Pdf della domanda compilata e firmata oppure la domanda deve essere sottoscritta con firma digitale. Saranno escluse le domande inviate a mezzo posta elettronica semplice (non certificata). Ove tale termine scada in giorno festivo o di chiusura degli uffici riceventi, il termine stesso si intende prorogato automaticamente al giorno seguente lavorativo. DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda di partecipazione alla selezione il candidato dovrà allegare: Ricevuta di versamento di. 3,88, comprovante il pagamento della tassa di concorso effettuata a mezzo di conto corrente postale n ed intestato a COMUNE DI GINOSA SERVIZIO TESORERIA; Fotocopia di un valido documento di identità. In tale domanda il candidato è tenuto a dichiarare, sotto la personale responsabilità: a) Cognome, nome e codice fiscale; b) Luogo e data di nascita; c) La residenza ed il preciso recapito presso il quale indirizzare tutte le comunicazioni relative alla procedura concorsuale, nonché il recapito telefonico e l indirizzo ; d) Il possesso della cittadinanza italiana o di altro stato membro della Unione Europea; e) Il Comune di iscrizione nelle liste elettorali; f) Il godimento dei diritti civili e politici; g) L inesistenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che escludano dalla nomina agli impieghi presso la pubblica amministrazione;

4 h) Di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o dichiarato decaduto da altro impiego presso una pubblica amministrazione, ai sensi dell art. 127, comma 1, lettera d) del T.U. approvato con D.P.R. n.3/57; i) Il possesso dell idoneità fisica alle mansioni proprie del profilo cui si riferisce il concorso; j) Per i concorrenti di sesso maschile: la posizione nei riguardi degli obblighi di leva; k) Il titolo di studio posseduto con l indicazione dell Istituto che lo ha rilasciato e la data del conseguimento; l) Il possesso della patente di guida categoria B ; m) L autorizzazione al Comune di Ginosa all utilizzo dei dati personali contenuti nella domanda per le finalità relative al concorso nel rispetto della legge n. 675/96; n) La scelta di una lingua straniera tra inglese e francese; o) La conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse; p) Gli eventuali titoli utili per l applicazione del diritto di preferenza nella nomina (art. 5, comma 4 D.P.R. n. 487/94); q) Di essere consapevole della veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda di ammissione e delle conseguenze in caso di dichiarazioni mendaci (artt. 75 e 76 D.P.R. n. 445/2000), r) Di riconoscere ed accettare tutte le norme del presente bando di concorso. La busta contenente la domanda di ammissione ed i documenti deve riportare, sulla facciata in cui è riportato cognome, nome e indirizzo, l indicazione: CONTIENE DOMANDA PER SELEZIONE PUBBLICA PER LA FORMULAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO. MOTIVI DI ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE Non è sanabile e comporta l esclusione automatica dal concorso l omissione nella domanda: 1) del cognome e nome del concorrente; 2) della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa; 3) l inoltro della domanda di ammissione oltre il termine stabilito dal bando. AMMISSIONE ALLA SELEZIONE L elenco dei candidati ammessi alla selezione e dei candidati esclusi è approvato con provvedimento del Funzionario del Settore Personale e Organizzazione, sulla base della domanda di ammissione (pervenuta nei termini) e delle dichiarazioni sottoscritte. L elenco dei candidati, ammessi e non ammessi, e la data e la sede della prova saranno pubblicati sul sito istituzionale del Comune di Ginosa entro cinque giorni lavorativi successivi alla scadenza del bando.

5 I candidati ammessi dovranno presentarsi a sostenere la prova, senza attendere ulteriori comunicazioni, muniti di documento di identità in corso di validità. Eventuali modifiche della sede e della data della prova d esame saranno pubblicate sul sito del Comune di Ginosa all indirizzo: Le comunicazioni pubblicate sul sito internet hanno valore di notifica a tutti gli effetti. Non seguiranno pertanto ulteriori comunicazioni. PROGRAMMA DI ESAME La prova di esame consisterà in un colloquio e contestualmente in una prova pratica (redazione di un atto relativo al posto da coprire) sulle seguenti materie: Ordinamento degli Enti Locali (d.lgs. n. 267/2000) con particolare riferimento allo Statuto, ai Regolamenti Comunali, e alle Ordinanze, Organi della Regione, della Provincia e del Comune: loro attribuzioni e competenze; Nozioni di diritto amministrativo, diritto penale e procedura penale in riferimento ai compiti di Polizia Giudiziaria di competenza della Polizia Municipale; Leggi e regolamenti in materia di circolazione stradale; Leggi sull ordinamento della Polizia Municipale (Legge n. 65/1986 e L.R. n. 37/2011); Normativa di Pubblica Sicurezza; Legge di depenalizzazione (Legge n. 689/1981); Nozioni di legislazione in materia annonaria, edilizia e ambientale; Diritti, doveri e responsabilità dei dipendenti comunali; E previsto inoltre, durante il colloquio, l accertamento della conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua straniera indicata nella domanda. Durante la prova pratica non è ammessa la consultazione di alcun testo. Saranno considerati rinunciatari coloro che non si presenteranno alla prova d esame. La Commissione dispone di 30 punti e la prova si intende superata con una valutazione di almeno 21/30. COMMISSIONE GIUDICATRICE La Commissione giudicatrice è costituita da tre membri: un Presidente e due membri esperti nelle materie oggetto della selezione. FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA E PROCEDURE DI ASSUNZIONE La Commissione Giudicatrice formulerà la graduatoria di merito in base al punteggio conseguito nella prova d esame, tenuto conto delle preferenze di cui all dall art. 5, comma 4, del DPR n. 487/94 e s.m.i..

6 La graduatoria, una volta approvata, ha la validità di 3 anni dalla data di pubblicazione ed è consultabile sul sito del Comune di Ginosa (TA) La graduatoria verrà utilizzata per assunzioni a tempo determinato, pieno o parziale, per esigenze stagionali ai fini del necessario potenziamento del servizio di Polizia Municipale per far fronte agli accresciuti compiti durante la stagione estiva e per altre esigenze temporanee ed eccezionali. L assunzione è subordinata al comprovato possesso di tutti i requisiti prescritti dal presente avviso. L assunzione in servizio avverrà a seguito di stipula del contratto individuale di lavoro a termini dell art. 14 del CCNL del 6/07/1995. Ai fini dell assunzione i concorrenti utilmente collocati in graduatoria sono tenuti nel termine che sarà loro indicato, pena la decadenza dal diritto all assunzione, a far pervenire la documentazione prescritta dalla normativa vigente. La partecipazione alla selezione obbliga i concorrenti all accettazione incondizionata delle disposizioni in materia di orario di lavoro (che per tale servizio è istituzionalmente organizzato su fascie orarie anche pomeridiane, serali, festive e, ove necessario, notturne, con impiego in turni) nonché all accettazione delle disposizioni e delle norme che regolano lo stato giuridico ed economico dei componenti il Corpo di Polizia Municipale. Il rapporto di lavoro a tempo determinato non può essere in nessun caso trasformato in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. n. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati, saranno raccolti dall Amministrazione e trattati mediante banche dati informatizzate e procedure manuali per le finalità di gestione del concorso, nonché successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo. DISPOSIZIONI FINALI Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si applicano le disposizioni di cui al DPR n. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni nonché le norme del regolamento comunale relativo alle particolari modalità di assunzione del personale approvato con deliberazione di G.C. n. 118 del 07/06/2002. Per eventuali chiarimenti ed informazioni gli interessati possono rivolgersi all del Comune di Ginosa (TA), Piazza Marconi (tel. n ). Il bando può essere consultato sul sito Internet: Dalla Residenza Comunale, 19 giugno 2012 IL SINDACO Dr. Vito DE PALMA IL FUNZIONARIO DEL SETTORE PERSONALE E ORGANIZZAZIONE rag. Giovanna EQUATORE