COMUNICATO STAMPA N. 13 DEL 2 LUGLIO 2015

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1 COMUNICATO STAMPA N. 13 DEL 2 LUGLIO 2015 Presidenza Comm. Graziano Di Battista Sono le figure professionali che servono al sistema produttivo marchigiano e che le imprese hanno dichiarato di voler assumere in previsione della stagione estiva. Saranno invece le cessazioni dei rapporti di lavoro, con un saldo positivo di nuovi posti di lavoro tra i mesi di aprile e luglio La stragrande maggioranza delle assunzioni riguarderà i lavoratori dipendenti (7.220) mentre gli interinali saranno 890 e i collaboratori 550. Sono questi i dati dell indagine trimestrale Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro. MARCHE, LE IMPRESE TORNANO AD ASSUMERE Di Battista; prima di parlare di una crescita stabile dell occupazione afferma Di Battista occorre aspettare qualche mese perché queste assunzioni risentono delle esigenze stagionali delle imprese in vista della stagione estiva, soprattutto quelle legate ai servizi, al commercio ed al turismo. In ogni caso si tratta del miglior dato fornito dalla rilevazione Excelsior negli ultimi tre anni ed evidenzia un ritrovato clima di fiducia delle imprese marchigiane. Marche, le imprese tornano ad assumere. Complessivamente, tra lavoratori dipendenti, interinali e assunti con altre forme contrattuali, sono le figure professionali che servono al sistema produttivo marchigiano e che le imprese hanno dichiarato di voler assumere in previsione della stagione estiva. Saranno invece le cessazioni dei rapporti di lavoro, con un saldo positivo di nuovi posti di lavoro tra i mesi di aprile e luglio E il presidente Unioncamere Marche Graziano Di Battista ad annunciare questa svolta sul mercato del lavoro regionale, sulla base dei dati dell indagine trimestrale Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro. La stragrande maggioranza delle assunzioni riguarderà i lavoratori dipendenti (7.220) mentre gli interinali saranno 890 e i collaboratori 550. Prima di parlare di una crescita stabile dell occupazione afferma Di Battista occorre aspettare qualche mese perché queste assunzioni risentono delle esigenze stagionali delle imprese in vista della stagione estiva, soprattutto quelle legate ai servizi, al commercio ed al turismo. In ogni caso si tratta del miglior dato fornito dalla rilevazione Excelsior negli ultimi tre anni ed evidenzia un ritrovato clima di fiducia delle imprese marchigiane. Tre assunzioni su quattro avverranno nei servizi e solo il 25,1 per cento nelle imprese manifatturiere e delle costruzioni. Inoltre il 56,2 per cento delle assunzioni saranno a carattere stagionale mentre il 43,8 per cento non sarà legato alla stagionalità. Ad assumere sono soprattutto le imprese con meno di cinquanta dipendenti dove troverà un lavoro il 66,1 per cento dei nuovi dipendenti mentre solo il 23,9 sarà collocato nelle aziende oltre i cinquanta addetti. Ad assumere di più sono le imprese della provincia di Ancona (+1.130) seguite da quelle pesaresi (+920), di Ascoli Piceno (+560), Macerata (+ 540) e Fermo (+160). Le professioni più ricercate tra i lavoratori dipendenti? Cuochi e camerieri (2.350), operatori nella sicurezza e nei servizi alla persona (430), operai metalmeccanici (420), autista (390), addetti all accoglienza e all assistenza alla clientela. Quasi i tre quarti delle nuove assunzioni di personale dipendente, secondo l indagine Excelsior, sarà a tempo determinato (il 74,2 per cento) mentre il 20,8 per cento verrà assunto a tempo indeterminato con tutele crescenti e il 3 per cento con il contratto di apprendistato. Il restante 2 per cento sarà regolato da altre forme contrattuali. Tra i contratti a tempo determinato, l 8,5 per cento sarà utilizzato dalle aziende per valutare candidati in vista di una possibile assunzione stabile, il 10,5 per cento servirà a far fronte a picchi di attività, il 75,8 per cento per svolgere attività stagionali e il 5,2 per cento per sostituire lavoratori temporaneamente assenti dall azienda. Purtroppo precisa Di Battista - non tutte le assunzioni previste andranno a buon fine perché il 14,8 per cento dei profili professionali chiesti dalle imprese viene considerato di difficile reperimento mentre per il 2

2 63,6 per cento dei casi viene richiesta una precedente esperienza di lavoro o formativa: requisiti non facili da soddisfare perché esiste ancora una certa distanza fra domanda e offerta nel mercato del lavoro marchigiano. In assenza di questi requisiti tra i marchigiani, il 16,6 per cento delle aziende assumerà personale immigrato. Per il 36,9 per cento dei nuovi posti di lavoro richiesti dalle aziende, è previsto il diploma mentre per il 28,3 per cento non è richiesto alcun titolo di studio. La qualifica professionale serve per essere assunti nel 28,3 per cento dei casi e la laurea solo nel 6,5 per cento. Nel 29,5 per cento delle assunzioni, le aziende cercano giovani con meno di 29 anni. L Addetto stampa Unioncamere Marche Sergio Giacchi MARCHE, LE ASSUNZIONI PREVISTE DALLA IMPRESE TRA APRILE E LUGLIO 2015 entrate uscite saldo TOTALE dipendenti interinali co.co.pro MARCHE, ASSUNZIONI LAVORATORI DIPENDENTI industria 25,1 servizi 74,9 fino a 50 dipendenti 66,1 oltre 50 dipendenti 23,9 tempo indeterminato a tutele crescenti 20,8 tempo determinato 74,2 di cui in vista di assunzione stabile 8,5 di cui per picchi di attività 10,5 di cui per attività stagionali 75,8 di cui per sostituzioni temporanee 5,2 apprendistato 3,0 altri contratti 2,0 dirigenti e tecnici 9,9 impiegati 56,2 operai 23,0 profili generici 10,8 di difficile reperimento 14,8 con esperienza 63,6 personale immigrato 16,6 fino a 29 anni 29,5 oltre 29 anni 22,4 indifferente 48,0 donne 16,3 uomini 26,3 indifferente 57,4 laurea 6,5 3

3 diploma 36,9 qualifica prof. 28,3 nessun titolo 28,3 non stagionali 43,8 stagionali 56,2 assunzioni cessazioni v.a Ancona Pesaro Urbino Macerata Ascoli Piceno Fermo MARCHE MARCHE, LE ASSUNZIONI PREVISTE DALLE IMPRESE TRA APRILE E LUGLIO Ingegneri e specialisti in discipline scientifiche e della vita 130 Specialisti e tecnici della sanità e dei servizi sociali 40 Specialisti e tecnici amministrativi, finanziari e bancari 220 Specialisti e tecnici del marketing, vendite, distribuz. 140 Tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione 170 Addetti all accoglienza, all informazione e all assistenza della clientela 380 Personale di segreteria e servizi generali 270 Addetti alla gestione dei magazzini e spedizionieri 130 Commessi e altro personale qualificato nelle attività commerciali 410 Cuochi, camerieri e professioni simili Operatori dell'assistenza sociale e dei servizi sanitari 140 Professioni operative dei servizi alle persone e di sicurezza 430 Operai specializzati nell edilizia e nella manutenzione degli edifici 280 Operai specializzati e conduttori di impianti nell'industria alimentare 170 Operai specializzati e conduttori di impianti nel tessile-abbigliamento 240 Operai metalmeccanici ed elettromeccanici 420 Operai nelle industrie chimiche, del legno, della carta e altre industrie 110 Conduttori di mezzi di trasporto e di macchinari mobili 390 Personale generico 780 Altri gruppi professionali**** 20 Fonte: Excelsior 2015( Unioncamere Ministero del Lavoro) 4

4 02 luglio 2015 Unioncamere Marche. Le imprese tornano ad assumere. Nella provincia di Fermo +160 lavoratori dipendenti. Di Battista: "Ritrovato clima di fiducia" Marche, le imprese tornano ad assumere. Complessivamente, tra lavoratori dipendenti, interinali e assunti con altre forme contrattuali, sono le figure professionali che servono al sistema produttivo marchigiano e che le imprese hanno dichiarato di voler assumere in previsione della stagione estiva. Saranno invece le cessazioni dei rapporti di lavoro, con un saldo positivo di nuovi posti di lavoro tra i mesi di aprile e luglio E il presidente Unioncamere Marche Graziano Di Battista ad annunciare questa svolta sul mercato del lavoro regionale, sulla base dei dati dell indagine trimestrale Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro. La stragrande maggioranza delle assunzioni riguarderà i lavoratori dipendenti (7.220) mentre gli interinali saranno 890 e i collaboratori 550. Prima di parlare di una crescita stabile dell occupazione afferma Di Battista occorre aspettare qualche mese perché queste assunzioni risentono delle esigenze stagionali delle imprese in vista della stagione estiva, soprattutto quelle legate ai servizi, al commercio ed al turismo. In ogni caso si tratta del miglior dato fornito dalla rilevazione Excelsior negli ultimi tre anni ed evidenzia un ritrovato clima di fiducia delle imprese marchigiane. Tre assunzioni su quattro avverranno nei servizi e solo il 25,1 per cento nelle imprese manifatturiere e delle costruzioni. Inoltre il 56,2 per cento delle assunzioni saranno a carattere stagionale mentre il 43,8 per cento non sarà legato alla stagionalità. Ad assumere sono soprattutto le imprese con meno di cinquanta dipendenti dove troverà un lavoro il 66,1 per cento dei nuovi dipendenti mentre solo il 23,9 sarà collocato nelle aziende oltre i cinquanta addetti. Ad assumere di più sono le imprese della provincia di Ancona (+1.130) seguite da quelle pesaresi (+920), di Ascoli Piceno (+560), Macerata (+ 540) e Fermo (+160). Le professioni più ricercate tra i lavoratori dipendenti? Cuochi e camerieri (2.350), operatori nella sicurezza e nei servizi alla persona (430), operai metalmeccanici (420), autista (390), addetti all accoglienza e all assistenza alla clientela. Quasi i tre quarti delle nuove assunzioni di personale dipendente, secondo l indagine Excelsior, sarà a tempo determinato (il 74,2 per cento) mentre il 20,8 per cento verrà assunto a tempo indeterminato con tutele crescenti e il 3 per cento con il contratto di apprendistato. Il restante 2 per cento sarà regolato da altre forme contrattuali. Tra i contratti a tempo determinato, l 8,5 per cento sarà utilizzato dalle aziende per valutare candidati in vista di una possibile assunzione stabile, il 10,5 per cento servirà a far fronte a picchi di attività, il 75,8 per cento per svolgere attività stagionali e il 5,2 per cento per sostituire lavoratori temporaneamente assenti dall azienda 5

5 Ed. Ascoli Piceno 3 luglio

6 2-3 luglio 2015 Servizio di apertura del TG Regionale del 2 luglio 2015 (tutte le edizioni) a partire dal minuto 01,20 al seguente link: tgr.html?refresh_ce#p=0 Il servizio audio è stato trasmesso anche nelle varie edizioni del Giornale Radio Regionale Rai (min. 01,34) 7

7 4 luglio 2015 Marche, le imprese tornano ad assumere Di Battista: "Prima di parlare di una crescita stabile dell occupazione occorre aspettare qualche mese" Marche, le imprese tornano ad assumere. Complessivamente, tra lavoratori dipendenti, interinali e assunti con altre forme contrattuali, sono le figure professionali che servono al sistema produttivo marchigiano e che le imprese hanno dichiarato di voler assumere in previsione della stagione estiva. Saranno invece le cessazioni dei rapporti di lavoro, con un saldo positivo di nuovi posti di lavoro tra i mesi di aprile e luglio E il presidente Unioncamere Marche Graziano Di Battista ad annunciare questa svolta sul mercato del lavoro regionale, sulla base dei dati dell indagine trimestrale Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro. La stragrande maggioranza delle assunzioni riguarderà i lavoratori dipendenti (7.220) mentre gli interinali saranno 890 e i collaboratori 550. Prima di parlare di una crescita stabile dell occupazione afferma Di Battista occorre aspettare qualche mese perché queste assunzioni risentono delle esigenze stagionali delle imprese in vista della stagione estiva, soprattutto quelle legate ai servizi, al commercio ed al turismo. In ogni caso si tratta del miglior dato fornito dalla rilevazione Excelsior negli ultimi tre anni ed evidenzia un ritrovato clima di fiducia delle imprese marchigiane. Tre assunzioni su quattro avverranno nei servizi e solo il 25,1 per cento nelle imprese manifatturiere e delle costruzioni. Inoltre il 56,2 per cento delle assunzioni saranno a carattere stagionale mentre il 43,8 per cento non sarà legato alla stagionalità. Ad assumere sono soprattutto le imprese con meno di cinquanta dipendenti dove troverà un lavoro il 66,1 per cento dei nuovi dipendenti mentre solo il 23,9 sarà collocato nelle aziende oltre i cinquanta addetti. Ad assumere di più sono le imprese della provincia di Ancona (+1.130) seguite da quelle pesaresi (+920), di Ascoli Piceno (+560), Macerata (+ 540) e Fermo (+160). Le professioni più ricercate tra i lavoratori dipendenti? Cuochi e camerieri (2.350), operatori nella sicurezza e nei servizi alla persona (430), operai metalmeccanici (420), autista (390), addetti all accoglienza e all assistenza alla clientela. Quasi i tre quarti delle nuove assunzioni di personale dipendente, secondo l indagine Excelsior, sarà a tempo determinato (il 74,2 per cento) mentre il 20,8 per cento verrà assunto a tempo indeterminato con tutele crescenti e il 3 per cento con il contratto di apprendistato. Il restante 2 per cento sarà regolato da altre forme contrattuali. Tra i contratti a tempo determinato, l 8,5 per cento sarà utilizzato 8

8 dalle aziende per valutare candidati in vista di una possibile assunzione stabile, il 10,5 per cento servirà a far fronte a picchi di attività, il 75,8 per cento per svolgere attività stagionali e il 5,2 per cento per sostituire lavoratori temporaneamente assenti dall azienda. Purtroppo precisa Di Battista non tutte le assunzioni previste andranno a buon fine perché il 14,8 per cento dei profili professionali chiesti dalle imprese viene considerato di difficile reperimento mentre per il 63,6 per cento dei casi viene richiesta una precedente esperienza di lavoro o formativa: requisiti non facili da soddisfare perché esiste ancora una certa distanza fra domanda e offerta nel mercato del lavoro marchigiano. In assenza di questi requisiti tra i marchigiani, il 16,6 per cento delle aziende assumerà personale immigrato. Per il 36,9 per cento dei nuovi posti di lavoro richiesti dalle aziende, è previsto il diploma mentre per il 28,3 per cento non è richiesto alcun titolo di studio. La qualifica professionale serve per essere assunti nel 28,3 per cento dei casi e la laurea solo nel 6,5 per cento. Nel 29,5 per cento delle assunzioni, le aziende cercano giovani con meno di 29 anni. 9

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