MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE

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1 MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE DIPARTIMENTO DELL'AMMINISTRAZIONE GENERALE, DEL PERSONALE E DEI SERVIZI IL CAPO DIPARTIMENTO PROT. N VISTA la legge 27 dicembre 2013, n. 147, concernente le disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge di stabilità 2014); VISTA la legge 23 dicembre 2014, n. 190, concernente le disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge di stabilità 2015); VISTO in particolare il comma 18 dell'articolo unico della legge 27 dicembre 2013, n. 147, che, ai fini del rafforzamento delle strutture della Presidenza del Consiglio dei ministri, dei ministeri e dell'agenzia per la coesione territoriale, di cui all'articolo 10 del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, preposte, per quanto di competenza, a funzioni di coordinamento, gestione, monitoraggio e controllo degli interventi cofinanziati dai Fondi strutturali europei anche per il periodo , ha autorizzato, fermo restando l'obbligo di esperire le procedure di mobilità previste dalla normativa vigente, l'assunzione a tempo indeterminato di un contingente di personale nel numero massimo di 120 unità altamente qualificate, per l'esercizio di funzioni di carattere specialistico, appartenente all'area terza; VISTO il comma 19 dell'articolo unico della citata legge 27 dicembre 2013, n. 147 che ha stabilito che agli oneri derivanti dall'attuazione del comma 18, pari ad euro annui a decorrere dall'anno 2014, si provvede, per gli anni 2014 e 2015, a carico delle risorse finanziarie dell'asse di assistenza tecnica previsto nell'ambito dei programmi operativi cofinanziati dai Fondi strutturali europei di competenza delle amministrazioni cui il predetto personale viene assegnato, nonché a carico delle risorse finanziarie del Programma operativo governance ed assistenza tecnica ; VISTO il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, su proposta del Ministro per la coesione territoriale, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze e con il Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione, del 14 febbraio 2014, con il quale, in attuazione del citato comma 18 dell' articolo unico della legge n. 147 del 2013, sono stati definiti criteri e modalità anche per quanto riguarda la selezione del personale mediante la Commissione per l'attuazione del progetto di riqualificazione delle pubbliche amministrazioni, su delega delle amministrazioni interessate, e la ripartizione del personale tra le amministrazioni stesse; VISTO, in particolare, l'art. 4 del predetto d.p.c.m. del 14 febbraio 2014 che, al comma 3, ha specificato tra i requisiti generali che i candidati dovranno possedere per la partecipazione alla selezione di cui trattasi, il possesso di uno dei titoli di studio conseguito presso università o istituti di istruzione universitaria con votazione non inferiore a 105/110: laurea specialistica (LS), diploma di laurea (DL) o laurea magistrale (LM); VISTO il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e, in particolare, l' articolo 30, riguardante il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse prima dell'avvio di nuove procedure concorsuali; VISTO, altresì, l'articolo 34-bis del d.lgs. n. 165 del 2001; CONSIDERATO che l'art. 3 del citato d.p.c.m. 14 febbraio 2014 ha individuato, tra l'altro, n. 30 unità di personale dell'area Terza - fascia retributiva Fl - per il Ministero dell'economia e delle finanze Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato per lo svolgimento delle funzioni di gestione finanziari,

2 -2monitoraggio e controllo degli interventi cofinanziati dai fondi strutturali europei attribuite all' Ispettorato Generale per i rapporti con l' Unione Europea; VISTO il bando 6 marzo 2015 della Commissione per l'attuazione del progetto RIPAM, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4" Serie Speciale - Concorsi ed esami - n. 20 del 13 marzo 2015, con il quale sono stati indetti i concorsi pubblici, per titoli ed esami, per il reclutamento complessivo di 120 unità di personale di ruolo di Categoria A-Fl o area lii Fl, presso diverse Amministrazioni, di cui 30 {27 Funzionari Amministrativo-Contabili e 3 Funzionari Statistico-Informatici) per il Ministero dell' economia e delle finanze; RITENUTO di attestare i requisiti dei soggetti che possono partecipare al presente bando di mobilità a quelli previsti dal citato d.p.c.m. del 14 febbraio 2014 e dal citato bando di concorso di n. 120 unità di personale; RITENUTO che, in ragione della particolare specializzazione richiesta al personale da adibire alle predette funzioni, il presente bando di mobilità è destinato ai dipendenti dei ruoli delle Amministrazioni, sottoposte al regime di limitazione delle assunzioni, di cui all'art. 1, comma 47, della legge n. 311/2004, che impiegano fondi strutturali europei e che svolgono attività di coordinamento, gestione, monitoraggio e controllo, con esclusione, per ragioni di coerenza e ragionevolezza, di quelle interessate al reclutamento speciale, di cui al citato decreto del Presidente del Consiglio dei Min istri del 14 febbraio 2014, ed in particolare Presidenza del Consiglio dei Ministri, Agenzia per la coesione territoriale, Ministero del lavoro e delle politiche sociali, Ministero dello Sviluppo economico, Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca, Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, Ministero dell'interno e Ministero per i beni e le attività culturali; VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazion i, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi; VISTO il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 23 marzo 1995, concernente la determinazione dei compensi da corrispondere ai componenti delle commissioni esaminatrici; VISTO il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante il Codice delle pari opportunità tra uomo e donna; VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n.445, concernente il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa; VISTO il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive modificazioni ed integrazioni, concernente il codice in materia di protezione dei dati personali; VISTA la lettera circolare n. 4 del 18 aprile 2008 emanata dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri U.P.P.A. - Servizio Mobilità - recante linee guida ed indirizzi in materia di mobilità; CONSIDERATO in particolare che ai sensi dell'articolo 30 - comma 2bis - del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, occorre provvedere, in via prioritaria, all'immissione in ruolo del personale comandato, come peraltro esplicitato dalla circolare Presidenza del consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica U.P.P.A. - protocollo DFP/ /P del 22 febbraio 2011; TENUTO CONTO che le attività di cui al comma 18 dell'articolo unico della legge 27 dicembre 2013, n. 147, e al d.p.c.m. 14 febbraio 2014 sono svolte prevalentemente dai Dipartimenti centrali e che il personale utilmente collocato in graduatoria verrà assegnato al Dipartimento della ragioneria generale dello Stato - Ispettorato generale per i rapporti finanziari con l'unione Europea;

3 -3VISTO il decreto Interministeriale del 9 luglio 2009 del Ministero dell'istruzione dell'università e della Ricerca di concerto con il Ministro per la Pubblica amministrazione e l'innovazione, concernente l'equiparazione delle lauree universitarie; VISTO il decreto legislativo 27 ottobre 2009 n. 150, concernente l'attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni; VISTA la legge 6 novembre 2012, n. 190, concernente le disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione; VISTO l'articolo 14, comma 7, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito con modificazioni dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, che esclude dal calcolo del risparmio utile per definire l'ammontare delle disponibilità finanziarie da destinare alle assunzioni o il numero delle unità sostituibili in relazione alle limitazioni del turn aver le cessazioni dal servizio per processi di mobilità; VISTO il decreto legge del 24 giugno 2014, n. 90, convertito nella legge 11 agosto 2014, n. 114, concernente misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l' efficienza degli uffici giudiziari ed, in particolare, l' art 21 che, al fine di razionalizzare il sistema delle scuole di formazione delle amministrazioni centrali, ha disposto, tra l'altro, la soppressione della Scuola superiore dell'economia e delle finanze; VISTO il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 27 febbraio 2013, n. 67, registrato alla Corte dei conti il 3 maggio registro n. 4, foglio n pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 15 giugno 2013, n concernente il regolamento di organizzazione del Ministero dell' economia e delle finanze, a norma degli articoli 2, comma 10-ter, e 23-quinquies, del decreto legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135; VISTO il decreto del Ministero dell'economia e delle finanze del 17 luglio 2014, concernente l' individuazione e attribuzioni degli Uffici di livello dirigenziale non generale dei Dipartimenti del Ministero dell'economia e delle finanze, in attuazione dell'art. 1, comma 2, del decreto de l Presidente del Consiglio dei ministri 27 febbraio 2013, n. 67; VISTO il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 25 ottobre 2012, registrato alla Corte dei conti il 21 gennaio registro n. 1, foglio n pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 15 febbraio con il quale, in attuazione dell'articolo 23-quinquies, comma 1, del decreto legge 6 luglio 2012, n. 95, sono state, fra l' altro rideterminate le dotazioni organiche del personale delle Aree del Ministero dell'economia e delle finanze; VISTO il decreto del Ministero dell' economia e delle finanze del 20 novembre 2014, concernente la ripartizione della dotazione organica del personale appartenente alle aree Prima, Seconda e Terza nei Dipa rtimenti del Ministero dell'economia e delle finanze, ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 25 ottobre 2012, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale delle Repubblica n. 35 del 12 febbraio 2015; ATTESO che, ai sensi dell'art. 32, comma 1, della legge 18 giugno 2009, n. 69, " a far data dal 1 gennaio 2010, gli obblighi di pubblicazione di atti e provvedimenti amministrativi aventi effetto di pubblicità legale si intendono assolti con la pubblicazione nei propri siti informatici da parte delle ammin istrazioni e degli enti pubblici obbl igati"; VISTA la circolare n del 12 maggio 2011, concernente " Pubblicazione di atti e provvedimenti amministrativi", con cui, in attuazione del citato articolo 32, comma 1, della legge 18 giugno 2009, n. 69, si è previsto di adempiere agli obblighi di pubblicità legale attraverso la pubblicazione sul sito internet del Ministero dell'economia e delle finanze;

4 -4CONSIDERATO che il personale da reclutare ai sensi del citato comma 18 dell' articolo unico della legge n. 147 del 2013 deve svolgere esclusivamente le funzioni per le quali è stato assunto e non può essere destinato ad attività diverse da quelle direttamente riferibili all'impiego dei Fondi strutturali europei e al monitoraggio degli interventi cofinanziati dai Fondi europei; RITENUTO che il personale che sarà reclutato con il presente bando di mobilità sarà finanziato con i fondi di cui al comma 19 dell'articolo unico della citata legge 27 dicembre 2013, n. 147; VISTO l'art. 1, comma 47, della legge 30 dicembre 2004 n. 311, secondo cui la mobilità, anche intercompartimentale, in vigenza di disposizioni che stabiliscono un regime di limitazione delle assunzioni di personale a tempo indeterminato, è consentita tra amministrazioni sottoposte al regime di limitazione, nel rispetto delle disposizioni sulle dotazioni organiche; VERIFICATA la necessaria vacanza d'organico nell'area Terza; VISTA la legge 28 novembre 2005, n. 246, riguardante "Semplificazione e riassetto normativo per l' anno 2005" ed in particolare l'articolo 16 concernente " disposizioni per il potenziamento dei servizi alle imprese da parte delle pubbliche amministrazioni mediante razionalizzazione delle procedure di mobilità", che, nel modificare l'articolo 30 del citato decreto legislativo n. 165/2001, ha precisato le disposizioni da applicare al personale trasferito per mobilità relativamente al trattamento giuridico ed economico; VISTI vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro relativi al personale del comparto ministeri; CONSIDERATO che, in relazione alla dotazione organica del personale ed al relativo fabbisogno per lo svolgimento di funzioni direttamente riferibili all'attività di coordinamento, gestione, monitoraggio e controllo degli interventi cofinanziati dai Fondi strutturali europei, il Ministero dell'economia e delle finanze, in applicazione dell'articolo 30 del citato decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 intende destinare alle preventive procedure di mobilità n. 30 di posti che verranno decurtati da quelli previsti per il Ministero dell'economia e delle Finanze - Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato nell'art. 3 del citato d.p.c.m. 14 febbraio 2014; CONSIDERATO che, alla data del presente provvedimento e comunque fino all'applicazione dell'art. 7 del C.C.N.L , i profili professionali di inquadramento del personale dipendente coincidono nelle denominazioni con quelli previsti dai decreti del Presidente della Repubblica 29 dicembre 1984, n e 17 gennaio 1990, n. 44; RAVVISATA l'opportunità di avviare una procedura di mobilità volontaria per l'immissione in ruolo di un contingente di personale della Terza Area funzionale fissato nel numero di 30 unità, per far fronte alle esigenze del Ministero dell'economia e delle finanze per le attività direttamente riferibili alle funzioni di coordinamento, gestione, monitoraggio e controllo degli interventi cofinanziati dai Fondi strutturali europei; Informate le Organizzazioni Sindacali; DECRETA Art.1 Posti da ricoprire E' indetta una procedura di mobilità ai sensi dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni finalizzata all'immissione nel ruolo unico del Ministero dell'economia e delle finanze di n. 30 unità di personale di Terza Area fascia retributiva Fl, di cui 27 con profilo amministrativo contabile e 3 con profilo statistico-informatico.

5 -5 Tali posti sono da intendersi a decurtazione delle assunzioni speciali previste dal comma 18 dell'articolo unico della legge 27 dicembre 2013, n. 147, come anche indicato all'art. 1 del bando 6 marzo 2015, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 41\ Serie Speciale - Concorsi ed esami - n. 20 del 13 marzo 2015; Sono ammessi alla partecipazione alla presente procedura i dipendenti dei ruoli delle Amministrazioni sottoposte al regime di limitazione delle assunzioni, di cui all'art. 1, comma 47, della legge n. 311/2004, che impiegano fondi strutturali europei e che svolgono attività di coordinamento, gestione, monitoraggio e controllo, con esclusione, per ragioni di coerenza e ragionevolezza, di quelle interessate al reclutamento speciale, di cui al citato decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 14 febbraio 2014 ed in particolare Presidenza del Consiglio dei Ministri, Agenzia per la coesione territoriale, Ministero del lavoro e delle politiche sociali, Ministero dello Sviluppo economico, Ministero dell' Istruzione, dell'università e della ricerca, Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, Ministero dell'interno e Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo. Il personale già in posizione di comando da almeno un anno presso i Dipartimenti del Tesoro, della Ragioneria Generale dello Stato, dell'amministrazione Generale, del Personale e dei Se rvizi, delle Finanze (d i seguito Dipartimenti centrali) del Ministero dell'economia e delle finanze ed in servizio alla scadenza del presente bando avrà priorità nell'inquadramento, ai sensi dell'art comma 2bis - del decreto legislativo n. 165/2001, laddove in possesso dei requisiti di cui al successivo art. 2 per le motivazioni espresse nelle premesse del presente provvedimento. Art. 2 Requisiti di ammissione Alla procedura di cui al precedente articolo 1 sono ammessi, a domanda, i dipendenti di ruolo in servizio a tempo pieno ed indeterminato in possesso dei seguenti requisiti: a) godimento dei diritti civili e politici; b) uno dei seguenti titoli di studio (Laurea Specialistica (LS), Laurea Magistrale (LM), Diploma di Laurea (DL) Vecchio Ordinamento) : Profilo Amministrativo-Contabile : Giurisprudenza : DL vecchio ordinamento; classi nuovi ordinamenti :22/S, LMG/01; Scienze Politiche : DL vecchio ordinamento; classi nuovi ordinamenti : 70/S, LM -62; Economia e Commercio : DL vecchio ordinamento; classi nuovi ordinamenti : 64/S, LM 56; Scienze economico-aziendali: DL vecchio ordinamento; classi nuovi ordinamenti: 84/S, LM-77; Finanza : DL vecchio ordinamento; classi nuovi ordinamenti: 19/S, LM-16; Ingegneria gestionale: DL vecchio ordinamento; classi nuovi ordinamenti: 34/S, LM -31; Scienze della Pubblica Amministrazione : DL vecchio ordinamento; classi nuovi ordinamenti : 71/S, LM -63; Studi Europei : DL vecchio ordinamento; classi nuovi ordinamenti : 99/S, LM -90 Profilo Statistico-Informatico:

6 -6Informatica: DL vecchio ordinamento; classi nuovi ordinamenti : 23/S, LM -18; Ingegneria informatica: DL vecchio ordinamento; classi nuovi ordinamenti : 35/S, LM 32; Statistica: DL vecchio ordinamento; classi nuovi ordinamenti : 48/S, 92/S, LM -82; Ingegneria Elettronica : DL vecchio ordinamento; classi nuovi ordinamenti : 32/S, LM -29; Scienze Statistiche, Attuariali e Finanziarie : DL vecchio ordinamento; classi nuovi ordinamenti: LM -38. c} titolo di studio conseguito presso università o istituti di istruzione universitaria con votazione non inferiore a 105/110; d) appartenenza ai ruoli di Amministrazioni sottoposte al regime di limitazione delle assunzioni, di cui all'art. 1, comma 47, della legge n. 311/2004, che impiegano fondi strutturali europei e che svolgono attività di coordinamento, gestione, monitoraggio e controllo degli interventi cofinanziati dai Fondi strutturali europei, con esclusione, di quelle interessate al reclutamento speciale, di cui al citato decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 14 febbraio 2014 (Presidenza del Consiglio dei Ministri, Agenzia per la coesione territoriale, Ministero del lavoro e delle politiche sociali, Ministero dello Sviluppo economico, Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca, Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, Ministero dell'interno e Ministero dei beni e delle attività cultural i e del turismo); e} inquadramento in una posizione giuridico/economica: corrispondente ali' Area Terza fascia retributiva Fl; corrispondente ali' Area Terza, qualunque fascia retributiva, se g1a in comando da almeno un anno presso i dipartimenti centrali del Ministero dell'economia e delle Finanze; f) non avere in corso procedimenti penali pendenti e non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di un rapporto di lavoro con Pubbliche Ammin istrazioni; g) non aver in corso procedimenti disciplinari e non aver subito sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso; h) avere già superato il periodo di prova presso l'amministrazione di appartenenza; i) non trovarsi nei due anni antecedenti il collocamento a riposo. I requisiti di ammissione alla procedura devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande. L' Amministrazione si riserva di verificare il possesso dei requisiti dichiarati dai candidati nella domanda e può disporre, in ogni momento, l' esclusione dalla procedura. Art. 3 Presentazione delle domande, termini e modalità La domanda di ammissione alla procedura di mobilità deve essere compilata ed inviata al Ministero dell'economia e delle finanze - Dipartimento dell'amministrazione generale, del personale e dei servizi -

7 -7Direzione del personale - Ufficio lii -esclusivamente per posta elettronica certificata : all'indirizzo pec: dcp.dag@pec.mef.gov.it, utilizzando l'apposito schema di domanda allegato. Alla domanda dovranno essere allegati : copia fotostatica, fronte e retro, di un documento di identità in corso di validità; curriculum vitae, redatto in formato europeo; dichiarazione rilasciata dall'amministrazione di appartenenza con cui si comunica : o di essere soggetta al regime di limitazione delle assunzioni; o di impiegare fondi strutturali europei e di svolgere attività di coordinamento, gestione, monitoraggio e controllo degli interventi cofinanziati dai Fondi strutturali europei. Il presente provvedimento sarà pubblicato sul sito Intranet ed Internet del Ministero dell'economia e delle finanze. Di tale pubblicazione verrà data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica 4" Serie Speciale - Concorsi ed Esami. La domanda dovrà essere inviata, a pena di esclusione, entro 30 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione dell'avviso sulla Gazzetta Ufficiale. Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre 2000, n. 445 le dichiarazioni rese nella domanda di ammissione hanno valore di autocertificazione. Nel caso di dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dall'art. 76 del citato decreto. Non si terrà conto delle domande redatte non utilizzando il modello allegato al presente decreto (allegato 1), non inviate secondo le modalità del presente articolo, inviate dopo la scadenza del termine stabilito, non firmate. Inoltre, non verranno presi in considerazione i modelli che non siano compilati in ogni parte e che non contengano tutte le indicazioni in essi richieste. Saranno ammesse alla presente procedura di mobilità solo le domande che perverranno nei termin i indicati nell'art. 3 del presente avviso e che risulteranno correttamente compilate in conformità al contenuto dei precedenti articoli. Le domande di mobilità eventualmente già presentate a questo Ministero anteriormente alla data di pubblicazione del presente avviso - o comunque al di fuori della presente procedura - non verranno prese in considerazione. Gli interessati dovranno pertanto presentare una nuova domanda redatta secondo le modalità e nel rispetto dei termini di cui al presente avviso. Alle istanze pervenute verrà attribuito un punteggio dalla Commissione di valutazione, secondo i criteri individuati nell'allegata tabella. Art. 4 Esclusione dalla procedura Nelle more della verifica del possesso dei requisiti prescritti, tutti i candidati partecipano "con riserva" alla presente procedura di trasferimento di ruolo, ai sensi dell'articolo 30 del decreto legislativo 165/2001. L' Amministrazione dispone in ogni momento dandone comunicazione scritta, l' esclusione dalla procedura per difetto del possesso di uno o più requisiti prescritti, nonché per la mancata osservanza dei termini perentori stabiliti dal presente decreto.

8 -8 Art. 5 Modalità di equiparazione e trattamento economico In assenza delle tabelle di equiparazione previste dall'art. 29-bis del decreto legislativo n. 165/2001 e dall'art. 4 - comma 3 - del decreto legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito nella legge 11 agosto 2014, n. 114, ai fini della presente procedura, la corrispondenza tra le posizioni/figure professionali è intesa come corrispondenza del profilo attualmente rivestito e di quello per il quale si chiede il trasferimento alla stessa ex qualifica o livello funzionale già posseduto dall'interessato. Il trasferimento è subordinato all'accettazione, da parte del dipendente, dell'equiparazione fra i livelli di inquadramento previsti dai contratti collettivi relativi ai diversi comparti di contrattazione. A tal fine l'ufficio lii della Direzione del personale farà sottoscrivere al dipendente apposita dichiarazione di accettazione all'inquadramento, dopo aver verificato il possesso dei requisiti previsti dal presente bando. L'accettazione "con riserva" dell'inquadramento proposto comporterà l'esclusione dalla procedura di cui trattasi. Ai fini dell'inquadramento non saranno presi in considerazione eventuali passaggi ad una posizione giuridica o economica superiore adottati dal l'amministrazione di appartenenza con provvedimenti emanati successivamente alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, pur aventi decorrenza giuridica o economica anteriore alla data di trasferimento. Ai sensi dell'art. 30, comma 2-quinquies del decreto legislativo n. 165/2001, al dipendente trasferito per mobilità si applica esclusivamente il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, previsto nel contratto del comparto ministeri vigente per il Ministero dell'economia e delle finanze. Il trasferimento e la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro sono subordinati all' accettazione dell'inquadramento. Art. 6 Valutazione delle domande e criteri per la formazione delle graduatorie. Commissione di valutazione Con successivo provvedimento sarà nominata una Commissione di valutazione composta da un Direttore Generale con funzione di Presidente, da due Dirigenti e da un dipendente appartenente alla Terza Area del ruolo unico del personale del Ministero dell'economia e delle finanze con funzioni di Segretario. I membri della Commissione non devono essere componenti dell'organo di direzione politica dell'amministrazione, non devono ricoprire cariche politiche né essere rappresentanti sindacali o designati dalle confederazioni ed organizzazioni sindacali o dalle associazioni professionali. Tale Commissione in seguito a un colloquio, formulerà una graduatoria secondo i criteri individuati nell'allegata Tabella (Allegato 2). Durante il colloquio la Commissione dovrà valutare: per il Profilo Amministrativo-Contabile : la conoscenza e l'esperienza del candidato nelle materie e nelle funzioni di gestione finanziaria, monitoraggio e controllo degli interventi cofinanziati dai Fondi strutturali europei; per il Profilo Statistico Informatico: la conoscenza e l'esperienza del candidato nelle materie e nelle funzioni informatiche. Il colloquio si intenderà superato solo in caso di raggiungimento di un punteggio almeno pari a 4 su un totale massimo di 7.

9 .. -9Coloro che non supereranno il colloquio non si collocheranno in posizione utile nella graduatoria. La graduatoria sarà approvata con apposito decreto e successivamente pubblicata sul sito Internet del Ministero dell'economia e delle finanze Art. 7 Inquadramenti in ruolo I dipendenti utilmente collocati nella graduatoria saranno inquadrati nei ruoli del M inistero dell' economia e delle finanze, nell'area funzionale Terza, fascia retributiva Fl ovvero fascia retributiva diversa se già in posizione di comando da almeno un anno presso i Dipartimenti centrali e saranno assegnati alla sede di Roma - Dipartimento della ragioneria generale dello Stato - previa stipulazione di apposito contratto individuale di lavoro, secondo le modalità previste dalla normativa vigente, per lo svolgimento delle funzioni di coordinamento, gestione, monitoraggio e controllo degli interventi cofinanziati dai fondi strutturali europei attribuite all'ispettorato generale per i rapporti finanziari con l'unione Europea, ai sensi dell'art. 3 del d.p.c.m 24 febbraio L' inquadramento è subordinato all'acquisizione: - del formale assenso al trasferimento da parte dell'amministrazione di appartenenza; - di informazioni circa l'inesistenza di procedimenti disciplinari e/o penali in corso nonché di cause di incompatibilità ai sensi della legge 6 novembre 2012, n. 190 rispetto alle attività da svolgere; - dell'accettazione, senza riserve, dell'inquadramento proposto. La mancata acquisizione anche di uno soltanto degli elementi richiesti determina l' impossibilità di perfezionare positivamente la procedura e comporta la facoltà di attivare lo scorrimento delle graduatorie. Art. 8 Validità delle graduatorie Le graduatorie resteranno valide per la durata di un anno, decorrente dalla data dell'approvazione. Art. 9 Trattamento dei dati personali Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive modificazioni ed integrazioni i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il Ministero dell'economia e delle finanze - Dipartimento dell' amministrazione generale, del personale e dei servizi, Direzione del personale, per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati, anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. 11 conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti richiesti per la partecipazione al concorso, pena l'esclusione dallo stesso. Gli stessi dati potranno essere comunicati a soggetti terzi che forniranno specifici servizi elaborativi strumentali allo svolgimento della procedura concorsuale. Ogni candidato gode dei diritti di cui all'art. 7 del decreto legislativo n. 196/2003 tra i quali figura quello di accesso ai dati che lo riguardano, nonché il diritto di rettificare, aggiornare, completare o

10 cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge ed il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi illegittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Ministero dell'economia e delle finanze, Dipartimento dell'amministrazione generale, del personale e dei servizi, Direzione del personale. Art. 10 Norma finale L'amministrazione si riserva la facoltà, per sopravvenute ragioni di interesse pubblico, di non dare corso alla procedura di mobilità senza che per i concorrenti insorga alcun diritto o pretesa all'inquadramento nei ruoli del Ministero dell'economia e delle finanze. Roma, lì 1 6 MAR IL CAPO DIPARTIMENTO