ALLEGATO 1. Art. 2 Requisiti per l'ammissione 1. Possono partecipare al concorso i candidati in possesso del seguente titolo di studio :

Transcript

1 ALLEGATO 1 CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER L ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO E A TEMPO PIENO DI 2 UNITA NEL PROFILO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO CAT. D POSIZIONE GIURIDICA D1 CON RISERVA A FAVORE DI PERSONALE INTERNO IN MISURA DEL 50% A.di.s.u. Agenzia per il diritto allo studio universitario Il Dirigente del Servizio Organizzazione e gestione risorse umane, finanziarie e servizi comuni Visto il testo vigente dei seguenti atti normativi: D.Lgs. 30 marzo 2001, n Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; D.P.R. 28 dicembre 2000, n Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa; D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e ss.mm.ii; Legge regionale 28 marzo 2006, n. 6; Regolamento regionale 19 marzo 2010, n. 6 Regolamento dei concorsi; I vigenti C.C.N.L. del comparto Regioni ed Autonomie locali. Visto il Piano dei fabbisogni di personale adottato con decreto dell Amministratore Unico n. 74 del e approvato con DGR n del ; Vista la deliberazione della Giunta regionale della Regione Umbria n. 892 del ; Vista la DD n. 558 del 15/11/2011 del Dirigente del Servizio Organizzazione e gestione risorse umane, finanziarie e servizi comuni di approvazione del sotto riportato bando pubblico. Premesso che è stata attivata la procedura di mobilità esterna obbligatoria ai sensi dell art. 34 bis del D.Lgs. 165/2001 il cui esito negativo costituirà espressa condizione per la validità in tutto o in parte del presente concorso pubblico. RENDE NOTO Art. 1 Posti a concorso 1. L Agenzia per il diritto allo studio universitario A.di.s.u. indice un concorso pubblico per esami, per l assunzione a tempo indeterminato per la copertura di n. 2 posti nel profilo professionale di istruttore direttivo amministrativo cat. D posizione giuridica ed economica D1 del comparto Regioni-Autonomie locali, di cui uno riservato a favore di personale interno ai sensi dell art. 52 comma 1-bis del d.lgs 165/01 e ss.mm.ii.. 2. E garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125 e dell art. 57 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n Il trattamento economico attribuito alla posizione messa a concorso, soggetto a ritenute nella misura di legge, è costituito dai seguenti elementi di base: - retribuzione iniziale annua lorda ,71 corrispondente alla posizione economica D1 - tredicesima mensilità; indennità di comparto; assegno per nucleo familiare se dovuto; eventuali altri emolumenti previsti dalle vigenti disposizioni legislative e contrattuali. Art. 2 Requisiti per l'ammissione 1. Possono partecipare al concorso i candidati in possesso del seguente titolo di studio : 1

2 diploma di laurea (DL) del previgente ordinamento universitario, laurea specialistica (LS) ai sensi del d.m. 509/1999 o laurea magistrale (LM) ai sensi del d.m. 270/2004, diploma universitario (DU) rilasciato ai sensi dell art. 2 della l. 341/1990 o laurea (L) rilasciata ai sensi del d.m. 509/1999 e del d.m. 270/2004 e titoli di studio equivalenti. Per i titoli di studio conseguiti all estero i candidati devono essere in possesso del riconoscimento o equipollenza previsti dalla vigente normativa. 2. I candidati dovranno, inoltre, possedere i seguenti requisiti: - cittadinanza italiana o cittadinanza di uno stato membro dell Unione Europea. I cittadini degli stati membri dell Unione Europea devono avere un adeguata conoscenza della lingua italiana il cui accertamento è demandato alla Commissione esaminatrice del concorso e devono essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; - godimento dei diritti civili e politici. I candidati cittadini degli stati membri dell Unione Europea devono godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza; - età non inferiore a 18 anni; - non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che comportino l interdizione dai pubblici uffici; - non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall impiego in una Pubblica Amministrazione, né essere stati licenziati per motivi disciplinari ai sensi del vigente CCNL del comparto Regioni Autonomie Locali; - l idoneità fisica all impiego. L Amministrazione, prima di procedere alla nomina, ha facoltà di sottoporre a visita medica il vincitore del concorso; - essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva militare (per i soli candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985). 3. Per l accesso alla riserva al personale interno di cui all art. 1 comma 1 è richiesto, il possesso dei requisiti di seguito elencati: - Essere dipendente a tempo indeterminato di ruolo dell A. Di.S.U. di categoria C, - Possedere il titolo di studio occorrente per l accesso dall esterno di cui all art. 2 comma 1 del presente bando; - Almeno tre anni di servizio a tempo indeterminato in categoria C, maturati nei ruoli della Giunta regionale o dell A.Di.S.U. anche mediante cumulo dei relativi periodi. 4. Tutti i requisiti previsti dai commi 1, 2 e 3 del presente articolo devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione al concorso e devono persistere anche al momento dell assunzione. L Amministrazione procederà a idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda di coloro che saranno dichiarati vincitori. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni del candidato, questi, oltre a rispondere ai sensi dell art. 76 del DPR 445/2000, decadrà dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. 5. La partecipazione alla procedura è disposta con riserva dell'accertamento del possesso dei requisiti stabiliti nel presente bando. La mancanza anche di uno solo dei requisiti sopra indicati comporta, in qualunque momento, l'esclusione dalla procedura, la quale viene disposta con atto motivato del dirigente del Servizio Organizzazione e gestione risorse umane, finanziarie e servizi comuni. Art. 3 Presentazione della domanda 1. La domanda di partecipazione, compilata su carta semplice secondo lo schema di cui ali'allegato A1), indirizzata al Servizio Organizzazione e gestione risorse umane, finanziarie e servizi comuni in busta chiusa con la dicitura esterna bando di concorso per posti di categoria D, deve essere fatta pervenire con le modalità di cui al successivo comma 2, all A.di.s.u. - Agenzia per il diritto allo studio universitario - Via Benedetta n. 14, Perugia - entro il termine perentorio di trenta giorni decorrenti dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Qualora il termine cada in un giorno festivo, la scadenza è prorogata al primo giorno lavorativo successivo. 2. La domanda deve essere presentata con una delle seguenti modalità: - consegnata a mano presso l'ufficio protocollo dell A.di.s.u - Agenzia per il diritto allo studio 2

3 universitario - Via Benedetta n. 14, Perugia (dal lunedì al venerdì: dalle ore 9 alle ore 13; il martedì e il giovedì: dalle ore 15 alle ore 17). La data di presentazione è stabilita dal timbro apposto sulla domanda dall'ufficio protocollo ricevente; - inviata per posta, mediante raccomandata con avviso di ricevimento. La data di presentazione è stabilita dal timbro dell ufficio postale accettante; - inviata all indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) adisu@pec.it esclusivamente dall indirizzo di PEC rilasciato personalmente al candidato, tramite messaggio avente come oggetto bando di concorso per posti di categoria D. Non sono ammesse domande trasmesse per conto di soggetti non titolari di PEC o inviate in formati diversi dai seguenti:.doc,.pdf,.rtf,.tif,.xls. Ai fini della verifica della tempistica di presentazione della domanda, fa fede ai sensi dell art. 6 DPR 11/02/2005 n. 68 la data di ricevuta dell accettazione dell istanza. 3. La domanda deve essere sottoscritta dal candidato, pena l'esclusione, mediante I'apposizione di firma autografa. Ai sensi dell'art. 39 del D.P.R , n. 445, non è richiesta I'autenticazione della firma. 4. L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del domicilio o recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali, telematici o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. 5. Nella domanda di ammissione, è fatto obbligo al candidato di dichiarare, consapevole della responsabilità penale per le ipotesi di dichiarazioni mendaci previste dall art. 76 del Testo Unico di cui al DPR 28/12/2000 n. 445, quanto segue: a) l espresso riferimento alla procedura concorsuale, con indicazione del posto per il quale si intende partecipare ed il relativo profilo professionale; b) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza ed eventuale esatto recapito, se diverso, numero di C.A.P., numero telefonico ai fini dell immediata reperibilità, codice fiscale; c) il possesso del titolo di studio, con specificazione dell anno di conseguimento e dell Università da cui è stato rilasciato; d) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea e la conoscenza adeguata della lingua italiana; e) il comune nelle cui liste elettorali risulta iscritto (oppure i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime); f) di godere dei diritti civili e politici (in caso di mancato godimento, indicare i motivi); g) le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione; in caso negativo dovrà essere indicata l inesistenza di condanne e/o procedimenti penali; h) di avere l idoneità fisica allo svolgimento del servizio cui si riferisce il posto a concorso; i) di non essere stato destituito, dispensato, decaduto o licenziato per motivi disciplinari dall impiego presso una Pubblica Amministrazione; j) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva militare (da tale dichiarazione sono escluse le donne e i nati dopo il 01/01/1986); k) il possesso di eventuali titoli di preferenza ex art. 5 del DPR 487/1994 e ss.mm.ii.; la mancata indicazione comporta l automatica esclusione del candidato dai relativi benefici; i titoli che danno diritto a preferenza dovranno essere presentati al protocollo dell Agenzia entro 30 giorni dalla richiesta a pena di decadenza dal beneficio; l) il possesso degli eventuali titoli indicati all art. 2 comma 3 del presente bando che danno diritto alla riserva dei posti ai sensi dell art. 52 comma 1-bis del d.lgs 165/01 e ss.mm.ii.; m) di accettare integralmente e senza riserva i contenuti del presente bando, anche per quanto concerne le comunicazioni relative al calendario delle prove concorsuali ed al loro valore di avvenuta notifica a tutti gli effetti; n) la lingua straniera prescelta per il colloquio tra inglese, francese, spagnolo e tedesco; Il concorrente portatore di handicap specifica, nella domanda di partecipazione al concorso, l ausilio necessario per l espletamento delle prove in relazione al proprio handicap e l eventuale necessità di tempi aggiuntivi, ai sensi dell art. 20 della Legge n. 104/ Alla domanda il candidato dovrà allegare la copia fotostatica, fronte e retro leggibili, della carta d identità o di un documento di riconoscimento equipollente in corso di validità pena l esclusione dal concorso. 3

4 7. Non è sanabile e pertanto comporta l automatica esclusione dal concorso l omissione nella domanda delle seguenti indicazioni o adempimenti: - nome, cognome, residenza o domicilio, se diverso, del concorrente - specificazione del concorso, del posto e del relativo profilo professionale, al quale il concorrente intende partecipare - presentazione o spedizione della domanda oltre i termini di scadenza - mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione - mancato possesso dei requisiti di ammissione previsti dal bando - mancata produzione di copia della carta d identità o documento di riconoscimento equipollente. 8. La sottoscrizione delle dichiarazioni contenute nella domanda vale come dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi e per effetti degli art. 46 e 47 del DPR 445/2000. Le dichiarazioni devono essere rese in modo chiaro, esatto e completo, indicando tutte le circostanze e informazioni idonee a dare certezza del relativo contenuto e a consentire i successivi controlli di veridicità, pena la non valutabilità di quanto dichiarato. Ferme restando le responsabilità penali secondo quanto previsto dall'art. 76 del DPR 445/2000, qualora dai controlli emerga la non veridicità del contenuto della domanda o dei documenti eventualmente prodotti, il candidato decadrà dai benefici conseguiti per effetto del provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. 9. In caso di espletamento della prova preselettiva ai sensi dell art. 5, l'amministrazione dispone l'ammissione con riserva alla prova, di tutti i candidati che abbiano presentato domanda di partecipazione debitamente sottoscritta con allegato documento di riconoscimento entro il termine previsto dal bando. La riserva verrà sciolta successivamente all esito della prova di preselezione e prima delle prove scritte con eventuale scorrimento della relativa graduatoria in caso di esclusione ai sensi dell art. 3 comma 7 del presente bando, di candidati utilmente collocati. Art. 4 Commissione 1. L Amministratore Unico dell Agenzia nomina la Commissione esaminatrice in conformità al Regolamento regionale 19 marzo 2010, n. 6. Art. 5 Preselezione 1. Qualora il numero dei candidati ammessi a partecipare al concorso sia tale da non consentire l espletamento del concorso in tempi rapidi, la Amministrazione direttamente o avvalendosi del supporto di aziende specializzate o esperti in selezione del personale o soggetti comunque competenti, si riserva a proprio insindacabile giudizio di sottoporre i candidati ad una prova preselettiva consistente nella soluzione, in un tempo predeterminato, di una serie di quesiti a risposta multipla sugli argomenti oggetto delle prove scritte. 2. Saranno ammessi alle prove concorsuali successive i candidati classificatisi entro i primi 40 posti della graduatoria di merito formulata all esito della prova preselettiva nonché quelli eventualmente classificatisi pari merito al 40 posto. La valutazione riportata nelle prove di preselezione non produrrà alcun effetto sulle successive eventuali prove concorsuali. Per sostenere la prova i candidati dovranno essere muniti di un valido documento di riconoscimento. I candidati che non si presenteranno alla prova preselettiva saranno ritenuti rinunciatari ed esclusi dal concorso. L esito della preselezione sarà reso noto ai partecipanti mediante pubblicazione della graduatoria nel sito internet dell Agenzia. Nel corso della preselezione non sarà consentita la consultazione di testi di legge o pubblicazioni di qualunque specie. 3. E esonerato dall eventuale preselezione e quindi ammesso direttamente alle prove d esame - in aggiunta al numero indicato al comma 2 del presente articolo il personale interno in possesso dei requisiti di cui all art. 2 comma 3 del presente bando previsti per l accesso al posto riservato ai sensi dell art. 52 comma 1 bis del Dlgs 165/2011 e ss.mm.ii.. Art. 6 Valutazione delle prove d esame 4

5 1. Per la valutazione delle prove d esame la Commissione esaminatrice dispone di complessivi 40 punti di cui 10 per la prova scritta volta ad accertare conoscenze a contenuto teorico generale, 10 punti per la per la prova scritta volta ad accertare conoscenze specialistiche e 20 per la prova orale. L ammissione alla prova orale avviene se la somma delle due prove scritte è equivalente ad almeno 7/10 con non meno di 6/10 nelle singole prove scritte. La prova orale si intende superata con una votazione minima equivalente a 6/10. La prova orale è preceduta dalla verifica delle conoscenze linguistiche ed informatiche e solo in caso di idoneità si procede all espletamento della stessa. Le idoneità conseguite nella lingua straniera e nell utilizzo del P.C. non concorrono alla determinazione della votazione complessiva ai fini della graduatoria, ma costituiscono condizioni necessarie per il superamento del concorso. 2. Le comunicazioni relative alla presente procedura e le determinazioni assunte con apposito atto del Dirigente del Servizio Organizzazione e gestione risorse umane, finanziarie e servizi comuni sono rese note mediante pubblicazione nel sito internet istituzionale dell A.di.s.u., all'indirizzo Nel caso in cui pervenga un numero ridotto di domande, l'amministrazione si riserva di inviare nominativamente le comunicazioni mediante raccomandata con avviso di ricevimento. Art. 7 Preferenze 1.Per i candidati risultati a parità di merito a conclusione delle operazioni di valutazione delle prove d esame, la preferenza è determinata ai sensi dell art. 5, comma 4 del D.p.r. 9 maggio 1994, n. 487 e secondo quanto previsto dall art. 33 del Regolamento regionale 19 marzo 2010, n. 6. Art. 8 Materie e prove d esame 1.L esame consisterà in due prove scritte e una orale così articolate: La prima prova scritta a contenuto teorico generale consisterà nello svolgimento di un tema o in una serie di quesiti a risposta sintetica da risolvere in un tempo predeterminato e verterà sulle seguenti materie: - Diritto amministrativo; - Elementi di diritto costituzionale - Diritto regionale - Normativa sul procedimento amministrativo e sul diritto di accesso ai documenti amministrativi - Ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni - Responsabilità amministrativa, civile e contabile dei pubblici dipendenti - Elementi di contabilità pubblica e principi generali della programmazione, del bilancio, dell ordinamento contabile e dei controlli interni della Regione Umbria - Legislazione statale e regionale in materia di Diritto allo studio universitario - Contratti pubblici con particolare riferimento agli appalti di beni e servizi in economia. La seconda prova scritta a contenuto teorico pratico consisterà nell elaborazione di un testo ovvero nella predisposizione di un atto amministrativo, su tematiche specifiche attraverso l applicazione delle normative indicate per la prima prova scritta. La prova orale verterà, oltre che sugli argomenti della prima prova scritta, sulle seguenti materie: - Diritto civile con particolare riguardo alle obbligazioni e contratti; Art. 9 Calendario prove 1. La eventuale prova di preselezione prevista dall art. 5, avrà luogo nel giorno, ora e sede che verranno pubblicate, con valore di notifica a tutti gli effetti di legge, nel sito internet dell A.Di.S.U. Tutti i candidati sono ammessi con riserva e pertanto non sarà data alcuna comunicazione personale di convocazione, salvo i seguenti casi di esclusione: domanda fuori termine, domanda priva di sottoscrizione o priva di documento di riconoscimento. L esito della prova preselettiva sarà reso noto mediante pubblicazione sul sito internet dell Agenzia nella data che sarà comunicata in sede di espletamento della prova stessa. 5

6 I candidati che non abbiano la possibilità di controllare il sito internet personalmente potranno rivolgersi all Ufficio Organizzazione e gestione del personale (tel. 075/ ) dell Agenzia. 2. Le prove scritte, per i candidati ammessi all esito della prova preselettiva, avranno luogo nei giorni, ora e sede che verranno pubblicati, con valore di notifica a tutti gli effetti di legge, nel sito internet dell A.Di.S.U. 3. Ai candidati che conseguono l ammissione alla prova orale sarà data comunicazione tramite raccomandata con ricevuta di ritorno, con l indicazione delle votazioni riportate nelle prove scritte, almeno venti giorni prima della data fissata per l espletamento del colloquio. Nella comunicazione della data del colloquio, sarà indicato un giorno di recupero per i candidati che, per cause di forza maggiore, non possano presentarsi al colloquio alla data prestabilita. A tale scopo i candidati interessati sono tenuti a documentare tempestivamente la causa di forza maggiore, tenendo presente che, qualora si tratti di causa imputabile a malattia, dovrà essere esibito idoneo certificato medico dal quale risulti la dichiarazione espressa che l infermità, in ogni caso, non consente di sostenere il colloquio. 4.Il candidato che abbia tempestivamente prodotto la documentazione di cui al comma precedente, deve presentarsi a pena di decadenza dal concorso e senza ulteriori comunicazioni e rinvii, alla nuova e ultima data fissata. 5.Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i candidati dovranno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento. La mancata presentazione dei candidati nella sede, nel giorno e nell ora indicati verrà considerata quale rinuncia al concorso. Art. 10 Graduatoria e vincitori 1.Al termine dei lavori la Commissione esaminatrice formulerà la graduatoria di merito dei candidati che avranno superato le prove concorsuali secondo la votazione complessiva riportata da ciascun candidato ottenuta sommando i voti conseguiti nelle prove scritte e il voto conseguito nella prova orale. Saranno dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messo a concorso i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito tenuto conto di quanto disposto in relazione alla riserva ed alle preferenze a parità di merito. 2.La graduatoria rimarrà valida per tre anni decorrenti dalla data di pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Umbria, ovvero per il periodo ulteriore previsto dalla normativa sopravvenuta. 3. L Amministrazione si riserva la facoltà di utilizzo della graduatoria degli idonei anche per assunzioni a tempo pieno e indeterminato, per la copertura degli ulteriori posti di pari categoria che si dovessero rendere vacanti e disponibili nel periodo di validità della stessa graduatoria nel rispetto dei limiti assunzionali previsti dalla normativa vigente e con applicazione della riserva a favore di personale interno in misura del 50%. Art. 11 Accertamento dei requisiti 1. L Amministrazione, prima di procedere alla stipulazione del contratto di lavoro individuale ai fini dell assunzione in servizio, inviterà con lettera raccomandata i vincitori a presentare entro trenta giorni la documentazione prescritta dalle disposizioni regolanti l accesso al pubblico impiego nonché i titoli dichiarati nella domanda di ammissione al concorso, compresi i titoli che danno diritto alla preferenza, secondo le modalità previste dalla normativa vigente. Scaduto inutilmente il termine assegnato, l Amministrazione non darà luogo alla stipulazione del contratto individuale di lavoro. Analogamente si procederà nel caso in cui, in sede di accertamento dei requisiti prescritti, venga rilevata la mancanza di uno o più degli stessi. L Amministrazione procederà ad effettuare idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive prodotte dai vincitori nonché da coloro che verranno assunti. Il riscontro di falsità in atti comporta altresì la comunicazione all autorità competente per l applicazione delle sanzioni penali previste dalla normativa vigente. Art. 12 Trattamento dei dati personali 6

7 1. Ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs , n. 196 si informa che i dati personali forniti dai candidati, o comunque acquisiti dall'aministrazione ai fini della presente procedura, sono raccolti presso il Servizio Organizzazione e gestione risorse umane, finanziarie e servizi comuni, dell A.di.s.u. per le finalità di gestione della procedura e per l'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro. I dati sono trattati, ai sensi della disciplina in materia di protezione dei dati personali, anche con I'ausilio di procedure informatiche e conservati su supporti cartacei e informatici. Le stesse informazioni possono essere oggetto di comunicazione ad altra pubblica amministrazione in adempimento di obblighi di legge. 2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell'ammissione alla presente procedura. I candidati, in qualità di interessati, godono dei diritti di cui all'art. 7 del D.Lgs. n.196/2003, tra i quali il diritto di accesso ai propri dati, il diritto di far aggiornare, completare, rettificare i dati personali erronei. 3. I candidati si impegnano a comunicare tempestivamente, entro la conclusione della procedura concorsuale, eventuali variazioni dei dati anagrafici dichiarati. 4. Il titolare del trattamento dei dati è l Amministratore Unico dell Agenzia e il responsabile è il Dirigente del Servizio Organizzazione e gestione risorse umane, finanziarie e servizi comuni. Art. 13 Norme di rinvio 1. Il presente bando costituisce lex specialis del concorso pertanto la partecipazione al concorso comporta l accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le condizioni e prescrizioni ivi contenute. 2. Per tutto quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si rinvia alle norme contenute nel Regolamento regionale 19 marzo 2010, n. 6 Regolamento dei concorsi della Regione Umbria e alla normativa vigente in materia in quanto compatibile. Art. 14 Disposizioni finali 1.L'Amministrazione si riserva la facoltà di revocare il bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di sospendere o non procedere all assunzione del vincitore, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, nonchè in applicazione di disposizioni normative di contenimento della spesa pubblica che impedissero, in tutto o in parte, l assunzione di personale o in mancanza di disponibilità finanziarie dell Agenzia, senza che per i vincitori insorga alcuna pretesa o diritto. L'Amministrazione si riserva in particolare la facoltà di modificare, sospendere o revocare in qualsiasi momento, in tutto o in parte, il presente bando di concorso, in esito alla procedura di mobilità obbligatoria ai sensi dell Art. 34 bis del dlgs 165/2001, senza che i candidati possano, per questo, vantare diritti nei confronti dell'ente. 2. L assunzione in servizio dei vincitori è comunque subordinata al rispetto dei vincoli previsti dalle normative finanziarie per assunzioni di personale a tempo indeterminato negli enti pubblici. 3. Il Servizio Organizzazione e gestione risorse umane, finanziarie e servizi comuni è l'unità organizzativa responsabile per ogni adempimento previsto per I'espletamento della presente procedura. Per eventuali chiarimenti ed informazioni, gli interessati potranno rivolgersi dalla ore 10 alle ore 13 dei giorni feriali, escluso il sabato, alla struttura suddetta (tel. 075/ ) dell A.di.s.u., Via Benedetta n. 14, Perugia, ovvero consultare il sito internet istituzionale dell Adisu. 4. Il presente avviso è pubblicato nel Bur, nel sito internet istituzionale dell A.di.s.u., all'indirizzo e per estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Perugia, 15 novembre 2011 IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO Organizzazione e gestione risorse umane, finanziarie e servizi comuni F.to Stefano Capezzali 7