Area Banca di Trento e Bolzano

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1 Informativa ex art. 6 Protocollo delle Relazioni Industriali (24 febbraio 2014) e successiva integrazione Aprile

2 Dato complessivo dei dipendenti dell Azienda Numero Dipendenti Banca di Trento e Bolzano 446 Intesa Sanpaolo 20 Banca Prossima 2 Totale 468 L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). 2

3 Art. 6 comma 5 punto 1 - ORGANICI disaggregazione per inquadramento disaggregazione per full time e part-time disaggregazione per tipo contratto mobilità territoriale 3

4 1. ORGANICI Banca di Trento e Bolzano Disaggregazione per inquadramento DIR QD3 e 4 QD1 e 2 A3L3 e 4 A3L1 e 2 Altri Totale Totale di cui uomini di cui donne L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). 4

5 1. ORGANICI Intesa Sanpaolo Disaggregazione per inquadramento DIR QD3 e 4 QD1 e 2 A3L3 e 4 A3L1 e 2 Altri Totale Totale di cui uomini di cui donne L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). 5

6 1. ORGANICI Banca Prossima Disaggregazione per inquadramento DIR QD3 e 4 QD1 e 2 A3L3 e 4 A3L1 e 2 Altri Totale Totale di cui uomini di cui donne L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). 6

7 1. ORGANICI Disaggregazione per full time e part time PART- TIME PART- TIME PART- TIME PART- TIME PART- TIME Rapporto % FULL-TIME PART- TIME PART- TIME PART- TIME Società 15:00-18:30 18:45-22:15 22:30-26:00 26:15-29:45 30:00-37:15 PT/ Totale Totale Var. (PT Ciclico) 0% - 40% Totale 40%-49% 50%-59% 60%-69% 70%-79% 80%-86% Organico INTESA SANPAOLO % BANCA DI TRENTO E BOLZANO % BANCA PROSSIMA SPA % TOTALE % L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). 7

8 1. ORGANICI Disaggregazione per full time e part time Società ORIZZONTALE VERTICALE MISTO TOTALE INTESA SANPAOLO 1 1 BANCA DI TRENTO E BOLZANO TOTALE L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). 8

9 1. ORGANICI Disaggregazione per tipo contratto Società Tempo indeterminato INTESA SANPAOLO 20 BANCA DI TRENTO E BOLZANO 446 BANCA PROSSIMA 2 TOTALE 468 L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). 9

10 1. ORGANICI 1.1 Mobilità Società N. Trasferimenti N. Cambi per Accoglimento Domanda % Accoglimenti Domanda / Trasferimenti BANCA DI TRENTO E BOLZANO % L organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati In ) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati out e delle cessioni (es. organico delle filiali cedute per antitrust). 10

11 Art. 6 comma 5 punto 2 - FORMAZIONE 2.1 per Canale Formativo per Tipologia/Materia 11

12 2. FORMAZIONE Per Canale formativo Società INTERNA AULA GG UOMO INTERNA FAD - Campus INTERNA FAD - Multimediali ESTERNA STAGE TOTALE INTESA SANPAOLO 0,67 0,40 1,07 N. GG Dipendenti PART-TIME % GG PART-TIME su TOTALE BANCA DI TRENTO E BOLZANO 33,60 42,60 0,67 76,87 13,45 17% Numero Partecipanti Società INTERNA AULA INTERNA FAD - Campus INTERNA FAD - Multimediali ESTERNA STAGE TOTALE N. Dipendenti PART-TIME % N. Dipendenti PART-TIME su TOTALE INTESA SANPAOLO BANCA DI TRENTO E BOLZANO % 12

13 2. FORMAZIONE Per Tipologia/Materia Società TOTALE GG Uomo COMPORTAMENTO MANAGERIALE SVILUPPO COMMERCIALE CREDITO FINANZA ESTERO INFORMATICA SERVIZI LINGUISTICA ABILITA' PROF. ORGANIZZAZIONE BANCAASSICURAZIONE NORMALTIVA E FORMAZIONE ISTITUZIONALE ALTRO INTESA SANPAOLO 0,00 0,00 0,67 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,40 1,07 BANCA DI TRENTO E BOLZANO 4,40 11,17 16,47 2,00 0,00 0,00 12,99 0,00 0,66 0,67 28,52 76,87 13

14 Art. 6 comma 5 punto 3 ORARIO DI LAVORO ferie e permessi ex-festività andamento dello Straordinario utilizzo della Banca delle Ore 14

15 3. ORARIO di LAVORO 3.1 Ferie e permessi ex-festività Società Totale Organico Residuo Ferie Non Godute Media Ferie Non Godute Residuo Ex-Festività Media Ex-Festività Residuo Totale INTESA SANPAOLO ,00 25,35 80,00 4,00 587,00 BANCA DI TRENTO E BOLZANO ,00 24, ,50 3, ,50 BANCA PROSSIMA 2 53,00 26,50 8,00 4,00 61,00 15

16 3. ORARIO di LAVORO Andamento dello Straordinario Società Totale Ore Straordinario Numero Percettori N. Dip. Area Professionale Ore MEDIE nel Periodo INTESA SANPAOLO 0, ,00 BANCA DI TRENTO E BOLZANO 18, ,07 BANCA PROSSIMA 0, ,00 16

17 3. ORARIO di LAVORO Utilizzo della Banca delle Ore Ore Residue Ore Maturate Totale Totale Totale % Ore % Ore Società Anno Precedente Anno Corrente Ore Godute Ore NON Godute Ore Godute NON Godute INTESA SANPAOLO 5,75 114,75 17,75 102,75 120,50 14,73 85,27 BANCA DI TRENTO E BOLZANO 1.712, ,70 779, , ,37 10,04 89,96 BANCA PROSSIMA 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 17

18 Art. 6 comma 5 punto 4 DISTRIBUZIONE TERRITORIALE 18

19 4. DISTRIBUZIONE TERRITORIALE 4.1 Dettaglio per tipologia unità operativa Tipologia / Provincia BZ TN Totale FILIALE IMPRESE FILIALE PERSONAL FILIALE RETAIL Totale

20 Art. 6 comma 5 punto 5 SICUREZZA azioni criminose interventi e sperimentazioni aziendali eliminazione delle barriere architettoniche 20

21 5. SICUREZZA 5.1 Azioni criminose n rapine* Tasso rapina 0 0,0 21

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