Corso di Alta Formazione Professionale per le professioni sanitarie in Area critica e per il personale amministrativo nelle organizzazioni complesse

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1 REGONE LAZO AZENDA UNTÀ SANTARA LOCALE RET Via del Terminillo, RET - Tel Codice Fiscale e Partita VA Prot. Li çojt~ UOC: Sviluppo Competenze e Formazione DRETTORE: Dott. M. Bizzoca Tel FAX formazione@asl.rietlit Rieti, \\ l 1\ll:llmn>JonC>c" \50 ORE loo9comunicnzim. acctlglim.:no richimo doc AVVSO per l'ammissione di no160 DPENDENT al Corso di Alta Formazione Professionale per le professioni sanitarie in Area critica e per il personale amministrativo nelle organizzazioni complesse L'Azienda U.S.L. Rieti, RLEVATA la necessità di attivare specifico corso di Sanitarie operanti in Area Critica ed al personale di organizzazioni complesse, Alta Formazione rivolto supporto amministrativo alle Professioni e tecnico nelle VSTO il programma didattico e le modalità operative del citato corso, definiti con atto deliberativo n. 54lDG del 22/05/2012, che prevedono n. 4 moduli formativi teorici articolati in n. 3 moduli di Area comune da 25 ore ciascuno e n. modulo di Area specifica di n. 25 ore dettagliati nel successivo riepilogo di articolazione corso, EMANA il presente AVVSO per l' individuazione di propri dipendenti, assunti a tempo indeterminato nel ruolo sanitario ed amministrativo, da ammettere alla frequenza del Corso di Alta formazione secondo le disponibilità complessive appresso indicate: n. 50 nfermieri n. 26 Tecnici Sanitari di Radiologia Medica n. 24 Fisioterapisti n. 4 Logopedisti n. 4 Terapisti della neuro e psicomotricità dell' età evolutiva n. 26 Tecnici della prevenzione n. 26 Assistenti e Collaboratori Amministrativi - professionali. Obiettivo Formativo: l Corso di Alta Formazione si propone di realizzare un percorso formativo qualificante per i propri dipendenti volto a sviluppare capacità gestionali, organizzative e comunicative nelle aree critiche d'emergenza e nelle unità organizzative complesse aziendali.

2 Requisiti di ammissione: l corso è riservato a dipendenti dell' ADSL Rieti, assunti a tempo indeterminato, Bando, appartengano ai profili professionali sopra indicati. che alla scadenza del Articolazione corso: l corso è articolato in n. 4 moduli formativi teorici della durata di no 25 ore ciascuno e consente, a ciascun dipendente ammesso alla partecipazione, la frequenza esclusiva ad un unico modulo formativo, accreditato ECM per le professioni sanitarie, secondo le disponibilità appresso indicate ed in relazione alle preferenze espresse dal dipendente sulla relativa domanda di partecipazione: Profili modulo modulo modulo V modulo Professionali Area comune Area comune Area comune Professionalizzante nfermieri lo O lo 20 Tecnici di radiologiamedica Fisioterapisti Logopedisti 1 Terapista della 1 neuropsicomotricità in età evolutiva Tecnici della Prevenzione Assistenti e Collaboratori Amministrativi TOTAL MODULO moduli didattici teorici, organizzati attraverso lezioni frontali, relativamente espressa la preferenza verteranno sui seguenti argomenti: ai quali dovrà essere Modulo Organizzazione del Sistema Sanitario Controllinterni e Modulo Elementi di legislazione sanitaria Organizzazione delle aziende sanitarie e del sistema sanitario nazionale. La gestione per obiettivi ed i processi nelle organizzazioni sanitarie. T sistema dei controlli interni nelle Pubbliche Amministrazioni e la programmazione budgetaria Evoluzione del sistema di qualità e di miglioramento nelle Aziende sanitarie 2

3 Governo Clinico l governo clinico: principi estrumenti. EBM e EBN. l processo di gestione del rischio in ambiente sanitario Evoluzione della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro: il sistema di prevenzione e sicurezza sul lavoro Modulo Scienza delle organizzazioni ed elementi di psicologia del lavoro. Funzionamento dei gruppi di lavoro e relazioni nei gruppi Organizzazione e psicologia del Lavoro nfermieristica Lo sviluppo organizzativo attraverso lo sviluppo degli aspetti psico-sociali individuali. l clima organizzativo. Leadeship e cultura del lavoro. La gestione dello stress lavorativo in area critica e d'urgenza La professione infermieristica in area critica. percorsi assistenziali e la gestione dei processi assistenziali in terapia intensiva. L' infermieristica nelle situazioni di emergenza e urgenza sul tenitorio. Nutrizione enterale e parenterale in area critica. Tecniche BLS - BLSD La clinica ed il nursing del paziente cardiologico ed in emergenza respiratoria. Evoluzione normativa della professione del TSRM. Controlli di qualità e Tecnico gestione delle principali apparecchiature radiologi che TC/RSM in area critica Radiologica l TSRM in sala operatoria, nella diagnostica ortopedico - traumatologica e di Pronto soccorso. Responsabilità medico legali nell' area critica modelli organizzativi come strumento della gestione delle apparecchiature e delle risorse umane nell' area critica. l ruolo dell' Amministratore di Sistema Analisi del rischio in microbiologia alimentare. La comunicazione del rischio della Prevenzione nelle malattie a trasmissione alimentare nei Luoghi di vita e di Lavoro Fisioterapica Amministrativa l sistema SSTR Sistema di gestione della sicurezza e salute nei Luoghi di Lavoro ruoli del fisioterapista, del logopedista e del TNFP nella presa in carico del paziente post-acuzie e percorsi diagnostico terapeutici in riabilitazione ruoli' del fisioterapista, del logopedista e del TNFP nella relazione con il paziente con gravi lesioni cranio-encefaliche e con care giver l percorso assistenziale del paziente critico: dalla terapia intensiva al territorio. La disfagia nel paziente critico e post-critico L'attività amministrativa della pubblica amministrazione. Procedimento amministrativo e provvedimenti della P.A.. Diritto di accesso ai documenti amministrativi Evoluzione storica e principi generali della disciplina del personale pubblico. La 3

4 contrattazione collettiva e le relazioni sindacali nel settore pubblico ed in particolare nel comparto sanità. La valutazione delle perfomance alla luce della L. 15/2009 e del D. Lgs 150/2009. Le responsabilità del pubblico dipendente L'attività contrattuale della pubblica amministrazione l codice dei contratti pubblici e regolamento attuativo l procedimento per la scelta del contraente. La valutazione delle offerte e l'aggiudicazione e contratto Attività e funzione dell' Autorità di Vigilanza sui Contratti Pubblici Tecnica Evoluzione normativa della progettazione in ambito sanitario La gestione, la manutenzione e i cantieri ospedalieri Adempimenti tecnico amministrativi in materia di gestione dei contratti. Le connessioni informatiche e le reti. A conclusione di ciascun modulo teorico si svolgeranno verifiche di apprendimento individuale. Le lezioni si svolgeranno di norma in orario antimeridiano La frequenza delle attività didattiche è obbligatoria e verrà attestata con firme di presenza degli anunessi al corso. Assenze oltre il 10% del monte ore complessivo per ciascun modulo comporteranno l'impossibilità di conseguire il relativo attestato di frequenza del corso. Luogo di svolgimento: l corso si-svolgerà presso l'aula Magna - Blocco 2 dell' Azienda USL Rieti sita in Via del Terrninillo, 42. Modalità di accesso e partecipazione: La partecipazione al Corso di Alta Formazione dei dipendenti ammessi alla frequenza del corso è prevista a titolo gratuito. La frequenza di ogni modulo del Corso di Alta Formazione potrà svolgersi attraverso utilizzo degli istituti contrattuali previsti per la formazione del personale dipendente. L' individuazione dei dipendenti da ammettere alla frequenza dei moduli formativi verrà effettuata dalla UOC Sviluppo Competenze e Formazione. L'elenco degli ammessi alla frequenza, distinti per i vari moduli formativi e le necessarie edizioni, sarà pubblicato, tramite affissione, presso la sede della Direzione Generale dell' Azienda USL Rieti e sul portale dell' Azienda USL Rieti. Domande di ammissione al corso: candidati in possesso dei requisiti richiesti dovranno presentare apposita domanda di ammissione al corso utilizzando ESCLUSVAMENTE lo schema ALLEGATO A) al presente bando redatta nella forma di dichiarazione sostitutiva di certificazione, secondo le modalità previste dal D.P.R. 28 dicembre 2000, n j

5 Lo schema di domanda di ammissione è altresì disponibile sul sito internet Awisi. - Area La domanda di ammissione al corso, sottoscritta dal dipendente e corredata dei previsti allegati, dovrà pervenire entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 30 GUGNO 2012 presso l'azienda ASL - Ufficio Protocollo (UOC Sviluppo Competenze e Formazione) - sita in Rieti Via del Terminillo, Rieti tutti i giorni - escluso sabato, domenica e festivi. Non saranno prese in considerazione domande recapitate oltre il termine fissato per la presentazione, restando esonerata l'azienda USL di Rieti da ogni responsabilità per gli eventuali ritardi postali o per consegna ad altro indirizzo. Si precisa che il recapito della domanda rimane ad esclusivo rischio del mittente e, per quanto concerne la data e l'ora di arrivo, si terrà conto esclusivamente degli accertamenti compiuti dall'ufficio Protocollo di questa Azienda USL. Ai fini della partecipazione al Corso, faranno fede la data e l'ora di ricezione della domanda e non quelle di spedizione. Per le domande consegnate a mano sarà rilasciata una ricevuta recante la data di consegna. Non saranno prese in considerazione domande pervenute via fax. Alla domanda di ammissione debitamente sottoscritta deve essere allegata fotocopia di un documento di identità in corso di validità. Valutazione delle domande Saranno ammessi alla frequenza del corso n. 160 dipendenti assunti a tempo indeterminato, appartenenti ai profili professionali indicati in avviso, distinti per i moduli formativi e le edizioni necessarie a soddisfare la domanda formativa rappresentata. Conclusione di ciascun modulo formativo: Al termine di ciascun modulo formativo l'azienda USL Rieti rilascia apposito attestato di frequenza, accreditato ECM per le figure professioni sanitarie, previa verifica di apprendimento. Per ulteriori informazioni e chiarimenti rivolgersi presso: AUSL Rieti: Via del Terminillo Rieti - UOC Sviluppo Competenze e Formazione tel Si precisa che i dati dei candidati saranno trattati ai sensi del D. Lgs. n. 196/2003. L Direttore Generale Dr. Rodolfo Gianani ~ 5