Il valore delle p. Piacere e lavoro, all apparenza tanto. diversi, sono uniti tra loro da un legame naturale. (Livio)

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1 HUMAN RESOURCES

2 Il valore delle p Piacere e lavoro, all apparenza tanto diversi, sono uniti tra loro da un legame naturale (Livio)

3 ersone Di un azienda le persone costituiscono l anima, l ossatura, l imprescindibile elemento umano, mai abbastanza valorizzato. Le persone sono il fattore decisivo per il successo di un azienda. Trovare le persone giuste è un attività fondamentale, per la quale non ci si può affidare al caso. Affidarsi ad Aegis HR significa poter contare su: esperienza, nell identificazione dell esatto profilo del candidato da ricercare, sia nelle competenze e responsabilità che nelle caratteristiche personali; accuratezza e precisione, nella scelta dei canali più efficaci da utilizzare per individuare il profilo richiesto; competenza, nella conduzione veloce e affidabile delle fasi di screening e selezione. Aegis HR propone la Risorsa migliore per l Attività pianificata in un determinato Momento. Società accreditata all esercizio dell attività di ricerca e selezione del personale ai sensi del Decreto Legislativo N 469/97 Protocollo N 1497/R

4 L approccio di s Tra due mali, non sceglierne nessuno; tra due cose buone, scegli tutt'e due (Tyrone Edwards)

5 pecializzazione I Partner e i Consulenti Aegis HR hanno una lunga esperienza di settore e funzionale, grazie alla quale operano con un approccio di specializzazione, offrendo soluzioni personalizzate per le esigenze dei propri clienti. Aegis HR analizza nel dettaglio il business del cliente e studia le modalità di ricerca e selezione più efficaci, utilizzando, dove opportuno, le nuove opportunità dell e-recruiting. La fedeltà delle aziende che si affidano ad Aegis HR testimonia il successo delle ricerche svolte, garantito dal metodo di lavoro e dall analisi meticolosa dei canali di recruitment più efficaci. Aegis HR è organizzata in Aree di Competenza che dispongono di un database di contatti in costante crescita e di un network costantemente aggiornato e ramificato: Finance & Accounting Sales & Marketing New Technologies Human Resources General Staffing La punta di diamante di Aegis HR è la specializzazione verticale nel settore Banking, che nasce dalle precedenti esperienze lavorative dei Partner. Il continuo aggiornamento del network e del database consente ad Aegis HR di avere una conoscenza molto approfondita degli operatori di questo mercato e di essere in grado di analizzare perfettamente la richiesta del Cliente, individuando con rapidità ed efficacia i candidati. Le ricerche che Aegis HR svolge nel settore banking riguardano profili professionali impiegatizi e di middle management, nelle Aree funzionali di: Back - Middle Office Front Office - Sales, Sales Trading, Trading Investment & Corporate Banking Accounting, Tax & Legal e Controllo di Gestione Staff Personnel Retail - Responsabili, V/ce, Settoristi Privati e Aziende, Sportellisti Nell allegato LE RICERCHE DI AEGIS HR sono state inserite alcune delle ricerche svolte da Aegis HR in specifici settori.

6 I nostri servizi Nessun problema può essere risolto congelandolo (Winston Churchill)

7 Aegis HR ha principi chiari e mete precise: focalizzare la cultura e la situazione specifica dell azienda; garantire il massimo impegno, frutto di passione ed energia, nel raggiungere il risultato; sviluppare la relazione con il cliente per fornire un servizio sempre in linea con le aspettative. Aegis HR offre un ventaglio di servizi nell area della consulenza, della ricerca e della selezione del personale. Per ogni cliente e per ogni specifica ricerca, viene studiata la soluzione più adatta attingendo con contenuti specifici e modalità di erogazione personalizzata ai seguenti servizi: Head Hunting e Ricerca Diretta Media Planning & e-recruiting consulenza nell individuazione del canale di reclutamento più idoneo e pubblicazione annunci di ricerca su siti web selezionati, ricezione e inoltro Cv Search & Selection ricerca e presentazione short list di candidati Selection & Assessment convocazione e valutazione candidati già selezionati dall azienda E-Screening ricerca e invio di Cv con profilo in linea

8 Il metodo di lav Diventa ciò che sei (Friedrich Nietzsche)

9 oro Il metodo di lavoro di Aegis HR è la diretta conseguenza di una rigorosa analisi delle esigenze specifiche di un azienda. Per ogni nuova missione, dunque, Aegis coniuga diverse fasi di lavoro, personalizzando il metodo ma tenendo fermi i suoi valori fondamentali: dedicare tempo alla fase iniziale di analisi, per comprendere i reali fabbisogni dell azienda e la sua struttura organizzativa per entrare subito in sintonia con il cliente consigliare e proporre il migliore canale di ricerca, per ottimizzare l investimento avviare subito le selezioni per arrivare velocemente a una short list Ogni fase della missione prevede uno specifico documento a supporto dell ottimizzazione dei flussi informativi: definizione e comprensione del profilo ricercato scelta e personalizzazione del servizio con presentazione di una proposta personalizzata attività di erogazione del servizio concordato invio Dossier o Short List Candidati supporto alla fase negoziale fra il candidato e l azienda, assunzione del candidato e conclusione dell incarico assistere cliente e candidato nella scelta reciproca, per assicurare il successo della missione.

10 Aegis srl Via Olmetto, Milano Tel Fax Sede legale: Via dei Piatti, Milano

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