COMUNE DI SAN GIOVANNI BIANCO PIAZZA IV NOVEMBRE, 7 C.F. E P.I UFFICI: VIA IV NOVEMBRE, SAN GIOVANNI BIANCO TELEFONO 0345/43911

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1 COMUNE DI SAN GIOVANNI BIANCO PIAZZA IV NOVEMBRE, 7 C.F. E P.I UFFICI: VIA IV NOVEMBRE, SAN GIOVANNI BIANCO TELEFONO 0345/43911 BANDO ESPLORATIVO DI MOBILITA VOLONTARIA per la formazione di una graduatoria a validità triennale, di candidati idonei per l eventuale copertura a tempo indeterminato ed orario pieno per un posto di AGENTE DI POLIZIA LOCALE Categoria giuridica C Comparto Regioni ed Autonomie Locali Il Responsabile del Settore Finanziario Servizio Gestione del Personale, in esecuzione della propria determinazione n. 57 del 19/10/2016, RENDE NOTO CHE È indetta una procedura esplorativa di mobilità volontaria, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs n. 165/2001 e s.m.i. per la formazione di una graduatoria, con validità triennale, da utilizzare per l eventuale copertura a tempo indeterminato ed orario pieno di un posto di Agente di Polizia Locale, categoria C. Le mansioni da svolgere sono quelle rientranti nell ambito delle declaratorie della categoria di cui all allegato A al C.C.N.L. del 31/03/1999, nonché quelle di cui alla Legge 7/03/1986 n. 65 e s.m.i. (funzioni di polizia locale, funzioni di polizia giudiziaria, funzioni di polizia stradale, funzioni ausiliarie di pubblica sicurezza, ecc) ed alla L.R. 14/04/2003 n. 4 e s.m.i. Il presente bando, da considerarsi meramente esplorativo, non vincola in alcun modo l Amministrazione a procedere all assunzione. Ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall art. 7 del D.Lgs n.165/2001 e dalla Legge n.125/1991, è garantita la pari opportunità tra uomo e donna per l accesso alla presente procedura selettiva di mobilità volontaria esterna. 1. REQUISITI I requisiti di ammissione alla procedura di mobilità sono i seguenti: Essere dipendente di ruolo di una pubblica amministrazione del Comparto Regioni ed Autonomie Locali sottoposta a vincoli assunzionali, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato ed inquadramento nella categoria e nel profilo professionale corrispondente a quello richiesto (categoria C Agente di polizia locale); Possedere la patente di guida con categoria B ; Non eccepire condizioni ostative al porto ed utilizzo delle armi in servizio di polizia locale; Essere in possesso di nulla-osta da parte dell ente di provenienza alla cessione del contratto con decorrenza da concordarsi fra le amministrazioni, senza che ciò comporti alcun

2 impegno da parte del Comune di San Giovanni Bianco (o comunque impegnarsi ad acquisire il nulla osta entro 15 gg dalla richiesta dell ente, pena lo scorrimento in graduatoria); Non avere riportato condanne penali; Inesistenza di provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall impiego presso pubbliche amministrazioni per persistente insufficiente rendimento ovvero di decadenza derivanti dall aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; Assenza di qualsivoglia provvedimento disciplinare nei due anni precedenti alla data di scadenza dell avviso. I requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del presente bando. 2. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Gli interessati, in possesso dei requisiti di cui sopra, devono presentare apposita domanda di ammissione su carta semplice, redatta utilizzando esclusivamente l allegato fac-simile, contenente le dichiarazioni in esso riportate, rese e sottoscritte ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR n.445/2000. Le domande devono pervenire al Comune di San Giovanni Bianco, a pena di esclusione, ENTRO E NON OLTRE LE ORE DEL 21/11/2016 secondo le seguenti modalità: - Con posta elettronica certificata (PEC), al seguente recapito: comune.sangiovannibianco@pec.regione.lombardia.it - Con raccomandata A.R., indirizzata al Comune di San Giovanni Bianco, via IV Novembre n San Giovanni Bianco. Per tale modalità fa fede il timbro e la data apposti dall ufficio postale accettante. Non sono prese in considerazione le domande pervenute oltre il termine perentorio sopra indicato - Con consegna a mano all ufficio protocollo del Comune di San Giovanni Bianco nei seguenti giorni ed orari: lunedì, martedì, giovedì e venerdì dalle ore 8.30 alle ore mercoledì pomeriggio dalle ore alle ore La domanda di partecipazione deve essere sottoscritta a pena di esclusione dalla selezione. La firma non è soggetta ad autenticazione. Ai fini della presente selezione non verranno prese in considerazione eventuali domande di mobilità già in possesso del Comune di San Giovanni Bianco. Pertanto tutti coloro che abbiano già presentato domanda di mobilità e siano tuttora interessati, dovranno presentare una nuova domanda secondo le indicazioni previste nel presente avviso. La domanda di partecipazione deve contenere: - La fotocopia di un documento di riconoscimento; - Un recapito telefonico (possibilmente di telefonia mobile) ed un indirizzo di posta elettronica per le comunicazioni; - Un dettagliato curriculum vitae, debitamente sottoscritto, dal quale risulti il livello e la tipologia di istruzione conseguita, le amministrazioni pubbliche presso cui il candidato ha prestato servizio con i relativi periodi, inquadramenti e profili professionali nel tempo rivestiti, le competenze detenute attinenti il ruolo di agente di polizia locale, la specifica se trattasi di rapporti di lavoro a tempo indeterminato ovvero a tempo determinato; - Il nulla osta preventivo dell Amministrazione di appartenenza alla cessione del contratto di lavoro, tramite mobilità volontaria, art. 30 del D.Lgs n. 165/2001 od in alternativa l impegno ad acquisirlo entro 15 gg dalla richiesta dell ente; - Dichiarazione di non obiettare al porto ed utilizzo delle armi in servizio di polizia locale; - Dichiarazione di accettazione dell obbligo di permanere in servizio presso l Ente per almeno 5 anni (art. 70 Regolamento Comunale sull ordinamento degli uffici e dei servizi);

3 L incompletezza delle dichiarazioni previste nello schema di domanda, fatta eccezione per le cause di esclusione di cui al successivo punto 3 o la presenza di vizi di forma possono essere sanate dal candidato entro le ore del 18/11/2016, con le stesse modalità previste per l invio della domanda. La mancata regolarizzazione entro il termine predetto determina l esclusione dalla selezione. L Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da mancata od inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito od a forza maggiore. 3. VALUTAZIONE DELLE DOMANDE E COLLOQUI Le domande di partecipazione pervenute nei termini previsti saranno preliminarmente esaminate dalla commissione interna, presieduta dal Responsabile del Settore Polizia Locale, ai fini dell accertamento dei requisiti richiesti dal bando di mobilità. Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell art. 76 del DPR n. 445/2000, nonché la decadenza automatica dalla graduatoria e risoluzione del rapporto di lavoro (qualora questo sia stato instaurato). Il candidato che non risulta in possesso dei requisiti prescritti dal bando decade automaticamente dalla graduatoria. L accertamento della mancanza di uno dei requisiti prescritti per l ammissione alla selezione comporta comunque, in qualsiasi momento, la risoluzione del rapporto di lavoro. Nono sono sanabili e comportano l esclusione automatica dalla selezione: - la mancanza dei requisiti di ammissione; - l omissione nella domanda del cognome e nome; - l omissione, in allegato alla domanda, della copia del proprio documento d identità; - l omissione, in allegato alla domanda, del proprio curriculum professionale. Il colloquio verterà sulle materie di competenza della polizia locale e sull ordinamento amministrativo degli Enti Locali, nonché sull approfondimento e la verifica del curriculum professionale. La commissione interna valuterà il curriculum ed il colloquio attribuendo un punteggio massimo di 30 punti. La sufficienza è raggiunta con un punteggio di 21/30. La data del colloquio verrà comunicata all indirizzo di posta elettronica (o posta elettronica certificata) indicato da candidato nella domanda di partecipazione e si terrà presso apposito ufficio del Comune, in via IV Novembre n. 7. I candidati che non si presenteranno nel giorno ed ora stabiliti, saranno considerati rinunciatari alla selezione, a meno che la mancata presentazione dipenda da cause di forza maggiore e venga comunicata tempestivamente all Ente. 4. APPROVAZIONE GRADUATORIA In esito alla procedura selettiva sarà formata una graduatoria di candidati idonei che avrà validità tre anni dalla data di esecutività della determinazione di approvazione dei verbali da parte del Responsabile del Settore Finanziario Servizio Gestione del Personale. A parità di punteggio in graduatoria, la preferenza sarà determinata dalla minore età anagrafica. Il perfezionamento del contratto di lavoro avverrà qualora ricorrano tutte le seguenti condizioni:

4 - Esito positivo delle verifiche circa la veridicità delle dichiarazioni di cui al punto 1 del presente bando, rilasciate dal candidato all atto della domanda; - Ricezione del nulla-osta definitivo dell Amministrazione di provenienza del candidato alla cessione del suo contratto di lavoro, ai sensi dell art. 30 del DLgs n.165/2001; 5. SOSPENSIONE O REVOCA DELLA PROCEDURA SELETTIVA - L Amministrazione si riserva la facoltà di sospendere o revocare in qualsiasi momento la presente procedura qualora, a suo giudizio, ne rilevasse la necessità o l opportunità per ragioni di pubblico interesse. - La presentazione della domanda non comporta il sorgere di alcun diritto all assunzione da parte dei candidati. - In ogni caso la procedura di mobilità è subordinata all effettiva possibilità di assunzione da parte dell amministrazione in rapporto alle diposizioni di legge riguardanti il personale degli Enti Locali e potrà avvenire soltanto successivamente all esito della comunicazione preventiva all ARIFL; 6. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI - I dati personali forniti dai candidati con la domanda di partecipazione saranno trattati esclusivamente per le finalità ed attività connesse all espletamento della presente procedura di mobilità, nel rispetto del D.Lgs n. 196/2003 e successive modifiche ed integrazioni; - Ai sensi e per gli effetti di cui all art. 8 della L. m.241/199 e s.m.i., si informa che il responsabile del procedimento in oggetto è la Sig.ra Licini Elisabetta Responsabile Settore Finanziario Servizio gestione del personale. - Per informazioni circa il presente bando, rivolgersi al seguente numero sig. Sonzogni Giuseppe Responsabile Polizia Locale od alla seguente mail: polizia-locale@angiovannibianco.org 7. NORME FINALI - Il presente avviso viene diffuso mdiante pubblicazione all albo pretorio on line e sul sito istituzionale - San Giovanni Bianco, 19/10/2016 Responsabile Settore Finanziario Servizio gestione del personale Licini Elisabetta

5 Modello di domanda da compilare con carattere stampatello AL COMUNE DI SAN GIOVANNI BIANCO Settore Polizia Locale Via IV Novembre, SAN GIOVANNI BIANCO OGGETTO: AVVISO ESPLORATIVO DI MOBILITA ESTERNA PER UN AGENTE DI POLIZIA LOCALE CAT C A TEMPO INDETERMINATO ED ORARIO PIENO. Io sottoscritto/a Nato/a a... (prov...) il... C.F... Residente in Via.. n.. CAP Comune di.. Prov.. Tel. Cell. CHIEDO Di essere ammesso/a a partecipare al bando esplorativo di mobilità volontaria per la formazione di una graduatoria di idonei, con validità triennale, da utilizzare per l eventuale copertura a tempo indeterminato ed orario pieno del posto vacante di Agente di Polizia Locale, categoria C. A tal fine, ai sensi dell art. 76 del DPR n.445/2000 e s.m.i., dichiaro sotto la mia responsabilità: a) Di essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed orario pieno, nella categoria giuridica C posizione economica C.., del CCNL del Comparto Regione ed Autonomie Locali, con il profilo professionale di Agente di Polizia Locale, presso la seguente Amministrazione Pubblica. b) Di aver maturato un esperienza nella pubblica amministrazione con la qualifica di Agente di Polizia Locale come segue (indicare gli ultimi 5 anni): c) Di aver superato il periodo di prova nell amministrazione di appartenenza; d) Di non aver in corso procedimenti disciplinari ad oggi e nei due anni precedenti alla data di scadenza dell avviso; e) Di non aver subito provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall impiego presso pubbliche amministrazioni per il persistente insufficiente rendimento ovvero di

6 decadenza derivanti dall aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; f) Di non aver subito condanne penali (in caso contrario dichiarare le condanne subite); g) Di essere in possesso dei requisiti di cui all art. 5 della L n. 65/1989 per il conseguimento della qualifica di Agente di Polizia Locale ovvero Di essere in possesso della qualifica di agente di pubblica sicurezza di cui all art. 5 della L. n. 65/1989 (barrare la voce che interessa) h) Di non obiettare al porto ed utilizzo delle armi in servizio di polizia locale; i) Di accettare l obbligo di permanere in servizio presso l Ente per almeno 5 anni; j) Di essere in possesso della patente di guida di categoria B ; k) Di essere già in possesso di nulla-osta al trasferimento in mobilità presso il Comune di San Giovanni Bianco (da allegare) o di essere a conoscenza che il mancato rilascio del nulla-osta da parte dell Amministrazione di appartenenza entro 15 gg dalla richiesta, comporterà la perdita del diritto all assunzione; l) Di accettare, senza riserva alcuna, le condizioni previste dal bando di selezione nonché dagli appositi regolamenti comunali ed in caso di assunzione, tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti degli enti locali; m) Di aver preso visione e di accettare in modo pieno ed incondizionato le disposizioni del presente bando; n) Di allegare copia della carta d identità od altro documento di riconoscimento equipollente ai sensi dell art. 35 del DPR n.445/2000 e s.m.i., il proprio curriculum vitae debitamente firmato, redatto secondo quanto richiesto dal bando, il nulla osta al trasferimento in mobilità se già in possesso; o) Di indicare il recapito al quale dovranno essere fatte pervenire, ad ogni effetto di legge, le comunicazioni inerenti la presente selezione: pec telefono cellulare indirizzo completo p) Di impegnarsi a comunicare tempestivamente, per iscritto, ogni variazione che dovesse successivamente intervenite sollevando da ogni responsabilità l Amministrazione Comunale in caso di irreperibilità del destinatario. Il/la sottoscritto/a autorizza il trattamento manuale/informatico dei dati personali ai sensi e per gli effetti del DLgs n. 196/2003. Luogo, data Allegati: - Carta d identità (fronte/retro) - Curriculum vitae - Nulla-osta (eventuale) Firma