COMUNICAZIONE DELLE ATTIVITA FORMATIVE AGLI ENTI BILATERALI E ORGANISMI PARITETICI

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1 COMUNICAZIONE DELLE ATTIVITA FORMATIVE AGLI ENTI BILATERALI E ORGANISMI PARITETICI COLLABORAZIONE DEGLI ORGANISMI PARITETICI ALLA FORMAZIONE Si ricorda che, come richiesto dal nuovo Accordo Stato Regioni n. 221 del 21/12/2011 in coerenza con il D.Lgs. 81/08, l organizzazione dei corsi di formazione per i lavoratori deve avvenire previa richiesta di collaborazione agli enti bilaterali e agli organismi paritetici territorialmente competenti del Vs. settore, ove esistenti (relativamente alle aziende con più sedi in differenti contesti territoriali, l organismo di riferimento può essere individuato con riguardo alla sede legale dell impresa). Il territorio di riferimento è individuato dapprima nella Provincia; qualora il sistema di pariteticità non ci sia a tale livello, si farà riferimento agli organismi presenti a livello regionale. Nel caso in cui invece non esistano organismi né sulla Provincia, né sulla Regione di attività dell azienda, il datore di lavoro può rivolgersi facoltativamente ad un livello ancora superiore (es. ente/organismo nazionale), anche se non richiesto dal D.Lgs. 81/08. MODALITA DI COMUNICAZIONE CON GLI ORGANISMI PARITETICI La comunicazione agli enti bilaterali e agli organismi paritetici di riferimento può avvenire anche con semplice posta elettronica, purché contenga indicazioni sufficienti sull attività formativa da effettuare (es. tipologia di corso, durata) ed eventualmente altre informazioni utili come ad esempio la sede di svolgimento dell attività, date e orari, organizzatore del corso. Gli enti bilaterali e/o organismi paritetici possono eventualmente fornire loro indicazioni, suggerimenti in merito al corso/ai corsi in oggetto entro 15 giorni dall invio della Vs. richiesta di collaborazione (sempre antecedenti all inizio dei corsi di formazione!). Di tale risposta il datore di lavoro tiene conto, senza che, tuttavia, la formazione debba essere svolta necessariamente con l organismo paritetico (qualora vi sia una proposta in tal senso) o che le indicazioni riportate debbano essere obbligatoriamente seguite nella realizzazione dell attività formativa. Nel caso in cui, invece, non si ricevano risposte, il datore di lavoro procede autonomamente alla pianificazione e realizzazione della formazione. GLI ORGANISMI PARITETICI: COME RICONOSCERLI, REQUISITI DI LEGGE Si fa presente infine che secondo i chiarimenti dell Accordo Stato Regioni 25 Luglio 2012 ( adeguamento e linee applicative [ ] degli accordi n. 221 e n. 223 del 21/12/2011, pubblicato su G.U. il 18/08/2012), l organismo paritetico si definisce tale se costituito nell ambito di associazioni datoriali o sindacali cui aderiscono organizzazioni datoriali o sindacali nazionali, territoriali o di settore firmatarie di un contratto collettivo nazionale di lavoro. Inoltre, al fine di evitare erronei affidamenti dei datori di lavoro nei riguardi di organismi paritetici che, attraverso pubblicità o propri siti, affermino di essere in possesso dei citati requisiti di legge, l Accordo del 25 Luglio 2012 puntualizza che il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali non provvede ad alcun accreditamento rispetto agli organismi paritetici, né riconosce ai medesimi o alle organizzazioni datoriali o sindacali alcuna capacità di rappresentanza in base a protocolli o codici del suddetto Ministero. Allo stesso modo non è attribuita alcuna valenza, ai fini del possesso dei requisiti di rappresentanza di cui alla legge, all eventuale inoltro al suddetto Ministero di documentazione finalizzata al citato accreditamento. ENTI BILATERALI E ORGANISMI PARITETICI (ELENCO NON ESAUSTIVO) Di seguito si riporta un elenco non esaustivo di enti bilaterali e organismi paritetici esistenti, suddiviso per settore e territorio, con i relativi recapiti cui inviare la richiesta di collaborazione. Qualora la Vs. azienda non individui tra questi il proprio ente od organismo paritetico è necessario verificare quale sia quello di pertinenza rivolgendosi al proprio consulente del lavoro. Pag. 1 di 3

2 Settore di appartenenza Terziario (CCNL SIGLATO DA CONFCOMMERCIO) Terziario (CCNL SIGLATO DA CONFESERCENTI) Artigianato e piccola e media impresa Turismo Industria Agricoltura Ente bilaterale e organismo paritetico di riferimento NAZIONALE TERZIARIO EBINTER ORGANISMO PARITETICO: OPP (organismo paritetico provinciale) TERRITORIALE EMILIA- ROMAGNA COMMERCIO, TURISMO, SERVIZI EBTER ORGANISMO PARITETICO: O.P.R. (organismo paritetico regionale) ARTIGIANATO E.B.ER ORGANISMO PARITETICO REGIONALE ARTIGIANATO: OPTA (BACINO PROVINCIALE) EBURT Ente Bilaterale Unitario Regionale Turismo Emilia Romagna UNINDUSTRIA O.P.T. (Organismo Paritetico Territoriale) UNINDUSTRIA AGRICOLTURA REGIONE EMILIA- ROMAGNA E.B.A.R.E.R. Territorio SEDI TERRITORIALI (ENTI PROVINCIALI): Bologna Cesena Forlì Ravenna Rimini SEDI TERRITORIALI PROVINCIALI (CST): Sede territoriale provincia di Bologna Sede territoriale provincia di Ravenna SEDE TERRITORIALE: OPTA BACINO FORLI' OPTA BACINO CESENA OPTA BACINO RAVENNA OPTA BACINO RIMINI OPTA BACINO IMOLA SEDI TERRITORIALI: provincia di Forlì provincia di Cesena provincia di Ravenna Provincia di Bologna Provincia di Forlì Provincia di Cesena _ Recapiti Indirizzo: Via G. Brugnoli, 7/c Bologna Tel: 051/ Fax: 051/ Sito internet: E mail: info@ebiterbo.it Indirizzo: Via Giordano Bruno, Cesena Tel: 0547/ Fax: 0547/ Sito internet: E mail: info@ebitercesena.it Indirizzo: c/o Ascom - P.le della Vittoria, Forlì Tel: 0543/ Fax: 0543/ E mail: paghe@confcommercio.fo.it Indirizzo: Via di Roma, Ravenna Tel: 0544/ Fax: 0544/ Sito internet: E mail: ebtravenna@ .it Indirizzo: Via Italia, 9/ Rimini Tel: 0541/ Fax: 0541/ Sito internet: E mail: info@ebcrimini.it Via Don Giuseppe Bedetti, Bologna Tel FAX ebter@confesercentiemiliaromagna.it Via di Roma 102, Ravenna ebtravenna@ .it Telefono: Fax: Di seguito si riporta un fac-simile all ente e/o organismo di appartenenza. Via Monte Santo FORLI' Tel Fax Via Marinelli - Galleria Cavour CESENA - Tel Fax Viale Randi RAVENNA - Tel Fax Via Montefeltro 77/a RIMINI - Tel Fax Via B. Maghinardo IMOLA - Tel Fax P.le della Vittoria, Forlì c/o Confcommercio Forlì Tel. 0543/ Fax 0543/ P.le Comandini, Cesenatico Tel Fax Via di Roma, Ravenna Tel. 0544/ Fax 0544/ info@unindustria.bo.it Sede operativa Bologna BOLOGNA Via S. Serlio 26, tel fax Sedi operative Imola IMOLA, p.le Pertini 8, tel fax Forlì, C.so G. Garibaldi n 29: tel fax Forlì, V. Punta di Ferro n 2/a: tel fax info@assindfc.it Cesena, P.zza L. Sciascia, 111/1: tel fax Cesena, Via Ravennate, 959: tel fax Rivolgersi al Presidente dell ente presso sede FAI CISL di Bologna Via Milazzo, n. 16. Pag. 2 di 3

3 Spett.le Alla c.a. OGGETTO: comunicazione attività formativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro Con la presente siamo a comunicare che è stato organizzato e partirà a breve un corso di formazione per lavoratori, ai sensi dell art. 37 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e dell Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 pubblicato su G.U. del 11/01/2012 e dell Art. 37 comma 12 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. Come previsto dal suddetto accordo, la formazione dei lavoratori deve avvenire previa richiesta di collaborazione con gli enti bilaterali [ ] e gli organismi paritetici [ ] ove esistenti sia nel settore che nel territorio nel quale opera l azienda. In mancanza, il datore di Lavoro procede alla pianificazione e realizzazione delle attività di formazione [ ] Il corso in oggetto è relativo a: FORMAZIONE GENERALE LAVORATORI FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI PER AZIENDE A RISCHIO BASSO MEDIO ALTO AGGIORNAMENTO FORMAZIONE LAVORATORI Il corso in oggetto: E organizzato da si terrà presso nelle date in modalità: lezioni frontali ed esercitazioni teoriche e pratiche e-learning Altro, specificare Cordialmente.

4 SCHEDA DEL CORSO FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI RISCHIO ALTO (12 ORE) (ART. 37 C. 1 LETTERA B) e C. 3 D.LGS 81/08) da inviare via fax al numero oppure via mail a amministrazione@rely-on.it CODICE CORSO: SI 04 FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI RISCHIO ALTO DURATA: 12 ORE DESTINATARI: È il modulo specifico per i Lavoratori che non hanno formazione pregressa in materia di Sicurezza e Salute sul Lavoro relativamente ai loro rischi specifici. Riguarda i lavoratori di aziende classificate a rischio alto*. ARGOMENTI TRATTATI: Ambienti di lavoro,rumore, vibrazione,movimentazione manuale carichi e Movimenti Ripetitivi,Microclima e illuminazione, rischi infortuni, meccanici generali,movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto), rischi Incendio e esplosione,rischi chimici, le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, procedure esodo e incendi, etichettatura, rischi cancerogeni, uso Dispositivi di Protezione Individuali, procedure organizzative per il primo soccorso, le procedure di sicurezza,organizzazione del lavoro,incidenti, infortuni e mancati infortuni, uso Dispositivi di Protezione Individuali,Stress lavoro-correlato, segnaletica, elettrici generali, macchine, attrezzature, (altri Rischi) DOCENTE: Esperto in materia con caratteristiche rispondenti all accordo stato regioni del 21/12/2011 MATERIALI DIDATTICI E METODOLOGIA DI INSEGNAMENTO: La metodologia di insegnamento prevede sia lezioni frontali con ausilio di idonei supporti (slide, lavagna, ) sia esercitazioni teorico/pratiche individuali e di gruppo. A ciascun lavoratore sarà consegnata una dispensa specifica sugli argomenti trattati TEST DI VERIFICA: Al termine del corso verrà somministrato un test di valutazione dell apprendimento del singolo partecipante ATTESTATI DI FREQUENZA E DI SUPERAMENTO DELLA PROVA: al termine del corso, superato il test di valutazione dell apprendimento, a ciascun partecipante sarà rilasciato un attestato di frequenza conforme all accordo stato regioni del 21/12/2011, riportante fra l altro il monte ore frequentato (che deve essere superiore al 90% delle ore di formazione previste) *AZIENDE A RISCHIO ALTO: SI VEDA ALLEGATO 2 ACCORDO STATO REGIONI DEL 21/12/2011

5 SCHEDA DI ISCRIZIONE FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI RISCHIO ALTO (12 ORE) (ART. 37, C. 1 LETTERA B) e C. 3 D.LGS 81/08) da inviare via fax al numero oppure via mail a amministrazione@rely-on.it SEDE DEL CORSO: AICS SERVIZI Via Ravegnana, 407 int FORLI QUOTA PER PARTECIPANTE: IVA (barrare la casella pertinente) IVA (quota riservata alle aziende con contratto di consulenza continuativa) PAGAMENTO: La presente iscrizione ha valore di impegno alla partecipazione al corso, a fronte della quale verrà emessa regolare fattura. RELYON Srl provvederà, almeno 7 giorni prima dell inizio del corso, a confermarne l avvio con tutti i dettagli necessari per la partecipazione. RELYON Srl si impegna a comunicare eventuali variazioni o rinvii del calendario. In caso di rinuncia o di impossibilità a partecipare, l azienda/il partecipante si impegna ad informare RELYON Srl a mezzo fax entro i 6 giorni antecedenti la data di inizio del corso. Se tali termini non verranno rispettati: - fino a 3 giorni prima dell inizio del corso sarà fatturato il 50% della quota d iscrizione al corso. - nei 3 giorni precedenti l inizio del corso sarà fatturato l intero ammontare della quota. Il pagamento dovrà avvenire anticipatamente tramite bonifico bancario a favore di RELYON Srl IBAN: IT 02 F CC Cassa Dei Risparmi di Cesena SCHEDA DI ISCRIZIONE: SI 04 FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI RISCHIO ALTO Ragione Sociale Azienda P. IVA C.F. Settore di appartenenza Indirizzo sede legale Indirizzo spedizione fattura Tel. Fax Referente formazione

6 SCHEDA DI ISCRIZIONE FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI RISCHIO ALTO (12 ORE) (ART. 37, C. 1 LETTERA B) e C. 3 D.LGS 81/08) da inviare via fax al numero oppure via mail a amministrazione@rely-on.it [ privacy ] Autorizzo ad inserire dati raccolti nelle vostre liste al fine di potermi inviare materiale informativo o promozionale. In ogni momento, a norma D. Lgs. 30 Giugno 2003, N 196 potrò avere accesso ai miei dati, chiederne la modifica o la cancellazione oppure oppormi al loro utilizzo scrivendo a RELYON Srl Via Battistini, FORLI, oppure a amministrazione@rely-on.it TIMBRO E FIRMA DATA:

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