SGSL: Testimonianze nella pubblica amministrazione e nel privato

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1 SGSL: Testimonianze nella pubblica amministrazione e nel privato SGSL L applicazione di un SGSL in Regione Toscana ing. Francesco Vigiani DG Organizzazione

2 Per una corretta applicazione di un SGSL. o Corretta individuazione del Datore di Lavoro o Corretta individuazione dei Dirigenti o Unico Datore di Lavoro o Sistema di Deleghe ex art.16 D.Lgs. 81/2008 o Sistema di procedure di sicurezza o Adeguamento alle proc. di sicurezza dell Ente o Sincronizzazione tra le varie applicazioni dell Ente ed il SGSL 2

3 Per una corretta applicazione di un SGSL. o Corretta individuazione del Datore di Lavoro o Corretta individuazione dei Dirigenti ola DGRT n.128 del 7 marzo 2011 ha individuato il Datore di Lavoro per la Giunta regionale nella figura del Direttore Generale della DG Organizzazione requisiti di cui alla definizione di Datore di Lavoro: POTERI DI GESTIONE 3

4 Per una corretta applicazione di un SGSL. o Corretta individuazione del Datore di Lavoro o Corretta individuazione dei Dirigenti o Persona che in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l attività lavorativa e vigilando su di essa Non necessariamente coincide con il Dirigente secondo quanto stabilito dai CCNL 4

5 Per una corretta applicazione di un SGSL. o Corretta individuazione del Datore di Lavoro o Corretta individuazione dei Dirigenti o La DGRT n.128 del 7 marzo 2011 ha individuato i Dirigenti ai sensi del DLgs 81/2008 per la Giunta regionale nelle figure dei Dirigenti regionali con personale assegnato o svolgono, in virtù delle funzioni intrinseche correlate al loro ruolo nell Amministrazione, le seguenti funzioni, riconducibili all art.18 c.1 lett. c), e), f), h), i), m), n), bb) D.Lgs. 81/2008: 5

6 Per una corretta applicazione di un SGSL. o Corretta individuazione del Datore di Lavoro o Corretta individuazione dei Dirigenti o nell affidare i compiti ai lavoratori, tengono conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza ; Affidare i compiti ai lavoratori = assegnare nell SGSL le mansioni/attività ai fini della sicurezza 6

7 Per una corretta applicazione di un SGSL. o nell affidare i compiti ai lavoratori, tengono conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza ; in rapporto alla loro SALUTE e SICUREZZA = tener conto di eventuali prescrizioni all attività comunicate dal MC o informazioni di cui si è a conoscenza. Applicazione sul SGSL Il Dirigente decide quali attività può espletare il personale a lui assegnato, tenendo conto di eventuali PRESCRIZIONI segnalate dal MC, assegnando e registrando la mansione sull SGSL 7

8 Per una corretta applicazione di un SGSL. o Unico Datore di Lavoro L importanza di un unico vertice, durevole nel tempo. : Maggiore agilità nelle scelte; Miglior efficacia comunicativa verso i Dirigenti; Maggior coerenza con l azione di indirizzo sulle policy di sicurezza ; 8

9 Per una corretta applicazione di un SGSL. o Sistema di Deleghe ex art.16 D.Lgs. 81/2008 L importanza di definire ruoli e responsabilità Condizione necessaria perché un SGSL funzioni; 9

10 Per una corretta applicazione di un SGSL. o Sistema di Deleghe ex art.16 D.Lgs. 81/2008 o DD 4872 del

11 o Sistema di procedure di sicurezza o Gestione aggiornamenti DVR e PDE o Richieste a seguito di sopralluoghi o Gestione dei DPI o Gestione della sorv sanit o Gestione controlli presidi sanitari ed antincendio o Gestione AE o Gestione dei profili autorizzativi sul SGSL o Etc etc 11

12 o Sincronizzazione tra le varie applicazioni dell Ente ed il SGSL Banca dati del personale Applicativo della formazione Applicativo dell autoparco

13 MODULO 1 / Gestione ed organizzazione della sicurezza Art.30 D.LgsD Lgs.. 81/2008 Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza (SGSL) il SGSL della Regione Toscana 13

14 MODULO 1 / Gestione ed organizzazione della sicurezza L SGSL della Regione Toscana Ma cosa vuol dire attuare un SGSL???? Significa gestire la sicurezza e salute con sistemi integrati nelle operazioni quotidiane. Il SGSL permette di gestire all interno dell Ente le responsabilità, le procedure, i processi e le risorse necessarie alla prevenzione, rispettando la normativa vigente. es.: integrazione SGSL sulle postazioni di lavoro 14 14

15 MODULO 1 / Gestione ed organizzazione della sicurezza Il modello di REASON Quasi sempre un infortunio è la concorrenza di molteplici cause rischi infortuni 15

16 MODULO 1 / Gestione ed organizzazione della sicurezza L SGSL della Regione Toscana 16

17 MODULO 1 / Gestione ed organizzazione della sicurezza L SGSL della Regione Toscana 17

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19 MODULO 1 / Gestione ed organizzazione della sicurezza L SGSL della Regione Toscana 19

20 MODULO 1 / Gestione ed organizzazione della sicurezza L SGSL della Regione Toscana 20

21 MODULO 1 / Gestione ed organizzazione della sicurezza L SGSL della Regione Toscana Gestione: o Macchine o Attrezzature o Impianti o AN sui Luoghi di lavoro o NC sui luoghi di lavoro o 21

22 MODULO 1 / Gestione ed organizzazione della sicurezza L SGSL della Regione Toscana 22

23 MODULO 1 / Gestione ed organizzazione della sicurezza L SGSL della Regione Toscana 23

24 MODULO 1 / Gestione ed organizzazione della sicurezza L SGSL della Regione Toscana o Corretta gestione e controllo dei compiti/mansioni.. o.. e relativi adempimenti connessi o Sorveglianza sanitaria (visite mediche) o DPI (dotazione, fornitura, eventuali scadenze) o Manutenzione autoveicoli (tagliandi, revisioni,..) o Verifiche periodiche impianti di terra o CPI (Certificato Prevenzione Incendi) o sorv.za e man.ne presidi antinc e primo soccorso o Non conformità sedi (rilevate p.e. a seguito di soprall.) o Attività di formazione specialistica per la sicurezza o Formazione addetti emergenza, defibrillatori 24