FSBA Fondo di solidarietà per l'artigianato

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1 Logo della società FSBA Fondo di solidarietà per l'artigianato Lunedì 16 Gennaio 2017 Hotel Su Baione Abbasanta

2 Riforma del sistema degli ammortizzatori sociali Art.27 Fondi di solidarietà alternativi FSBA Solo per artigianato e somministrazione lavoro Obbligo di iscrizione per i datori di lavoro che occupano più di 5 dipendenti Aliquota di finanziamento pari almeno a 0,45 Ripartizione contribuzione tra datore di lavoro e lavoratore Determinazione della contribuzione sull'imponibile contributivo di ciascun lavoratore IMPORTO VARIABILE Contribuzione figurativa anticipata dal datore di lavoro 2

3 FSBA Fondo di solidarietà per l'artigianato Campo di applicazione: a. tutti i lavoratori dipendenti di imprese artigiane corrispondenti al settore di versamento contributivo INPS CSC 4 (con esclusione delle imprese soggette a trattamenti di integrazione salariale CIGO/CIGS) indipendentemente dal CCNL applicato dall azienda; b. tutti i lavoratori dipendenti da aziende artigiane e non artigiane che applicano uno dei CCNL sottoscritti dalle categorie delle Parti Sociali istitutive di FSBA (Confartigianato, Cna, Casartigiani Claai e le OO.SS. Cgil, Cisl e Uil) e stipulanti l accordo interconfederale 10/12/2015, sprovviste di ammortizzatori sociali ordinari, a prescindere dalla qualifica di imprese artigiane; c. tutti i lavoratori, in caso di scelta del datore di lavoro, degli enti e delle società costituiti partecipati o promossi dalle Parti sociali dell Artigianato. Il versamento della contribuzione FSBA, avviene a prescindere dal requisito dimensionale dell azienda e si applica pertanto anche ai datori di lavoro con meno di 6 dipendenti (quindi da 1 dipendente in su). 3

4 EBNA/FSBA quanto e cosa si versa: a partire dal 1 gennaio 2016, per le imprese per le quali non trovano applicazione i trattamenti di integrazione salariale previsti dal Titolo I del Dlgs 148/2015 i versamenti sono composti: cifra fissa destinata ad EBNA pari a 7,65 al mese per 12 mensilità (7,65x12=91,80 euro annui) a carico del datore di lavoro cifra variabile destinata a FSBA calcolata sulla retribuzione imponibile previdenziale pari allo 0,60% (0,45%a carico del datore di lavoro e 0,15% a carico del lavoratore) 4

5 EBNA/FSBA quanto e cosa si versa: Dettaglio di riepilogo della contribuzione fissa destinata ad EBNA e variabile destinata a FSBA secondo il riparto delle voci: a) Rappresentanza Sindacale di bacino b) Rappresentante Territoriale Sicurezza e Formazione Sicurezza c) EBNA e funzionamento FSBA d) Rappresentanza Imprese contrattazione collettiva e) Prestazioni e funzionamento EE.BB.RR. 12,50 18,75 2,00 31,25 27,25 = 91,80 totale + f) FSBA 0,45% + 0,15% della retribuzione imponibile previd. 5

6 EBNA/FSBA Lavoratori soggetti (e non) alla contribuzione: - la contribuzione è dovuta per tutti i lavoratori dipendenti, sia a tempo indeterminato che determinato, indipendentemente dalla tipologia contrattuale. - part-time: la quota fissa della contribuzione è sempre dovuta in misura intera (7,65 euro mensili), la quota variabile della contribuzione è automaticamente riproporzionata in base all imponibile previdenziale del mese; - apprendisti: la quota fissa della contribuzione è sempre dovuta in misura intera (7,65 euro mensili), la quota variabile della contribuzione è automaticamente riproporzionata in base all imponibile previdenziale del mese; - lavoratori a chiamata: la quota fissa della contribuzione è sempre dovuta in misura intera (7,65 euro mensili) in presenza di attività lavorativa, mentre in assenza di attività lavorativa (a seguito di chiamata) e di indennità di disponibilità non è dovuta; la quota variabile della contribuzione è automaticamente riproporzionata in base all imponibile previdenziale del mese; - lavoratori a domicilio: la contribuzione non è dovuta; - dirigenti: la contribuzione non è dovuta Sono esclusi dal versamento tutti i lavoratori cui trova applicazione il CCNL Edilizia artigianato 6

7 EBNA 7

8 FSBA Fondo di solidarietà per l'artigianato Prestazioni e durata: - prestazione di un assegno di durata e misura pari all assegno ordinario di integrazione salariale - prestazione dell assegno di solidarietà La misura del trattamento è pari all'80% della retribuzione nel limite unico del vigente massimale mensile pari a 971,71 lordo. La durata delle prestazioni previste è di: - 13 settimane di assegno ordinario; - 26 settimane di assegno di solidarietà Le suddette prestazioni non possono cumularsi e, nel biennio mobile, sono alternative tra loro. 8

9 FSBA Fondo di solidarietà per l'artigianato Causali di intervento Assegno Ordinario FSBA, tramite l EBAS, eroga ai lavoratori delle imprese aderenti, che siano sospesi dal lavoro o effettuino prestazioni di lavoro a orario ridotto, un assegno ordinario la cui durata massima, nel biennio mobile, è di 13 settimane. L assegno ordinario è corrisposto nei seguenti casi: situazioni aziendali dovute a eventi transitori e non imputabili all impresa o ai dipendenti, ivi comprese le situazioni climatiche; situazioni temporanee di mercato. 9

10 FSBA Fondo di solidarietà per l'artigianato Causali di intervento Assegno di Solidarietà FSBA eroga, tramite l EBAS, un assegno di solidarietà la cui durata massima, nel biennio mobile, è di 26 settimane. L assegno di solidarietà è riconosciuto nel caso di riduzione dell orario di lavoro finalizzata ad evitare licenziamenti plurimi individuali per giustificato motivo oggettivo. La riduzione media oraria non potrà essere superiore al 60% dell'orario giornaliero, settimanale o mensile dei lavoratori interessati. (Per ciascuno dei lavoratori la % di riduzione non potrà superare il 70%). 10

11 FSBA Fondo di solidarietà per l'artigianato In attesa di definizione al 23 Marzo 2016: Procedura per l'accesso alle prestazioni (regolarità contributiva delle aziende, tempistica, modulistica); Contribuzione addizionale; Soggetto destinatario dei trattamenti (azienda o lavoratore); Piattaforma on line; Procedura per la richiesta di rimborso della contribuzione 11

12 FSBA Procedura per l accesso alle prestazioni Per ottenere l assegno ordinario/solidarietà: 1. L azienda deve essere in regola con la contribuzione dovuta a FSBA dal 1 gennaio 2016 e non deve rientrare tra quelle che possono accedere alle integrazioni salariali previste dal Titolo I del Decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148; 2. i lavoratori dovranno avere almeno 90 giorni di anzianità aziendale dalla data di richiesta della prestazione. I 90 giorni sono conteggiati in giorni di calendario. Ogni giornata che presenti una qualsiasi riduzione dell orario giornaliero applicato equivale ad una giornata di sospensione. Tali periodi sono conteggiati nel biennio mobile in capo all azienda. 12

13 FSBA Procedura per l accesso alle prestazioni Condizioni per ottenere l assegno ordinario/solidarietà: 1. regolare contribuzione a FSBA dal 1 gennaio 2016; 2. anzianità aziendale dei lavoratori di almeno 90 giorni alla data di richiesta della prestazione. I 90 giorni sono conteggiati in giorni di calendario; 3. verbale di accordo sindacale Ogni giornata che presenti una qualsiasi riduzione dell orario giornaliero applicato equivale ad una giornata di sospensione. Tali periodi sono conteggiati nel biennio mobile in capo all azienda. 13

14 FSBA Procedura per l accesso alle prestazioni Il verbale di accordo sindacale dovrà essere sottoscritto e trasmesso all EBAS almeno 10 giorni prima l inizio dell evento, con la scheda di autodichiarazione allegata. La domanda di prestazione viene presentata dall impresa (o da un suo intermediario) a FSBA entro e non oltre 20 giorni dall inizio effettivo della sospensione o riduzione tramite piattaforma informatica L azienda è tenuta a inviare a FSBA alla fine di ogni periodo di paga e comunque entro e non oltre il 20 del mese successivo, la rendicontazione relativa alle ore/giornate di lavoro non prestate dal lavoratore destinatario della prestazione. 14

15 Accesso Piattaforma FSBA 15

16 Registrazione a FSBA 16

17 Registrazione Azienda 17

18 Registrazione Azienda 18

19 Registrazione Consulente Centro Servizi 19

20 Home page Azienda 20

21 Home page Azienda 21

22 Home page Consulente-Centro Servizi 22

23 Home page Consulente-Centro Servizi 23

24 Presentazione domanda 24

25 Presentazione domanda 25

26 Caricamento assenze mensili 26

27 Home Page EBAS Elenco domande 27

28 FSBA Fondo di solidarietà per l'artigianato In attesa di definizione: Procedura per la richiesta di rimborso della contribuzione; Convenzione FSBA/EBAS 28

29

30 Conclusioni Grazie per l'attenzione! Simona Guttuso

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