ON-LINE IL Regione IL DIRETTORE GENERALE

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1 Sistema Socio Sanitario PUBBLICATA ALL'ALBO ON-LINE IL Regione ATS Brianza Lombardia 06 LU DELIBERAZIONE N. DEL 2 7 G IU OGGETTO: Trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale e proroga dei contratti in essere a tempo parziale con scadenza al personale Area Comparto anno 2017: determinazioni. L'anno 2017 il giorno 2^- del mese di Giugno, in Monza nella sede legale dell'ats della Brianza, il Direttore Generale dr. Massimo Giupponi prende in esame l'argomento in oggetto e delibera quanto segue IL DIRETTORE GENERALE PREMESSO che: - con deliberazione n. 283 del veniva, tra gli altri, approvato il Regolamento per il rapporto di lavoro part-time per il personale del Comparto; - in data si è provveduto alla pubblicazione dell'avviso pubblico rivolto ai dipendenti interessati alla trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, oltre ai dipendenti in possesso di contratto di lavoro part-time in scadenza al , affinché provvedessero a trasmettere, alla U.O.C. Sviluppo Risorse Umane, la propria istanza; PRECISATO che nell'avviso di cui sopra venivano comunicati i posti disponibili per il rapporto di lavoro a part-time suddivisi per ruolo, come di seguito: RUOLO POSTI LIBERI SANITARIO 38 TECNICO 19 AMMINISTRATIVO 20 TENUTO CONTO che entro il termine stabilito dall'avviso - 16 Giugno sono pervenute le seguenti istanze: NUMERO COGNOME NOME RUOLO 1 BIANCHI BAZZI CLARA AMMINISTRATIVO 2 CASADEI ELISABETTA AMMINISTRATIVO 3 CORTI CARMEN MARIA AMMINISTRATIVO 4 FRANZINELLI IVANA AMMINISTRATIVO 5 GIULIANA SONIA RITA MARIA AMMINISTRATIVO 6 MAGGI LAURA AMMINISTRATIVO 7 MILANI PAOLA AMMINISTRATIVO 8 NINKOVIC ELEONORA AMMINISTRATIVO 9 PORFIOO IVANA AMMINISTRATIVO 10 REDAELLI BARBARA AMMINISTRATIVO 11 SOFIA NICOLETTA AMMINISTRATIVO 12 STUCCHI FRANCESCA AMMINISTRATIVO 13 VELARDO MARIA JOSE AMMINISTRATIVO 1

2 14 VELARDO ROSARIA AMMINISTRATIVO 15 ISETTI ROBERTO AMMINISTRATIVO 16 ALINI ELENA TECNICO 17 CORSI CO ANTONIA TECNICO 18 URCIUOLI CARMELA TECNICO 19 ALGHISI MARIA PAOLA SANITARIO 20 BENENATI PATRIZIA SANITARIO 21 BONACINA ELENA ALESSANDRA SANITARIO 22 ORLA LAURA SANITARIO 23 FONTANA MARIA SAVERIA SANITARIO 24 GIULIANO CANDIDA SANITARIO 25 LANDRINI DEBORAH SANITARIO 26 PIETROCOLA ERIKA SANITARIO 27 ROMANO ANGELA SANITARIO 28 SAVINO IRENE SANITARIO 29 STUCCHI DANIELA SANITARIO PRECISATO che le domande pervenute sono state esaminate da apposita Commissione riunitasi in data 21 giugno 2017 che ha rassegnato il verbale, agli atti della UOC Sviluppo Risorse Umane; STABILITO, pertanto, tenendo conto di quanto indicato nel verbale sopracitato: - di non accogliere l'istanza presentata dalla dipendente CORSICO ANTONIA (ruolo amministrativo) in quanto accompagnata dal parere negativo da parte del Responsabile; parere avallato dalla Direzione Aziendale competente; - di accogliere le istanze di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale e di prorogare i contratti in essere a tempo parziale con scadenza al dei dipendenti di seguito indicati, con le decorrenze a fianco a ciascuno indicate, precisando che la definizione della decorrenza dei contratti individuali di lavoro tiene conto dell'eventuale residuo di ferie maturato e non goduto prima della trasformazione del rapporto di lavoro: NUMERO COGNOME NOME RUOLO RAPPORTO DECORRENZA 1 BIANCHI BAZZI CLARA AMMINISTRATIVO 2 CASADEI ELISABETTA AMMINISTRATIVO 3 CORTI CARMEN MARIA AMMINISTRATIVO 4 FRANZINELLI IVANA AMMINISTRATIVO 5 GIULIANA SONIA RITA MARIA AMMINISTRATIVO 6 MAGGI LAURA AMMINISTRATIVO 7 MILANI PAOLA AMMINISTRATIVO 8 NINKOVIC ELEONORA AMMINISTRATIVO 9 PORFIDO IVANA AMMINISTRATIVO DA PART-TIME AL 70% A PART-TIME AL 66,66% A PART-TIME AL 50% A PART-TIME AL 83,33% A PART-TIME AL 75%

3 10 REDAELLI BARBARA AMMINISTRATIVO 11 SOFIA NICOLETTA AMMINISTRATIVO 12 STUCCHI FRANCESCA AMMINISTRATIVO 13 VELARDO MARIA JOSE AMMINISTRATIVO DA PART-TIME AL 83,33% 14 VELARDO ROSARIA AMMINISTRATIVO 15 ISETTI ROBERTO AMMINISTRATIVO 16 ALI K1 ELENA TECNICO 17 URCIUOLI CARMELA TECNICO 18 ALGHISI MARIA PAOLA SANITARIO 19 BENENATI PATRIZIA SANITARIO ORIZZONTALE A PART-TIME AL 50% VERTICALE SU TRE GIORNI A PART-TIME AL 83,33% MISTO A PART-TIME AL 66,66% BONACINA ELENA ALESSANDRA SANITARIO 21 CIRLA LAURA SANITARIO 22 FONTANA MARIA SAVERIA SANITARIO 23 GIULIANO CANDIDA SANITARIO 24 LANDRINI DEBORAH SANITARIO 25 PIETROCOLA ERIKA SANITARIO 26 ROMANO ANGELA SANITARIO 27 SAVINO IRENE SANITARIO 28 STUCCHI DANIELA SANITARIO A PART-TIME AL 66,66% DATO ATTO che la dipendente Spinelli Raffaella con contratto di lavoro part-time in essere al 75% sino al non ha presentato istanza per il mantenimento del beneficio, pertanto a decorrere dal rientrerà a tempo pieno, come risulterà dal contratto individuale di lavoro; SU PROPOSTA del Direttore della U.O.C. Sviluppo Risorse Umane; RITENUTO per tutto quanto sopra espresso, che nulla osta alla trasformazione del rapporto di lavoro dei dipendenti sopra indicati, con le modalità, percentuali e decorrenze sopra precisate; 3

4 PRECISATO che: - la decorrenza dei nuovi rapporti di lavoro a tempo parziale dei dipendenti sopra indicati, è stabilita dal o da altra data successiva, a seguito della fruizione delle ferie residue maturate e non godute prima della trasformazione del rapporto di lavoro, che risulterà dai rispettivi contratti individuali di lavoro che verranno sottoscritti dalle parti; - il rapporto di lavoro a tempo parziale viene concesso ai dipendenti beneficiari sino al 31 dicembre 2018; - verrà trasformato il rapporto di lavoro della dipendente Spinelli Raffaella da tempo parziale al 75% a tempo pieno con decorrenza dal , come risulterà dal rispettivo contratto individuale di lavoro che verrà sottoscritto dalle parti; PRECISATO altresì che: - il maggior costo 2017, derivante dal presente provvedimento, quantificato in 8.586,85, comprensivo di oneri ed IRAP, è stato considerato nel modello "A" del Bilancio di Previsione 2017; - che la registrazione del relativo onere ai competenti conti del Bilancio Sanitario - ruolo Amministrativo è pari ad 1.415,76 comprensivo di oneri ed IRAP, del Bilancio Sanitario - ruolo Sanitario è pari ad 1.810,93 comprensivo di oneri ed IRAP e del Bilancio Sanitario - ruolo Tecnico è pari ad 5.359,36 comprensivo di oneri ed IRAP, avverrà in sede di importazione del flusso degli stipendi in fase di elaborazione degli stessi; VISTA l'attestazione di regolarità tecnica e di legittimità del presente provvedimento espressa dal Direttore della U.O.C. Sviluppo Risorse Umane, riportata in calce al presente provvedimento; ACQUISITI i pareri favorevoli espressi dal Direttore Amministrativo, dal Direttore Sanitario e dal Direttore Sociosanitario per le motivazioni indicate in premessa: DELIBERA -di non accogliere l'istanza presentata dalla dipendente CORSICO ANTONIA (ruolo amministrativo) in quanto accompagnata dal parere negativo da parte del Responsabile, parere avallato dalla Direzione Aziendale competente; - di accogliere le istanze di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale e di prorogare i contratti in essere a tempo parziale con scadenza al dei dipendenti di seguito indicati, con le decorrenze a fianco a ciascuno indicate: NUMERO COGNOME NOME RUOLO RAPPORTO DECORRENZA 1 BIANCHI BAZZI CLARA AMMINISTRATIVO 2 CASADEI ELISABETTA AMMINISTRATIVO 3 CORTI CARMEN MARIA AMMINISTRATIVO 4 FRANZINELLI IVANA AMMINISTRATIVO DA PART-TIME AL 70% A PART-TIME AL 66,66% GIULIANA SONIA RITA AMMINISTRATIVO MARIA 6 MAGGI LAURA AMMINISTRATIVO 7 MILANI PAOLA AMMINISTRATIVO A PART-TIME AL 50% NINKOVIC ELEONORA AMMINISTRATIVO A PART-TIME AL 83,33%

5 9 PORFIDO IVANA AMMINISTRATIVO 10 REDAELLI BARBARA AMMINISTRATIVO 11 SOFIA NICOLETTA AMMINISTRATIVO 12 STUCCHI FRANCESCA AMMINISTRATIVO 13 VELARDO MARIA JOSE AMMINISTRATIVO 14 VELARDO ROSARIA AMMINISTRATIVO 15 ISETTI ROBERTO AMMINISTRATIVO 16 ALINI ELENA TECNICO 17 URCIUOLI CARMELA TECNICO 18 ALGHISI MARIA PAOLA SANITARIO 19 BENENATI PATRIZIA SANITARIO 20 BONACINA ELENA ALESSANDRA SANITARIO 21 ORLA LAURA SANITARIO 22 FONTANA MARIA SAVERIA SANITARIO 23 GIULIANO CANDIDA SANITARIO 24 LANDRINI DEBORAH SANITARIO 25 PIETROCOLA ERIKA SANITARIO 26 ROMANO ANGELA SANITARIO 27 SAVINO IRENE SANITARIO 28 STUCCHI DANIELA SANITARIO A PART-TIME AL 75% DA PART-TIME AL 83,33% A PART-TIME AL 83,33% ORIZZONTALE A PART-TIME AL 50% VERTICALE SU TRE GIORNI j A PART-TIME AL 83,33% MISTO A PART-TIME AL 66,66% A PART-TIME AL 66,66% di dare atto che la decorrenza dei nuovi rapporti di lavoro a tempo parziale dei dipendenti sopra indicati, è stabilita dal o da altra data, a seguito della fruizione delle ferie residue e non godute prima della trasformazione del rapporto di lavoro, che risulterà dai rispettivi contratti individuali di lavoro che verranno sottoscritti dalle parti; - di dare atto che il rapporto di lavoro a tempo parziale viene concesso ai dipendenti beneficiari sino al 31 dicembre 2018; - di dare atto che la dipendente Spinelli Raffaella con contratto di lavoro part-time in essere al 75% sino al non ha presentato istanza per il mantenimento del beneficio, pertanto a decorrere dal rientrerà a tempo pieno, come risulterà dal contratto individuale di lavoro che verrà sottoscritto dalle parti; - di dare atto che il maggior costo 2017, derivante dal presente provvedimento, quantificato in 8.586,85, comprensivo di oneri ed IRAP, è stato considerato nel modello "A" del Bilancio di Previsione 2017 e che la registrazione del relativo onere ai competenti conti del Bilancio Sanitario, 5

6 ruolo Amministrativo, del Bilancio Sanitario, ruolo Sanitario e del Bilancio Sanitario, ruolo Tecnico, avverrà in sede di importazione del flusso degli stipendi in fase di elaborazione degli stessi; - di dare atto che ai sensi e per gli effetti del combinato disposto dei commi 4 e 6 dell'art. 17 della L.R. n. 33/2009, come modificata dall'art. 1 della L.R. n. 23/2015, il presente provvedimento è immediatamente esecutivo; - di disporre, ai sensi del medesimo art. 17, comma 6, della L.R. n. 33/2009, la pubblicazione del presente provvedimento all'albo on line dell'ente; - di disporre l'invio della presente deliberazione ai Settori ed Uffici interessati. 6

7 ATTESTAZIONE DÌ REGOLARITÀ' TECNICA E CONTABILE SERVIZIO/U.O. PROPONENTE: U.O.C. Sviluppo Risorse Umane Si attesta la regolarità tecnica e la legittimità del provvedimento essendo state osservate le norme e le procedure previste per la specifica materia. IL DIRETTORE DELLA U.O.C. SVILUPPO RISORSE UMANE (Dott.ssa Celestina Rusconi) (firma) SERVIZIO ECONOMICO FINANZIARIO Si attcsta la regolarità contabile e la copertura finanziaria della spesa complessiva scaturente dal presente provvedimento: Bilancio anno : Sanitario, Socio Sanitario Integrato (ASSI) 1 Sociale Impegno: Conto n. : Importo : IL RESPONSABILE SERVIZIO ECONOMICO-FINANZIARIO NOTE: Parte riservata ad acquisti di beni e servizi al tli fuori delle Convenzioni CONSIP. ARCA e MEPA SERVIZIO/U.O. PROPONENTE: Si attesta che i beni/servizi oggetto di acquisto con il presente provvedimento non rientrano nelle categorie trattate dalla Concessionaria Servizi Informatici Pubblici (CONSIP S.p.A.) del Ministero dell'economia e delle Finanze, per cui nella fattispecie non è applicabile il disposto di cui all'art. 26, comma 3, della Legge n. 488/1999 e successive modificazioni ed integrazioni e neppure in quelle trattate dall'agenzia Regionale Centrale Acquisti (ARCA) di cui alla L.R. n. 33 del e ss.mm.ii. Si attesta che il bene/servizio da acquisire, oggetto del presente provvedimento, né si è reperito né è presente sul Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione (MEPA) di cui all'art. 11 DPR 101/2002 ovvero è presente ma trattasi di prodotto/servizio comune e standardizzato non idoneo, in quanto tale, a soddisfare le esigenze specifiche e particolari dell'azienda. IL RESPONSABILE CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Copia della presente deliberazione è stata pubblicata all'albo pretorio on line dell'azienda per la durata di giorni quindici consecutivi dal al inclusi. Monza lì Il Funzionario addetto 7

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