REGIONE CALABRIA GIUNTA REGIONALE Dipartimento N. 7 Sviluppo Economico Lavoro Formazione e Politiche Sociali

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1 REGIONE CALABRIA GIUNTA REGIONALE Dipartimento N. 7 Sviluppo Economico Lavoro Formazione e Politiche Sociali DECRETO DIRIGENTE GENERALE Assunto il 30/06/2017 prot Registro dei decreti dei Dirigenti della Regione Calabria n del 10/07/2017 Oggetto: Dipartimento Sviluppo Economico, Lavoro, Formazione e Politiche Sociali - istituzione Alte Professionalità e Posizioni organizzative.

2 IL DIRIGENTE GENERALE PREMESSO CHE - il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Regioni e Autonomie locali per il personale non dirigente, stipulato il 31 marzo 1999, istituisce all art. 8 l area delle posizioni organizzative, disciplinando all art. 9 le modalità del conferimento e revoca degli incarichi e all art. 10 la retribuzione di posizione e di risultato; - l art. 10 del CCNL per il personale non dirigente delle Regioni e degli Enti Locali, stipulato in data 22 gennaio 2004, disciplina la valorizzazione delle Alte professionalità; - con Deliberazione n. 27 del 17 febbraio 2017, la Giunta regionale ha approvato il disciplinare rubricato Area delle posizioni organizzative e delle Alte professionalità con il quale ha definito le tipologie dei predetti istituti e stabilite le procedure per l individuazione, l istituzione, la graduazione, il conferimento, la durata, la revoca, la valutazione, nonché la metodologia di pesatura degli incarichi; - il suddetto disciplinare ha definito le fasce retributive da utilizzare ai fini della determinazione del valore economico delle Posizioni Organizzative e delle Alte Professionalità ed ha fissato in tre anni la durata degli incarichi; - con deliberazione n. 171 del 27 aprile 2017, in esecuzione a quanto previsto dalla DGR n. 27/2017, la Giunta Regionale ha provveduto: a quantificare nel numero massimo di 150 le Posizioni Organizzative di cui n. 63 ascritte alla prima fascia retributiva e n. 87 ascritte alla seconda fascia; nel numero massimo di 30 le Alte Professionalità di cui n. 13 ascritte alla prima fascia retributiva e n. 17 alla seconda fascia; nel numero massimo di 16 le Posizioni Organizzative ascritte alla seconda fascia retributiva da assegnare al personale proveniente dalle Province; a distribuire, le Posizioni Organizzative e le Alte Professionalità nelle varie strutture regionali così come ivi indicato nella tabella allegata sotto la lettera A) come parte integrante e sostanziale del medesimo atto; ad assegnare al Dipartimento Sviluppo Economico, Lavoro, Formazione, Politiche Sociali n. 14 PO di cui n. 5 ascrivibili alla prima fascia retributiva e n. 9 alla seconda; n. 3 AP di cui n. 1 ascrivibile alla prima fascia e n. 2 alla seconda; n. 5 PO da assegnarsi al personale proveniente dalle Province ex L. 56/2014 e n.14/2015; - la Deliberazione n. 171 da ultimo richiamata ha demandato ai Dirigenti generali apicali l istituzione nelle strutture di competenza delle singole PP.OO. e AA.PP., la relativa pesatura e l adozione dei conseguenti provvedimenti di conferimento, nel rispetto dei limiti numerici ivi definiti e tenendo conto delle procedure e dei criteri previsti dal Disciplinare approvato con DGR n. 27/2017; - con la Deliberazione n. 250 del 12 giugno Deliberazione n. 171 del 27 aprile 2017 recante ad oggetto DGR n. 27 del 17 febbraio 2017: Disciplinare Area delle Posizioni Organizzative e delle Alte Professionalità Errata corrige e Individuazione delle Posizioni organizzative e delle Alte professionalità da assegnare ai Dipartimenti della Giunta Regionale- Modifica la Giunta, per le motivazioni ivi riportate, ha rettificato la distribuzione delle Posizioni Organizzative e delle Alte Professionalità precedentemente approvate, non intervenendo tuttavia relativamente al numero delle PP.OO. e AA.PP. in precedenza assegnate al Dipartimento Sviluppo Economico, Lavoro, Formazione, Politiche Sociali con la Deliberazione n. 171 sopra richiamata; CONSIDERATO che il conferimento dei predetti incarichi, per come espressamente attestato dal Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane nella predetta Deliberazione di Giunta n. 171/2017, trova copertura sui fondi contrattuali determinati con D.D.S. n. 551 del 26 gennaio 2017 avente ad oggetto CCNL del 01 aprile 1999, art. 15, CCNL 22 gennaio 2004, artt. 31 e 32 costituzione del fondo delle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività per l anno 2017 del personale dipendente non dirigenziale nonché determinazione dei fondi per il personale proveniente dalle amministrazioni provinciali ai sensi della L.R. 14/2015 ;

3 VISTA la nota n del 05/05/2017 del Dirigente Generale del Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane, con la quale si invitano i Dirigenti Generali dei Dipartimenti ad adottare i provvedimenti di assegnazione delle nuove P.O. e A.P., prevedendo la decadenza dei precedenti incarichi a decorrere dal primo giugno 2017; VISTA la nota prot. N del 24/05/2017 del Dirigente Generale del Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane, con la quale il termine di cui alla nota n del 05/05/2017 è prorogato al 1 luglio 2017; VISTE le note prot del 26/05/2017 e prot. n del 16/06/2017 con le quali sono stati richiesti al Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane chiarimenti relativamente al contenuto ed ai criteri di attribuzione degli incarichi di PO riferiti ai Fondi delle Province ex L. 56/2014 e relativamente all applicazione del Disciplinare approvato con DGR n. 27/2017; RITENUTO necessario istituire le Alte Professionalità e le Posizioni Organizzative assegnate al Dipartimento Sviluppo Economico, Lavoro, Formazione, Politiche Sociali nei limiti della summenzionata Deliberazione di Giunta Regionale n. 250/2017 e tenendo conto della consistenza e complessità delle funzioni svolte da ciascuna struttura dirigenziale del Dipartimento; TENUTO CONTO che, in esito alle consultazioni avviate con i Dirigenti di Settore, si è proceduto, ai sensi del disciplinare sopra richiamato, ad individuare analiticamente, con singole schede di dettaglio, gli incarichi di Alta Professionalità e di Posizione Organizzativa da istituirsi presso il Dipartimento Sviluppo Economico, Lavoro, Formazione, Politiche Sociali nel numero attribuito dalla Giunta regionale, declinando la declaratoria delle attività, nonché determinando, secondo i criteri approvati, la relativa pesatura; RITENUTO pertanto di approvare la pesatura delle Alte Professionalità e delle Posizioni Organizzative assegnate al Dipartimento Sviluppo Economico, Lavoro, Formazione, Politiche Sociali in ordine alle quali è stato sentito con parere favorevole il Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane ; VISTI: - lo Statuto della Regione Calabria; - la l.r. 13 Maggio 1996 n. 7, recante Norme sull ordinamento della struttura organizzativa della Giunta Regionale e sulla dirigenza regionale ed in particolare l art. 28 che individua compiti e responsabilità del Dirigente con funzioni di Dirigente Generale; - il decreto n. 354 del 24 giugno 1999 del Presidente della Regione recante: separazione dell attività di indirizzo e di controllo da quella di gestione, modificato con D.P.G.R. 206 del 15 dicembre 2000; - il regolamento n. 1 del 6 febbraio 2014 con il quale è stato disciplinato il sistema di valutazione e misurazione della performance della Regione Calabria; - il DDG n del 25 ottobre 2016 con il quale è stata approvata la nuova riorganizzazione interna del Dipartimento n. 7; - la DGR n. 27 del 17 febbraio 2017, avente ad oggetto Approvazione disciplinare relativo all Area delle Posizione Organizzative e delle Alte Professionalità ; - la DGR n. 171 del 27 aprile 2017 DGR n. 27 del 17 febbraio 2017: Disciplinare Area delle Posizioni Organizzative e delle Alte Professionalità Errata corrige e Individuazione delle Posizioni organizzative e delle Alte professionalità da assegnare ai Dipartimenti della Giunta Regionale. ; - il D.D.G. n del 05 maggio 2017 avente ad oggetto Dipartimento Sviluppo Economico, Lavoro, Formazione e Politiche Sociali - Adempimenti di cui alla DGR n. 26 del 17 febbraio 2017 di Revisione della struttura organizzativa della Giunta Regionale e costituzione degli Uffici di Prossimità (UDP) ; - la DGR n. 250 del 12 giugno 2017 Deliberazione n. 171 del 27 aprile 2017 recante ad oggetto DGR n. 27 del 17 febbraio 2017: Disciplinare Area delle Posizioni Organizzative e delle Alte Professionalità Errata corrige e Individuazione delle Posizioni organizzative e delle Alte professionalità da assegnare ai Dipartimenti della Giunta Regionale.- Modifica ; - il CCNL di comparto per il personale non dirigente, stipulato in data 31/03/1999, che agli art. 8, 9 e 10 prevede l istituzione dell area delle posizioni organizzative, le modalità di conferimento e revoca degli incarichi e la retribuzione di posizione e di risultato; - il CCNL di comparto per il personale non dirigente, stipulato in data 22/01/2004, che prevede all art. 10 la valorizzazione delle alte professionalità;

4 VISTA altresì la DGR n. 329 del e successivo DPGR n. 125 del con i quali è stato conferito al dott. Fortunato Varone l incarico di Dirigente Generale del Dipartimento n. 7; su espressa dichiarazione di legittimità e regolarità amministrativa dell atto resa dal dirigente del Settore quale responsabile del procedimento, alla luce dell istruttoria effettuata, attesa la propria competenza ai sensi della L.R. 34/2002 e della L.R. 1/2006 DECRETA per quanto esposto in narrativa e qui da intendersi integralmente richiamato: DI ISTITUIRE per il Dipartimento Sviluppo Economico, Lavoro, Formazione, Politiche Sociali le Alte Professionalità e Posizioni Organizzative come descritte e graduate nelle apposite schede che costituiscono parte integrante e sostanziale al presente atto (Allegato A); Alta Professionalità II fascia Alta Professionalità II fascia Alta Professionalità I fascia Posizione Organizzativa II fascia - Settore 1 Affari Generali, Giuridici, Economici Posizione Organizzativa II fascia Settore 2 Accreditamento, Servizi Ispettivi, Vigilanza Enti Posizione Organizzativa II fascia - Settore 4 Formazione ed Istruzione Professionale Attività di assistenza e consulenza giuridico amministrativa Gestione e Coordinamento delle attività afferenti alla formazione e all istruzione professionale Implementazione di bandi sperimentali Programmazione in raccordo con il MLPS e Dipartimenti Programmazione Nazionale e Comunitaria e Bilancio, Finanze e Patrimonio. Attuazione riforma welfare Gestione e programmazione delle politiche di inclusione sociale, delle politiche dell infanzia, i minori, gli anziani e la non autosufficienza. Procedure esecutive e contenzioso, Debiti fuori bilancio, flussi informativi economicofinanziari Ispezione, Vigilanza, Controllo/Accreditamento, sedi formative e servizi Attività di formazione continua e riqualificazione professionale Programmazione e monitoraggio corsi OO.SS. Posizione Organizzativa I fascia Settore 5 Piani di Lavoro e Sviluppo, Politiche Territoriali Emersione Posizione Organizzativa II fascia Settore 6 Mercato del Lavoro, servizi per l impiego, Politiche Attive e Passive, Ammortizzatori Sociali. Posizione Organizzativa I fascia Settore 6 Mercato del Lavoro, servizi per l impiego, Politiche Attive e Passive, Ammortizzatori Sociali. Posizione Organizzativa II fascia Settore 7 Pari opportunità, Politiche di genere, Volontariato, Servizio Gestione integrata del ciclo procedimentale delle attività afferenti le UO 5.2 Programmi per la competitività delle imprese, di competenza del Settore 5. Politiche attive per il lavoro, Gestione precariato regionale. Politiche passive per il lavoro ed ammortizzatori sociali. Coordinamento pari opportunità e politiche di genere, Cooperazione, Volontariato e

5 Civile, Immigrazione. Posizione Organizzativa I fascia - Settore 8 Politiche Sociali, Assistenziali, Inclusive e Familiari Posizione Organizzativa II fascia - Settore 9 Attività economiche, incentivi alle imprese Posizione Organizzativa II fascia - Settore 11 Infrastrutture produttive ed Enti locali Posizione Organizzativa II fascia - Settore 12 Fonti Attività estrattive, Risorse geotermiche, Idrocarburi Immigrazione. Attuazione riforma welfare, programmazione degli interventi relativi alle politiche per l infanzia, i minori, gli anziani, i disabili e per la non autosufficienza Incentivi alle micro e piccole-medie imprese Supporto gestione Programmi e Progetti per lo sviluppo di infrastrutture produttive Energia rinnovabile, sostenibile e fonti alternative. Posizione Organizzativa I fascia - Settore 12 Fonti Attività estrattive, Risorse geotermiche, Idrocarburi Posizione Organizzativa I fascia - Settore n.12 Fonti Attività estrattive, Risorse geotermiche, Idrocarburi Impianti fotovoltaici ed idroelettrici Oli Minerali e gas GPL Posizione Organizzativa II fascia Settore 13 Politiche Energetiche ed Efficienza Energetica Politiche energetiche ed efficienza energetica Posizioni da assegnarsi al personale proveniente dalle province ex Legge 56/2014 e n. 14/2015 Attraversamenti Linee Elettriche Sviluppo Economico Impianti Termici Attività Ispettiva Coordinamento Territoriale Sportelli Unici Attività Produttive Formazione professionale - Ispettivo Rendicontazione Gestione del personale Formazione Professionale - Attuazione Piani e Programmi DI DARE ATTO che con successivo decreto si provvederà al conferimento degli incarichi, secondo le modalità previste dal suddetto disciplinare approvato con DGR n. 27 del 17 febbraio 2017; DI NOTIFICARE il presente provvedimento al Dipartimento Organizzazione, Risorse Umane per gli adempimenti conseguenziali; DI DISPORRE la pubblicazione integrale del presente provvedimento sul Bollettino Ufficiale e sul sito istituzionale della Regione Calabria. Il Dirigente del Settore Avv. Sabina Scordo Dott. Fortunato Varone