Assunzioni nel I semestre 2013 e nel I semestre 2012
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- Giustino Antonini
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1 COMUNE DI FAENZA SETTORE SVILUPPO ECONOMICO E POLITICHE EUROPEE Servizio Aziende Comunali, Servizi Pubblici e Statistica LE ASSUNZIONI NEL I SEMESTRE 2013 Edizione 1/STst/ Supera: nessuno Il Servizio per l'impiego della Provincia di Ravenna ha pubblicato un interessante documento dal titolo "Un segmento del mercato del lavoro in provincia di Ravenna: LE ASSUNZIONI - 1 semestre 2013", disponibile sul sito internet Dal documento citato sono stati estrapolati i dati che riguardano i comuni dell'unione della Romagna Faentina e che vengono presentati di seguito. Assunzioni Nella tabella seguente sono riportate le assunzioni effettuate nel I semestre 2012 e nel I semestre 2013, con la relativa variazione, per ciascuno dei comuni dell'unione della Romagna Faentina. Sono state considerate solo le assunzioni effettuate da parte delle imprese presenti in provincia di Ravenna escluse le proroghe, le trasformazioni, le sospensioni, i tirocini, le borse lavoro. Assunzioni nel I semestre 2013 e nel I semestre 2012 I sem I sem var% Faenza ,84% Brisighella ,31% Casola Valsenio ,56% Castel Bolognese ,38% Riolo Terme ,66% Solarolo ,00% Totale ,74% Nei comuni dell'unione della Romagna Faentina nel primo semestre 2013 sono state registrate assunzioni, sono diminuite del 4,74% rispetto al primo semestre Occorre tenere presente che ogni persona può essere assunta più volte nel corso di un anno. Analizzando la variazione per singolo, si osserva un decremento molto marcato per il di Riolo Terme, mentre il con una variazione più contenuta è Faenza. A livello provinciale, i comuni che presentano una variazione percentuale inferiore rispetto a Faenza sono Cotignola (-1,19%), Lugo (-1,45%), Ravenna (-2,61%). 1
2 Di seguito viene riportata una tabella che contiene i dati che riguardano la provenienza degli assunti nel I semestre 2013, suddivisi tra cittadini italiani, cittadini comunitari e cittadini extracomunitari. Assunzioni nel I semestre 2013 per e per provenienza provenienza extra italiani comunitari comunitari Totale Faenza Brisighella Casola Valsenio Castel Bolognese Riolo Terme Solarolo Totale Il 55,84% degli assunti hanno cittadinanza italiana, il 18,85% provengono da paesi della comunità europea, il 25,31% sono cittadini extracomunitari. Sono disponibili anche i dati per fascia di età degli assunti nel I semestre 2013, come riportato nella tabella seguente. Assunzioni per fasce di età nel I semestre 2013 fasce di età Totale <= e oltre complessivo Faenza Brisighella Casola Valsenio Castel Bolognese Riolo Terme Solarolo Totale E' interessante notare che il 41,02% delle assunzioni riguarda lavoratori con età superiore a 40 anni, mentre gli assunti con età compresa tra i 30 ed i 40 anni sono il 29,74% e coloro che hanno una età inferiore ai 30 anni rappresentano il 29,24%. Anche a livello provinciale la percentuale di lavoratori ultra40enni assunti nel I semestre 2013 risulta superiore al 40%. La tabella seguente mostra la distribuzione degli assunti nel I semestre 2013 per tipologia di contratto. Si precisa che nel contratto di lavoro di somministrazione vengono considerate le assunzioni effettuate da agenzie di somministrazione del territorio provinciale indipendentemente dal luogo di lavoro e dalla provenienza del personale assunto. 2
3 tipo di contratto Assunzioni per tipo di contratto nel I semestre Apprendistato e altri contratti di inserimento 02 - Lavoro a tempo determinato 03 - Lavoro intermittente 04 - Lavoro di somministrazione 05 - Lavoro a tempo indeterminato Faenza Brisighella Casola Valsenio Castel Bolognese Riolo Terme Solarolo Totale Come riportato nel citato documento predisposto dal Servizio per l'impiego della Provincia di Ravenna, anche nel territorio in provincia di Ravenna si rileva l'impatto che la Legge n. 92/2012 ha avuto sul mercato del lavoro. A livello di Unione della Romagna Faentina, il 79,44% dei contratti di assunzione relativi al I semestre 2013 sono a tempo determinato (nel I semestre 2012 i contratti a tempo determinato rappresentavano il 76,81% del totale dei contratti del semestre). I contratti a tempo indeterminato rappresentano il 5,88% del totale dei contratti di assunzione riferiti al I semestre 2013 (nel nel I semestre 2012 i contratti a tempo indeterminato rappresentavano il 6,50% del totale dei contratti del semestre). Il documento predisposto dal Servizio per l'impiego della Provincia di Ravenna approfondisce a livello provinciale il legame tra contratto di lavoro e orario di lavoro e riporta la seguente affermazione «la precarizzazione del mercato del lavoro in conseguenza della congiuntura economica negativa è dimostrata dalla tipologia di orario. Infatti le assunzioni con contratto di lavoro part-time nel primo semestre 2013 risultano in aumento rispetto allo stesso periodo 2012 ( contro con un incremento rispetto al 2012 del 28,6%). E' all'interno del contratto a tempo determinato che si registra l'incremento maggiore (13,1% nel primo semestre 2012 contro 20,6% dello stesso periodo 2013). Significativa anche la riduzione di orario nei contratti di apprendistato (21,2% contro 26,3%). Da rilevare infine che quasi la metà delle assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato prevedono un orario part-time. Ulteriore conferma di questa precarizzazione del mercato del lavoro si ricava dalla flessione dei contratti a tempo pieno ( contro con una flessione di -11,5%).» I valori sopra riportati estratti dal documento del Servizio per l'impiego della Provincia di Ravenna sono riferiti al livello provinciale. Di seguito viene analizzato il profilo professionale degli assunti nel I semestre Contratti atipici 07 - Altro Totale complessivo 3
4 profilo professionale 1 - Dirigenti Assunzioni per mansione nel I semestre Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione 3 - Professioni tecniche 4 - Impiegati 5 - Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi 6 - Operai specializzati 7 - Conduttori di impianti e operai semiqualificati addetti a macchinari fissi e mobili Faenza Brisighella Casola Valsenio Castel Bolognese Riolo Terme Solarolo Totale Relativamente al profilo professionale degli assunti nel I semestre 2013, si rileva una elevata percentuale di assunti in professioni non qualificate (56,47%). Solo il 15,71% sono inquadrati nelle posizioni comprese tra la dirigenza, attività intellettuali, tecniche e impiegatizie. Solo a livello provinciale è disponibile il dato disaggregato delle professioni non qualificate da cui emerge che il 55,3% è costituito da addetti in agricoltura, gli addetti allo spostamento e consegna merci rappresentano il 18,2% e gli addetti nei servizi di pulizia sono 15,5%. La tabella che segue riporta il settore di attività in cui sono state effettuate le assunzioni del I semestre 2013 nei comuni dell'unione della Romagna Faentina. Assunzioni per settore di attività nel I semestre 2013 Comune Brisighella Casola Valsenio Castel Bolognese 8 - Professioni non qualificate Totale complessivo Riolo Terme Solarolo Totale Settore di attività Faenza A - AGRICOLTURA, SILVICOLTURA E PESCA C - ATTIVITÀ MANIFATTURIERE D - FORNITURA DI ENERGIA ELETTRICA, GAS, VAPORE E ARIA CONDIZIONATA E - FORNITURA DI ACQUA; RETI FOGNARIE, ATTIVITÀ DI GESTIONE DEI RIFIUTI E RISANAMENTO F - COSTRUZIONI
5 Assunzioni per settore di attività nel I semestre 2013 Comune Brisighella Casola Valsenio Castel Bolognese Riolo Terme Solarolo Totale Settore di attività Faenza G - COMMERCIO ALL'INGROSSO E AL DETTAGLIO; RIPARAZIONE DI AUTOVEICOLI E MOTOCICLI H - TRASPORTO E MAGAZZINAGGIO I - ATTIVITÀ DEI SERVIZI DI ALLOGGIO E DI RISTORAZIONE J - SERVIZI DI INFORMAZIONE E COMUNICAZIONE K - ATTIVITÀ FINANZIARIE E ASSICURATIVE L - ATTIVITA' IMMOBILIARI M - ATTIVITÀ PROFESSIONALI, SCIENTIFICHE E TECNICHE N - NOLEGGIO, AGENZIE DI VIAGGIO, SERVIZI DI SUPPORTO ALLE IMPRESE O - AMMINISTRAZIONE PUBBLICA E DIFESA; ASSICURAZIONE SOCIALE OBBLIGATORIA P - ISTRUZIONE Q - SANITA' E ASSISTENZA SOCIALE R - ATTIVITÀ ARTISTICHE, SPORTIVE, DI INTRATTENIMENTO E DIVERTIMENTO S - ALTRE ATTIVITÀ DI SERVIZI T - ATTIVITÀ DI FAMIGLIE E CONVIVENZE COME DATORI DI LAVORO PER PERSONALE DOMESTICO; PRODUZIONE DI BENI E SERVIZI INDIFFERENZIATI PER USO PROPRIO DA PARTE DI FAMIGLIE E CONVIVENZE Totale complessivo Analizzando i dati per settore di attività, si osserva che il 55,84% delle assunzioni del primo semestre 2013 interessa il comparto "agricoltura, silvicoltura e pesca", segue il comparto "noleggio, agenzie di viaggio, servizi di supporto alle imprese" con il 7,80% delle assunzioni, quello delle "attività dei servizi di alloggio e ristorazione" con il 7,10%, quindi il settore dell'"istruzione" con il 6,92%. 5
6 Disoccupazione Di seguito vengono analizzati i dati relativi alle richieste effettuate presso i Centri per l'impiego delle Dichiarazioni di Immediata Disponibilità al lavoro. Come riportato nel documento predisposto dal Servizio per l'impiego della Provincia di Ravenna, la Legge n. 92/2012 ha previsto, a partire dal 1 gennaio 2013, importanti cambiamenti in tema di ammortizzatori sociali. Fra gli altri, i lavoratori che perdono l'impiego, in relazione al numero di contributi settimanali versati, possono aver diritto all Assicurazione Sociale per l'impiego (A.S.P.I.) in sostituzione dell indennità ordinaria di disoccupazione con requisiti normali o alla mini A.S.P.I. in sostituzione dell indennità ordinaria di disoccupazione con requisiti ridotti. In entrambi i casi, per presentare e ottenere la domanda di indennità il lavoratore deve avere rilasciato presso un Centro per l'impiego la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro (DID) sulla base di quanto previsto dal DLgs n. 181/2000 e successive modificazioni entro 7 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro (con un limite massimo di 68 giorni). Per questa la variazione risultano notevolmente aumentate le richieste effettuate al Centro per l'impiego di Dichiarazioni di Immediata Disponibilità al lavoro. Dichiarazioni di immediata disponibilità, rese dai lavoratori in stato di disoccupazione (D.lgs 181 e modificazioni) domiciliati nei comuni dell'unione della Romagna Faentina al I semestre 2013 ed al I semestre 2012 periodo I sem I sem Faenza Brisighella Casola Valsenio Castel Bolognese Riolo Terme Solarolo Totale Le richieste di Dichiarazioni di Immediata Disponibilità al lavoro del I semestre 2013 risultano aumentate del 24,05% rispetto a quelle presentate nel I semestre Di seguito vengono analizzati i dati sulla disoccupazione. Disoccupati domiciliati nei comuni dell'unione della Romagna Faentina per provenienza al 30 giugno 2013 provenienza Extracomunitari Totale Italiani Comunitari Faenza Brisighella Casola Valsenio Castel Bolognese Riolo Terme Solarolo Totale
7 Il 69,92% dei disoccupati ha cittadinanza italiana. Per il di Faenza i disoccupati con cittadinanza italiana sono e rappresentano il 9,13% della popolazione attiva (con età compresa tra i 15 ed i 64 anni) italiana residente al 30/06/2013. I cittadini comunitari disoccupati residenti a Faenza sono 288 e costituiscono il 22,05% della popolazione attiva comunitaria residente al 30/06/2013. I cittadini extracomunitari disoccupati residenti a Faenza sono e sono il 26,05% della popolazione attiva extracomunitaria residente al 30/06/2013. La tabella seguente riporta il numero di disoccupati per classe di età e per. Disoccupati domiciliati nei comuni dell'unione della Romagna Faentina per fasce di età nel I semestre 2013 fasce di età Totale <= e oltre complessivo Faenza Brisighella Casola Valsenio Castel Bolognese Riolo Terme Solarolo Totale Il 50,95% dei disoccupati che hanno il domicilio nel territorio dell'unione della Romagna Faentina ha più di 40 anni, mentre i disoccupati con età compresa tra i 30 ed i 40 anni sono il 29,96% e coloro che hanno una età inferiore ai 30 anni rappresentano il 19,09%. Di seguito è riportato il numero di lavoratori domiciliati nei comuni dell'unione della Romagna Faentina ed iscritti nelle liste di mobilità alla data del 30/06/2012 ed alla data del 30/06/2013. Lavoratori domiciliati nei comuni dell'unione della Romagna Faentina iscritti nelle liste di mobilità - dato di stock al 30 giugno mobilità aggregata 01 - Mobilità Individuale (L.236/93) 02 - Mobilità Collettiva (L.223/91) al al al al 30/06/ /06/ /06/ /06/2013 Faenza Brisighella Casola Valsenio Castel Bolognese Riolo Terme Solarolo Totale
8 Per effetto della Legge di stabilità dall'inizio del 2013 sono possibili solo le iscrizioni in lista di mobilità nei casi di licenziamento collettivo previsti dalla Legge 223/1991. Conclusioni Le conclusioni riprese dal documento predisposto dal Servizio per l'impiego della Provincia di Ravenna, fanno riferimento ai dati provinciali e rilevano l'incidenza del contratto di apprendistato che interessa il 13,6% dei giovani sotto i 30 anni. Al contrario il contratto di lavoro a tempo determinato ha un'incidenza più elevata fra gli stranieri (72,7%) e gli ultraquarantenni (71,3%) mentre fra i giovani scende al 52,0%. Il lavoro intermittente, dopo le modifiche introdotte dalla recente Legge n. 92/2013 è ricondotta solo a situazioni professionali particolari ed ha un'incidenza più elevata fra i giovani (15,6% mentre fra gli stranieri è il 7,2% e fra gli ultraquarantenni il 6,6%). L'incidenza delle assunzioni con contratto a tempo indeterminato fra i giovani rispetto agli ultraquarantenni e agli stranieri risulta quasi dimezzata (3,6% contro 7,7% e 10,4%). Per approfondimenti consultare il sito internet: st/p:\pet collaboratori DOC condivisi\elisabetta Alpi\Newsletter_2014\febbraio\11_A_Allegato_Assunzioni I semestre 2013.doc 8
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