p a g i n e c o o p e r a t i v e

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1 p g i n e o o p e r t i v e supplemento Pgine Coopertive: mensile di proprietà dell Leg delle Coopertive del Friuli Venezi Giuli Udine Vi D. Cernzi, 8 - supplemento l n gennio-febbrio 2007 Editore: Publioop srl Udine - Stmp: Grfihe Filord Udine - Poste Itline s.p.. Spedizione in bb. post. D.L. 353/2003 (onv. in L. 27/02/2004 n. 46) rt. 1 omm 1 DCB Udine - 0,90 speile T.F.R. ostruire siurezze per il futuro

2 Fondi hiusi, perti o polizze ssiurtive? intervist l direttore di Cooperlvoro, Flvio Csetti SPECIALE T.F.R. Intervist Flvio Csetti Modlità di desione ll previdenz omplementre Cooperlvoro SPECIALE T.F.R. supplemento PAGINE COOPERATIVE N. 1-2/2007 gennio - febbrio 2007 Mensile di proprietà: Leg delle Coopertive Fvg Udine - vi D. Cernzi, 8 Tel Fx Reg. Trib. Udine n. 1/91 del 22/01/1991 Editore: PUBLICOOP srl Vi Dniele Cernzi, Udine Stmp: Grfihe Filord V.le Plmnov, Udine Spedizione in bb. post. D.L. 353/2003 (onv. in L. 27/02/2004 n. 46) rt. 1 omm 1 DCB Udine Fonti: pgine d 4 9 sito CGIL, pgine d elborzioni Cooperlvoro Redzione e progetto grfio: Publioop srl Udine - vi D. Cernzi, 8 Grfi e impginzione: Roberto Oleotto Direttore Responsbile: Lr Pironio Vie Direttore virio: Cludio Cojutti Direttore Eseutivo: Dontell Arnldi L responsbilità dei ontenuti degli rtioli firmti è lsit gli utori. Foto di opertin: Publioop srl INFORMATIVA SULLA PRIVACY Informimo oloro he rievono quest pubblizione mezzo post he i dti personli in nostro possesso e quelli he i srnno forniti, potrnno essere trttti in versione rte, informti e telemti. I dti personli rolti vengono onservti e trttti medinte pprehiture informtihe dotte di idonei sistemi di siurezz ome stbilito dlle norme in vigore e utilizzti eslusivmente per l gestione dei rpporti ommerili e per l invio di pubblizioni, informzioni, omunizioni, inviti. Ai sensi dell rt.7 D.Lgs 196/03 l interessto potrà onsultre i suddetti dti e potrà rihiedere l nellzione formlizzndo l rihiest Legoop FVG - vi D. Cernzi, Udine - fx segreteri@fvg.legoop.it Per pire dove meglio destinre il Tfr e, soprttutto, per vere un pnormi dell nuov normtiv bbimo intervistto Flvio Csetti, direttore Cooperlvoro, intervenuto l seminrio orgnizzto d Legoop Fvg su L nuov normtiv sul Tfr. Selte dei lvortori e ridute sulle imprese. Trttmento di fine rpporto e previdenz omplementre sono rgomenti di ttulità m è nor molt onfusione in merito. Che os mbi rispetto prim? Cmbi innnzitutto l inserimento, in Finnziri, di un norm sorpres he rigurd l utilizzo del Tfr per finlità diverse rispetto quelle trdizionli e l ontestule ntiipzione, l 1 gennio di quest nno, dell entrt in vigore del dereto 252, il osiddetto dereto Mroni. L novità dell utilizzo diverso del Tfr è reltiv ll rezione del fondo dell tesoreri dello Stto gestito dll Inps ui dovrà essere devoluto il Tfr mturto per le ziende he hnno lmeno 50 dipendenti ed è reltivo i dipendenti he non hnno selto il fondo pensione. Come segliere dove destinre l quot di TFR? Il dereto Mroni indi he il lvortore h sei mesi di tempo per segliere l form di previdenz omplementre ll qule destinre il trttmento di fine rpporto. Può segliere un qulsisi delle forme utorizzte. Ovvero? Può destinre il Tfr d un fondo pensione hiuso o negozile, d un fondo pensione perto, o medinte stipul di ontrtti di ssiurzione sull vit on finlità previdenzili. Quli le differenze fr le tre possibilità? Il fondo hiuso o di tegori è ostituito in form di ssoizione senz finlità di luro e i soi sono i lvortori he si isrivono e le ziende i quli hnno un gestione priteti. Non gestisono direttmente m selgono sul merto, trmite gre pubblihe, i migliori gestori. Sono soggetti un serie di vinoli di trsprenz. Il fondo perto, invee, è un legittim inizitiv imprenditorile di un bn o di un ssiurzione he re un prodotto destinto rispondere ll domnd di previdenz; il fondo perto quindi roglie risorse he gestise l proprio interno ed erog, infine, l proprio interno le prestzioni. Le polizze previdenzili, invee, non mi onvinono, non le onsidero un prodotto dtto per fre previdenz in qunto il rio di osti diretti e indiretti he portno on sé, sottre risorse preziose ll previdenz omplementre, ome dimostrno i dti, lolti sull inidenz dei osti medi rilevt dll Covip (ommissione di vigilnz dei fondi pensione). Cioè? Tre lvortori fnno selte previdenzili diverse su tre prodotti he rendono tutti il 3,5 %, versno gli stessi soldi, 48mil euro, e 35 nni di distnz, solo per effetto dei osti, si rilev he nel fondo negozile si registrno 82mil euro di montnte, nel fondo perto 70mil ir e 58mil nelle polizze, vle dire un terzo in meno. Cos onsigli? Legoop punt sul fondo hiuso he è uno strumento pe di rispondere i bisogni di tutel del risprmio previdenzile dei lvortori delle oopertive. Chi vuol fre selte diverse d quest, llor può orientrsi sul fondo perto mentre non mi onvinono le polizze ssiurtive. Abbimo prlto di lvortori, m quli sono le ridute sulle imprese in merito ll nuov normtiv sul Tfr? Nell previdenz omplementre è un ontributo nhe rio del lvortore; è un osto del lvoro he rese dell 1%. Bisogn, omunque, riordre he questo 1% è sempre stto onsiderto in sede di rinnovi ontrttuli nell mbito del osto omplessivo del ontrtto. Ciò vuol dire he l momento del rinnovo, le imprese hnno onesso un umento slrile he tenev onto di quest perentule di previdenz omplementre. Anto questo è l usit del Tfr he priv le ziende dell ntonmento del trttmento di fine rpporto. L ziend, dunque, si pone un problem di sostituzione di fonte finnziri. Che os f l Legoop rigurdo? Le ompenszioni per le imprese, in termini di minor osto del lvoro, si sono ottenute sull bse di un onfronto serrto on il governo sul finire dell preedente legisltur. Registrimo l eliminzione del ontributo dello 0,20 l fondo di grnzi Inps o Tfr, e l riduzione del osto del lvoro in termini ontributivi he prte dllo 0,19 nel 2008 e rriv llo 0,29 nel Sono riduzioni reli del osto del lvoro fruibili nhe dlle oopertive. Sul fronte del redito, invee, Legoop nzionle st lvorndo on il sistem dei onsorzi fidi e Coopfond per ttivre lune onvenzioni bnrie he permettno l esso l redito nhe oopertive he potrebbero trovre diffioltà in ssenz di ssistenz. Lr Pironio

3 lvortrii/lvortori di prim oupzione 1 suessiv ll dt del 28 prile 1993 Dl 1 gennio 2007 ed entro il 30 giugno 2007 (ovvero entro 6 mesi dll dt di ssunzione se suessiv l 1 gennio 2007) lvortrii/lvortori dipendenti del settore privto srnno himti deidere se derire o no ll previdenz omplementre. modlità di selt per l utilizzo del TFR mturndo MODALITA ESPLICITA MODALITA TACITA (silenzio - ssenso) ovvero entro 6 mesi dll dt di ssunzione se suessiv l 01/01/2007 ESPRIME l volontà di ovvero entro 6 mesi dll dt di ssunzione se suessiv l 01/01/2007 NON ESPRIME lun volontà Il dtore di lvoro trsferise l intero TFR mturndo 2 ADERIRE ALLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE quindi di: onferire l intero TFR mturndo 2 ll form di previdenz omplementre selt (fondi pensione negozili, fondi pensione perti, fondi pensione regionli, forme pensionistihe individuli) NON ADERIRE ALLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE quindi di: mntenere l intero TFR mturndo 2 presso il dtore di lvoro. I dtori di lvoro on lle dipendenze lmeno 50 ddetti trsferisono l intero TFR mturndo 2 presso il Fondo Tesoreri dello Stto gestito dll INPS 4 * ALLA FORMA PENSIONISTICA COLLETTIVA previst dgli ordi e ontrtti ollettivi, nhe territorili (Fondi Pensione Negozili) slvo si intervenuto diverso ordo** CONTRIBUZIONE: se si derise espliitmente (modlità espliit) d un form pensionisti previst dgli ordi o ontrtti ollettivi, versndo un ontributo proprio rio si h diritto d un ontributo rio del dtore di lvoro. ATTENZIONE: se si seglie, invee, un form pensionisti divers d quell previst dgli ordi o ontrtti ollettivi non si h diritto l ontributo del dtore di lvoro. NOTE: (1) Lvortrie/lvortore he nel periodo preedente l 28 prile 1993 non h ontributi versti (lmeno un settimn) nell previdenz pubbli obbligtori (d esempio l INPS). Lvortrie/lvortore he non h nor derito d un fondo pensione negozile. Chi h già derito d un fondo pensione negozile non deve deidere poihé vers già l intero TFR. (2) Il Trttmento di Fine Rpporto (liquidzione) mturndo è il TFR he lvortrie/lvortore umulernno dl momento in ui si seglie (futuro). Il Trttmento di Fine Rpporto (liquidzione) mturto è il TFR he lvortrie/lvortore hnno già umulto presso il dtore di lvoro fino ll dt in ui si effettu l selt (pregresso) e he rimrrà loro disposizione in ziend. (3) Il fondo residule INPS è un fondo gestito ome le forme pensionistihe omplementri ( pitlizzzione). È definito residule poihé il TFR mturndo onfluise in tle Fondo solo nel so in ui lvortrie/lvortore non bbino espresso lun volontà (modlità tit) e in mnnz di un form pensionisti d desione ollettiv. (4) Il Fondo dell Tesoreri dello Stto gestito dll INPS è un fondo istituito prtire dl 1 gennio Il TFR mturndo non destinto ll previdenz omplementre, di lvortrii/lvortori lle dipendenze di dtori di lvoro on lmeno 50 ddetti, onfluise in tle Fondo l ui finlità è quell di reperire risorse per finnzire investimenti di pubbli utilità. Rispetto ll titolrità del TFR mturndo per lvortrie/lvortore nel so in ui onfluis nel Fondo dell Tesoreri dello Stto gestito dll INPS non mbi null. Rivlutzione, ntiipzioni e liquidzione l termine del rpporto di lvoro ontinuernno d essere erogti seondo le ttuli disposizioni normtive e ontrttuli. IN PRESENZA DI PIU FORME PENSIONISTICHE COLLETTIVE APPLICABILI ll form pensionisti ollettiv ll qule bbino derito il mggior numero di lvortrii/lvortori SE NON APPLICABILI LE DISPOSIZIONI PRECEDENTI l Fondo residule INPS 3 (gestito ome le forme pensionistihe omplementri) * In so di ripensmento si può derire suessivmente ll previdenz omplementre ** L ordo deve prevedere il trsferimento del TFR d un form pensionisti d desione ollettiv

4 lvortrii/lvortori già oupti 1 ll dt del 28 prile 1993 e non isritti d un form di previdenz omplementre Dl 1 gennio 2007 ed entro il 30 giugno 2007 (ovvero entro 6 mesi dll dt di ssunzione se suessiv l 1 gennio 2007) lvortrii/lvortori dipendenti del settore privto srnno himti deidere se derire o no ll previdenz omplementre. modlità di selt per l utilizzo del TFR mturndo Nell misur del 100% Nell misur già fisst dgli ordi o ontrtti ollettivi MODALITA ESPLICITA Entro il 30/06/2007 ovvero entro 6 mesi dll dt di ssunzione se suessiv l 01/01/2007 ESPRIME l volontà di: ADERIRE ALLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE quindi di: onferire in tutto o in prte il TFR mturndo 2 ll form di previdenz omplementre selt (fondi pensione negozili, fondi pensione perti, fondi pensioni regionli, forme pensionistihe individuli) NON ADERIRE ALLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE quindi di: mntenere l intero TFR mturndo 2 presso il dtore di lvoro. I dtori di lvoro, on lle dipendenze lmeno 50 ddetti trsferisono l intero TFR mturndo 2 presso il Fondo Tesoreri dello Stto gestito dll INPS 4 * Qulor gli ordi o ontrtti ollettivi non prevedno il versmento del TFR nell misur non inferiore l 50% I dtori di lvoro on lle dipendenze lmeno 50 ddetti trsferisono l prte di TFR mturndo 2 non onferito ll previdenz omplementre presso il Fondo Tesoreri dello Stto gestito dll INPS 4 * MODALITA TACITA (silenzio - ssenso) ovvero entro 6 mesi dll dt di ssunzione se suessiv l 01/01/2007 NON ESPRIME lun volontà Il dtore di lvoro trsferise l intero TFR mturndo 2 ALLA FORMA PENSIONISTICA COLLETTIVA previst dgli ordi e ontrtti ollettivi, nhe territorili (Fondi Pensione Negozili) slvo si intervenuto diverso ordo** CONTRIBUZIONE: se si derise espliitmente (modlità espliit) d un form pensionisti previst dgli ordi o ontrtti ollettivi, versndo un ontributo proprio rio si h diritto d un ontributo rio del dtore di lvoro. ATTENZIONE: se si seglie, invee, un form pensionisti divers d quell previst dgli ordi o ontrtti ollettivi non si h diritto l ontributo del dtore di lvoro. NOTE: (1) Lvortrie/lvortore he nel periodo preedente l 28 prile 1993 h ontributi versti (lmeno un settimn) nell previdenz pubbli obbligtori (d esempio l INPS). (2) Il Trttmento di Fine Rpporto (liquidzione) mturndo è il TFR he lvortrie/lvortore umulernno dl momento in ui si seglie (futuro). Il Trttmento di Fine Rpporto (liquidzione) mturto è il TFR he lvortrie/lvortore hnno già umulto presso il dtore di lvoro fino ll dt in ui si effettu l selt (pregresso) e he rimrrà loro disposizione in ziend. (3) Il fondo residule Inps è un fondo gestito ome le forme pensionistihe omplementri ( pitlizzzione). È definito residule poihé il TFR mturndo onfluise in tle Fondo solo nel so in ui lvortrie/lvortore non bbino espresso lun volontà (modlità tit) e in mnnz di un form pensionisti d desione ollettiv. (4) Il Fondo dell Tesoreri dello Stto gestito dll INPS è un fondo istituito prtire dl 1 gennio Il TFR mturndo non destinto ll previdenz omplementre, di lvortrii/lvortori lle dipendenze di dtori di lvoro on lmeno 50 ddetti, onfluise in tle Fondo l ui finlità è quell di reperire risorse per finnzire investimenti di pubbli utilità. Rispetto ll titolrità del TFR mturndo per lvortrie/lvortore nel so in ui onfluis nel Fondo dell Tesoreri dello Stto gestito dll INPS non mbi null. Rivlutzione, ntiipzioni e liquidzione l termine del rpporto di lvoro ontinuernno d essere erogti seondo le ttuli disposizioni normtive e ontrttuli. IN PRESENZA DI PIU FORME PENSIONISTICHE COLLETTIVE APPLICABILI ll form pensionisti ollettiv ll qule bbino derito il mggior numero di lvortrii/lvortori SE NON APPLICABILI LE DISPOSIZIONI PRECEDENTI l Fondo residule INPS 3 (gestito ome le forme pensionistihe omplementri) * In so di ripensmento si può derire suessivmente ll previdenz omplementre ** L ordo deve prevedere il trsferimento del TFR d un form pensionisti d desione ollettiv

5 lvortrii/lvortori già oupti 1 ll dt del 28 prile 1993 e isritti d un form di previdenz omplementre Dl 1 gennio 2007 ed entro il 30 giugno 2007 (ovvero entro 6 mesi dll dt di ssunzione se suessiv l 1 gennio 2007) lvortrii/lvortori dipendenti del settore privto srnno himti deidere se derire o no ll previdenz omplementre. modlità di selt per l utilizzo del TFR mturndo MODALITA ESPLICITA ovvero entro 6 mesi dll dt di ssunzione se suessiv l 01/01/2007 ESPRIME l volontà di: DESTINARE ALLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE IL RESIDUO TFR quindi di: onferire il residuo TFR mturndo 2 ll form di previdenz omplementre ollettiv ll qule già derise NON DESTINARE ALLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE IL RESIDUO TFR quindi di: mntenere il residuo TFR mturndo 2 presso il dtore di lvoro. I dtori di lvoro on lle dipendenze lmeno 50 ddetti trsferisono il residuo TFR mturndo 2 presso il Fondo Tesoreri dello Stto gestito dll INPS 3 * MODALITA TACITA (silenzio - ssenso) ovvero entro 6 mesi dll dt di ssunzione se suessiv l 01/01/2007 NON ESPRIME lun volontà Il dtore di lvoro trsferise il residuo TFR mturndo 2 ll form ollettiv ll qule lvortrie/lvortore h già derito * In so di ripensmento si può derire suessivmente ll previdenz omplementre CONTRIBUZIONE: se si derise espliitmente (modlità espliit) d un form pensionisti previst dgli ordi o ontrtti ollettivi, versndo un ontributo proprio rio si h diritto d un ontributo rio del dtore di lvoro. ATTENZIONE: se si seglie, invee, un form pensionisti divers d quell previst dgli ordi o ontrtti ollettivi non si h diritto l ontributo del dtore di lvoro. NOTE: (1) Lvortrie/lvortore he nel periodo preedente l 28 prile 1993 h ontributi versti (lmeno un settimn) nell previdenz pubbli obbligtori (d esempio l INPS). (2) Il Trttmento di Fine Rpporto (liquidzione) mturndo è il TFR he lvortrie/lvortore umulernno dl momento in ui si seglie (futuro). Il Trttmento di Fine Rpporto (liquidzione) mturto è il TFR he lvortrie/lvortore hnno già umulto presso il dtore di lvoro fino ll dt in ui si effettu l selt (pregresso) e he rimrrà loro disposizione in ziend. (3) Il Fondo dell Tesoreri dello Stto gestito dll INPS è un fondo istituito prtire dl 1 gennio Il TFR mturndo non destinto ll previdenz omplementre, di lvortrii/lvortori lle dipendenze di dtori di lvoro on lmeno 50 ddetti, onfluise in tle Fondo l ui finlità è quell di reperire risorse per finnzire investimenti di pubbli utilità. Rispetto ll titolrità del TFR mturndo per lvortrie/lvortore nel so in ui onfluis nel Fondo dell Tesoreri dello Stto gestito dll INPS non mbi null. Rivlutzione, ntiipzioni e liquidzione l termine del rpporto di lvoro ontinuernno d essere erogti seondo le ttuli disposizioni normtive e ontrttuli. bd pgin 4 pgin 9, prospetti e dti CGIL rilevti dl sito ll pgin politihe previdenzili.

6 COOPERLAVORO dl 1 gennio 2007 in vnti il TFR he NON v l Fondo Pensione 2. il lvortore rinuni espliitmente Rinuni sritt indirizzt ll ziend. Il TFR ontinu d essere ntonto in ziend/inps. Il lvortore non rieve lun trttmento ompenstivo. L ziend on più di 50 dipendenti vers ll INPS l ntonto nuovo INPS E E le selte del lvortore COOPERATIVA L ziend on meno di 50 dipendenti lo nton inremento del fondo TFR ziendle dl 1 gennio 2007, se già ssunto, o dll dt di ssunzione, il lvortore h 6 mesi di tempo per: 1. segliere l form di previdenz ui vuole devolvere il TFR mturndo 2. rinunire espliitmente ll previdenz omplementre e lsire il TFR mturndo in ziend/inps 3. tere dopo 6 mesi il TFR mturndo v l Fondo Pensione di tegori, Cooperlvoro nel nostro so 1. desione espliit Seglie il omprto di investimento. Vers il TFR tutto o in prte. Vers il ontributo suo rio. H diritto l ontributo ontrttule del dtore di lvoro. (i ontrtti e gli ordi ollettivi regolno l portbilità) desione espliit nte 29 prile 93 desione espliit e TFR del lvortore di isrizione ll INPS prim del 29/04/93 vers l quot TFR previst dl ontrtto. omuni ll ziend l su deisione il merito l TFR residuo: ulo vers tutto o in prte Cooperlvoro ulo nton tutto o in prte in ziend non omuni niente: unei primi 6 mesi il residuo è ntonto in ziend/inps udl sesto mese in poi nhe l prte residu v Cooperlvoro desione espliit post 29 prile 93 desione espliit e TFR del lvortore di isrizione ll INPS dopo il 29/04/93 vers tutto il TFR he mtur dopo l isrizione. il TFR he mtur prim dell isrizione è ntonto in ziend/inps 3. il lvortore te il TFR he mtur dopo i primi 6 mesi v integrlmente Cooperlvoro. il TFR dei primi 6 mesi v in ziend/inps. Il lvortore divent soio di Cooperlvoro. Non rieve il ontributo ontrttule del dtore di lvoro. Non vers null suo rio. Viene isritto nel Comprto Siurezz (grntito). Cooperlvoro inform il lvortore dell vvenut isrizione e delle opportunità disposizione. Il lvortore può trsformre l isrizione d tit d espliit. il nostro lvoro MEGLIO ADESIONI INFORMATE repetit iuvnt Le ziende on meno di 50 dipendenti NON sono fuori dl menismo del silenzio ssenso, m solo dll obbligo di versre ll INPS le quote del TFR he non sono ndte, espliitmente o titmente, l fondo pensione. J obblighi del dtore di lvoro Entro il 31/12/2006 informre il lvortore delle possibilità di selt. Entro il 31/05/2007 informre i lvortori silenti he dl 1 luglio 2007 il loro TFR mturndo ndrà in Cooperlvoro

7 U n LE NUOVE REGOLE RISCATTI ANTICIPAZIONI PRESTAZIONI PENSIONISTICHE LA TASSAZIONE ANTICIPAZIONI In ogni momento, per spese snitrie, 75% dell posizione mturt: utsszione 15% definitiv. Ripristino dell posizione on reupero fisle on versmenti ggiuntivi nhe oltre il limite di deduibilità fisle. Dopo 8 nni per l prim s: u75% dell posizione Per ltre neessità non doumentte: u30% dell posizione Tsszione 23% definitiv: uripristino dell posizione on reupero fisle on versmenti ggiuntivi nhe oltre il limite di deduibilità fisle. RISCATTO per perdit dei requisiti di prteipzione Trsferimento l nuovo Fondo di tegori o d ltr form uristto 50% dopo 12 mesi di disoupzione uristto 100% dopo 48 mesi di disoupzione ucooperlvoro mntiene il ristto integrle immedito (regol preedente) Mntenimento dell posizione, nhe in ssenz di ontribuzione. RISCATTO in so di premorienz (pss dgli venti diritto gli eredi) L posizione è risttt: udgli eredi ovvero di benefiiri designti dll isritto In mnnz di eredi o benefiiri l somm v l Fondo Tsszione l 15% ome prim novità RENDITA VITALIZIA Al mssimo 50% dell posizione in pitle, il resto in rendit vitlizi L prestzione è erogt l pensionmento. L età pensionbile è quell stbilit dl regime obbligtorio di pprtenenz. E possibile hiedere l reversibilità dell rendit. Diverse tipologie di rendit. Per ottenere il vitlizio sono neessri lmeno 5 nni di isrizione l Fondo pensione. In so di versmenti per un periodo inferiore l prestzione è erogt intermente in pitle. Se l rendit lolt sul 70% del montnte mturto è inferiore l 50% dell ssegno soile l isritto può optre l inter prestzione in pitle. U ATTENZIONE hi non h eredi deve designre uno o più benefiiri n 12 13

8 TASSAZIONE Fse del versmento dei ontributi. Fse di umulo. Fse di erogzione. n versmenti un solo limite di deduibilità ontributo rio ziend + ontributo rio lvortore < Eliminti quindi i limiti del 12% del reddito e del doppio del TFR versto l Fondo ompenszione per le imprese Deduibilità dl reddito d impres del 4% del TFR versto. (6% on meno di 50 dipendenti) Esonero proporzionle del versmento dello 0,20% l fondo di grnzi. Riduzione del osto del lvoro osì ome d l. 203/05, 0,19% nel 2007, prtire dgli oneri impropri fino pienz, poi esonero. Credito sostitutivo: inizitive llo studio del Ministero e interne l movimento oopertivo. 6 mesi deisivi Cmpgn d informzione del Ministero del Lvoro Pini di lvoro per informre tutti i lvortori, nhe in ordo on l rppresentnz sindle Cooperlvoro produrrà mterile (sito) Progetto formtivo finnzito d Fon.Coop. per inizitive diffuse sul territorio un mrgine di deduibilità fisle più mpio per i lvortori on un reddito inferiore Per vere un ruolo nel nuovo sistem previdenzile Per vere in prospettiv un merto finnzirio più trsprente TASSAZIONE FASE DI ACCUMULO I rendimenti finnziri* del fondo restno tssti ll 11% Impegno d dottre il sistem prevlente in Europ: uesenzione l versmento uesenzione nell umulo utsszione ll erogzione * per rendimenti finnziri si deve intendere l differenz di vlore del ptrimonio del fondo fr inizio e fine eserizio TASSAZIONE PARTE IMPONIBILE DELLA PRESTAZIONE (vitlizio e pitle) Aliquot 15% ridott di 0,30 per ogni nno di isrizione l Fondo eedente il 15 fino d un mssimo di 6 punti Quindi l rendit di un isritto l Fondo per 35 nni verrebbe tsst l 9% COOPERLAVORO rendimenti l 31 ottobre 2006 siurezz 1,43% - 1,68% (grnzi) bilnito 3,53% dinmio 6,53% TFR 2,20% dl 30 novembre 2000 l 31 ottobre 2006 Fondo +32,43% TFR + 18,45% PER INFORMAZIONI: TASSAZIONE DELLE PRESTAZIONI: l imponibile Esente l prte ttribuibile: i rendimenti e i ontributi non dedotti in fse di umulo Imponibile l prte ttribuibile : TFR e ontributi già dedotti in fse di umulo COOPERLAVORO vi C.B. Pizz, Rom tel. 06/ fx 06/ info@ooperlvoro.it LEGACOOP Fvg vi D. Cernzi, Udine tel. 0432/ fx 0432/ segreteri@fvg.legoop.it 14 15