Care management. Affinché i vostri collaboratori conservino la salute e l entusiasmo.

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1 Care management. Affinché i vostri collaboratori conservino la salute e l entusiasmo.

2 Sympany. L assicurazione simpaticamente diversa.

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4 Care management. La vostra soluzione ancora prima che si presentino i problemi. Affidatevi al care management di Trust Sympany. Le nostre prestazioni in sintesi. Collaboratori sani ed entusiasti sono la risorsa più preziosa della vostra azienda. Tuttavia le aspettative crescenti nonché la costante pressione esercitata sulle persone aumentano le possibilità di sovraccarico, malattia e infortunio. Frequenti perdite di lavoro, ritiri anticipati di validi collaboratori, l impatto finanziario derivante dall assicurazione obbligatoria, dall assicurazione di indennità giornaliera e dalla cassa pensioni sono fattori che gravano sull azienda. Il care management di Trust Sympany vi assiste in due modi: da un lato cerchiamo di risolvere il problema alle radici, offrendovi assistenza e consulenza su tutte le questioni relative alla salute, aiutandovi così a ridurre il numero di assenze; dall altro lato ci diamo da fare nei casi concreti. La vostra azienda avrà così la strada spianata verso il successo. Rafforzamento del management aziendale della salute Focus sulla prevenzione in caso di malattia e di infortunio Assistenza nella gestione delle assenze Case management e disability management professionale Consulenza sociale aziendale La nostra offerta è modulare e pensata su misura per ogni azienda.

5 I vantaggi per la vostra azienda. E i vantaggi per i vostri collaboratori. Rafforzamento della competitività grazie a un miglioramento della salute in azienda Riduzione delle assenze brevi e lunghe Riduzione dei costi per rendite e indennità giornaliere Premi più vantaggiosi dell assicurazione per perdita di guadagno Assistenza neutrale e competente per i superiori e i responsabili HR Offerta completa «chiavi in mano» Rafforzamento della salute e delle risorse personali Rapida reintegrazione sul posto di lavoro in seguito a infortunio o malattia Prevenzione di cronicizzazione e invalidità Salvaguardia delle prospettive di lavoro Assistenza personale e impegnata 5

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7 Vi assistiamo concretamente nella vostra attività di management aziendale della salute. Promuoviamo nella vostra azienda la diffusione di conoscenze e azioni in materia di salute. E voi ne approfittate. Grazie a questi strumenti, il nostro care management vi permetterà di migliorare il bilancio della salute della vostra azienda: Grazie al management aziendale della salute potrete combinare tutte le misure necessarie che favoriscono la salute dei collaboratori (comportamento) o migliorano le condizioni aziendali (condizioni di lavoro; ad es. processi di lavoro, arredamento). Nel caso concreto significa combinare perfettamente prevenzione, riconoscimento precoce e assistenza mirata. Analisi concreta dei dati della vostra azienda, come ad es. percentuale di assenze, quadri clinici, fattori di pressione Consigli per l introduzione mirata di misure che coinvolgano anche i collaboratori, come ad es. il circolo della salute Offerte di formazione su misura, come ad es. workshop sulla gestione dello stress oppure sul rafforzamento della schiena nella postazione di lavoro Controllo professionale dei risultati Gli aspetti più importanti della prevenzione sono: L alimentazione e il movimento La schiena e l ergonomia Lo stress, le pressioni psichiche e le dipendenze L apprendimento per tutta la vita La sicurezza sul lavoro Lo sviluppo personale e l organizzazione dell orario di lavoro La comunicazione e il metodo gestionale A seconda delle necessità, i servizi richiesti vengono offerti direttamente da noi oppure ci avvaliamo della collaborazione di partner qualificati. 7

8 Tenete tutto sotto controllo: con la gestione delle assenze. In base alle esigenze e alle possibilità dell azienda, la nostra offerta include: La gestione delle assenze permette alla vostra azienda di aumentare la percentuale di presenza dei collaboratori e di riconoscere tempestivamente situazioni problematiche. La chiave per il successo della gestione delle assenze consiste nell organizzare adeguati colloqui al rientro dei collaboratori. L assistenza nello sviluppo di un piano di gestione delle assenze L introduzione e la formazione mediante workshop, in particolare per i colloqui al rientro L analisi dei dati relativi alle assenze e l elaborazione di misure di miglioramento Il rapido contatto telefonico con i collaboratori assenti per infortunio e malattia I chiarimenti medici Il riconoscimento precoce di situazioni con rischio di cronicizzazione 8

9 Un rapido intervento getta le basi per il rientro in azienda. Un rapido intervento è la chiave del successo per la reintegrazione sul posto di lavoro. Perché già a partire da un incapacità lavorativa di 60 giorni la probabilità di ripresa del lavoro diminuisce drasticamente, mentre aumenta in modo significativo l onere per il ripristino della capacità lavorativa e delle prospettive di lavoro. Possibilità di reintegrazione in per cento Onere Successo 360 giorni Durata dell incapacità lavorativa Più è lunga l incapacità lavorativa, più difficile e dispendioso sarà il reinserimento.

10 Assistenza professionale per i vostri collaboratori: il nostro case management e disability management. Il case management è un metodo di assistenza alle persone ammalate o infortunate, riconosciuto dal sistema sociale e sanitario che insieme al disability management prevede inoltre un piano di reintegrazione dei lavoratori in azienda. L offerta di Trust Sympany include: L assistenza individuale e orientata alle risorse dei vostri collaboratori con fissazione degli obiettivi in caso di malattia o infortunio La coordinazione delle misure terapeutiche e chiarificazioni mediche, ad es. con l assicurazione per l invalidità, l assicurazione contro la disoccupazione e altri enti L assistenza nei tentativi di reintegrazione sul lavoro mediante misure di ricollocamento, modifica degli orari e misure ergonomiche La stesura di relazioni regolari per l azienda e la valutazione collettiva dei risultati e della qualità Per garantire anche in futuro risultati positivi con le persone vittime di malattie o infortuni, la nostra offerta si basa su rigidi criteri di qualità: Team interdisciplinare di specialisti nei nostri centri di care management in tutte le regioni linguistiche Membri del team con pluriennale esperienza lavorativa e di consulenza nei seguenti ambiti: malattie dolorose, psichiatria, assistenza sociale, problemi dell apparato motorio, medicina del lavoro Formazione complementare per tutti in case management o disability management, mediazione, consulenza sistemica o assicurazione sociale Competenze linguistiche: tedesco, francese, italiano, inglese, spagnolo, turco, russo, olandese Impiego del case management a livello preventivo, indipendentemente dal caso assicurativo e coinvolgimento di aspetti extralavorativi Consulenza e formazione in azienda sulle malattie a lungo termine, la reintegrazione e la prevenzione 10

11 Consulenza sociale aziendale: la nostra offerta «chiavi in mano». La consulenza sociale aziendale assiste i collaboratori anche in caso di disturbi senza relazione diretta con una malattia o un incidente. Grazie all aiuto concreto in situazioni problematiche è possibile incrementare l efficienza dei collaboratori e di conseguenza la produttività della vostra azienda. A integrazione del case management e del disability management, il nostro care management è in grado di offrire anche una consulenza sociale aziendale che include la consulenza, l assistenza e l accompagnamento individuale dei collaboratori. La consulenza sociale aziendale di Trust Sympany è neutrale e confidenziale e come il case management e il disability management si orienta alle risorse di coloro che cercano consigli. Grazie al nostro care management si evitano duplicazioni e sovrapposizioni, si riducono le assenze, diminuiscono le fluttuazioni e alleggerisce il carico di lavoro dei superiori e dei responsabili HR. L offerta di Trust Sympany include: Problemi in relazione al posto di lavoro: mobbing, molestie sessuali, conflitti all interno del team e con la direzione, questioni interculturali Questioni finanziarie quali consulenza in materia di budget e di debiti, esigenze finanziarie e mezzi Assistenza legale Questioni in relazione alla conciliabilità tra lavoro e famiglia Consulenza nelle situazioni di stress, come separazione, dipendenza nella famiglia, ecc. 11

12 TS/2007/0/i/200/11.07 Informazioni e contatto Sito Internet: Telefono: