DIRITTO DE L LAVORO MICHELE TIRABOSCHI Il corso si propone di approfondire le tematiche del diritto del lavoro 42 ore didattica frontale 68 ore

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1 DIRITTO DEL LAVORO Docente: Prof. MICHELE TIRABOSCHI Obiettivi: Il corso si propone di approfondire le tematiche del diritto del lavoro mediante una analisi casistica dei principali schemi contrattuali di riferimento. Impegno: 42 ore di didattica frontale (lezioni ed esercitazioni pratiche) e 68 ore circa di studio individuale = 6 CREDITI (110 ore circa) Didattica: TEORIA E CASISTICA. È richiesta una partecipazione attiva ai frequentanti. Orario di lezione: lunedì e martedì dalle ore 10:15 alle ore 11:45

2 FREQUENTANTI: materiali di studio per la VALUTAZIONE e l ESAME Testo: M. Tiraboschi, Formulario dei rapporti di lavoro, Giuffrè, Milano, 2011 Letture facoltative: M. Biagi (M. Tiraboschi, continuato da), Istituzioni di diritto del lavoro, Giuffré, Milano, 2007, IV edizione Eventuali appunti e materiali relativi alle lezioni (ad uso esclusivamente didattico) forniti dal docente previa iscrizione alla lista dei frequentanti Ulteriori informazioni saranno reperibili su (voce: ALTA FORMAZIONE e PLACEMENT)

3 NON FREQUENTANTI: materiali di studio per la VALUTAZIONE e l ESAME Testo: M. Tiraboschi, Formulario dei rapporti di lavoro, Giuffrè, Milano, 2011 Letture facoltative: M. Biagi (M. Tiraboschi, continuato da), Istituzioni di diritto del lavoro, Giuffré, Milano, 2007, IV edizione M. Sacconi, M. Tiraboschi, Un futuro da precari?, Mondadori, Milano, 2006 Per il materiale didattico rivolgersi al docente Ulteriori informazioni saranno reperibili su (voce: ALTA FORMAZIONE e PLACEMENT)

4 PROGRAMMA OBBLIGATORIO PER FREQUENTANTI E NON FREQUENTANTI Contratto a tempo indeterminato, a tempo determinato, a tempo parziale, di lavoro intermittente, di apprendistato, di inserimento, di stage, di lavoro accessorio, d opera, di collaborazione coordinata e continuativa, di lavoro a progetto, di somministrazione di lavoro; Certificazione dei contratti; Mansioni; Orario di lavoro: organizzazione, straordinario, reperibilità, ferie, malattia; Retribuzione ed emolumenti in generale; Esercizio del potere disciplinare; Dimissioni; Licenziamento individuale, collettivo.

5 MODALITÀ DI VALUTAZIONE FREQUENTANTI Per il superamento dell'esame è necessario sostenere una prova orale obbligatoria con il docente. Sono altresì previste delle verifiche intermedie (partecipazione attiva durante le lezioni, lavori di gruppo, esercitazioni collettive e individuali, etc.) e simulazioni su casi concreti. È fortemente consigliata la partecipazione attiva alle lezioni.

6 MODALITÀ DI VALUTAZIONE NON FREQUENTANTI Per il superamento dell'esame è necessario sostenere una prova scritta (test della durata di 30 minuti composto da domande a risposta multipla e casistica contrattuale) e una prova orale obbligatoria con il docente.

7 FREQUENTANTI (esame orale sul Formulario) Sono considerati frequentanti unicamente gli studenti che si iscrivono ad una apposita lista (indicando nome, cognome, matricola, indirizzo e firma) e partecipano attivamente alle lezioni. Cosa vuole dire: a) rispondono alla chiamata nominativa per la sintesi della lezione del giorno precedente; b) rispondono alla chiamata nominativa per svolgere le esercitazioni relative alla lezione del giorno (sintesi di casi, quesiti, ecc.); c) operano come tutor d aula di giornata NON FREQUENTANTI (esame scritto ed orale sul Formulario) Tutti gli altri, compresi quelli che sono iscritti alla lista ma non rispondono alla chiamata ovvero quanti sono presenti a lezione ma non intendono parteciparvi attivamente Patti chiari e amicizia lunga FREQUENTANTI

8 Altri strumenti fondamentali CODICE CIVILE aggiornato Esistono varie edizioni del Codice Civile in commercio (ma l acquisto non è obbligatorio) Come reperire gratuitamente il Codice Civile: - indice A-Z, voce CODICE CIVILE Come reperire gratuitamente le norme del lavoro - indice A-Z -

9 Altre informazioni utili per una PARTECIPAZIONE ATTIVA È richiesta una partecipazione attiva per essere frequentanti, ma può stare tranquillamente in aula anche chi non vuole iscriversi alla lista o pensa di partecipare occasionalmente Presenza in aula con il manuale. Fondamentale è dunque la lettura preventiva del capitolo del manuale che, giorno per giorno, verrà affrontato in aula il libro è disponibile, tra le altre, presso la libreria la Goliardica, Viale Jacopo Berengario, n. 60, 41121, Modena (MO)

10 Consigli finali PARTECIPAZIONE ATTIVA STUDIO DEL DIRITTO DEL LAVORO: METODO SOCRATICO (allenare la vostra mente alla logica giuridica) NON ESISTE LA RISPOSTA GIUSTA, ESISTE LA LOGICA GIURIDICA CHE È METODO, FORMA MENTALE GRUPPI DI STUDIO E SIMULAZIONI TUTOR D AULA (per approfondimenti ed esercitazioni): dott. GABRIELE GAMBERINI gabriele.gamberini@unimore.it dott. ssa SILVIA SPATTINI silvia.spattini@unimore.it TUTOR ORGANIZZATIVO (per informazioni su esami, orari etc.): dott. ssa ELIANA BELLEZZA eliana.bellezza@unimore.it

11 ORARIO DI RICEVIMENTO Prof. M. Tiraboschi: ogni lunedì mattina dalle ore 08:15 alle ore 10:15 presso l Ufficio n Ala Est Dal termine di ogni lezione (ore 11:45) sino alle ore 13:00 verrà inoltre effettuato il ricevimento per i chiarimenti relativi alle lezioni da parte del dott. Gabriele Gamberini e della dott.ssa Silvia Spattini.