Saluto dei Presidenti

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1 2 Saluto dei Presidenti Con questo numero del nostro notiziario riservato ai soci vogliamo riassumere il lavoro di un anno che si è confermato, ancora una volta, molto impegnativo per La Cassa Rurale e per tutti noi. La ripresa economica che noi tutti auspicavamo, infatti, non ha trovato una vera e propria soluzione nel 2014, tanto che le previsioni di recupero sono state spostate ai prossimi trimestri rispetto alle ipotesi di qualche mese fa. Questo scenario ha certamente condizionato sia le famiglie, che stanno rallentando i consumi e aumentando i risparmi, sia le imprese, che vedendo ridursi i volumi di attività rinunciano agli investimenti. Questi fenomeni hanno interessato ed interessano anche la nostra zona operativa anche se, nel complesso, si iniziano a intravvedere alcuni segnali di recupero, soprattutto in alcuni settori. La nostra economia e la nostra società stanno attraversando cambiamenti che impongono a tutti la responsabilità di saperli interpretare con coraggio e determinazione. La Coperazione nata nella nostra terra 120 anni fa è certamente impegnata in queste sfide. A livello provinciale nei mesi scorsi sono stati annunciati progetti di riorganizzazione delle Casse Rurali Trentine, non ancora avviati. La nostra Cassa sarà certamente disponibile a confrontarsi su ogni proposta concreta che incrementi il valore per i soci e per la comunità. Tenendo ben presente questo contesto la nostra Cassa Rurale ha concentrato la sua attenzione e tutti i suoi sforzi per interpretare questo cambiamento e rafforzare la vicinanza ai propri soci, alle famiglie e alle imprese. Come Cassa abbiamo voluto promuovere anche al nostro interno un cambiamento organizzativo, comprimendo le attività routinarie di sportello per sviluppare l attività consulenziale tesa a generare valore a favore dei nostri risparmiatori e delle nostre imprese. La raccolta ha avuto uno sviluppo importante nel corso di quest anno, soprattutto nella componente di risparmio gestito che sta consentendo ai nostri risparmiatori di cogliere le opportunità dei mercati in una logica di monitoraggio e diversificazione dei rischi. L iniziativa RIPRESA 2014, approvata dal Consiglio della Cassa nella scorsa primavera, ha dato i suoi frutti sul fronte dei prestiti: gli impieghi lordi erogati dalla Cassa registrano oggi un segno positivo rispetto all inizio dell anno. Nei primi 11 mesi del 2014 abbiamo stipulato n. 943 nuovi mutui per un ammontare di oltre 65 milioni di euro di cui 702 mutui per 30 milioni a favore di privati. Ciò è stato possibile nonostante un aumento del deterioramento del credito della Cassa: è evidente a tal proposito il nostro impegno nel voler tracciare a fine esercizio un importante segno di discontinuità rispetto agli anni precedenti. Nel corso del 2014 il nostro Consiglio di Amministrazione si è riunito per 28 sedute e ha continuato con convinzione ad investire per sostenere i nostri giovani, gli enti e le associazioni del nostro territorio. La margherita che troverete nell ultima pagina del notiziario vuole raccontare le iniziative nuove e quelle già consolidate che abbiamo attivato nel corso del Per i giovani, accanto ai progetti avviati da tempo Interlabor, Casa Londra e gli incentivi per lo studio delle lingue straniere abbiamo attivato due nuove iniziative, Casa Berlino e StartYouUp; abbiamo sostenuto il progetto Vallesabbia & Garda Restart in collaborazione con il Tavolo per le Politiche Giovanili della Vallesabbia, nonchè implementato il Progetto Orientamento con il coinvolgimento della Comunità di Valle e di tutte le Casse Rurali delle Giudicarie. A favore delle nostre associazioni abbiamo confermato 4 bandi di cui hanno beneficiato 295 enti ed associazioni del nostro territorio. Per queste attività abbiamo investito, complessivamente e in un solo anno, euro. Un investimento che consideriamo un importante segnale di fiducia e un impegno concreto a sostegno dei nostri giovani, delle nostre comunità e del nostro territorio. Vogliamo augurare a tutti i nostri soci e alle loro famiglie un sereno Natale e un nuovo anno di serenità, anche a nome del Consiglio di Amministrazione e dei nostri collabori. Andrea Armanini Presidente Luca Martinelli Vicepresidente Gestire il risparmio a tasso a zero pag. 2 Il nostro sostegno al territorio. I bandi 2014 pag. 3 Conoscere ed amministrare una Cassa Rurale pag. 4 Incentivi per lo studio delle lingue straniere pag. 4 La sicurezza digitale pag. 5 Skipass Paganella scontati per soci e clienti pag. 5 Progetto orientamento pag. 6 Interlabor ad Abu Dhabi pag. 7 Le nostre attività nel 2014 pag. 8

2 Pagina 2 Gestire il risparmio a tasso zero La nostra consulenza per supportare scelte di investimento consapevoli La Cassa Rurale si sta interrogando su cosa significa per i propri Soci e clienti investire in un epoca in cui i tassi sono vicini allo zero. Le scelte che i risparmiatori si trovano a compiere in questo periodo, infatti, possono essere abbastanza complicate e per certi versi sofferte. Cosa preferire, ad esempio, tra un rendimento di un titolo di stato che rimborserà il capitale tra un anno ad un tasso lordo dello 0,30% (ad es. BOT annuale) e un altro che per garantire almeno un 2% di interesse ci costringe ad aspettare il rimborso per dieci anni (ad es. BTP decennale)? Una situazione difficile che, peraltro, non trova precedenti negli ultimi decenni, come dimostra il grafico: Chi rimpiange i tempi in cui le obbligazioni rendevano oltre il 6%, forse non ricorda che l aumento annuo dei prezzi si portava via il valore di quasi tutti gli interessi incassati. Questo aspetto dovrebbe essere sempre tenuto in considerazione. Il disorientamento ha poi portato ad un fenomeno preoccupante: la ricerca di rendimenti più elevati spinge anche il risparmiatore più prudente a compiere scelte poco ponderate e che rischiano di risultare dannose. Il cosiddetto fai da te, inoltre, può rappresentare veramente una grossa insidia, come confermato da molti anni di esperienza e di analisi statistiche. Alcuni degli errori più frequenti che abbiamo osservato ci testimoniano che l investitore troppo spesso: a) prende decisioni impulsive: quanto tempo ha dedicato alle decisioni di investimento rilevanti? b) si fa influenzare da una mentalità pecora nel gregge : è sempre bene giudicare con la propria testa rispetto ai consigli degli amici ; c) confonde abilità e fortuna e si fida della sua intuizione basata magari su un esperienza pregressa, lasciando che il prezzo pagato in passato influenzi la sua decisione di oggi; d) non tiene sufficientemente in considerazione i benefici della diversificazione (è meglio non mettere tutte le uova in un unico paniere!). Grafico 1. Andamento storico del rendimento del BOT annuale negli ultimi dodici anni I tassi di interesse italiani sono stati sempre ad un livello elevato ed è abbastanza logico che una persona poco esperta provi un certo disorientamento in questa nuova situazione. Una difficoltà che deriva, tra l altro, dal fatto che la nostra mente fatica a pensare ai cosiddetti rendimenti reali, che sono quelli che tengono conto dell erosione dell interesse determinata dall inflazione. A titolo esemplificativo consideriamo le due ipotesi seguenti, dove obbligazioni quinquennali sono rilevate a distanza di 18 anni risultando sostanzialmente equivalenti: Anno Interesse Inflazione Interesse NOMINALE REALE ,40% - 5,60% 0,80% ,00% - 0,20% 0,80% Tutto questo ha indotto la Cassa Rurale ad assumersi responsabilmente un ruolo consulenziale per indirizzare i propri Soci e clienti verso soluzioni di investimento che tutelino il patrimonio e realizzino rendimenti appaganti. Dopo accurate analisi, la soluzione individuata e ritenuta più adatta è quella della gestione patrimoniale che consente di investire in un mix di attività: titoli di stato, obbligazioni, azioni, fondi comuni, valute estere, ecc., individuate e selezionate a livello globale. La correlazione tra tutte queste componenti (in cui un eventuale perdita viene quasi sempre compensata da altrettanti guadagni), da un lato consente di diminuire i rischi e dall altro permette di ottenere risultati molto soddisfacenti, con una doverosa tutela del patrimonio investito. Il nostro servizio di consulenza sta già riscontrando un grande apprezzamento e quindi verrà esteso ulteriormente. L investimento formativo che la Cassa Rurale sta effettuando sul propio personale è importante e consentirà a tutti i nostri Soci e clienti di trovare, in ogni nostra filiale, risposte adeguate alle proprie aspettative anche in un momento in cui i tassi hanno toccato i minimi storici.

3 Pagina 3 Il nostro sostegno al territorio. Nel 2014 quattro bandi per enti e associazioni: di contributi Anche per il 2014 il Consiglio di Amministrazione ha mantenuto il proprio impegno a sostegno di enti e associazioni locali e a supporto dello sviluppo del territorio stanziando 285 mila euro, erogati attraverso quattro diversi bandi (domande semplificate e ordinarie, investimenti materiali e progetti formativi, sociali e culturali). I bandi per il finanziamento dell attività ordinaria, aperti in primavera, prevedevano due distinte modalità di accesso: una semplificata, per richieste inferiori ai 500, e una ordinaria, per richieste superiori a tale cifra. Rispetto alla semplificata, la domanda ordinaria richiedeva un maggiore dettaglio nelle informazioni e stabiliva l erogazione del contributo in due tranches (il 70%, al momento dell approvazione del contributo e il 30% dopo la rendicontazione dell attività svolta nel 2014). La Cassa Rurale ha destinato, complessivamente, oltre 150 mila euro al finanziamento dell attività ordinaria di 272 enti ed associazioni. In autunno, invece, sono stati aperti i bandi per la mutualità progettuale. Attraverso il bando per investimenti materiali, il Consiglio di Amministrazione ha stanziato per il finanziamento di opere di tutela e valorizzazione del patrimonio artistico, storico e ambientale, oppure per la costruzione o ristrutturazione di edifici, così come per l acquisto di attrezzature o automezzi. Analogamente, con il bando per i progetti formativi, culturali e sociali la Cassa ha destinato a sostegno di progetti volti alla crescita culturale e sociale delle comunità in cui opera. Le associazioni e gli enti interessati hanno potuto richiedere un incontro formativo dove approfondire il tema della progettazione e migliorare la propria ipotesi progettuale grazie all intervento del dott. Antonio Castagna. La partecipazione agli incontri dava diritto ad un punteggio aggiuntivo in fase di valutazione. Al termine della scadenza prevista, sono state raccolte 49 domande, per un importo richiesto complessivo di oltre , una cifra di gran lunga superiore rispetto a quella stanziata. Il Consiglio di Amministrazione ha stabilito quali progetti sostenere tenendo conto delle valutazioni espresse dai Gruppi Operativi Locali sulla base dei criteri di valutazione esplicitati nel regolamento del bando. Come previsto da entrambi i bandi, l effettiva erogazione del contributo sarà subordinata alla rendicontazione del costo totale del progetto e alla presentazione di fatture o note spese quietanzate. Entro il 30 settembre 2015 ogni ente o associazione incontrerà i GOL di riferimento per la rendicontazione delle attività e la presentazione della documentazione necessaria alla liquidazione del contributo concesso. In totale sono state accolte 24 domande. Per l ambito formativo culturale sociale, su 20 richieste pervenute ne sono state finanziate 11, per un totale di , mentre per quanto riguarda il bando per investimenti materiali sono state accolte 13 domande su 29 presentate, erogando una somma complessiva di Progetti in ambito formativo, culturale e sociale Asd Calcio Chiese, Storo - Progetto di educazione allo sport e scuola calcio. Azienda per il Turismo Terme di Comano Dolomiti di Brenta, Ponte Arche - Realizzazione del sentiero dei piccoli camminatori rivolto ai bambini ed alle loro famiglie Coro Nuove Voci Giudicariesi, Ponte Arche - Progetto musicale con iniziative specifiche rivolte al coro voci bianche Corpo Bandistico Sociale, Vobarno - Progetto di formazione musicale nelle scuole e junior band I. C. Don Milani, Villanuova sul Clisi - Supporto psicologico a scuola I. I. S. di Valle Sabbia Giacomo Perlasca, Idro - Progetto Expo 2015 con approfondimenti interdisciplinari Il Bucaneve scs, Storo - Servizio di consulenza psicologica per la cooperativa e la comunità Ist. I. G. B. Mattei per la ricerca in idrologia e medicina generale, Stenico - Ricerca medica sui benefici dell'acqua termale I. C. del Chiese, Storo Progetto Expo 2015 sull'educazione alimentare I. C. di Vestone, Vestone - Realizzazione di alberi multimediali che saranno presentati a Expo 2015 I. C. Giudicarie Esteriori, Comano Terme - I care: comunication animation reading elaboration Progetti per investimenti materiali Ad Calcio Bleggio, Bleggio Superiore - Acquisto attrezzature Apt Dolomiti di Brenta Paganella Andalo Lago di Molveno, Fai della Paganella - Installazione di totem per la realizzazione di infopoint Asd Chiese Nuoto, Condino - Acquisto automezzo Asd Società Atletica Valchiese, Storo - Acquisto automezzo Associazione Culturale La Rosa e la Spina, Villanuova - Recupero e valorizzazione patrimonio storico - artistico (i lavatoi) Circolo Vela Eridio Associazione Dilettantistica, Anfo - Acquisto attrezzature Comitato Associazioni Bagolino, Bagolino - Acquisto tensostruttura per manifestazioni Croce Bianca Paganella Onlus, Fai della Paganella - Acquisto ambulanza Fondazione Beata Lucia Versa Dalumi, Bagolino - Acquisto automezzo attrezzato Gruppo Volontari Assistenza Villanovese, Villanuova - Acquisto attrezzature mediche Museo Gruppo Grotte Gavardo, Gavardo - Acquisto attrezzature museali Parrocchia di San Lorenzo In Banale, San Lorenzo In Banale Acquisto di organo a canne Scuola Materna, Comano Terme - Acquisto attrezzatura per attività esterne

4 Pagina 4 Conoscere ed amministrare una Cassa Rurale Un percorso formativo gratuito per i Soci La Cassa Rurale, come negli anni scorsi, propone un percorso formativo dedicato ai Soci che intendono presentare la propria candidatura per rivestire il ruolo di amministratore o di sindaco ma non sono in possesso di uno dei requisiti stabiliti dall articolo 4 del Regolamento Elettorale. Tale articolo precisa, infatti, che per accedere alle cariche sociali è necessario: - aver svolto per almeno un anno attività dirigenziali, di amministrazione, di controllo o comunque ruoli di responsabilità in aziende o enti a carattere mutualistico; - aver svolto per almeno un anno un attività professionale funzionale all attività della banca; - aver svolto per almeno un anno attività di insegnamento universitario in materie economiche o giuridiche; - aver svolto funzioni amministrative o dirigenziali presso enti pubblici o pubbliche amministrazioni; - aver conseguito una laurea o un diploma di scuola tecnica ad indirizzo giuridico o economico. Qualora il Socio non fosse in possesso di nessuno di questi requisiti, può comunque presentare la propria candidatura a patto che nel triennio precedente abbia partecipato ad uno degli specifici percorsi formativi preparatori per il ruolo di Amministratore promossi dal Consiglio di Amministrazione. Un percorso proprio come quello che la Cassa sta ora organizzando e che si terrà nei mesi di febbraio e di marzo del prossimo anno. Cinque incontri della durata di 3 ore ciascuno forniranno ai partecipanti una conoscenza di base delle aree distintive dell essere impresa cooperativa. Per questo il programma prevede i seguenti argomenti: - Cos è una cooperativa? Cos è una Cassa Rurale? - Ruolo e responsabilità degli amministratori. - Le principali normative di riferimento per l attività creditizia. - L attività bancaria: la raccolta e gli impieghi. - La Cassa Rurale Giudicarie Valsabbia Paganella: assetti organizzativi. Il corso sarà gratuito e aperto a tutti i Soci, il cui unico impegno sarà quello di una frequenza costante. La partecipazione a tutti i moduli darà diritto a ricevere un attestato di frequenza che consentirà di poter presentare la propria candidatura per diventare amministratore della Cassa Rurale. Modalità di iscrizione, date, sedi ed orari del corso saranno disponibili sul nostro sito internet ( a partire da gennaio Chiunque volesse avere informazioni aggiuntive in merito può telefonare allo 0465/ (Francesca) oppure inviare una mail al seguente indirizzo di posta elettronica: risorseattive@lacassarurale.it. Lo scorso 20 ottobre si è chiuso il bando sugli incentivi per lo studio delle lingue straniere: un iniziativa promossa ormai da tempo dalla nostra Cassa per i figli di Soci e per i Soci con meno di 27 anni che, nel corso del 2014, hanno frequentato un corso per l apprendimento di una lingua straniera in Italia o all estero. Complessivamente sono stati erogati 161 incentivi per altrettanti studenti, a fronte di un importo totale pari a euro. Sono ben 12 i ragazzi che hanno ricevuto un incentivo per aver trascorso un periodo di studio al di fuori dell Italia aderendo al progetto Erasmus: tre in Inghilterra e altrettanti in Germania, due in Spagna, uno per Austria, Irlanda, Francia e Belgio. Tutti gli altri beneficiari degli incentivi hanno invece preso parte a corsi più tradizionali. A farla da padrona è la lingua inglese (ben 86 beneficiari), seguita dal tedesco (46); più distanziati il francese (5), il russo (1), il giapponese (1) e il cinese (1). Il grande successo dell iniziativa e il superamento del numero di richieste rispetto a quanto preventivato hanno fatto sì che il Consiglio di Amministrazione, come stabilito dal regolamento del bando, applicasse la reciprocità bancaria quale criterio di priorità. Si è quindi deciso di garantire ai cosiddetti soci fedeli il 100% dell importo previsto a bando, mentre ai restanti soci è andato l 85% dello spettante. Diverse anche le modalità di consegna degli incentivi: gli under 16 sono stati invitati a passare in filiale con i genitori, mentre i più grandi a partecipare alle tre serate organizzate sul territorio per parlare di orientamento e inserimento nel mondo lavorativo.

5 Pagina 5 La sicurezza digitale L avvento della tecnologia legata al mondo di internet e digitale, sebbene abbia migliorato la vita di tutti i giorni, ha reso inevitabile il confronto con alcuni rischi che la tecnologia stessa comporta. Anche il mondo virtuale talvolta subisce gli attacchi di malintenzionati che cercano il profitto con azioni illecite. La priorità della Cassa Rurale è garantire la sicurezza dei propri clienti adottando gli standard di sicurezza più avanzati nel trasferimento dei dati e nell accesso alle informazioni; ma anche al cliente (l utilizzatore dei servizi) spetta il compito di osservare alcune regole, contribuendo, con piccoli accorgimenti, ad innalzare ulteriormente il livello di sicurezza. Cosa devo fare per proteggermi se sono titolare di una postazione InBank? La sicurezza del servizio Inbank è garantita dall utilizzo di tecniche certificate da enti internazionali per una comunicazione virtuale protetta, ma è altrettanto importante un utilizzo corretto di questo strumento. Basta seguire poche e semplici regole per non cadere in spiacevoli truffe: 1. diffidate da qualunque mail che vi richieda l inserimento di dati riservati riguardanti chiavi di accesso home banking o altre informazioni personali. La Cassa Rurale non richiederà questo tipo di informazioni via mail; dall utilizzo del Token, un dispositivo simile ad un portachiavi dotato di display e di un pulsante che, se premuto, genera una combinazione numerica di 6 cifre. La combinazione numerica generata, una password usa e getta, è indispensabile per poter eseguire qualsiasi operazione dalla propria postazione e, se desiderato, può essere richiesta anche solo per accedere al servizio stesso e accrescere il livello di sicurezza già in fase di ingresso ad In Bank. A breve, la Cassa Rurale metterà a disposizione della clientela il nuovo Token card format, un dispositivo in formato tessera, pensato per chi è spesso fuori per lavoro e necessita di uno strumento più funzionale e a portata di mano. 2. diffidate da mail con indirizzi web troppo lunghi, che non sono personalizzate e che contengono un messaggio di richiesta informazioni personali per motivi non ben specificati; 3. quando inserite dati riservati sul web assicuratevi di essere su una pagina protetta, riconoscibile dal fatto che l indirizzo web comincia con le lettere Oltre alla riservatezza dei codici di identificazione (USERID e PASSWORD), la sicurezza del servizio è garantita anche Grazie ad una convenzione con il Consorzio Skipass Paganella Dolomiti, anche quest anno La Cassa Rurale offre ai propri soci e clienti la possibilità di acquistare skipass giornalieri per l Altopiano della Paganella a prezzi scontati: PER I SOCI 24,5 (sconto del 28% per i residenti in provincia di Trento e sconto medio del 36% per i residenti fuori provincia) PER I CLIENTI 26 (sconto del 24% per i residenti in provincia di Trento e sconto medio del 32% per i residenti fuori provincia) I biglietti possono essere acquistati presso ogni sportello de La Cassa Rurale in orario di apertura al pubblico. Al momento dell emissione verrà chiesta una cauzione di 5,00 che verrà restituita alla consegna dello skipass a fine giornata.

6 Pagina 6 Progetto orientamento. I giovani a confronto con il mondo del lavoro Si è concluso lo scorso venerdì 12 dicembre a Ponte Arche il ciclo di incontri itineranti, ideato per riflettere su alcune tematiche legate al mondo del lavoro. Un iniziativa che si inseriva nel più ampio e articolato Progetto Orientamento, voluto e promosso dalla Comunità delle Giudicarie, dalla Cassa Rurale Giudicarie Valsabbia Paganella e dalle altre casse rurali giudicariesi. Un progetto che ha visto la realizzazione, nel suo complesso, di tre azioni: gli INCONTRI INFORMATIVI dedicati al tema dell orientamento e dell inserimento lavorativo; il CAMPUS YES (You, Experience and Skills), ovvero una due-giorni di formazione, motivazione e orientamento rispetto ai percorsi e alle carriere post diploma (dedicato a giovani dai 17 ai 20 anni); lo SPORTELLO DI ORIENTAMENTO INDIVIDUALE, dedicato ai giovani dai 17 ai 30 anni. Il progetto, evoluzione della prima edizione ideata e promossa dalla nostra Cassa Rurale ormai tre anni fa, è stato attivato per mettere a disposizione dei giovani alcuni strumenti di accompagnamento e supporto per orientarsi nelle scelte professionali e per cogliere i grandi cambiamenti in corso nel mondo del lavoro. Cosa viene chiesto ad un colloquio di lavoro, come partecipare ad un bando ed ottenere un finanziamento, come poter cogliere le opportunità che il mercato ancora oggi prospetta, anche grazie al racconto di chi ce l ha fatta? E, ancora, come muovere i primi passi nel mondo del lavoro, superando incertezze e dubbi e magari cogliendo le possibilità offerte? Sono queste alcune delle tematiche che sono state affrontate tra novembre e dicembre negli incontri informativi, grazie agli interventi di esperti ma anche coinvolgendo alcuni giovani che si sono messi in gioco assecondando le proprie passioni e facendo di un interesse o un inclinazione personale un vero e proprio lavoro. Alla prima serata tenutasi a Pinzolo ad inizio novembre (il progetto ha avuto come partner anche la Comunità delle Giudicarie e le altre casse rurali della zona) sono seguite quelle di Barghe, Tione, Condino e Ponte Arche. Si sono potute analizzare le formule societarie specifiche per l avvio d impresa, gli incentivi e gli strumenti oggi messi a disposizione dall ente pubblico: incubatori, hub, acceleratori d impresa, coworking. Le serate sono state anche l occasione per riflettere su come fare marketing di se stessi sui social network per trovare lavoro, piuttosto che per scoprire cosa oggi viene chiesto durante un colloquio di lavoro, come partecipare a un bando e come attivarsi per promuovere se stessi nel mercato del lavoro. Durante il Campus YES, tenutosi presso il Rifugio Pont Arnò in Val di Breguzzo, un team di esperti formatori ha guidato i partecipanti in una serie di attività outdoor e di team building per testare i propri limiti e le proprie potenzialità, per migliorare il proprio modo di comunicare e di relazionarsi con gli altri e per acquisire nuovi strumenti. Attività all aria aperta ideate per un weekend all insegna dell avventura e della scoperta, così da coniugare divertimento e formazione. Il Campus Yes ha infatti offerto l opportunità di integrare i saperi tecnici appresi negli studi con quelle attitudini e quelle competenze creative, emotive, relazionali che sono richieste in ogni lavoro, professione o attività imprenditoriale. Le due giornate sono inoltre state arricchite da attività di public speaking, simulazioni di colloqui di lavoro e laboratori di gruppo, portando inoltre i partecipanti ad individuare le azioni in cui investire nei prossimi anni per potenziare e consolidare le proprie abilità e competenze. Lo scorso 30 novembre si è chiuso, inoltre, lo Sportello di Orientamento Individualizzato: un servizio di supporto per la predisposizione del curriculum e della lettera di motivazione, per la preparazione al colloquio di lavoro, ma più in generale per l individuazione del proprio progetto professionale e per l individuazione delle risorse del territorio utili alla realizzazione della propria idea. Il servizio, per il quale ci si poteva prenotare a partire dal 15 settembre, si è rivolto a complessivi 54 giovani di età inferiore ai 30 anni. Ogni incontro individuale ha avuto la durata di 1 ora. L incontro informativo tenutosi a Barghe. Partecipanti al Campus 2014

7 Pagina 7 Interlabor ad Abu Dhabi Stefano Zambotti ha 27 anni ed è di Stenico. Dopo essersi laureato in Amministrazione aziendale e Diritto (percorso triennale dell Università degli Studi di Trento) ed aver così acquisito un insieme integrato di conoscenze economiche, giuridiche e di amministrazione aziendale, ha deciso di conseguire anche la laurea magistrale International Business and Development presso l Università degli studi di Parma. Grazie alla Cassa Rurale Giudicarie Valsabbia Paganella, inoltre, Stefano ha preso parte a Interlabor, il progetto di mutualità innovativa che, avvalendosi della partnership di alcune aziende locali, offre ai giovani del territorio l opportunità di svolgere uno stage all estero. Stefano ci ha raccontato la sua esperienza. In cosa consiste il tuo progetto? Si tratta di un progetto di ricerca della durata di 6 mesi (iniziato a settembre 2014, si concluderà il 28 febbraio 2015) a cui partecipo grazie a Wind Energy Italy, l azienda che mi ospita. In questo momento sono un Research Assistant al Masdar Institute of Science and Technology di Abu Dhabi, negli Emirati Arabi Uniti. Come giudichi sino ad oggi l esperienza del progetto Interlabor? L esperienza è molto stimolante e direi fondamentale per quella che è la mia formazione. Qui sto imparando a trarre vantaggio dall essere parte di un network di persone con diversi background accademici e di culture/nazionalità diverse. Questo è fondamentale per la ricerca che sto seguendo in questo momento ma sono certo che lo sarà poi anche all interno di un ambiente lavorativo. Professor Francesco Gardin, nonché CEO della Wind Energy italy, per avermi dato insieme alla Cassa Rurale questa grande opportunità. Stefano, e come lui altri ragazzi, ha avuto l occasione di fare un esperienza stimolante e speriamo utile per il suo futuro impiego. Le aziende che partecipano ad Interlabor, dal canto loro, hanno la possibilità di conoscere giovani e motivate risorse del nostro territorio, avere un collaboratore italiano per un periodo di stage con cui poter costruire e sviluppare un progetto e partecipare al circolo virtuoso Giovani Cassa Rurale Aziende, per costruire opportunità di crescita e sviluppo reciproche. Interlabor è giunto alla seconda edizione. Nella prima hanno partecipato 7 ragazzi che sono stati a Cuba (2), Londra (2), Slovacchia (1), Cina (1), Germania (1). Di questi, tre hanno trovato lavoro nelle aziende presso le quali hanno svolto lo stage. Sette i ragazzi anche per la seconda edizione. Diverse le destinazioni: Romania (1), Russia (3), Cina (1), Germania (2), ed Emirati arabi (1). Due ragazzi hanno trovato lavoro presso le aziende ospitanti mentre un ragazzo, Stefano Zambotti appunto, sta svolgendo lo stage negli Emirati Arabi. A breve prenderà il via la terza edizione di Interlabor: per ogni informazione visitate Sotto quale punto di vista reputi che Interlabor ti abbia aiutato a crescere professionalmente? Sto imparando a liberare la mia creatività, cosa che l università italiana, almeno per quanto riguarda la mia esperienza, ha sempre cercato di limitare. Penso che trovare lavoro con quest esperienza a curriculum sarà più facile e le recenti richieste di contatto in Linkedin me lo confermano. Cosa ha significato per te il progetto Interlabor? Come valuti questo progetto promosso dalla Cassa? La Cassa Rurale grazie ad Interlabor sta dando una reale possibilità a molti giovani come me, di crescere professionalmente e non solo. Interlabor è una grande opportunità per migliorare la propria flessibilità, quindi la capacità di adattamento. Questa, oggi, è una discriminante importantissima in fase di colloquio, quella che fa la differenza. Interlabor si rivolge a studenti che vogliono sperimentare un esperienza lavorativa all estero, quindi altro fattore importante è chiaramente la lingua, competenza chiave per ottenere una posizione lavorativa dopo la laurea. Se è possibile vorrei aggiungere un ringraziamento al Stefano Zambotti

8 Pagina euro destinati dai soci presenti in assemblea a due progetti: Associazione Don L. Guetti - Ieri oggi e domani e Gruppo Mali Gavardo PRESTITI SULL ONORE 128 prestiti per un totale di euro a tasso 0, riservati a studenti universitari INCONTRI FORMATIVI SULLA PROGETTUALITÀ Percorso formativo sul tema della progettualità con la partecipazione di 42 associazioni del territorio BANDO PROGETTI FORMATIVI CULTURALI E SOCIALI euro di contributo a 10 enti/associazioni del territorio COLLABORAZIONE CON LE SCUOLE Percorsi di Economia Cooperativa e Progetto Nuovi occhi per i media PASSAGGIANDO 270 soci, 85 accompagnatori, 4 itinerari alla scoperta del nostro territorio BANDO PROGETTI MATERIALI euro di contributo ad 13 enti/ associazioni del territorio MUTUALITÀ DOMANDA ORDINARIA euro di contributo a 97 enti/ MUTUALITÀ DOMANDA SEMPLIFICATA euro di contributo a 175 enti/ SOLIDARIETÀ INTERNAZIONALE PRENDIILVOLO DAY Giornata di aggregazione e confronto per 100 giovani PROGETTO CASA LONDRA Percorsi di studio e lavoro a Londra per 38 giovani 7391 soci 125 collaboratori 2 sedi 22 sportelli 12 amministratori 4 Gruppi Operativi Locali Raccolta pari a milioni Impieghi pari a milioni Patrimonio pari a milioni 4 filiali aperte per un sabato pomeriggio: oltre 300 soci a confronto con Amministratori, Gol e Collaboratori PORTE APERTE SOCI AXCASSA Filiali aperte ai giovani: Happy hour e punto info su iniziative bancarie e formative PROGETTO CASA BERLINO Percorsi di studio a Berlino per 13 giovani PROGETTO INCIPIT 5 36 progetti, 41 ricercatori, 35 partner PROGETTO INTERLABOR 2 7 percorsi di stage in Romania (1), Russia (2), Cina (1), Germania (2), Emirati Arabi (1) CAMPUS YES 3 15 giovani coinvolti in un campus formativo residenziale di 2 giorni SERATE DI ORIENTAMENTO 3 serate dedicate ai giovani sui temi dell orientamento e dell inserimento lavorativo SPORTELLO DI ORIENTAMENTO INDIVIDUALE 35 colloqui individuali sul tema della ricerca del lavoro START YOU UP Percorso formativo per l avvio d impresa rivolto a 25 giovani del nostro territorio INCENTIVI PER CORSI DI LINGUA STRANIERA frequentato un corso di lingua straniera