CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI DEL TERZIARIO, DISTRIBUZIONE E SERVIZI

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Viviana Conte
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L.I.A. Liberi Imprenditori Associati Via delle Canovine, 46-24126 Bergamo Telefono: 035.322377 Fax: 035.3840525 www.liabergamo.it - info@liabergamo.

1 L.I.A. Liberi Imprenditori Associati Via delle Canovine, Bergamo Telefono: Fax: info@liabergamo.org CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI DEL TERZIARIO, DISTRIBUZIONE E SERVIZI decorrenza e durata: dal 1 gennaio 2011 al 31 dicembre 2013 CONFCOMMERCIO FISASCAT CISL (Federazione Italiana Sindacati Addetti Servizi Commerciali Affini e del Turismo) UILTuCS - UIL (Unione Italiana Lavoratori Commercio Turismo e Servizi) Ipotesi di Accordo di Rinnovo del 26 febbraio 2011 ratificato con modifiche apportate il 6 aprile 2011

2 CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi Accordo del 6 aprile 2011 (ratifica ipotesi di accordo del 26 febbraio 2011) Apportate modifiche all Ipotesi del 26 febbraio 2011 Sottoscritto in data 6/4/2011, il testo definitivo dell accordo di rinnovo del CCNL del Terziario che ha apportato alcune variazioni all ipotesi di accordo siglata il 26 febbraio. Queste le modifiche apportate al testo precedente: Classificazione E stato precisato che i lavori della Commissione congiunta chiamata a determinare le numerose questioni concernenti la struttura futura del CCNL nella sua articolazione tra parte generale e parti speciali, nonché nello specifico le questioni classificatorie, dovrà concludere i propri lavori entro la durata di vigenza del presente contratto. Bilateralità e welfare contrattuale Sono state apportate numerose integrazioni precisando il carattere obbligatorio dei contributi dovuti a EST e quantificando in 15 euro per 14 mensilità l importo da corrispondere al lavoratore in caso di mancata adesione ad EST da parte dell impresa. Inoltre si è precisato meglio il carattere dell importo e.d.r. dello 0,30% dovuto al lavoratore in caso di mancata adesione all Ente Bilaterale da parte dell azienda. E stata inoltre approntata un analoga norma di salvaguardia in relazione al fondo SANIMPRESA operante su Roma e provincia. Infine anche con riferimento al QuAS è stato quantificato il carattere obbligatorio dei versamenti e la quantificazione dell importo da corrispondere al Quadro in caso di mancata iscrizione da parte dell azienda, pari a 35 euro per 14 mensilità. Conciliazione e arbitrato Viene apportata una modifica all articolato (37bis e 37ter) al fine di una migliore lettura del testo. E stato anche definita la bozza di regolamento quadro per le commissioni di certificazione da istituirsi presso gli Enti Bilaterali. Apprendistato Viene precisato che in caso di trasformazione del contratto a tempo indeterminato i permessi retribuiti matureranno in ogni caso per il lavoratore, decorsi 48 mesi dalla data di prima assunzione. Inoltre, è stata prevista la possibilità di estendere l apprendistato di ulteriori 12 mesi rispetto alle durate previste per i diversi livelli di inquadramento per i cittadini stranieri extra-unione Europea purché il piano formativo preveda specificatamente iniziative destinate all apprendimento o perfezionamento della lingua italiana. Orario normale settimanale E stato ribadito che al secondo livello di contrattazione potranno essere raggiunte intese sulla materia della turnistica e dei nastri orari Malattia E stato precisato che la decorrenza del computo degli eventi morbosi ai fini del riconoscimento della carenza è il 1 aprile Inoltre, la percentuale di copertura della carenza per il terzo evento di malattia è stata portata dal 50% al 66%. Sono stati esclusi dal computo degli eventi morbosi ai fini del riconoscimento della carenza tutti gli eventi intervenuti a partire dall accertamento dello stato di gravidanza della lavoratrice. Ancora, è stato precisato che: a) in caso di prolungamento o di ricaduta della malattia non si dà luogo ad un ulteriore computo dell evento morboso, trattandosi di evento unico; b) l attribuzione di compiti di monitoraggio su questa materia all Ente Bilaterale Nazionale del Terziario; c) il rinvio per le eventuali controversie alle norme di legge ed a quelle previste dal presente contratto in materia di conciliazione e arbitrato. Sempre in tema di malattia, è stata integrata la norma sulle modalità di giustificazione delle assenze alla luce delle modifiche delle procedure INPS. Operatori di vendita Sono stati rivalutati i massimali assicurativi per gli operatori di vendita in caso di morte o invalidità permanente, nonché corretti gli importi della retribuzione per gli operatori di vendita di seconda categoria che nell ipotesi erano errati per due euro. Categoria 1/1/2011 1/9/2011 1/4/2012 1/10/2012 1/4/2013 1/10/2013 I a categoria 879,27 891,55 905,71 920,81 935,91 951,01 II a categoria 736,58 746,88 758,76 771,44 784,12 796,80 8 aprile 2011

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