PROPOSTA DEL PIANO DELLE ATTIVITA DEL PERSONALE ATA Anno Scolastico 2014/15

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1 Via S. Pertini Casalecchio di Reno (BO) - BO026 Tel: Fax: C.F Cod.Min. BOTD segreteria@salvemini.bo.it PEC: botd080001@pec.istruzione.it - Prot.n.4341/C41a Bologna, lì 24/09/2014 AL DIRIGENTE SCOLASTICO ITC Salvemini PROPOSTA DEL PIANO DELLE ATTIVITA DEL PERSONALE ATA Anno Scolastico 2014/15 IL DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI E AMMINISTRATIVI VISTO l art. 14 del D.P.R. n.275 del ; VISTO il Contratto Collettivo Nazionale Comparto Scuola 2006/09-Capo V; VISTO l art.21 L.59/97; VISTO l organico del personale ATA; VISTI il verbale della riunione del personale ATA del 23/09/2014 TENUTO CONTO dell esperienza e delle competenze specifiche del personale in servizio; CONSIDERATE le esigenze e le proposte del personale interessato; VISTE le linee generali del POF 2014/2015; PROPONE Il seguente piano di lavoro e delle attività del personale ATA per l a.s.2014/15 ai sensi dell art.53 del CCNL 2006/09. Il piano comprende quattro aspetti: l attribuzione di incarichi di natura organizzativa, la prestazione dell orario di lavoro, le prestazioni aggiuntive, l attribuzione di incarichi specifici. A)ATTRIBUZIONE INCARICHI DI NATURA ORGANIZZATIVA: ASSISTENTI AMMINISTRATIVI (n.9 unità) AREA CONTABILE, STIPENDI E PATRIMONIO A D D E T T I n. 3 1

2 Area contabile 1 Servizio stipendi e compensi accessori con conseguenti adempimenti fiscali e contributivi Trasmissione modelli 770, 730, Irap CUD Personale Liquidazione di tutti i compensi e retribuzioni a seguito di contratti e convenzioni Predisposizione atti per liquidazione Esami di Stato Raccordo contabile per tutte le attività POF relative ai compensi al personale Tenute e gestione del conto corrente postale Collaborazione con DSGA per verifiche del collegio revisori Aggiornamenti software Gestione Sicoge Anagrafe delle prestazioni Raccordo aree contabili Area contabile 2 Scarico quotidiano posta elettronica Predisposizione decreti dirigenziali per variazioni al Programma Annuale Referente salvataggio dati informatici Monitoraggi on line di natura contabile Aggiornamento circolari e posta elettronica interna Predisposizione atti corsi di recupero Contatti Manutencoop Area contabile 3 Alternanza scuola lavoro Servizio economato, acquisti, preventivi, ordinazioni, collaudi e verifiche fatture Collaborazione diretta con DSGA per verifiche Collegio Revisori Verifica arredi scolastici Verifiche e interventi su apparecchiature informatiche e altri sussidi Gestione pratiche Cig, Durc; Equitalia, Collaborazione per gare d appalto Acquisti Consip e Mepa Tenuta documenti cartacei atti contabili Attestati per crediti scolastici 2

3 AREA STATO GIURIDICO PERSONALE DOCENTE E ATA A D D E T T I n.2 Area giuridica 1 Assunzioni in servizio personale docente e ata Trasferimenti, pensioni, cessazioni e part-time (gestione pratiche e decreti) Organico docenti e ATA con relative graduatorie interne Attività di sportello personale docente e ata Gestione schede docenti per partecipazione esami stato PA04 TFR Verifiche schede professionalità Ricostruzioni carriera a sistema per il personale docente e ata Area giuridica 2 Assenze, ferie e permessi personale docente e ata Decreti riduzione assegni Rilevazioni assenze net Rilevazioni sciop net Attività di sportello personale scuola Modelli Inps-DS22 Wega AREA DIDATTICA, PROTOCOLLO AA.GG. A D D E T T I n.4 Area didattica 1 Formazione classi in collaborazione con Collaboratore Dirigenza Iscrizioni e inserimento dati studenti e classi su sistema informatico SIDI (comprese statistiche) Inserimento dati registro elettronico Libri di testo Costituzione e controllo fascicoli personali alunni Certificazioni e nulla-osta Pratiche di accesso ai documenti (Legge 241) Preparazione esami integrativi e idoneità Esami di Stato ( preparazione e gestione commissione web e modelli di costituzione commissioni classe quinte) Diplomi Scrutini e valutazioni intermedie (predisposizione registri, schede, pagelle e verbali) Assegni di studio e buoni libro Corsi di recupero Statistiche varie Area didattica 2 Sportello alunni e genitori Gestione alunni disabili Gestione serale Predisposizione registro elettronico Archiviazione atti alunni nei fascicoli personali 3

4 Predisposizione registri di classe e verbali C.d.C. Distribuzione pagelle e schede valutazione intermedia Conferma titolo di studio da Università Invio comunicazioni alle famiglie Supporto alla Presidenza e Dsga Area didattica 3 Sportello alunni/genitori Denunce infortuni alunni Denunce infortuni personale Visite guidate di una sola giornata Viaggi di istruzione Richieste dati anagrafe comunali alunni classi terze medie Inserimento dati alunni per le pratiche di competenza nel registro elettronico Graduatorie di istituto docenti e ata Aggiornamento graduatorie supplenze docenti e ata e predisposizione elenchi anche cartacei dei recapiti Disciplinare studenti Area didattica 4 Fis Graduatorie di Istituto ECDL Sportello Richiesta documenti alunni scuole medie e trasferimenti Sportello alunni/genitori Gestione completa attività ECDL Organi Collegiali (C.d.I.,C.d.C.,Commissioni varie) Relazioni sindacali( Comunicazione scioperi, assemblee ecc) Invio comunicazioni alle famiglie Distribuzione password genitori Invio elenchi diplomati alle Ditte Permessi entrata e uscita alunni Protocollo, archivio e smistamento posta Posta cartacea e raccomandate a mano Le attività di cui sopra sono assegnate nel seguente modo al personale Assistente amministrativo sulla base del possesso di specifiche competenze ed esperienza pregressa: Area contabile 1 Claudia Picchioni Area contabile 2 Marcello Arduini Area contabile 3 Maurizio Marchesini Area giuridica 1 Elisabetta Bizziocchi Area giuridica 2 Alice Beghelli Area didattica 1 Lucia Barletta Area didattica 2 Sara Lo Scavo Area didattica 3 Elisabetta Montefusco Area didattica 4 Roberta De Lorenzo Ogni Assistente, una volta ricevuto l incarico, ne dovrà curare il completo espletamento entro i termini stabiliti dal caso e dovrà apporre in calce al relativo atto la propria firma, quale responsabile del procedimento ASSISTENTI TECNICI ( n.2 unità) 4

5 Il personale Assistente tecnico svolge attività lavorativa complessa con autonomia operativa e responsabilità diretta, anche mediante l utilizzazione di procedure informatiche nello svolgimento dei servizi dell area di riferimento assegnata. È sub-consegnatario della custodia e gestione del materiale didattico tecnico e scientifico dei laboratori, garantendone l efficienza e le funzionalità. Collabora con il D.SGA. per la gestione dell inventario dell Istituto. Il personale Assistente tecnico, come dettato dall art.53 del CCNL 2006/09, presterà assistenza tecnica alle esercitazioni didattiche per almeno 24 ore in compresenza del docente e per le ulteriori 12 ore effettuerà servizio di manutenzione e riparazione delle attrezzature tecnico-scientifiche del laboratorio o dei laboratori cui sono addetti, nonché per la preparazione del materiale di esercitazione. Nei periodi di sospensione delle attività didattiche saranno utilizzati in attività di manutenzione del materiale tecnico-scientifico-informatico dei laboratori di loro competenza. Il personale A.T. è costituito da n. 2 unità, di cui un supplente e uno a tempo indeterminato. COLLABORATORI SCOLASTICI ( n. 13 unità) Il personale Collaboratore Scolastico svolge le attività previste dal proprio profilo professionale di seguito riportato: Esegue, nell ambito di specifiche istruzioni e con responsabilità connessa alla corretta esecuzione del proprio lavoro, attività caratterizzata da procedure ben definite che richiedono preparazione non specialistica. E addetto ai servizi generali della scuola con compiti di accoglienza e di sorveglianza nei confronti degli alunni, nei periodi immediatamente antecedenti e successivi all orario delle attività didattiche e durante la ricreazione, e del pubblico; di pulizia dei locali, degli spazi scolastici e degli arredi; di vigilanza sugli alunni, compresa l ordinaria vigilanza e l assistenza necessaria durante il pasto nelle mense scolastiche, di custodia e sorveglianza generica sui locali scolastici, di collaborazione con i docenti. Presta ausilio materiale agli alunni portatori di handicap nell accesso dalle aree esterne alle strutture scolastiche, all interno e nell uscita da esse, nonché nell uso dei servizi igienici e nella cura dell igiene personale. Tutte le attività devono essere svolte nel rispetto delle norme sulla trasparenza (L.241/96) e della privacy (D.Lgs.196/03). Postazione interna di servizio Portineria centrale (aula 1) Addetti 3 Portineria sala insegnanti Sala stampa Addetti 3 Guardiola secondo piano Addetti 3 Palestra Piano Terra Addetti n.2 Serale n.2 addetti Tipo di mansione Centralinista Coordinamento con DSGA per turni di servizio ed impegno locali Comunicazioni docenti Notifiche sostituzioni docenti Segnalazione quotidiane classi scoperte Accoglienza genitori per colloqui con docenti Consegna materiale didattico Sorveglianza secondo piano Circolari alunni primo piano, secondo piano e piano terra Assistenza e collaborazione con docenti per le attrezzature sportive Pulizia settimanale palestra Tovoli Sorvegliana Servizio di portineria Distribuzione comunicazioni docenti e alunni Pulizia locali Gli incarichi di seguito indicati vengono assegnati prioritariamente per come segue: 5

6 Portineria centrale Carcuro Michelina Serale Rizzi Vincenza Si ricorda che è vietato l accesso degli esterni alla scuola e si raccomanda la vigilanza sugli alunni, in particolare l assistenza agli alunni diversamente abili, soprattutto ai disabili motori, durante gli spostamenti all interno della scuola e durante l entrata e l uscita, con controllo che gli accessi siano liberi da cose e/o persone. Si raccomanda di attenersi scrupolosamente a quanto previsto dal Regolamento del personale Collaboratore scolastico. Si ricorda che non è consentito lo spostamento dei televisori con l ascensore poiché il numero degli apparecchi da utilizzare destinati ai piani è sufficiente per soddisfare le varie esigenze. Considerato che verrà stipulato un contratto con una ditta esterna per l effettuazione del servizio di pulizia, la superficie in carico ai Collaboratori scolastici corrisponde ai locali dei laboratori e della palestra. Considerato che è stato stipulato un contratto con la ditta Manutencoop per l effettuazione del servizio di pulizia, la superficie in carico ai Collaboratori scolastici corrisponde ai locali della presidenza e segreteria, dei laboratori, della palestra e spogliatoi, della sala insegnanti, delle aule per il sostegno con annessi bagni, dei magazzini, vani tecnici e archivi, del corridoio del secondo piano, comunque degli spazi evidenziati su apposito prospetto consegnato al centralino in data 17/02/2014. Il centralino costituisce un punto nevralgico per lo smistamento delle telefonate per cui bisogna porre attenzione nel trasferire le stesse in maniera adeguata ai vari uffici di competenza. B)PRESTAZIONE DELL ORARIO DI LAVORO L'orario di lavoro del personale ATA dell'istituto è funzionale al miglioramento e qualificazione dei servizi offerti all'utenza e alle esigenze del territorio. L'orario di lavoro del personale ATA dell'istituto e quello previsto dall art. n.140 del CCNL La riduzione dell orario di lavoro a 35 ore settimanali, in ottemperanza a quanto disposto dall art.n. 55 del CCNL.2006/09 contratto menzionato, verrà applicata nei casi ivi previsti, ribaditi dalla nota MEF n del 6 giugno Preso atto delle condizioni cogenti tutti i collaboratori scolastici dell Istituto, con orario settimanale a 36 ore, stante la rotazione pomeridiana e serale, hanno diritto alla riduzione predetta. L orario di lavoro del personale ATA è di 36 ore settimanali, suddivise in sei ore continuative, di norma antimeridiane. L orario di lavoro massimo giornaliero è di nove ore. Le ore di servizio pomeridiano prestate a completamento dell orario d obbligo devono, di norma, essere programmate per almeno tre ore consecutive secondo l esigenza di funzionamento della scuola. Se la prestazione di lavoro giornaliera eccede le sei ore continuative il personale usufruisce, a richiesta, di una pausa di almeno trenta minuti al fine del recupero delle energie psicofisiche e dell eventuale consumazione del pasto. Tale pausa deve essere comunque prevista se l orario continuativo di lavoro giornaliero è superiore alle sette ore e dodici minuti. L'orario di lavoro non deve essere inferiore alle 3 ore di servizio giornaliero, né superiore alle 9 ore. Per straordinarie e motivate esigenze di servizio, con il consenso del lavoratore interessato e con comunicazione alla Rsu, l'orario di servizio giornaliero può superare le 9 ore. Premesso che l istituto di norma nel corrente anno scolastico sarà aperto: - lunedì, martedì, mercoledì, giovedì, venerdì 7,30 alle 22,15 - Sabato 7,30 alle 15,00 Si esplicita di seguito l orario delle diverse tipologie del personale A.T.A 6

7 L orario di lavoro è funzionale all orario di servizio e di apertura all utenza, pertanto, per far fronte alle esigenze dell organizzazione scolastica e per consentire all utenza una maggiore e più flessibile fruibilità dei servizi si propone di adottare le seguenti tipologie di orario: a)assistenti amm.vi: n.8 unità di personale di ruolo e n.1 unità a tempo determinato con orario lavorativo dal lunedì al sabato dalle 08,00 alle 14,00. La prestazione dell orario di servizio articolato su cinque giorni settimanali verrà svolta dall A.A. di ruolo Claudia Picchioni per motivi familiari per come di seguito riportato: -lunedì, martedì giovedì, venerdì 8,00-15,00 -mercoledì 8,00-14,00 14,30-17,30 e dall A.A. Elisabetta Bizziocchi per come di seguito riportato: -dal lunedì al venerdì 7,40-14,52 L orario di cui sopra può essere considerato come orario flessibile con entrata tra le 7,40 e le 8,30 per sei ore consecutive di servizio antimeridiane garantendo, comunque, la presenza di tre unità di personale dalle ore 7,50. Il personale AA effettuerà rientri pomeridiani fino alle ore 17,30 secondo il seguente calendario: Lunedì : n.2 addetti ( Marchesini, Montefusco) Martedì: n.1 addetto (Bizziocchi) Mercoledì: n.2 addetti (Picchioni, De Lorenzo) Giovedì: n.2 addetti (Barletta, Beghelli) Le ore prestate in eccedenza a quelle obbligatorie di servizio saranno recuperate nei giorni di chiusura prefestiva della scuola e successivamente per riposo compensativo. L orario dello sportello per pratiche inerenti l area didattica viene assegnato per come di seguito indicato: Cognome e Nome Orario Antimeridiano dal Lunedì al Sabato Orario Pomeridiano MERCOLEDI Orario Pomeridiano GIOVEDI Barletta Lucia 12,00-13,00 15,00-17,00 Montefusco Elisabetta 7,45-9,00 De Lorenzo Roberta 7,45-9,00 15,00-17,00 Lo Scavo Sara 13,00-13,50 Lo sportello per l area personale verrà effettuato secondo necessità da Bizziocchi Elisabetta e Beghelli Alice In caso di assenza o impedimento di parte del personale assegnato allo sportello detta attività verrà svolta dagli A.A in servizio in base alla disponibilità o adottando il criterio della rotazione. Considerato che nella giornata del sabato il numero di personale in servizio sarà ridotto da 4 a 5 unità, per orario articolato e per recupero delle ore svolte in orario aggiuntivo pomeridiano, gli Assistenti amministrativi assegnati all area didattica garantiranno in ogni caso la presenza di almeno una unità nella giornata del sabato in cui dovesse insorgere l esigenza. b) Assistenti tecnici: n.2 unità di personale L orario di lavoro avrà la seguente articolazione: - assistenza tecnica alle esercitazione didattiche per almeno 24 ore in compresenza con il docente. - le restanti 12 ore per manutenzione e riparazione delle attrezzature tecnico-scientifiche dei laboratori, nonché per la preparazione di materiale per le esercitazioni. - Dal lunedì al sabato dalle 7,50 alle 14,00 Le ore prestate in eccedenza a quelle obbligatorie di servizio saranno recuperate nei giorni di chiusura prefestiva della scuola e successivamente per riposo compensativo. c) Collaboratori scolastici : n. 13 unità di personale di ruolo. Nei giorni di apertura dal lunedì al venerdì il personale viene così distribuito: n. 4 unità dalle ore alle (di cui n.1 unità dalle 7,40), n. 3 unità dalle ore alle 15,00, n.2 unità dalle ore alle 16.30, n.2 unità dalle ore alle L orario del serale (16, ) verrà effettuato da un C.S. che ha dato la propria disponibilità dal lunedì al giovedì, da una unità fino al giovedì e da due unità il venerdì a rotazione fra il restante personale. Nella giornata del sabato il personale viene così distribuito: n.5 unità dalle ore 7,30 alle ore 13,30 n.5 unità dalle ore 8,00 alle ore 14,00 7

8 n.3 unità dalle ore 9,00 alle ore 15,00 I C.S. Parenti Lorena e Zuenelli Giampiero in part-time effettueranno 30 ore settimanali dal lunedì al venerdì, le restanti ore 6+6 di servizio verranno prestate da personale supplente. I turni e gli orari di lavoro giornalieri, assegnati a ciascun dipendente sono definitivi e predisposti con la collaborazione del Collaboratore referente (prestazione compensata a carico FIS), al fine di suddividere tra tutti i collaboratori il carico di lavoro in maniera più equa possibile. I C.S. Parenti Lorena, Casetti Arine, Zuenelli Giampiero e Lanzarini Antonella vengono esonerati dallo svolgere mansioni gravose comportanti sollevamento e/o spostamento di oggetti pesanti e/o, in alcuni casi, che richiedano ortostatismo prolungato, come di certificazioni mediche presentate. Il diritto alla riduzione dell orario settimanale di sevizio a 35 ore si matura per il personale che si avvicenda nella turnazione in modo da coprire l intera durata del servizio (7,30-22,15). Le ore eccedenti di servizio, alle quali andranno aggiunte le eventuali ore di recupero della 36^ ora ( in quanto nei periodi di attività didattica, per esigenze di servizio e previo accordo con gli interessati, il recupero andrà usufruito in maniera cumulativa nel periodo estivo o in altri periodi di sospensione attività didattica), andranno a copertura delle chiusure prefestive e la parte eccedente consentirà il riposo compensativo da fruire durante i periodi di sospensione delle attività didattiche. Gli eventuali esuberi orari potranno essere recuperati entro la prima settimana di settembre dell anno scolastico successivo. A richiesta degli interessati e per motivi personali è possibile lo scambio giornaliero del turno di lavoro previa richiesta ed autorizzazione da parte del Direttore SGA Si stabilisce inoltre che durante i periodi di sospensione delle attività didattiche, per consentire l attività dell amministrazione, i collaboratori scolastici in servizio osserveranno scaglionati e eventualmente a rotazione il seguente orario di servizio : - dalle h. 7,30 alle 13,30 - dalle h. 8,30 alle 14,30 d) Il direttore S.G.A organizza la propria presenza in servizio e il proprio tempo di lavoro per 36 ore sett.li secondo criteri di flessibilità, assicurando il rispetto delle scadenza amm.ve e la presenza negli organi collegiali nei quali è membro di diritto o invitato. L apertura pomeridiana dell Ufficio di Segreteria non verrà effettuata durante i periodi di sospensione delle attività didattiche, tranne per particolari esigenze di servizio. L orario flessibile giornaliero consiste nell anticipare o posticipare l entrata e l uscita del personale. I dipendenti che ne facciano richiesta vanno favoriti nell utilizzo dell orario flessibile compatibilmente con le esigenze di servizio. Quanto stabilito in relazione all orario di servizio è suscettibile di modifiche nel caso di assenza del personale o di particolari esigenze organizzative dell istituzione scolastica. In caso di assenza di un collaboratore scolastico la sostituzione verrà effettuata da altro personale in servizio o a rotazione o sulla base della loro disponibilità. Il personale supplente si adeguerà alla struttura organizzativa del lavoro in funzione delle esigenze di funzionamento. Permessi-Ritardi,recuperi e riposi compensativi-sostituzione colleghi assenti. I permessi possono essere concessi al personale con contratto a tempo determinato e indeterminato e non possono eccedere le 36 ore nel corso dell anno scolastico. I permessi sono autorizzati dal Dirigente Scolastico previo parere del DSGA e devono essere richiesti, salvo motivi improvvisi e imprevedibili, con ragionevole anticipo e saranno concessi salvaguardando il numero minimo del personale in servizio. I ritardi devono essere giustificati e recuperati entro l ultimo giorno del mese successivo a quello in cui si è verificato il ritardo, preferibilmente in base alle esigenze della scuola e previo accordo con il DSGA. In caso di mancato recupero attribuibile ad inadempienza del dipendente si opererà la decurtazione della retribuzione ai sensi del comma 2 dell art.54 del CCNL La prestazione di orario aggiuntivo a quello obbligatorio di servizio per far fronte ad ulteriori esigenze verrà effettuata dal personale resosi disponibile e/o a rotazione. ( Le ore eccedenti il 8

9 normale orario di servizio verranno retribuite tramite l accesso al fondo dell istituzione scolastica fino ad un massimo di ore pro-capite da definire in sede di Contrattazione di Istituto, mentre le rimanenti) verranno recuperate in forma di corrispondenti ore e/o giorni di riposo, preventivamente concordati con il DSGA, da fruire privilegiando i periodi di sospensione delle attività didattiche e compatibilmente con le esigenze organizzative dell istituzione scolastica. Le giornate di riposo, quali recupero di ore di servizio aggiuntivo prestato dal personale ATA, non possono essere cumulate oltre l anno scolastico di riferimento e devono essere usufruite entro i tre mesi successivi all anno scolastico nel quale si sono maturate. Per esigenze organizzative dell istituzione scolastica dette giornate potranno essere usufruite, preferibilmente, nei periodi estivi, durante la sospensione delle attività didattiche e, comunque, entro e non oltre la metà del mese di settembre dell anno successivo a quello in cui si sono maturate. C) ATTIVITA AGGIUNTIVE L eventuale orario aggiuntivo sarà effettuato prioritariamente dal personale resosi disponibile all inizio dell anno scolastico. Alle attività aggiuntive svolte dal personale oltre l orario di lavoro si farà ricorso esclusivamente per esigenze eccezionali, imprevedibili e non programmabili. Le attività aggiuntive incentivabili possono configurarsi anche come maggiore impegno e intensificazione del lavoro ordinario quale sostituzione colleghi assenti e in relazione al possesso di specifiche competenze necessarie per il miglioramento dei servizi. Per lo svolgimento di dette attività si propone una quota forfettaria, da concordare in sede di contrattazione, da destinare al personale ATA in rapporto alla quantificazione e alla qualità del servizio reso. Si evidenzia che i maggiori impegni si rendono necessari data la complessità dell Istituzione scolastica, il numero degli studenti corrispondenti a circa 1360 unità, il numero del personale docente e ata corrispondente a 168, il numero del personale supplente non quantificabile ad inizio anno scolastico. Gli incarichi da retribuire con il F.I.S riguardante il personale A.T.A saranno affidati a personale in possesso delle competenze richieste che ha fornito la disponibilità, dando la precedenza al personale che non è destinatario di incarichi specifici. Al termine dell anno scolastico il personale ATA che avrà effettuato attività aggiuntive comportanti maggiore impegno e intensificazione del lavoro ordinario presenterà al DSGA apposita relazione illustrativa del compito svolto. D) INCARICHI SPECIFICI I compiti del personale A.T.A, come previsto dall art. 47 del CCNL , sono costituiti: a) Dalle attività e mansioni espressamente previste dall area di appartenenza. b) Da incarichi specifici che, nei limiti delle disponibilità e nell ambito dei profili professionali, comportano l assunzione di responsabilità ulteriori, e dallo svolgimento di compiti di particolare responsabilità, rischio o disagio, necessari per la realizzazione del POF Gli incarichi saranno quelli complessivamente spettanti nell a.s , sulla base dell applicazione dell art.50 del CNI del Inoltre l art.4 dell accordo nazionale tra le OO. SS e il MIUR stabilisce che dall anno scolastico 2007/08 il personale(aree A e B) utilmente collocato nelle graduatorie di merito ed inserito nel percorso di formazione sia individuato nel piano delle attività, quale titolare per lo svolgimento delle ulteriori mansioni stabilite dal comma 3 arti 7 CCNL Gli incarichi saranno finalizzati per il raggiungimento degli obiettivi del P.O.F e per rispondere alle esigenze di funzionamento dell istituto; saranno definiti dal Dirigente Scolastico, sentito il parere del Direttore S.G.A e saranno retribuiti con i fondi appositamente assegnati. La relativa attribuzione è effettuata dal Dirigente scolastico, secondo modalità, criteri e compensi definiti dalla contrattazione di istituto nell ambito del piano delle attività. In caso di più richieste per medesimi incarichi, che richiedono specifiche competenze, sarà presa in esame l esperienza acquisita in anni precedenti ed eventuali certificazioni di corsi specifici. Si procede pertanto all individuazione dei seguenti incarichi: 9

10 Assistente Tecnico: -1 incarico: Aggiornamento programmi informatici e assistenza procedure inventariali a n. 1 Assistente Tecnico già beneficiario della posizione economica di cui all ex art.7; Assistente Amministrativo -1 incarico: Collaborazione amministrativa-contabile e sostituzione del DSGA a n. 1 Assistente Amministrativo, consistente nel prestare collaborazione amministrativa-contabile al DSGA e di sostituirlo in casi di assenza e/o impedimento. Detto incarico verrà retribuito con gli appositi fondi in misura da stabilire in sede di contrattazione. 2 incarico : Coordinamento area didattica a n.1 Assistente Amministrativo già beneficiario della posizione economica di cui all ex art.7. L incarico consiste nel coordinare le quattro aree individuate e nel fornire indicazione su metodi e procedure da adottare dal relativo personale. 3 incarico : Reclutamento personale supplente breve a n. 1 Assistente Amministrativo già beneficiario della posizione economica di cui all ex art.7. L incarico consiste nello svolgimento di tutte le attività per l individuazione e l assunzione dei supplenti brevi, compresa la stipula del contratto. 4 incarico : Supporto tecnico scrutini ed esami a n.1 Assistente Amministrativo che verrà retribuito con gli appositi fondi in misura da stabilire in sede di contrattazione. L incarico consiste nello svolgere attività di assistenza e supporto tecnico-informatico durante lo svolgimento degli scrutini ed esami. 5 incarico: Commissioni acquisti e inventario a n.1 Assistente amministrativo che verrà retribuito con gli appositi fondi nella misura da stabilire in sede di contrattazione. L incarico consiste nello svolgere le operazioni relative agli acquisti, all esame e comparazione dei preventivi, nonché di quelle relative al rinnovo inventariale compresa la ricognizione e rivalutazione dei beni con partecipazione alle riunioni delle relative Commissioni appositamente costituite. 6 incarico:studenti H-Portale disabili a n.1 Assistente Amm.vo. L incarico consiste nell effettuazione di tutte le procedure inerenti il portale disabili compreso l organico di sostegno e gli atti relativi al tutoraggio. Detto incarico verrà retribuito con gli appositi fondi in misura da stabilire in sede di contrattazione. 7 incarico: Reclutamento personale supplente breve a n.1 Assistente Amministrativo che verrà retribuito con gli appositi fondi in misura da stabilire in sede di contrattazione. L incarico consiste nell individuazione del personale supplente e nello svolgimento di tutti gli atti susseguenti. Collaboratore scolastico Verranno attribuiti n. 6 incarichi al personale già beneficiario della posizione economica di cui all ex art.7 e n. 4 incarichi da retribuire con gli appositi fondi in misura da stabilire in sede di contrattazione. Detti incarichi consistono in: -Interventi di primo soccorso da attribuire al personale Collaboratore Scolastico che ha frequentato l apposito corso di formazione per interventi di primo soccorso e per uso del defibrillatore. -Assistenza all handicap da attribuire al personale Collaboratore Scolastico che ne ha le competenze e ha fornito la disponibilità ad assistere in maniera costante gli studenti con gravi disabilità anche nell uso dei servizi igienici e nella cura dell igiene personale. -Interventi di riparazione e piccola manutenzione degli arredi e dei locali scolastici da attribuire al personale collaboratore scolastico che ne ha le competenze e ha fornito la propria disponibilità. Gli incarichi saranno attribuiti dal Dirigente, sentito il parere del Direttore dei servizi e retribuiti, ove previsto, a fine anno scolastico, previa verifica di effettuazione. 10

11 L assegnazione degli incarichi specifici e delle attività aggiuntive al personale viene effettuata mediante comunicazione scritta agli interessati o attraverso prospetto generale in cui sono indicati tempi di svolgimento dell attività nonché monte ore da retribuire secondo tariffe contrattuali. Il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi f.to Dott.ssa Aradia APOLITO 11

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