Istituto Tecnico Commerciale Statale. Vilfredo Pareto

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1 Istituto Tecnico Commerciale Statale Vilfredo Pareto Test Center Cod. Mec. PATD Sede Centrale Cod. Mec. PATD08050D Serale fax C.F Sito: Via Brigata Verona, PALERMO OGGETTO: Proposta PIANO DI LAVORO A.S. 2014/2015 Il DIRETTORE S.G.A. Al Dirigente Scolastico I.T,E. PARETO SEDE La sottoscritta Francesca Scaturro, D.S.G.A. dell I.T.E. Pareto, con la presente, propone il piano di lavoro del personale ATA a.s. 2014/2015 VISTO l art 14 D.P.R. n. 275 del 8/3/99; VISTO il CCNL del 4/8/95; il CCNL 26/5/99 e il CCNL 2002/2005 e 2006/2009; Sentito il personale Ata della scuola Propone Al Dirigente scolastico Per l anno scolastico 2014/2015 il seguente piano delle attività del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario, in coerenza con gli obiettivi che saranno deliberati nel POF. Il piano comprende la proposta /sull articolazione dell orario di lavoro del personale dipendente funzionale all orario di funzionamento dell istituzione scolastica, compiti e funzioni del personale. Il piano è stato elaborato sulla base delle linee guida fornite dal Dirigente Scolastico e del numero delle unità del personale presenti in organico nei profili interessati, nonché dell orario di funzionamento dell istituto. La dotazione organica del personale ATA, disponibile per l a.s. 2014/2015 è la seguente: Dipendente status qualifica 1. SCATURRO FRANCESCA R.O. D.S.G.A. Dipendente status qualifica 1. Alimena Paolino R.O. art 7 1 pos. economica Ass. Amministrativo 2. Bagnasco Maurizio R.O Ass. Amministrativo 3. Cannatella Adriana R.O. 2 posizione economica Ass. Amministrativo 4. Di Minica Marcella R.O. Ass. Amministrativo 5. Filiberto Carmela Supplenza al 30/06/2014 Ass. Amministrativo 6. Giarratana Giuseppe R.O Ass. Amministrativo 7. Giuffrida Maurizio R.O.. 2 posizione economica Ass. Amministrativo 8. Mercadante Giuseppe R.O. art 7 1 pos. economica Ass. Amministrativo Dotazione organica prevista Dotazione organica assegnata Differenze N. 8 N. 8 N. 0 1

2 Dipendente status Qualifica 1. Abbenante Giuseppe R.O. Ass. Tecnico AR08 2. Mazzarino Santa R.O. Ass. Tecnico AR08 3. Chiarello Giuseppe Supplenza al 30/06/2014 Ass. Tecnico AR02 4. Piscopo Salvatore R.O. art.7 1 pos. economica Ass. Tecnico AR02 5. Di Franco Maria R.O. Ass Tecnico AR02 Dotazione organica prevista Dotazione organica assegnata Differenze N. 5 N. 5 N. 0 Personale non di ruolo N. 1 Personale non di ruolo N 01 Personale non di ruolo N. 00 Dipendente status Qualifica 1. Brunelli Anna R.O Collab. Scolastico 2. Cucuzza Vita R.O. Collab. Scolastico 3. Cutrera Claudia R.O. Collab. Scolastico 4. Di Maggio Grazia R.O. Collab. Scolastico 5. Di Misa Ida R.O. Collab. Scolastico 6. Greco Teresa R.O. Collab. Scolastico 7. Oliveri Antonietta R.O. Collab. Scolastico 8. Rizzo Caterina R.O. Collab. Scolastico 9. Cipolla Patrizia Assegnazione provvisoria Collab. Scolastico 10. Gumina Ignazio Portiere Custode Provincia Regionale 14 Giallombardo Giuseppe Collaboratore Scolastico Cooperativa Comitini 15. Matranga Francesco 16 Cugurullo Giuseppe 17. Bonaccorso Pietro 18 Volpes Rosaria Dotazione organica prevista Dotazione organica assegnata Differenze Personale di ruolo N. 8 Personale di ruolo N 9 Personale di ruolo N. +1 Personale non di ruolo N. 0 Personale non di ruolo N 00 Personale non di ruolo N. 00 Personale Comitini N. 02 Personale Comitini N.05 Personale Comitini N.+03 Custode Prov. Reg.le N Portiere custode N.01 Portiere custode N Dipendente status Qualifica Del Cuore Domenico R.O. Ass. tecnici in attesa di sede Ciaramitaro Anastasia R.O. Ass. tecnici in attesa di sede Dotazione organica prevista Dotazione organica assegnata Differenze Nessuna - N. +2 Tutto il Personale A.T.A. collaborerà con il Dirigente Scolastico e con il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi nonché con i Collaboratori del Dirigente Scolastico. 1) Lavoro ordinario Criteri di assegnazione dei servizi Il lavoro del personale A.T.A., è stato organizzato in modo da coprire tutte le attività ordinarie dell Istituto, L assegnazione dei compiti di servizio è stata effettuata tenendo presente : - obiettivi e finalità che la scuola intende raggiungere; - professionalità individuali delle persone; 2

3 - esigenze personali (quando non coincidono con quelle della scuola); - normativa vigente. ORARIO DI LAVORO In considerazione della presenza del corso serale per lavoratori l orario di servizio della scuola è il seguente: DALLE ORE 6,50 alle ore 23,15 COLLABORATORI SCOLASTICI a) settori di servizio individuali; b) carichi di lavoro concordati con gli Stessi ed equamente ripartiti nel rispetto di documentazione agli atti; c) i posti di servizio ed i carichi di lavoro sono assegnati con ordine di servizio individuale. SERVIZI E COMPITI COLLABORATORI SCOLASTICI ORARIO DI SERVIZIO COPERTURA DELL ATTIVITA DIDATTICA: Si propone l orario di lavoro su 35 ore settimanali in considerazione del fatto che ne ricorrono i requisiti giusto art.55 CCNL 2006/2009, fatta salva la possibilità che il prestato servizio della 36^ora possa essere fruito a recupero compensativo durante i periodi di sospensione dell attività didatttica: Il servizio si articola in turni per 5 giorni settimanali come sotto specificato. 1 - turno 7,00 14,12 (uffici segreteria e presidenza+portineria) 2 - turno 7,40 14,37 (classi e palestra) lunedì merc.-venerdì 3 - turno 7, martedì e giovedì classi + palestra) 4 - Turno pomeridiano/serale dalle ore 16,03 alle ore 23,15; 5 - Turno pomeridiano/serale dalle ore 16,18 alle ore 23,15 lunedì-merc-venerdì 6 - Turno pomeridiano/serale dalle ore 15,40 alle ore 23,15 martedi-giovedi il servizio viene coperto a rotazione da tutto il personale statale secondo calendario prestabilito rispettando l orario individuale giornaliero. Eventuali ritardi fino a 30 minuti al giorno verranno recuperati nella stessa giornata ; ritardi superiori a 30 minuti andranno recuperati entro il mese successivo in giornata espressamente concordata e disposta dal DSGA. Il suddetto Personale è tenuto all osservanza del D.L. 196 del 30/06/06 (Privacy) e del Decreto legislativo n.81/2008(sicurezza). Servizi Sicurezza Rapporti con gli alunni Compiti Ogni mattina tutto il personale assegnato ai piani,prima dell inizio degli alunni si deve accertare che le porte di sicurezza siano aperte e funzionanti.il personale assegnato alla portineria deve assicurarsi dell apertura e del funzionamento delle porte di sicurezza, delle porte di accesso all Istituto, interne ed esterne, e aprire tutte le porte di accesso sia prima del suono della campana in entrata sia prima del suono della campana di uscita degli alunni Sorveglianza degli alunni nelle aule, laboratori, spazi comuni in caso di momentanea assenza dell insegnante. Funzione primaria del collaboratore è quella della vigilanza sugli Studenti. A tale proposito devono essere segnalati all Ufficio del Dirigente Scolastico tutti i casi di indisciplina, pericolo, mancato rispetto degli orari e dei regolamenti e classi scoperte. Nessun allievo deve sostare nei corridoi durante l orario delle lezioni e neppure sedere sui davanzali delle finestre e sulle 3

4 Sorveglianza generica dei locali Pulizia locali e Gestione suppellettili Supporto amm.vo e didattico Servizi esterni Servizi custodia ringhiere interne ed esterne ai locali dell Istituto per evitare pericolosi infortuni. Il servizio prevede la presenza al posto di lavoro e la sorveglianza nei locali contigui e visibili dallo stesso posto di lavoro, il controllo chiavi, l apertura e la chiusura di locali assegnati. La vigilanza prevede anche la segnalazione di atti vandalici che, se tempestiva, può permettere di individuare i responsabili. Apertura e chiusura dei locali scolastici, controllo costante degli stessi e custodia chiavi Pulizia locali scolastici, spazi coperti e scoperti dell Istituto nonché degli arredi. Spostamento delle suppellettili. Per pulizia, precisamente deve intendersi: Lavaggio pavimenti, zoccolino, banchi, lavagne, vetri e sedie; utilizzando i normali criteri per quanto riguarda ricambio d acqua di lavaggio e uso dei prodotti di pulizia. Duplicazione di atti. Approntamento sussidi didattici. Assistenza docenti e progetti nel rispetto del documento P.O.F.. Ufficio Postale, C.S.A., DPT, INPDAP, INPS, BANCA, altre scuole e altri Enti. Collaborazione durante i viaggi di istruzione, durante le gite scolastiche, le visite aziendali, fiere, impianti sportivi esterni, ecc. Controllo accesso e uscita degli studenti, del personale tutto e degli estranei, verifica costante del passo carraio e dei cancelli dell Istituto affinché non siano mai occupati da autoveicoli, ciclomotori o motocicli e tutela delle chiavi dell Istituto. Segnalazione, all ufficio del Dirigente Scolastico, di particolari situazioni e di fatti sopravvenuti.la tenuta delle chiavi dell Istituto viene affidata al Portiere Custode, che usufruisce dell abitazione, Sig. Gumina Ignazio, dipendente della Provincia Regionale di Palermo, che in atto ne svolge le funzioni, giusta nota del suddetto Ente Locale. COLLABORATORI SCOLASTICI COOP. COMITINI (38 ORE SETTIMANALI): Il servizio si articola in turni per 5 giorni settimanali come sotto specificato. 1 - turno 7,00 14,36 ( spazio esterno portineria) 2 - turno 7,10 14,36 ( classi e palestra) lun-merc-venerdì 3 - turno 7,25 15,16 ( classi e palestra) lun-merc-venerdì 4 - turno 7.45,00 15,21 ( portineria) lun-giov 5 - turno 8,00-15,36( portineria) mart-merc-venerdi ATTIVITA AGGIUNTIVE COLL. SCOLASTCI statali Il Personale che si è reso disponibile a svolgere attività aggiuntiva la potrà effettuare la rispettando i turni tra i colleghi del settore e nel rispetto delle ore complessive assegnate ad ogni Dipendente a seguito contrattazione d Istituto: 1) Attività aggiuntiva oltre l orario di lavoro : A seguito piano delle attività disposto dal D.S. o per esigenze di servizio il personale, previa autorizzazione del DSGA, effettuerà attività aggiuntiva oltre l orario di servizio. 2) Intensificazione :Sostituzione colleghi assenti, collaborazione con uffici presidenza e segreteria,pulizia straordinaria in particolari situazioni e/o periodi dell anno. Assistenti Amministrativi a) n. 8 settori di servizio individuali; b) carichi di lavoro concordati con gli Stessi ed equamente ripartiti; c) i posti di servizio ed i carichi di lavoro sono assegnati con ordine di servizio individuale. 4

5 Servizi e Compiti Assistenti Amministrativi ORARIO DI SERVIZIO L orario del personale amministrativo è articolato su 36 ore settimanali e viene svolto nel modo seguente: L orario di servizio viene cosi disciplinato: 1) personale che non effettua il rientro pomeridiano 2)7,30-14,12 su n 05 giorni settimanali + 1 rientro pomeridiano settimanale dalle 16,00 alle Il servizio pomeridiano si effettuerà con rotazione di una unità giornaliera. Le giornate di rientro verranno concordate con il personale tramite calendario mensile. Il personale potrà effettuare richiesta di orario flessibile compatibile con le esigenze di funzionamento degli uffici. Nei giorni di sospensione dell attività didattica si osserverà l orario 7,00-14,12.(si dovrà comunque rispettare il completamento dell orario settimanale di 36 ore. Eventuali ritardi andranno recuperati entro il mese successivo nella stessa giornata di mercoledì salvo quanto espressamente disposto dal DSGA. IL suddetto Personale è tenuto all osservanza del D.L. 196 del 30/06/06 (Privacy) ed al Decreto legislativo n.81/2008 5

6 Sezione unità nominativi funzioni Di Minica Didattica N 01 Gestione alunni con software Argo WEB: ingresso e uscita allievi (dall iscrizione agli esami finali): nulla osta, CORSI A-B-C-D Informazione utenza interna ed esterna iscrizioni alunni,tasse e contributi frequenze, trasferimento, nulla osta.. Documentazioni, amministrazione del fascicolo dell allievo,registri,ecc Richiesta e trasmissione documenti; Gestione e procedure per sussidi Gestione organizzativa viaggi d istruzione gestione corrispondenza con le famiglie; statistiche ;archivio atti di propria competenza; scarto d archivio; Certificazioni varie; Gestione pagelle, diplomi, tabelloni scrutini Gestione e trasmissione dati : INVALSI,INDIRE, MIUR/SIDI.Gestione esami di idoneità ed integrativi- Certificazioni varie e tenuta registri esoneri educazione fisica. Collaborazione Docenti Funzioni Strumentali per monitoraggio relativo agli alunni, stesura e conservazione verbali Esami di stato. Raccolta dati per monitoraggio attività - Libri di testo- Buoni Libro. Borse di studio Rilascio diplomi ed ordinata tenuta registri dei diplomi e carico e scarico Registro unico infortuni degli alunni, del Personale in servizio, dei visitatori, e relative denunce all Assicurazione, alla Questura, all INAIL(on line); Adempimenti correlati all organico di diritto e di fatto. Protocollo in uscita per la pratiche di propria competenza. In caso di assenza, sostituzione ass.te amm.vo Al servizio alunni Sig.Giarratana. Il Personale è tenuto ad osservare il D.L. N 196 del 30 Giugno

7 N 01 Giarratana Gestione alunni con software Argo: ingresso e uscita allievi (dall iscrizione agli esami finali): nulla osta,compilazione dati on line MIUR. CORSII E-F-G AS-Bs Informazione utenza interna ed esterna iscrizioni alunni Tenuta fascicoli documenti alunni Richiesta e trasmissione documenti; Gestione e procedure per sussidi Gestione organizzativa viaggi d istruzione gestione corrispondenza con le famiglie; Esami di stato; Certificazioni varie e tenuta registri obbligatori, esoneri educazione fisica pratiche portatori di handicap tasse scolastiche; Certificazioni varie; circolari raccordo con la Segreteria del Personale, con quella Amministrativa e quella del Protocollo; Gestione pagelle, diplomi, tabelloni scrutini. Libri di testo. Gestione esami di idoneità ed integrativi; Trasmissione on-line delle pratiche di Infortunio. Stampa diplomi Rilascio diplomi ed ordinata tenuta registri dei diplomi e carico e scarico. Registro unico infortuni degli alunni, del Personale in servizio, dei visitatori, e relative denunce all Assicurazione, alla Questura, all INAIL(on line); Protocollo in uscita per la pratiche di propria competenza. Sostituzione del collega che si occupa del protocollo in caso di assenza o impedimento (sig Bagnasco) Il Personale è tenuto ad osservare il D.L. N 196 del 30 Giugno *** 7

8 protocollo n.1 Bagnasco Gestione informatica del protocollo con software Argo Scaricamento della posta da ordinaria e certificata ( PEC) e siti istituzionali (ministero,usp USR,INPS );-gestione ed archiviazione informatica- Consegna alla Dirigente Scolastica per la visione e successivamente distribuzione della posta con invio a posta elettronica personalizzata Gestione protocollo in entrata e in uscita Trasmissione posta tramite servizio postale- Gestione archivio e scarto atti d archivio Predisposizione atti per la Pubblicazione all albo web;albo pretorio e trasmissione degli stessi al responsabile del sito Circolari raccordo con la segreteria del personale,con quella Amministrativa e quella degli alunni. Gestione certificazioni alunni delle scuole legalmente riconosciute dichiarate fallite,l le cui documentazioni si trovano depositate presso questo istituto. Nelle more della creazione dell archivio informatico l archivio sarà gestito ancora in cartaceo. In caso di assenza, sostituzione ass.te amm.vo Di Minica Il Personale è tenuto ad osservare IL D.L. N 196 del 30 Giugno 2003 (Privacy).; *** Alimena Gestione giuridica del personale. Utilizzo di software Argo(personale,Argo Sidi,TTFR on line Personale N 01 Stato di servizio - Richiesta e trasmissione documenti Regolare e ordinata tenuta dei fascicoli personali del personale- Stipula dei contratti di lavoro e relativo registro - certificati di servizio e tenuta del corrispondente registro Convocazioni supplenze (SIDI) Visite fiscali- assenze personale docente e Ata (Ata solo malattie) rapporti DPT e ragioneria Prov.le dello Stato INPS ex INPDAP Decreti - gestione assunzioni in servizio e gestione dei documenti di rito preparazione documenti periodo di prova - anagrafe personale tenuta registri firme pers. Docente e ata pers. Comitini e. Riscatti-ricongiunzioni-Pensioni Ric. Carrieranomine docenti gite e viaggi istruzione. Predisposizione graduatorie soprannumerari. Protocollo in uscita per la pratiche di propria competenza. In caso di assenza, sostituzione ass.te amm.vo Filiberto COMPITI RELATIVI ALLA PRIMA POSIZIONE ECONOMICA (ex ART.7) Coordinamento della gestione del personale gestione delle scuole fallite assegnate a questo istituto graduatorie d istituto docenti ed ATA Il Personale è tenuto ad osservare il D.L. N 196 del 30 Giugna

9 Amministrativa/ personale N 01 Giuffrida Gestione informatica del programma bilancio e stipendi con software Argo Collaborazione con il DSGA per : 1) Predisposizione del Programma Annuale ( Schede finanziarie progetti modulistica -) 2) Predisposizione del Conto Consuntivo ( verifica giornale di cassa partitari mandati e reversali con relativi allegati - modulistica inerente il C. Consuntivo- ) 3) Verifica e controllo dell Avanzo di amm.ne dei residui attivi e passivi decreti variazioni al P. Annuale per fondi vincolati e non vincolati- storni - Flussi Finanziari Rilevazioni 4) Gestione degli ordini di servizio e del piano di lavoro del pers. Ata. 5)Gestione fatture elettroniche: ricevimento,controllo,protocollazione e salvataggio su Argo Bilancio Rapporti con l Ufficio Scolastico Regionale e Provinciale DPT - Enti e istituzioni- dichiarazione Irap e dichiarazione 770.;Anagrafe delle prestazioni; Gestione verbali del Consiglio di Istituto e adempimenti relativi alla esecuzione delle delibere. Protocollo in uscita per la pratiche di propria competenza. Sostituzione del Sig Mercadante in caso di assenza o impedimento. Compiti relativi alla 2 POSIZIONE ECONOMICA Collaborazione con il DSGA e sua sostituzione in caso di assenza della stessa, secondo le direttive impartite dal D.S.G.A.. Il Personale è tenuto ad osservare IL D.L. N 196 del 30 Giugno 2003 (Privacy).; *** 9

10 Cannatella Gestione informatica del programma bilancio e stipendi con software Argo Amministrativa/ Personale N 01 Impegni, mandati liquidazione competenze fondamentali ed accessorie personale supplente ATA e Docente a tempo determinato e indeterminato sia a carico del bilancio dell Istituto sia con la procedura del Cedolino Unico supporto personale variazioni dati contabili e anagrafici portale SIDI (MEF) gestione esami di stato: rilevazione, anagrafica e contabile Registro emolumenti del personale ; Predisposizione contratti ed incarichi connessi alla gestione dei progetti ed attività del personale docente ed ATA istruzione pratiche per progetti finanziati dal F.I. MIUR ;Emissione CUD, certificazione estranei, elaborazione e trasmissione Uniemens Integrato;entratel ; tenuta registro del c/c/postale e archiviazione della documentazione relativa;gestione assenze personale Ata con relativa protocollazione ed emissione decreti (con esclusione delle malattie ( a carico del Sig. Alimena); anagrafe delle prestazioni in coll. con il sig.giuffrida rapporti con la Dir. Prov. Tes., Enti e Istituzioni; Protocollo in uscita per la pratiche di propria competenza. Sostituzione dei Sigg. Giuffrida in caso di assenza Compiti relativi alla 2 Posizione economica Tenuta di inventario dei beni mobili ed immobili e sostituzione DSGA in caso di assenza contemporanea dello stesso e del suo sostituto sig. Giuffrida.. Il Personale è tenuto ad osservare IL D.L. N 196 del 30 Giugno 2003 (Privacy).; Amministrativa/ N 01 Mercadante Gestione informatica del programma bilancio e magazzino con software Argo Tenuta registri di cassa e partitari delle entrate e delle spese; emissione di buoni d ordine richiesta ed acquisizione offerte ; Registrazione impegni e accertamenti, emissione dei mandati di pagamento e delle reversali d incasso; Gestione CIG,DURC EQUITALIA ; archiviazione documenti contabili; collaborazione per la predisposizione degli atti per i viaggi di istruzione, gite, visite aziendali; gestione del rendiconto dei fondi della Provincia Regionale di Palermo per le spese in conto capitale e di funzionamento;rapporti con l istituto cassiere; rapporti con la Provincia Regionale per la fornitura del gasolio; Rendiconti una tantum Regione, Provincia, Comune; rapporti con la Dir. Prov. Tes., Enti e Istituzioni; Collaborazione con l assistente amm.vo che si occupa del magazzino e sostituzione della stesso in caso di assenza ( Sig.ra Filiberto). Sostituzione dei Sig.ra Cannatella in caso di assenza Protocollo in uscita per la pratiche di propria competenza. 10

11 COMPITI RELATIVI ALLA PRIMA POSIZIONE ECONOMICA (ex ART.7) Ricognizione attrezzature presenti in inventario, pratiche di rinnovo inventariale ed individuazione del fuori uso in Collaborazione con l assistente Cannatella Sostituzione dei Sigg. Cannatella in caso di assenza Il Personale è tenuto ad osservare il D.L. N 196 del 30 Giugno 2003 magazzino N 01 Filiberto Gestione magazzino su software ARGO: Carico e scarico materiali, acquisizione richieste da reparti da allegare ai discarichi. Rendicontazione mensile al DSGA delle giacenze Coordinamento con l assistente Amm.vo Sig Mercadante per consegna bolle di accompagnamento ed ordini da registrare Gestione prestati servizio e tenuta registri firme ata pers. Comitini Registrazione con apposito registro dei prelievi delle chiavi depositate presso il magazzino (copie di emergenza) e cura del reintegro delle stesse. Collaborazione e supporto con l ufficio personale Graduatorie d istituto docenti ed ATA -Predisposizione graduatorie soprannumerari. Archivio del personale. Sostituzione dei Sig. Alimena in caso di assenza Il Personale è tenuto ad osservare il D.L. N 196 del 30 Giugno 2003 Attività aggiuntive Ass. Amministrativi Il Personale che si è reso disponibile a svolgere attività aggiuntiva, la potrà effettuare rispettando i turni tra i colleghi del settore e nel rispetto delle ore complessive assegnate ad ogni Dipendente a seguito contrattazione d Istituto: 1) Attività aggiuntiva oltre l orario di lavoro : - A seguito piano delle attività disposto dal D.S. o per esigenze di servizio; 11

12 - per ricevimento dell utenza nella giornata di mercoledì pomeriggio, (secondo un apposito calendario piano concordato con la DSGA ), dalle ore 15 alle ore 18; 2) Intensificazione : Sostituzione colleghi assenti e maggiori carichi di lavoro in particolari periodi dell anno ( esami di stato- chiusura es. finanziario- gestione archivi scuole private etc.) ASSISTENTI TECNICI a) n 05 settori di servizio individuale; b) carichi di lavoro concordati con gli stessi ed equamente ripartiti; c) i posti di servizio e i carichi di lavoro sono assegnati con ordine di servizio individuale. Servizi e Compiti Assistenti Tecnici N 05 unità assegnate Copertura dell Attività Didattica Il servizio si articola in turni per 5 giorni settimanali come sotto specificato. 1 - turno 7,00 14,12 Lunedi Mercoledì - Venerdì 2 - turno 7,30 14,42 Martedì - Giovedì IL suddetto Personale è tenuto all osservanza del D.L. 196 del 30/06/06 (Privacy) e del Decreto legislativo n.81/2008 Aree del Personale Assistente Tecnico area unità Locali Compito AR02 INFORMATICA AR08 CHIMICA-FISICA N 3 Aule multimediali corso diurno e corso serale Supporto tecnico N 2 Lab. Chimica e fisica Supporto tecnico Funzioni che si intende attribuire agli Assistenti Tecnici Gestione dei laboratori assegnati: Collaborazione con i docenti referenti dei progetti finanziati dal F.I. MIUR e con i Docenti che operano nei laboratori ; collaborazione tecnica con gli uffici di Segreteria ed alla manutenzione ordinaria delle apparecchiature; Preparazione del materiale per le esercitazioni d aula secondo le direttive impartite dal Docente di laboratorio; prelevamento del materiale, utile al laboratorio, dal magazzino e consegna, allo stesso, del materiale obsoleto o non funzionante; raccordo con gli uffici di Segreteria che gestisce l inventario dei beni ( aggiornamento costante delle condizioni dei laboratori, di atti vandalici, di furti ecc ); collaborazione con i Docenti, responsabili d aula, per l operazione di inventario di inizio e di fine anno; Manutenzione costante delle attrezzature e macchine di laboratorio. IL suddetto Personale è tenuto all osservanza del D.L. 196 del 30/06/06 e Decreto legislativo n.81/2008. Obiettivi che si intendono raggiungere: Collaborare, secondo le direttive ricevute dall Ufficio di Presidenza, per ottenere una maggior efficienza nei laboratori e ottimizzazione dell uso dei materiali di consumo. Le ore di attività aggiuntiva per il Personale A.T.A. sono da ritenersi essenziali per: -svolgere lavori inerenti ai progetti finanziati con il Fondo d Istituto MIUR; 12

13 -svolgere lavoro di assistenza al Dirigente Scolastico e al Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi; - assistenza al Corso Serale per Studenti Lavoratori. Unità ara nominativi funzioni N 01 AR02 Sig. Chiarello Giuseppe Servizio di assistenza tecnica presso l aula Falcone + aula Lab. Linguistico + classi 3 e 4 piano; N 01 AR02 Sig. Piscopo Salvatore Servizio di assistenza tecnica presso l aula Borsellino + Uffici di segreteria e presidenza + sala docenti e classi 5 piano; Compiti Pos. Economica ex art.7: Collaborazione manutenzione aule informatica con la Sig. Chiarello- Collaborazione attrezzature uffici- servizio gestione Server- N 01 AR02 Sig.ra Di Franco Maria Servizio di assistenza tecnica presso l aula Livatino +Aula Cicero Solinas + classi 1 e 2 piano; N 01 AR08 Sig. Abbenante Giuseppe Servizio di assistenza tecnica presso l aula Scienze della natura N 01 AR08 Sig.ra Mazzarino Santa Servizio di assistenza tecnica presso l aula di Chimica; N.01 Senza qualifica Sig Del Cuore Domenico Apertura-chiusura-vigilanza su attrezzature Laboratorio d impresa (aula Atria);distribuzione e riconsegna attrezzature alle classi+servizio esterno N.01 Senza qualifica Ciaramitaro Anastasia Sorveglianza alunni: ingresso,piani,laboratori Attività Aggiuntiva Il Personale che si è reso disponibile a svolgere attività aggiuntiva, la potrà effettuare nel rispetto delle ore complessive assegnate ad ogni Dipendente a seguito contrattazione d Istituto: 1) Attività aggiuntiva oltre l orario di lavoro : - A seguito piano delle attività disposto dal D.S. o per esigenze di servizio; 2) Intensificazione : Sostituzione colleghi assenti supporto ai docenti per gestione registro elettronico- supporto informatico ufficio di segreteria Per gli incarichi specifici si rinvia ad ulteriore comunicazione Controllo orario di lavoro. Tutto il Personale è tenuto, durante l orario di lavoro, a permanere sul proprio posto di lavoro. 13

14 Si ribadisce, altresì, che l accertamento della presenza sul posto di lavoro del personale suddetto avviene mediante foglio di presenza. Si rammenta, infine, che l allontanamento dal proprio posto di lavoro, a qualunque titolo, può avvenire soltanto se ne è stata concessa l autorizzazione dal Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi a seguito di una richiesta scritta presentata dal Dipendente.; Permessi brevi (art. 16 C.C.N.L ) Compatibilmente con le esigenze di servizio, a ciascuna unità di personale con contratto a tempo indeterminato e determinato possono essere concessi, per particolari esigenze personali e su richiesta scritta, brevi permessi di durata non superiore alla metà dell orario giornaliero individuale di servizio e, comunque, fino ad un massimo di n 3 ore. I permessi complessivamente fruiti non possono eccedere n 36 ore nel corso dell anno scolastico. Detti permessi devono essere recuperati, dal dipendente, entro i due mesi lavorativi a quello della fruizione del permesso, concordando, detto recupero, con il D.S.G.A. in relazione alle esigenze di servizio. Nei casi in cui non sia possibile il recupero, per fatto imputabile al dipendente, l Amministrazione centrale o l Istituto ove presta servizio, provvederà a trattenere una somma pari alle retribuzione spettante al dipendente stesso per il numero di ore non recuperate. Recupero di ore per ritardato ingresso al lavoro(art. 54 del ccnl ) Il ritardo sull orario di ingresso al lavoro comporta l obbligo del recupero entro l ultimo giorno del mese successivo a quello in cui si è verificato il ritardo in relazione alle esigenze di servizio e concordando, detto recupero, con il D.S.G.A.. In caso di mancato recupero, attribuibile ad inadempienza del Dipendente, si opererà la proporzionale decurtazione della retribuzione cumulando le frazioni di ritardo fino ad un ora di lavoro o frazione non inferiore alla mezza ora. Assenza per malattia Si rimanda all art. 17 del C.C.N.L e al decreto legge 112 del 25/06/2008 approvato in via definitiva in data 05 Agosto 2008 che, all Art. 71, disciplina le assenze per malattia e i permessi retribuiti nella Pubblica Amministrazione. Ferie (art. 13 del ccnl del ) Le ferie possono essere usufruite nel corso dell anno scolastico, detto periodo, in linea di massima, va utilizzato dal 1 luglio al 31 agosto. Il piano di ferie verrà predisposto assegnando d ufficio il periodo di ferie a coloro che non ne avranno fatto richiesta entro il termine del 31/5/2013; affinché ciascuno possa conoscere entro il 15 giugno se la propria richiesta sia stata soddisfatta o meno. Per l amministrazione sarà criterio prioritario la necessità di garantire la copertura di tutti i settori di servizio. Nel caso di più richieste per lo stesso periodo si terrà conto delle ferie usufruite negli anni precedenti, avendo riguardo al criterio della rotazione. Elaborato il piano di ferie, gli interessati possono chiedere di modificare il periodo richiesto, ma l accoglimento della richiesta è subordinato alla disponibilità dei colleghi, allo scambio dei periodi e comunque senza che il piano di ferie subisca modifiche nella struttura portante. Durante l anno scolastico le ferie vanno richieste come da C.C.N.L. con richiesta scritta almeno tre giorni prima, al Dirigente Scolastico che ne verificherà la compatibilità, sentito il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi. CRITERI GENERALI Si ricorda innanzi tutto che le ore di attività aggiuntiva da attribuire al Personale A.T.A. sono da ritenersi essenziali per: -potere svolgere lavori inerenti ai progetti finanziati con il Fondo di Istituto MIUR; -potere assistere il Corso di Studi Serale per Studenti Lavoratori; -potere svolgere lavoro di assistenza al Dirigente Scolastico e al Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi; 14

15 -potere completare l attività ordinaria che, in questi ultimi anni, ha avuto un incremento massiccio relativamente ai carichi di lavoro. Infatti, molte funzioni, che prima venivano svolte dagli Uffici Centrali del MIUR e dagli Enti Locali, ora ricadono direttamente sulle Istituzioni Scolastiche, senza alcun riconoscimento economico e senza nuove assunzioni. Eventuali modifiche al presente piano relativamente all orario di servizio verranno apportate non appena verrà comunicato alla sottoscritta l orario definitivo. LA D.S.G.A. F.to Francesca Scaturro 15