OFFERTA FORMATIVA POST LICENZA MEDIA

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1 Gentilissim/a, Il Cnsrzi ELIS nasce nel 1992 cn l biettiv di favrire in maniera efficace l incntr tra dmanda e fferta di lavr, attravers una frte integrazine tra scula, università e impresa; prmuvend percrsi frmativi di eccellenza, rientati all acquisizine di cmpetenze prfessinali e prgettati sulle reali esigenze ccupazinali. L strument per inquadrare la dmanda futura si basa su: interviste mirate ai manager delle aziende del cnsrzi e reprt di ricerca, per cmprendere quali sarann le figure prfessinali richieste dalle imprese nel prssim medi/lung perid. Il Cnsrzi ELIS può vantare un alt livell di placement per i partecipanti ai prgetti di frmazine/lavr rganizzati in partnership cn le aziende cnsrziate. Fann parte del Cnsrzi circa 50 tra le maggiri aziende italiane e internazinali. OFFERTA FORMATIVA POST LICENZA MEDIA Scula di Frmazine Prfessinale: sn rivlti a studenti in pssess di licenza media ed un'età cmpresa tra i 14 ed i 18 anni, la scula prevede quattr specializzazini: peratre elettric, peratre elettrnic, peratre meccanic e peratre termidraulic. La durata è triennale e i crsi prtan al cnseguiment di un attestat di qualifica prfessinale che permette di esaurire l'bblig sclastic e iniziare a lavrare ppure prseguire cn gli studi per cnseguire il diplma frequentand altri due anni di scula superire. Sn dispnibili cmplessivamente 150 psti assegnati in base all'rdine di arriv delle dmande di iscrizine fin a esauriment psti dispnibili. Istitut SAFI ELIS: rivlt a givani studentesse, ffre un percrs di frmazine quinquennale che prta al diplma di maturità, cn la pssibilità di prseguire gli studi all'università ppure iniziare a lavrare grazie alle mlte pssibilità di ccupazine fferte dal settre. L Istitut Prfessinale Paritari Servizi per l Engastrnmia e l Ospitalità Alberghiera SAFI ELIS ffre a givani studentesse un percrs di frmazine quinquennale che prta al diplma di maturità cn la pssibilità di prseguire gli studi all'università ppure iniziare a lavrare grazie alle mlte pssibilità di ccupazine che il settre ffre. Per inf e candidature: inviare una mail a infsafi@elis.rg telefnare all

2 DIPLOMANDI E DIPLOMATI NETWORK SCUOLA IMPRESA: Netwrk Scula Impresa è il prgramma del Cnsrzi ELIS che mette a dispsizine 169 brse di studi per i migliri diplmandi e diplmati che vglian specializzarsi e lavrare nei settri Infrmatin Technlgy, Operatins&Maintenance, Turism. Tutti gli studenti che ne abbian i requisiti pssn partecipare all'assegnazine delle brse di studi a dispsizine anche se la prpria scula nn ha ancra aderit al prgramma. Aver frequentat frequentare (se diplmand) una scula aderente al netwrk sarà cnsiderat requisit preferenziale, ma nn necessari. Per le scule, l'adesine al prgramma Netwrk Scula Impresa è gratuita, finanziata dalle aziende partner. Tutte le brse di studi Netwrk Scula Impresa a dispsizine: ELIS COLLEGE: IT Systems Architect (25 brse) ELIS COLLEGE: Operatins & Maintenance Manager (25 brse) ICT Academy: crsi full time, part time, e learning nel settre ICT (48 brse) SAFIA: Frnt Office Manager (3 brse) SUMMER CAMP: vacanza studi a Rma (68 brse, estate 2013) IT SYSTEM ARCHITECT: rivlt a diplmati cn un età dai 18 ai 22 anni. L biettiv è frmare ed inserire in agenda tecnici esperti in gestine di sistemi integrati infrmatici e di telecmunicazini per il trasprt dati garantendne i necessari livelli di sicurezza che sappian integrare i sistemi aziendali di cmunicazine fissa e mbile cn sistemi avanzati nel quadr delle reti di nuva generazine. It System Architect è realizzat in cllabrazine cn l Università Telematica Internazinale Uninettun e permette di ttenere parallelamente i crediti frmativi utili ai fini del prseguiment della carriera universitaria (crs di laurea in ingegneria infrmatica). Per candidarsi: cmpilare il frm su Per inf: scula.elis.rg/isa OPERATIONS & MAINTENANCE MANAGER: rivlt a diplmati cn un età dai 18 ai 22 anni. L biettiv è quell di frmare tecnici specializzati cn cmpetenze di prgettazine e gestine di prcessi manutentivi rientati all affidabilità e al manteniment delle funzinalità aziendali, anticipand l insrgenza di anmalie e disservizi. Per candidarsi: cmpilare il frm su Per inf: scula.elis.rg/omm LINGUAGGI E TECNOLOGIE MULTIMEDIALI: rivlt a givani diplmandi e diplmati cn età cmpresa tra i 18 e i 22 anni. Il crs si svlge cn 10 mesi di frmazine tecnica di base 5 mesi di frmazine tecnic specialistica 4 mesi di stage in azienda 1 mese all ester per imparare la lingua inglese Per candidarsi: cmpilare il frm su Per inf: scula.elis.rg/media 2

3 FRONT OFFICE MANAGER: rivlt a 25 diplmati di scula media superire preferibilmente press Istitut tecnic per il Turism Istitut Alberghier in alternativa esperienza cmprvata nel settre. Età cmpresa tra i 18 e 24 anni. Si svlge in 4 mesi in ttale cn 5 settimane di frmazine teric pratica in aula e 3 mesi di stage nelle aziende partner (strutture ricettive e catene alberghiere). L biettiv è quell di frnire le cnscenze teriche e pratiche necessarie per la gestine e l'accglienza dell spite, apprfndire i temi legati al crdinament e alla gestine delle attività di rganizzazine, amministrazine e lgistica specifiche dell area riceviment. Lezini, seminari e prject wrk su: rganizzazine aziendale, prject management, respnsabilità sciale d'impresa. AZIENDE PARTNER sn: Airprt Htel di Verna, Federic II Palace Htel, Atahtel, Relais La Smmità (Ostuni BR), G&W Htels, Curtyard by Marritt, Alpitur n the wrld, Best Western, Delphina Htel & Resrts, Htel Villa Maria Regina, Htel Ludvisi Palace, Grupp LO.AN Htels, Sheratn Htel & Resrts, Nh Htel Per candidarsi: (dispnibili 3 brse di studi a cpertura ttale) inviare il prpri curriculum a selezini@elis.rg mettend in ggett: FOM Per inf: master/ ELIS ICT Academy: rivlt a diplmandi e diplmati e realizzati in stretta cllabrazine cn le aziende partner, i crsi ELIS ICT Academy frman le figure prfessinali più richieste nel settre ICT. Organizzati in mdalità full time, part time e learning (a distanza) per venire incntr alle differenti esigenze degli studenti, i crsi ELIS ICT Academy preparan al cnseguiment delle principali certificazini industriali CISCO e ORACLE. Per candidarsi: cmpilare il frm nline su Per inf: academy.elis.rg/ PER LAUREANDI TRIENNALI Schl f future leaders: rivlt a 50 migliri laureandi e laureati triennali delle università partner. Si svlge in 2 edizini all'ann (summer e winter) ed gni edizine è divisa in 3 mmenti distinti: Bt Camp: i partecipanti incntran i tp Manager delle aziende del Cnsrzi ELIS: raccntan le lr persnali strie di success, cinvlgn gli studenti nella discussine di Ht Issue, stimlandli a prdurre idee innvative. Shadwing: i migliri studenti (scelti tra i 30 del Bt Camp) affiancan i Manager nelle lr girnate di lavr Prjec Wrk: gli studenti lavran su un prgett innvativ, base per la tesi di laurea magistrale Per candidarsi: racclta cv direttamente dall'università libere candidature su frm iscrizini ELIS. E indispensabile un accrd quadr tra l Università/Dipartiment e Cnsrzi ELIS Per inf: academy.elis.rg/sofl 3

4 PER LAUREANDI E LAUREATI MAGISTRALI Junir Cnsulting: rivlt a 50 migliri laureandi magistrali in discipline tecnic scientifiche ed ecnmiche. Si svlge in 4 edizini all'ann (nvembre, febbrai, maggi, lugli) L Obiettiv è quell di massimizzare il valre del temp dedicat alla stesura della tesi di laurea cniugandne ed esaltandne gli aspetti accademici cn un'esperienza lavrativa di alt livell. Junir Cnsulting è un esperienza lavrativa cmpleta della durata cmplessiva di 5 mesi durante la quale i partecipanti (circa 12 per gni edizine) vengn suddivisi in diversi team che svilupperann il prpri prgett, elabrand i deliverables cncrdati cn l azienda cmmittente e cndivisi cn i relatri universitari. In sintesi il percrs ffre l pprtunità di: sviluppare la TESI DI LAUREA MAGISTRALE a partire da un reale prgett aziendale ricevere FORMAZIONE manageriale e cmprtamentale studiare l inglese a DUBLINO sstenere l esame di Certificazine TOEFL lavrare in grupp cn altri studenti e prfessinisti d azienda incntrare MANAGER DELLE AZIENDE partecipanti percrs di SVILUPPO PERSONALE cn Tutr dedicat Partecipazine agevlata ai crsi di preparazine alle certificazini CISCO e ORACLE Per candidarsi: cmpilare il frm su jc Per inf: HR Academy (full time): si rivlge ai migliri laureati che vglin entrare nel mnd delle risrse umane attravers un prgramma frtemente integrat alle realtà aziendali e priettat su una direzine internazinale. Il prgramma prevede: 9 settimane di frmazine d aula full time 1 settimana di English Training all Ester 1 settimana di Internatinal HR Experience, per cnscere realtà aziendali estere e apprfndire in inglese alcune tematiche HR 5 settimane di prject wrk Stage: dai 3 ai 6 mesi nelle aziende 1 brsa studi a cpertura ttale Per candidarsi: cmpilare il frm nline su Per inf: HR Academy (weekend): si rivlge a Prfessinisti, cn brevi esperienze di lavr, che vglin cnciliare carriera e frmazine, apprfndend e aggirnand le cnscenze e le cmpetenze strategiche per lavrare al megli nella famiglia prfessinale HR. Il prgramma prevede: - 10 mduli di frmazine d aula (ven e sab) - 1 settimana di Internatinal HR Experience, per cnscere realtà aziendali estere e apprfndire in inglese alcune tematiche HR - Mentring, Caching ne t ne - Netwrking e Knwledge Sharing cn prfessinisti HR e aziende - 2 brse di studi a cpertura parziale ( 50%) Per candidarsi: cmpilare il frm nline su Per inf: 4

5 Emplyability 2.0: rivlt a 100 migliri laureati (e laureandi) magistrali in discipline tecnicscientifiche ed ecnmiche cn buna cnscenza della lingua inglese, età massima 27 anni, vt di laurea superire a 107/110 (se laureandi, media vti minima 27/30). Lauree preferibilmente in ingegneria, ecnmia, infrmatica, statistica, matematica. 1 edizine all'ann: ttbre (36 partecipanti), gennai (30 partecipanti), nvembre (36 partecipanti) Il percrs prevede 2 anni di lavr in grandi aziende, 4 aree di inseriment: sales, marketing, ICT technlgy, peratins, retribuzine annua a partire da , frmazine di qualità: pre e pst inseriment, mentring AZIENDE PARTNER Sky, Rai, Ferrer, Enel Green Pwer, Enel Si., Finmeccanica, Lttmatica, Wind, Pste Italiane, Ericssn, Birra Perni, Alstm, Techint, Snam, ADS, Avanade, Linkem, New Energy, Snam, Sft Strategy. Per inf e candidature: cmpilare il frm nline su 5