La scelta e la corretta applicazione del contratto collettivo di lavoro

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1 La scelta e la corretta applicazione del contratto collettivo di lavoro StudioDDG DOTTORI COMMERCIALISTI REVISORI LEGALI L'Aquila

2 Codice civile Art. 2070, comma 1 L appartenenza alla categoria professionale, ai fini dell applicazione del contratto collettivo, si determina secondo l attività effettivamente esercitata dall imprenditore.

3 Codice civile Art. 2070, comma 1 Questa norma è correlata all abrogato ordinamento corporativo ed è perciò incompatibile con un sistema fondato sulla libera autodeterminazione sindacale.

4 Codice civile Art. 2070, comma 1 La Corte di cassazione a sezioni unite, con la sentenza n del 26 marzo 1997, ha confermato l orientamento prevalente secondo il quale il principio della libertà sindacale governa la contrattazione collettiva di diritto comune, sancendo l inapplicabilità dell art del codice civile.

5 Codice civile: art. 2070, comma 1 Cassazione n. 2665/1997 Il comma 1 dell art del Codice civile non opera nei riguardi della contrattazione collettiva di diritto comune, che ha efficacia vincolante limitatamente agli iscritti alle associazioni sindacali stipulanti e a coloro che, esplicitamente o implicitamente, al contratto abbiano prestato adesione.

6 Codice civile: art. 2070, comma 1 Cassazione n. 2665/1997 Nel caso in cui il contratto individuale di lavoro sia regolato da un Ccnl riferibile a un settore non corrispondente a quello dell attività svolta dall imprenditore, il lavoratore non può pretendere l'applicazione di un Ccnl diverso se il datore di lavoro non vi è obbligato per appartenenza sindacale, ma può solo richiamarne la disciplina come termine di riferimento per la determinazione della retribuzione ai sensi dell'art. 36 della Costituzione.

7 Codice civile: art. 2070, comma 1 Cassazione n /2000 Nel vigente ordinamento del rapporto di lavoro subordinato, regolato da contratti collettivi di diritto comune, l individuazione del Ccnl che disciplina il rapporto di lavoro va fatta unicamente attraverso l indagine della volontà delle parti, risultante, oltre che da espressa pattuizione, anche implicitamente dalla protratta e non contestata applicazione di un determinato contratto collettivo.

8 Codice civile: art. 2070, comma 1 Cassazione n /2000 Il ricorso al criterio della categoria economica di appartenenza del datore di lavoro, fissato dall art del codice civile, è consentito al solo fine di individuare il parametro della retribuzione adeguata ai sensi dell'art. 36 della Costituzione, quando non risulti applicata alcuna contrattazione collettiva, ovvero sia dedotta l inadeguatezza della retribuzione contrattuale rispetto all effettiva attività lavorativa esercitata.

9 Codice civile: art. 2070, comma 1 Cassazione n. 5596/2001 I contratti collettivi di lavoro, non dichiarati efficaci erga omnes ai sensi della legge n. 741 del 1959, in quanto costituiscono atti di natura negoziale e privatistica, si applicano esclusivamente ai rapporti individuali intercorrenti tra soggetti che siano entrambi iscritti alle associazioni stipulanti, ovvero che, in mancanza di tale condizione, abbiano fatto espressa adesione ai patti collettivi e li abbiano implicitamente recepiti attraverso un comportamento concludente, desumibile da una costante e prolungata applicazione delle relative clausole.

10 Codice civile: art. 2070, comma 1 Cassazione n. 5596/2001 Il semplice richiamo alle tabelle salariali di un Ccnl, o la circostanza che il datore di lavoro, non iscritto ad alcuna delle associazioni sindacali stipulanti il Ccnl, abbia applicato soltanto alcune clausole di tale contratto, non è sufficiente per concretizzare un adesione implicita, tale da rendere applicabile il contratto collettivo nell intero suo contenuto.

11 Riepilogo La convinzione che l applicazione del Ccnl sia legata all attività esercitata dall imprenditore trova il suo fondamento nell art. 2070, comma 1, del Codice civile.

12 Riepilogo Di norma, i datori di lavoro tendono ad applicare il contratto collettivo della categoria corrispondente al settore merceologico di appartenenza (facendo riferimento anche all inquadramento previdenziale operato dall Inps).

13 Riepilogo In ogni caso, datore di lavoro e dirigente sono liberi di concordare - all interno del contratto individuale di lavoro l applicazione di un contratto collettivo di categoria diverso da quello previsto per il settore merceologico dell azienda.

14 Precisazioni Come ha chiarito anche la Corte di cassazione nella sentenza 5596/2001, il Ccnl prescelto deve essere applicato nella sua interezza: non è lecito concordare l'applicazione di alcune clausole di un Ccnl, rimandando per il resto alla contrattazione relativa al settore merceologico dell azienda.

15 La scelta e la corretta applicazione del contratto collettivo di lavoro Grazie per la cortese attenzione StudioDDG DOTTORI COMMERCIALISTI REVISORI LEGALI L'Aquila Dott. Massimo Duronio Dott.ssa Delfina Di Girolamo