Corso di aggiornamento Coordinatori per la sicurezza nei cantieri Regione Toscana Firenze maggio 2013

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1 Corso di aggiornamento Coordinatori per la sicurezza nei cantieri Regione Toscana Firenze maggio 2013 Analisi dei dati statistici sugli infortuni nel settore delle costruzioni La medicina del lavoro e la sorveglianza sanitaria INFORTUNI SUL LAVORO E MALATTIE PROFESSIONALI FONTE INAIL TAV.1 - INFORTUNI denunciati negli anni - per gestione (settore navigazione incluso) Infortuni in complesso Casi mortali Gestioni assicurative Var.% Var.% Agricoltura , ,7 Industria e servizi , ,5 Dipendenti conto Stato , ,0 Totale , ,9 Settore navigazione , ,7 In complesso , ,8 1

2 TAV.2 - INFORTUNI denunciati negli anni - per modalità di evento (settore navigazione escluso) Infortuni in complesso Casi mortali Modalità di evento Var. % Var.% In occasione di lavoro , ,6 di cui: - Ambiente di lavoro ordinario , ,7 - Circolazione stradale , ,4 In itinere , ,4 Totale , ,9 2

3 Infortuni - per ripartizione geografica Nord-Ovest Nord-Est Centro Mezzogiorno TAV.4 - INFORTUNI denunciati negli anni - per rami e principali settori di attività economica (settore navigazione escluso) Rami/Settori di attività Infortuni in complesso Var.% Casi mortali Var.% Agricoltura , ,7 Industria , ,5 di cui: Costruzioni , ,7 Meccanica , ,1 Metallurgia , ,4 Servizi , ,2 di cui: Trasporti e comunicazioni , ,7 Servizi alle imprese e attività immobiliari , ,2 Commercio , ,6 Personale domestico , ,0 Totale , ,9 3

4 Suddivisione infortuni Industria 8% 14% 25% Altro Costruzioni Meccanica Metallurgia 53% Suddivione dati Industria Costruzioni Meccanica Metallurgia 4

5 Suddivisione infortuni mortali industria 37% 45% Costruzioni Meccanica Metallurgia Altro 12% 6% Malattie professionali manifestatesi nel periodo INDUSTRIA E SERVIZI Var. % su anno precedente 3,8 9,6 16,6 7,2 Var. % su2007 3,8 13,8 32,6 42,1 principalmente: Malattie osteo-articolari e muscolo-tendinee di cui: Affezioni dei dischi intervertebrali Tendiniti Malattie del sistema nervoso e degli organi di senso di cui: Ipoacusia da rumore Malattie respiratorie Tumori Malattie cutanee Disturbi psichici di cui: Disturbi dell'adattamento cronico e post-traumatico da stress cronico

6 Statistiche infortuni dati aggiornati al 31/10/2012 ANCE Associazione Nazionale Costruzioni Edili 6

7 Casi di morte sul lavoro per settore economico -11:(da Osservatorio Vega Engineering) Cause di morte più frequenti -11 (da Osservatorio Vega Engineering) 7

8 La medicina del lavoro e la sorveglianza sanitaria IL MEDICO COMPETENTE Il medico competente è nominato dal datore di lavoro e può essere: dipendente di una struttura esterna pubblica o privata convenzionata con l'imprenditore libero professionista dipendente del datore di lavoro La sorveglianza sanitaria comprende: accertamenti preventivi intesi a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro cui i lavoratori sono destinati, ai fini della valutazione della loro idoneità alla mansione specifica accertamenti periodici per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica I SORVEGLIANZA SANITARIA D.Lgs. 81/08 Art. 41. Sorveglianza sanitaria 1. La sorveglianza sanitaria è effettuata dal medico competente: - nei casi previsti dalla normativa vigente, - qualora il lavoratore ne faccia richiesta e la stessa sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi lavorativi. 8

9 SORVEGLIANZA SANITARIA 2. La sorveglianza sanitaria comprende: a) visita medica preventiva intesa a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica; b) visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica. La periodicità di tali accertamenti, qualora non prevista dalla relativa normativa, viene stabilita, di norma, in una volta l'anno. Tale periodicità può assumere cadenza diversa, stabilita dal medico competente in funzione della valutazione del rischio. L'organo di vigilanza, con provvedimento motivato, può disporre contenuti e periodicità della sorveglianza sanitaria differenti rispetto a quelli indicati dal medico competente; c) visita medica su richiesta del lavoratore, qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell'attività lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica; SORVEGLIANZA SANITARIA Art. 41. Sorveglianza sanitaria e) visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente; e-bis) visita medica preventiva in fase preassuntiva; e-ter) visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di verificare l idoneità alla mansione. 2-bis. Le visite mediche preventive possono essere svolte in fase preassuntiva, su scelta del datore di lavoro, dal medico competente o dai dipartimenti di prevenzione delle ASL. 9

10 SORVEGLIANZA SANITARIA 3. Le visite mediche di cui al comma 2 non possono essere effettuate: -per accertare stati di gravidanza; - negli altri casi vietati dalla normativa vigente. 4. Le visite mediche, a cura e spese del datore di lavoro, comprendono gli esami clinici e biologici e indagini diagnostiche mirati al rischio ritenuti necessari dal medico competente. Nei casi ed alle condizioni previste dall'ordinamento, le visite di cui al comma 2, lettere a), b), d), e-bis) e e-ter) sono altresì finalizzate alla verifica di assenza di condizioni di alcol dipendenza e di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti. 5. Gli esiti della visita medica devono essere allegati alla cartella sanitaria e di rischio DECRETO LEGISLATIVO 9aprile2008, n. 81 Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro PROVVEDIMENTI IN CASO DI INIDONEITA' ALLA MANSIONE SPECIFICA Il datore di lavoro attua le misure indicate dal medico competente e qualora le stesse prevedano un'inidoneita inidoneita' ' alla mansione specifica adibisce il lavoratore, ove possibile, ad altra mansione compatibile con il suo stato di salute. 10

11 IL MEDICO COMPETENTE Qualora il medico competente, a seguito degli accertamenti effettuati esprima un giudizio sull'inidoneità parziale o temporanea o permanente del lavoratore, ne informa per iscritto il datore di lavoro e il lavoratore. Nel caso di espressione del giudizio di inidoneitàtemporanea vanno precisati i limiti temporali di validità IL MEDICO COMPETENTE Qualora il medico competente, a seguito degli accertamenti effettuati esprima un giudizio sull'inidoneità parziale o temporanea o permanente del lavoratore, ne informa per iscritto il datore di lavoro e il lavoratore. E' ammesso ricorso, entro trenta giorni dalla data di comunicazione del giudizio medesimo, all'organo di vigilanza territorialmente competente che dispone, dopo eventuali ulteriori accertamenti, la conferma, la modifica o la revoca del giudizio stesso. PROVVEDIMENTI IN CASO DI INIDONEITA' ALLA MANSIONE SPECIFICA Il datore di lavoro attua le misure indicate dal medico competente e qualora le stesse prevedano un'inidoneità alla mansione specifica adibisce il lavoratore, ove possibile, ad altra mansione compatibile con il suo stato di salute. 11

12 IL MEDICO COMPETENTE collabora con il datore di lavoro e con il S.P.P. alla predisposizione delle misure per la tutela della salute e dell'integrità psico-fisica dei lavoratori effettua gli accertamenti sanitari e esprime i giudizi di idoneità alla mansione specifica istituisce ed aggiorna per ogni lavoratore una cartella sanitaria e di rischio da custodire presso il datore di lavoro informa i lavoratori ed i rappresentanti sugli accertamenti sanitari da effettuare durante il lavoro e dopo la cessazione dell'attività lavorativa informa ogni lavoratore interessato dei risultati degli accertamenti sanitari e a richiesta dello stesso rilascia copia della documentazione sanitaria IL MEDICO COMPETENTE comunica, in occasione delle riunioni del S.P.P. ai rappresentanti per la sicurezza, i risultati anonimi collettivi degli accertamenti clinici e strumentali effettuati visita almeno due volte all'anno gli ambienti di lavoro con il Responsabile del S.P.P. partecipa alla programmazione e al controllo dell'esposizione dei lavoratori ed esprime parere di valutazione sui risultati se richiesto dal lavoratore, effettua le visite mediche particolari, correlate ai rischi professionali collabora alla predisposizione del servizio di pronto soccorso e all attività di formazione 12