BANDO. PROGETTO GIOVANI: LAVORO E CORRESPONSABILITA Piano Giovani di Zona di Pergine e della Valle del Fersina -

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1 BANDO PROGETTO GIOVANI: LAVORO E CORRESPONSABILITA Piano Giovani di Zona di Pergine e della Valle del Fersina - TIROCINI ESTIVI PER STUDENTI DI ETÁ COMPRESA TRA I 16 E I 25 ANNI La transizione dei giovani all età adulta rappresenta uno dei fattori di complessità della nostra società ed il mercato del lavoro richiede sempre maggiori capacità adattive, oltre a maggiori competenze e conoscenze. Sviluppare competenze e conoscenze nel mondo del lavoro è, quindi, un passaggio imprescindibile nella transizione all'età adulta e nella cittadinanza attiva; e questo è una delle priorità delle politiche giovanili della Provincia di Trento. La situazione occupazionale del Trentino, inoltre, mostra delle criticità, seppur in termini più contenuti rispetto ad altre aree territoriali, in particolare sul versante dell occupazione giovanile. Il Piano giovani di zona di Pergine Valsugana, in collaborazione con l'agenzia del Lavoro tramite il Centro per l impiego di Pergine Valsugana, propongono il coinvolgimento di giovani tra i 16 ed i 25 anni nei tirocini estivi per favorire l orientamento professionale e la socializzazione al lavoro. I tirocini dureranno tre settimane, nel periodo estivo. DESTINATARI DEL PROGETTO Il progetto è rivolto a studenti in possesso dei seguenti requisiti: 1. iscrizione ad un regolare corso di studi per l'anno scolastico 2013/2014 (scuola secondaria o professionale o Università); 2. che abbiano compiuto i 16 anni entro il termine dell anno scolastico 2012/2013; 3. residenza nel Comune di Pergine Valsugana o nei Comuni della Valle del Fersina. Come previsto dal Dpr 445/2000 le amministrazioni si riservano di effettuare controlli sulla veridicità dei dati indicati nella dichiarazione, provvedendo, se del caso, all'esclusione dalla procedura selettiva o dalla chiamata, o dal pagamento della borsa di tirocinio. MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA Per essere ammessi alla selezione, gli aspiranti devono compilare e firmare il MODULO DI CANDIDATURA e consegnarlo ad ASIF CHIMELLI, p.zza Garbari n Pergine Valsugana, anche via fax ( ) o mail (clara.briani@comune.pergine.tn.it) nella periodo compreso tra il 31 MAGGIO e il 9 GIUGNO. Al modulo deve essere allegato anche un documento di identità, in corso di validità, del richiedente e del genitore o tutore legale in caso di minore età.

2 Qualora le domande fossero superiori al numero di opportunità offerte (40 per le superiori, 8 per l Università), si stileranno due graduatorie, una per studenti delle superiori, un altra per studenti universitari, in base ai seguenti criteri: - precedenza agli studenti che non hanno partecipato al progetto di lavoro attivato l estate scorsa dal Piano giovani di zona; - età anagrafica dello studente: precedenza agli studenti di età anagrafica maggiore. A parità di anno di nascita si considera il mese ed eventualmente il giorno di nascita. In ogni caso, per il progetto Bike Station sarà data precedenza assoluta ai ragazzi che già svolgono attività di volontariato presso quel servizio. Saranno comunque ammesse compensazioni fra le due graduatorie. L elenco degli ammessi al progetto, con eventuali riserve, saranno disponibili sul sito e nella settimana compresa fra il 10 e il 17 giugno. SVOLGIMENTO DEL PROGETTO Il numero di posti disponibili ed il tipo di servizio sono indicati nella tabella seguente: ENTE OSPITANTE Tirocinio Attività svolta APSP FONDAZIONE Tirocinio (disponibilità: 16 Animazione ospiti anziani MONTEL Casa di Riposo AMNU Tirocinio (disponibilità: 8 Attività di sensibilizzazione e posti - solo maggiorenni) ripristino ambientale Tirocinio (disponibilità: 4 Animazione ospiti disabili Cooperativa Sociale CS4 Associazione EKON Tirocinio (disponibilità: 8 pulizia/manutenzione del verde presso Centro Ekon, S. Cristoforo al Lago BIKE STATION San Tirocinio (disponibilità: 12 Supporto gestione punto di Patrignano noleggio biciclette Nel Modulo di candidatura, gli aspiranti devono indicare le preferenze rispetto al settore di svolgimento dello stage. Tale segnalazione non è però vincolante per l assegnazione dei posti disponibili. Negli ambiti sopra elencati - il lavoro è riconosciuto come tirocinio formativo estivo, - il periodo di lavoro è della durata di tre settimane; - il monte ore di lavoro settimanale è di 20 ore; - il lavoro è retribuito attraverso una borsa di tirocinio di 80 euro a settimana. Il mancato svolgimento del tirocinio, o l interruzione ingiustificata dello stesso prima del raggiungimento delle ore prestabilite, non darà diritto alla corresponsione della borsa di

3 tirocinio. Per ricevere la borsa di tirocinio deve essere comunque svolto almeno l 80% delle ore settimanali previste. L eventuale ritiro dal progetto va immediatamente comunicato per iscritto, compilando e consegnando l apposito modulo ad ASIF CHIMELLI. OBBLIGHI DEI PARTECIPANTI Tutti i partecipanti devono frequentare i seguenti incontri, pena esclusione dal progetto: - Corso di formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (4 ore) che si terrà nella settimana compresa fra il 17 e il 22 giugno; - Incontro di orientamento professionale di gruppo (3 ore) a cura dell Agenzia del Lavoro di Pergine, che si terrà sempre nella settimana compresa fra il 17 e il 22 giugno. Qualora necessario, i partecipanti dovranno indossare i dispositivi di sicurezza forniti dall'ente ospitante il tirocinio. INCONTRO DI RESTITUZIONE E VALUTAZIONE Nella prima settimana di settembre si terrà l'incontro di valutazione del progetto, con la consegna degli attestati. Per informazioni rivolgersi a Clara Briani (mail: clara.briani@comune.pergine.tn.it; tel. 0461/502350).

4 BANDO PROGETTO GIOVANI: LAVORO E CORRESPONSABILITA Piano Giovani di Zona di Pergine e della Valle del Fersina - TIROCINI ESTIVI PER STUDENTI DI ETÁ COMPRESA TRA I 16 E I 25 ANNI La transizione dei giovani all età adulta rappresenta uno dei fattori di complessità della nostra società ed il mercato del lavoro richiede sempre maggiori capacità adattive, oltre a maggiori competenze e conoscenze. Sviluppare competenze e conoscenze nel mondo del lavoro è, quindi, un passaggio imprescindibile nella transizione all'età adulta e nella cittadinanza attiva; e questo è una delle priorità delle politiche giovanili della Provincia di Trento. La situazione occupazionale del Trentino, inoltre, mostra delle criticità, seppur in termini più contenuti rispetto ad altre aree territoriali, in particolare sul versante dell occupazione giovanile. Il Piano giovani di zona di Pergine Valsugana, in collaborazione con l'agenzia del Lavoro tramite il Centro per l impiego di Pergine Valsugana, propongono il coinvolgimento di giovani tra i 16 ed i 25 anni nei tirocini estivi per favorire l orientamento professionale e la socializzazione al lavoro. I tirocini dureranno tre settimane, nel periodo estivo. DESTINATARI DEL PROGETTO Il progetto è rivolto a studenti in possesso dei seguenti requisiti: 1. iscrizione ad un regolare corso di studi per l'anno scolastico 2013/2014 (scuola secondaria o professionale o Università); 2. che abbiano compiuto i 16 anni entro il termine dell anno scolastico 2012/2013; 3. residenza nel Comune di Pergine Valsugana o nei Comuni della Valle del Fersina. Come previsto dal Dpr 445/2000 le amministrazioni si riservano di effettuare controlli sulla veridicità dei dati indicati nella dichiarazione, provvedendo, se del caso, all'esclusione dalla procedura selettiva o dalla chiamata, o dal pagamento della borsa di tirocinio. MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA Per essere ammessi alla selezione, gli aspiranti devono compilare e firmare il MODULO DI CANDIDATURA e consegnarlo ad ASIF CHIMELLI, p.zza Garbari n Pergine Valsugana, anche via fax ( ) o mail (clara.briani@comune.pergine.tn.it) nella periodo compreso tra il 31 MAGGIO e il 9 GIUGNO. Al modulo deve essere allegato anche un documento di identità, in corso di validità, del richiedente e del genitore o tutore legale in caso di minore età.

5 Qualora le domande fossero superiori al numero di opportunità offerte (40 per le superiori, 8 per l Università), si stileranno due graduatorie, una per studenti delle superiori, un altra per studenti universitari, in base ai seguenti criteri: - precedenza agli studenti che non hanno partecipato al progetto di lavoro attivato l estate scorsa dal Piano giovani di zona; - età anagrafica dello studente: precedenza agli studenti di età anagrafica maggiore. A parità di anno di nascita si considera il mese ed eventualmente il giorno di nascita. In ogni caso, per il progetto Bike Station sarà data precedenza assoluta ai ragazzi che già svolgono attività di volontariato presso quel servizio. Saranno comunque ammesse compensazioni fra le due graduatorie. L elenco degli ammessi al progetto, con eventuali riserve, saranno disponibili sul sito e nella settimana compresa fra il 10 e il 17 giugno. SVOLGIMENTO DEL PROGETTO Il numero di posti disponibili ed il tipo di servizio sono indicati nella tabella seguente: ENTE OSPITANTE Tirocinio Attività svolta APSP FONDAZIONE Tirocinio (disponibilità: 16 Animazione ospiti anziani MONTEL Casa di Riposo AMNU Tirocinio (disponibilità: 8 Attività di sensibilizzazione e posti - solo maggiorenni) ripristino ambientale Tirocinio (disponibilità: 4 Animazione ospiti disabili Cooperativa Sociale CS4 Associazione EKON Tirocinio (disponibilità: 8 pulizia/manutenzione del verde presso Centro Ekon, S. Cristoforo al Lago BIKE STATION San Tirocinio (disponibilità: 12 Supporto gestione punto di Patrignano noleggio biciclette Nel Modulo di candidatura, gli aspiranti devono indicare le preferenze rispetto al settore di svolgimento dello stage. Tale segnalazione non è però vincolante per l assegnazione dei posti disponibili. Negli ambiti sopra elencati - il lavoro è riconosciuto come tirocinio formativo estivo, - il periodo di lavoro è della durata di tre settimane; - il monte ore di lavoro settimanale è di 20 ore; - il lavoro è retribuito attraverso una borsa di tirocinio di 80 euro a settimana. Il mancato svolgimento del tirocinio, o l interruzione ingiustificata dello stesso prima del raggiungimento delle ore prestabilite, non darà diritto alla corresponsione della borsa di

6 tirocinio. Per ricevere la borsa di tirocinio deve essere comunque svolto almeno l 80% delle ore settimanali previste. L eventuale ritiro dal progetto va immediatamente comunicato per iscritto, compilando e consegnando l apposito modulo ad ASIF CHIMELLI. OBBLIGHI DEI PARTECIPANTI Tutti i partecipanti devono frequentare i seguenti incontri, pena esclusione dal progetto: - Corso di formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (4 ore) che si terrà nella settimana compresa fra il 17 e il 22 giugno; - Incontro di orientamento professionale di gruppo (3 ore) a cura dell Agenzia del Lavoro di Pergine, che si terrà sempre nella settimana compresa fra il 17 e il 22 giugno. Qualora necessario, i partecipanti dovranno indossare i dispositivi di sicurezza forniti dall'ente ospitante il tirocinio. INCONTRO DI RESTITUZIONE E VALUTAZIONE Nella prima settimana di settembre si terrà l'incontro di valutazione del progetto, con la consegna degli attestati. Per informazioni rivolgersi a Clara Briani (mail: clara.briani@comune.pergine.tn.it; tel. 0461/502350).

7 BANDO PROGETTO GIOVANI: LAVORO E CORRESPONSABILITA Piano Giovani di Zona di Pergine e della Valle del Fersina - TIROCINI ESTIVI PER STUDENTI DI ETÁ COMPRESA TRA I 16 E I 25 ANNI La transizione dei giovani all età adulta rappresenta uno dei fattori di complessità della nostra società ed il mercato del lavoro richiede sempre maggiori capacità adattive, oltre a maggiori competenze e conoscenze. Sviluppare competenze e conoscenze nel mondo del lavoro è, quindi, un passaggio imprescindibile nella transizione all'età adulta e nella cittadinanza attiva; e questo è una delle priorità delle politiche giovanili della Provincia di Trento. La situazione occupazionale del Trentino, inoltre, mostra delle criticità, seppur in termini più contenuti rispetto ad altre aree territoriali, in particolare sul versante dell occupazione giovanile. Il Piano giovani di zona di Pergine Valsugana, in collaborazione con l'agenzia del Lavoro tramite il Centro per l impiego di Pergine Valsugana, propongono il coinvolgimento di giovani tra i 16 ed i 25 anni nei tirocini estivi per favorire l orientamento professionale e la socializzazione al lavoro. I tirocini dureranno tre settimane, nel periodo estivo. DESTINATARI DEL PROGETTO Il progetto è rivolto a studenti in possesso dei seguenti requisiti: 1. iscrizione ad un regolare corso di studi per l'anno scolastico 2013/2014 (scuola secondaria o professionale o Università); 2. che abbiano compiuto i 16 anni entro il termine dell anno scolastico 2012/2013; 3. residenza nel Comune di Pergine Valsugana o nei Comuni della Valle del Fersina. Come previsto dal Dpr 445/2000 le amministrazioni si riservano di effettuare controlli sulla veridicità dei dati indicati nella dichiarazione, provvedendo, se del caso, all'esclusione dalla procedura selettiva o dalla chiamata, o dal pagamento della borsa di tirocinio. MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA Per essere ammessi alla selezione, gli aspiranti devono compilare e firmare il MODULO DI CANDIDATURA e consegnarlo ad ASIF CHIMELLI, p.zza Garbari n Pergine Valsugana, anche via fax ( ) o mail (clara.briani@comune.pergine.tn.it) nella periodo compreso tra il 31 MAGGIO e il 9 GIUGNO. Al modulo deve essere allegato anche un documento di identità, in corso di validità, del richiedente e del genitore o tutore legale in caso di minore età.

8 Qualora le domande fossero superiori al numero di opportunità offerte (40 per le superiori, 8 per l Università), si stileranno due graduatorie, una per studenti delle superiori, un altra per studenti universitari, in base ai seguenti criteri: - precedenza agli studenti che non hanno partecipato al progetto di lavoro attivato l estate scorsa dal Piano giovani di zona; - età anagrafica dello studente: precedenza agli studenti di età anagrafica maggiore. A parità di anno di nascita si considera il mese ed eventualmente il giorno di nascita. In ogni caso, per il progetto Bike Station sarà data precedenza assoluta ai ragazzi che già svolgono attività di volontariato presso quel servizio. Saranno comunque ammesse compensazioni fra le due graduatorie. L elenco degli ammessi al progetto, con eventuali riserve, saranno disponibili sul sito e nella settimana compresa fra il 10 e il 17 giugno. SVOLGIMENTO DEL PROGETTO Il numero di posti disponibili ed il tipo di servizio sono indicati nella tabella seguente: ENTE OSPITANTE Tirocinio Attività svolta APSP FONDAZIONE Tirocinio (disponibilità: 16 Animazione ospiti anziani MONTEL Casa di Riposo AMNU Tirocinio (disponibilità: 8 Attività di sensibilizzazione e posti - solo maggiorenni) ripristino ambientale Tirocinio (disponibilità: 4 Animazione ospiti disabili Cooperativa Sociale CS4 Associazione EKON Tirocinio (disponibilità: 8 pulizia/manutenzione del verde presso Centro Ekon, S. Cristoforo al Lago BIKE STATION San Tirocinio (disponibilità: 12 Supporto gestione punto di Patrignano noleggio biciclette Nel Modulo di candidatura, gli aspiranti devono indicare le preferenze rispetto al settore di svolgimento dello stage. Tale segnalazione non è però vincolante per l assegnazione dei posti disponibili. Negli ambiti sopra elencati - il lavoro è riconosciuto come tirocinio formativo estivo, - il periodo di lavoro è della durata di tre settimane; - il monte ore di lavoro settimanale è di 20 ore; - il lavoro è retribuito attraverso una borsa di tirocinio di 80 euro a settimana. Il mancato svolgimento del tirocinio, o l interruzione ingiustificata dello stesso prima del raggiungimento delle ore prestabilite, non darà diritto alla corresponsione della borsa di

9 tirocinio. Per ricevere la borsa di tirocinio deve essere comunque svolto almeno l 80% delle ore settimanali previste. L eventuale ritiro dal progetto va immediatamente comunicato per iscritto, compilando e consegnando l apposito modulo ad ASIF CHIMELLI. OBBLIGHI DEI PARTECIPANTI Tutti i partecipanti devono frequentare i seguenti incontri, pena esclusione dal progetto: - Corso di formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (4 ore) che si terrà nella settimana compresa fra il 17 e il 22 giugno; - Incontro di orientamento professionale di gruppo (3 ore) a cura dell Agenzia del Lavoro di Pergine, che si terrà sempre nella settimana compresa fra il 17 e il 22 giugno. Qualora necessario, i partecipanti dovranno indossare i dispositivi di sicurezza forniti dall'ente ospitante il tirocinio. INCONTRO DI RESTITUZIONE E VALUTAZIONE Nella prima settimana di settembre si terrà l'incontro di valutazione del progetto, con la consegna degli attestati. Per informazioni rivolgersi a Clara Briani (mail: clara.briani@comune.pergine.tn.it; tel. 0461/502350).