COMUNE DI CORREZZANA Provincia di Monza e Brianza

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1 DET. N. 47 REG. GEN. SERVIZIO N. 1 SEGRETERIA Correzzana, COMUNE DI CORREZZANA Provincia di Monza e Brianza OGGETTO: AVVISO PUBBLICO PER LA SELEZIONE DELL ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE (O.I.V.) APPROVAZIONE. IL RESPONSABILE DEL SETTORE AFFARI GENERALI Visto il Regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi approvato con delibera G.C. n. 64 del e del Regolamento di disciplina della misurazione, valutazione, integrità e trasparenza della performance e sistema di valutazione delle risorse umane approvato con delibera G.C. n. 9 del in particolare l art. 5 relativo all istituzione dell Organismo Indipendente di Valutazione; Dato atto che nel citato Regolamento di disciplina della misurazione, valutazione, integrità e trasparenza della performance e sistema di valutazione delle risorse umane viene stabilito che l Organismo Indipendente di Valutazione è un organo monocratico costituito da un membro esterno all ente, nominato dal Sindaco che provvede alla sua designazione definitiva previa valutazione del curriculum e dopo la dovuta comunicazione all Autorità Nazionale Anticorruzione e supportato dal Segretario Comunale;. Considerato pertanto che l Amministrazione Comunale di Correzzana intende costituire l OIV e che, alla luce delle possibilità offerte dal D.Lgs. 267/2000, ha stabilito di costituire in forma monocratica il predetto Organismo, giusto quanto stabilito nel Regolamento della performance e del sistema di valutazione ; Richiamata la delibera della CIVIT n. 12/2013 nella quale sono indicati i requisiti e procedimento per la nomina dei componenti degli Organismi Indipendenti di Valutazione (OIV); Esaminato lo schema di avviso pubblico allegato alla presente determinazione per farne parte integrante e sostanziale;

2 Visto il D.Lgs. 150/2010 e il D.Lgs. 165/2001; DETERMINA 1. Di approvare per le motivazioni esposte in premessa, l avviso pubblico per la selezione dell organismo indipendente di valutazione (O.I.V.) della performance del Comune di Correzzana, allegato alla presente determinazione a farne parte integrante e sostanziale; 2. Di dare atto che il compenso annuo previsto, pari complessivamente ad euro 700,00, trova copertura sugli appositi capitoli di Bilancio 2015 in fase di approvazione; 3. Di stabilire che il medesimo avviso venga pubblicato all Albo pretorio on line del Comune nonché sul sito internet dell Ente fino al 10 aprile 2015; 4. Di trasmettere il presente atto al Sindaco e al Segretario Generale per quanto di rispettiva competenza. Il Responsabile del Settore Affari Generali Dott.ssa Marina Delli Carri

3 COMUNE DI CORREZZANA Provincia di Monza e Brianza Proposta di determinazione SETTORE AFFARI GENERALI n. 47 del ATTESTAZIONE DI COPERTURA FINANZIARIA ESERCIZIO: Impegno di spesa data: importo: Oggetto: AVVISO DI SELEZIONE INDIVIDUAZIONE O.I.V. Capitolo: Codice bilancio: CIG: Beneficiario: AI SENSI DELL ART. 151, COMMA 4, D.LGS. N. 267/2000, DELL ART. 9 DEL D.L. 78/2009, CONVERTITO IN LEGGE 102/2009, NONCHE DELL ART. 147 BIS DEL TUEL, INTRODOTTO DALL ART. 3 LETT, D) DEL D.L. 174/2012 CONVERTITO IN LEGGE 213/2012, SI RILASCIA VISTO DI REGOLARITA CONTABILE ATTESTANTE LA COPERURA FINANZIARIA DELLA SPESA. Correzzana, Il Responsabile del Settore Finanziario Dott. Giulio Pulici CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Si attesta che la presente determinazione viene pubblicata all Albo Pretorio on line di questo Comune (n. del Registro) dal giorno e vi rimarrà per 15 giorni consecutivi. Correzzana, L incaricato alla pubblicazione

4 AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L INDIVIDUAZIONE DEL COMPONENTE DELL ORGANISMO INDIPENDNETE DI VALUTAZIONE (O.I.V.) IL RESPONSABILE DEL SETTORE AFFARI GENERALI In esecuzione delle disposizioni di cui al regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi approvato con delibera G.C. n. 64 del e del Regolamento di disciplina della misurazione, valutazione, integrità e trasparenza della performance e sistema di valutazione delle risorse umane approvato con delibera G.C. n. 9 del RENDE NOTO Che è indetta una SELEZIONE PUBBLICA per l individuazione di n. 1 componente monocratico dell Organismo Indipendente di Valutazione (O.I.V.) OGGETTO DELL INCARICO L O.I.V. è un organo tecnico - consuntivo del Sindaco, al quale risponde direttamente, svolgendo funzioni in tema di valutazione e controllo strategico. Nello specifico l O.I.V. svolge le seguenti funzioni: a) predispone il sistema della valutazione e della trasparenza dell'ente e propone eventuali modifiche e/o integrazioni dello stesso; b) prende atto del Piano della performance e verifica gli obiettivi, anche integrati e/o aggiornati a seguito di variazione di bilancio, previsti dal Piano della performance annuale, affidati ai Responsabili; c) garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione e dell'utilizzo dei premi nel rispetto delle disposizioni vigenti e del principio di valorizzazione del merito e della professionalità; d) valuta i Responsabili di Settore sulla base del sistema di valutazione adottato dall'ente, il Segretario Comunale qualora abbia funzioni di Responsabile di Settore o di ufficio si deve astenere da valutazioni o verifiche attinenti gli atti da lui stesso adottati o proposti e dal proprio operato; e) predispone la Relazione consuntiva sulla performance; f) promuove e attesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità; g) predispone metodologie integrative, che abbiano la caratteristica della generalità, finalizzate all attività di monitoraggio, controllo e valutazione dell operato dei responsabili di settore DURATA DELL INCARICO L incarico ha durata triennale a decorrere dalla data di nomina che avverrà con decreto del Sindaco previa deliberazione della Giunta Comunale. L incarico potrà essere rinnovato.

5 Il Sindaco previa motivata deliberazione della Giunta Comunale potrà disporre la revoca anticipata nel caso di sopraggiunta incompatibilità o per i comportamenti ritenuti lesivi per l immagine dell Ente o in contrasto con il ruolo assegnato. REQUISITI PER LA NOMINA Gli aspiranti devono possedere i requisiti personali e professionali e non ricadere nelle ipotesi preclusive alla nomina, come fissati dalla deliberazione n. 12/2013 della CIVIT e precisamente: a) cittadinanza italiana ovvero di uno Stato membro dell Unione Europea; per i cittadini non italiani dell Unione Europea è richiesta una adeguata conoscenza della lingua italiana; b) godimento dei diritti civili e politici (anche negli Stati di provenienza o appartenenza in caso di cittadini italiani degli Stati membri dell Unione Europea); c) non essere stati destituiti dall impiego o destinatari di provvedimenti di risoluzione senza preavviso del rapporto di lavoro per cause disciplinari; d) non aver subito condanne penali ritenute ostative alla nomina a pubblici impieghi; e) conoscenza qualificata dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse; I candidati non devono rivestire incarichi pubblici elettivi, cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali, che non abbiano rapporti continuativi di collaborazione o di consulenze con le predette organizzazioni, ovvero che non abbiano rivestito simili incarichi o cariche o che non abbiano avuto simili rapporti nei tre anni precedenti la nomina. I requisiti prescritti per l ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso di selezione per la presentazione delle candidature. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE Gli aspiranti dovranno far pervenire la propria istanza, a pena di esclusione, presso il Comune di Correzzana ufficio Protocollo a mano, a mezzo servizio postale, via fax al n ovvero a mezzo posta elettronica certificata comune.correzzana@pec.regione.lombardia.it entro e non oltre le ore del 10 aprile Il termine è perentorio. In caso di utilizzo del servizio postale, si considereranno prodotte in tempo utile le domande pervenute al Comune entro il termine di scadenza. L?istanza deve essere corredata dal proprio curriculum professionale, contenente e/o corredato da dichiarazione di autorizzazione al trattamento dei propri dati personali come richiesto dalla legge e da attestazione, ai sensi del DPR 445/2000, del possesso dei requisiti sopracitati, oltreché l assenza di divieti, quali cause di incompatibilità e preclusioni allo svolgimento dell incarico, nonché relazione illustrativa delle esperienze e attività svolte in relazione all incarico di componente di OIV e/o Nucleo di Valutazione, con particolare riguardo alla specificazione delle attività espletate. I partecipanti dovranno sottoscrivere per esteso la domanda ed ogni foglio del curriculum ad esso allegato. La firma non dovrà essere autenticata ma dovrà essere allegata una fotocopia di un documento di identità valido. Le domande pervenute oltre il suddetto termine non saranno prese in considerazione ed il Comune di Correzzana non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione della

6 variazione dell indirizzo indicato nella domanda né per eventuali disguidi postali comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. COMPENSO Per l incarico è previsto un compenso lordo annuo, forfettario ed omnicomprensivo, determinato nella misura di 700,00, comprensivo di IVA o ritenuta d acconto ed oneri fiscali. RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Responsabile del procedimento relativo al presente avviso è la dott.ssa Marina Delli Carri Responsabile Settore Affari Generali. Per informazioni rivolgersi all Ufficio segreteria (te ) durante gli orari d ufficio. INFORMATIVA AI SENSI DELL ART. 13 DEL D.LGS. 196/2003 I dati personali richiesti dall Ente per finalità inerenti la definizione del presente procedimento e la conseguente attività esecutiva verranno utilizzate esclusivamente per tale scopo, oltre che per l adempimento degli obblighi previsti dalle disposizioni normative e regolamentari vigenti in materia. Il conferimento dei dati ha natura obbligatoria; i dati raccolti saranno utilizzati ed eventualmente comunicati ad altri soggetti pubblici o privati, ai fini strettamente necessari per lo svolgimento delle attività istituzionali e di quelle eventualmente connesse, oltre che per l adempimento di ogni altro obbligo previsto da disposizioni normative o regolamentari. PARI OPPORTUNITA L Amministrazione garantisce le pari opportunità fra uomini e donne per l accesso all incarico, ai sensi della legge 125/1991 ed in base alle disposizioni di cui all art. 57 del D.Lgs. 165/2001. PUBBLICAZIONE Il presente avviso sarà affisso all Albo Pretorio Informatico e sul sito istituzionale dell Ente fino al 10 aprile Esso è vincolante per l Ente e potrà essere oggetto di modifica, revisione o ripubblicazione. Dalla Residenza Municipale, Il Responsabile Settore Affari generali Dott.ssa Marina Delli Carri