DIRETTORE DIPARTIMENTO AREA DELLA RICERCA E SVILUPPO DISCIPLINARE

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4 DIPARTIMENTO DELLE PROFESSIONI SANITARIE DIRETTORE DIPARTIMENTO SEGRETERIA DI DIREZIONE SUPPORTO ALLA PIANIFICAZIONE STRATEGICA COMUNICAZIONE INTERNA E RELAZIONI ORGANIZZATIVE CENTRO DI RICERCA ANTROPOLOGICA SULLE PROFESSIONI SANITARIE E DI SVILUPPO DELL ASSISTENZA TRANSCULTURALE PROCESSI FORMATIVI DI QUALIFICAZIONE PROFESSIONALE AREA PROGRAMMAZIONE, DIREZIONE E CONTROLLO DELLE RISORSE UMANE PROGRAMMAZIONE, GESTIONE E VALUTAZIONE RISORSE UMANE E PROCESSI ASSISTENZIALI AREA DELLA RICERCA E SVILUPPO DISCIPLINARE RICERCA E SVILUPPO DELLA CLINICAL PRACTICE AREA INNOVAZIONE E SVILUPPO INNOVAZIONE E SVILUPPO ORGANIZZATIVO E ASSISTENZIALE U.O.S. PIANIFICAZIONE OPERATIVA, MONITORAGGIO E CONTROLLO GESTIONALE U.O.S VALUTAZIONE RISORSE UMANE E SVILUPPO DELLE PERFORMANCE U.O.S. CENTRO EVIDENCE BASED PRACTICE U.O.S. SVILUPPO PROCESSI DI MIGLIORAMENTO STANDARD QUALITÀ E SICUREZZA DEL PAZIENTE E DI SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO PIATTAFORME PRODUTTIVE BLOCCHI OPERATORI DEGENZE U.O.S. GRAVIDANZA FISIOLOGICA E CENTRO NASCITA MARGHERITA AREA OUTPATIENT SERVIZI DIAGNOSTICI U.O.S. SVILUPPO E MONITORAGGIO SISTEMA CLASSIFICAZIONE E CODIFICA CASISTICA

5 All. 2 Piattaforma Produttiva Servizi Diagnostici: funzioni operative La Piattaforma Produttiva Servizi Diagnostici è una struttura organizzativa del Dipartimento delle Professioni Sanitarie istituita per la gestione dei processi organizzativi e delle risorse necessarie alla realizzazione dei servizi tecnico-sanitari inerenti alla diagnostica per immagini e alla diagnostica di laboratorio. La Piattaforma Produttiva Servizi Diagnostici trova il proprio ambito di operatività nei processi di pianificazione operativa - esplicativa degli obiettivi e dei criteri di organizzazione delle risorse allocate definiti dalla Direzione aziendale e dal Dipartimento delle Professioni Sanitarie -, di gestione organizzativa delle risorse attribuite in attuazione degli obiettivi e dei piani di produzione definiti a livello aziendale e dal Dipartimento delle Professioni Sanitarie in relazione ai piani di accesso e di utilizzo dei fattori produttivi definiti dalla Direzione Operativa, di monitoraggio e controllo degli standard di efficienza operativa realizzati nelle aree di produzione e di rimodulazione delle risorse umane in aderenza ai piani di accesso e di utilizzo dei fattori produttivi definiti dalla Direzione Operativa. La Piattaforma Produttiva Servizi Diagnostici assume la titolarità dei processi di gestione organizzativa, di sviluppo e valutazione delle risorse umane attribuite per la realizzazione degli obiettivi e dei piani di produzione definiti a livello aziendale e dipartimentale per le aree della diagnostica per immagini e di laboratorio in attuazione dei principi di appropriatezza, efficienza, sicurezza ed economicità necessari per il conseguimento degli obiettivi strategici aziendali e concorre alla realizzazione degli obiettivi e dei piani di sviluppo del Dipartimento delle Professioni Sanitarie inerenti alla ricerca e alla didattica. In particolare, la Piattaforma Produttiva Servizi Diagnostici: - assicura l attuazione del piano di sviluppo annuale esplicativo degli obiettivi e delle modalità di utilizzo delle risorse attribuite dalla Direzione del Dipartimento delle Professioni Sanitarie in aderenza agli obiettivi di pianificazione strategica aziendale; - definisce, implementa e verifica l attuazione dei piani di lavoro e degli standard operativi per le attività di diagnostica programmata e ne supervisiona la effettiva realizzazione; - assicura il governo delle risorse umane, strumentali e tecnologiche attribuite e la loro rimodulazione in aderenza ai criteri di integrazione organizzativo-professionale, di efficienza gestionale, di appropriatezza e economicità; - concorre, nell ambito dei programmi e dei progetti di innovazione e di miglioramento delle performance organizzativo-gestionali e di utilizzo delle tecnologie, alla definizione del piano di sviluppo del Dipartimento delle Professioni Sanitarie; - concorre alla attuazione dei processi e dei programmi inerenti alla sicurezza sul lavoro e del sistema di protezione dai rischi lavoro-correlati ed è titolare delle funzioni, dei compiti e delle responsabilità attribuite in attuazione del modello organizzativo aziendale per la tutela della salute e della sicurezza; - monitorizza gli standard operativi e di produttività realizzati dalle aree/linee di produzione afferenti e assicura la gestione sistematica della variabilità della domanda attraverso la rimodulazione delle risorse umane e la pianificazione operativa integrata delle attività; - concorre alla elaborazione, monitoraggio e aggiornamento del piano aziendale per la continuità assistenziale (pronta disponibilità), alla definizione e monitoraggio del fabbisogno di lavoro straordinario, alla attuazione e al monitoraggio dei programmi/progetti di attività aggiuntiva approvati dalla Direzione Sanitaria e dal Dipartimento delle Professioni Sanitarie; - collabora alla elaborazione, attuazione e monitoraggio degli strumenti operativi di regolamentazione e di indirizzo inerenti alla gestione delle risorse umane; - governa i processi di professionalizzazione delle risorse umane afferenti e ne assicura l attuazione e il monitoraggio; - coordina e monitorizza la attuazione del sistema aziendale di valutazione delle performances organizzative e individuali realizzate nelle aree/linee produttive di competenza e assicura

6 l attuazione del piano di sviluppo delle performance gestionali e professionali e dei programmi di aggiornamento e sviluppo delle competenze delle professioni sanitarie di riferimento; - collabora all attuazione dei programmi e dei progetti di ricerca per il miglioramento delle best practice in ambito clinico-assistenziale, tecnico e organizzativo-gestionale e alla diffusione e disseminazione dei risultati; - assicura l applicazione del codice etico e di comportamento e dei regolamenti aziendali anche in materia di trasparenza e lotta alla corruzione e l attuazione delle azioni correttive e di miglioramento delle performance realizzate dalle risorse umane afferenti ; - concorre alla definizione del piano di innovazione tecnologica e alla definizione dei programmi di sostituzione delle tecnologie/strumentazioni in uso nelle aree di produzione; - contribuisce alla attuazione dei curricola dei corsi universitari, dei corsi di formazione post base e delle attività extracurricolari definendo, in collaborazione con l UOc Ricerca e sviluppo della clinical practice, il piano dell offerta formativa inerente alle professioni sanitarie di riferimento; - assicura il supporto alla attuazione dei programmi e dei progetti di ricerca, di innovazione e di sviluppo definiti a livello aziendale e dal Dipartimento delle Professioni Sanitarie e la collaborazione alla realizzazione dei percorsi diagnostico-terapeutici realizzati nell ambito del Dipartimento dei Servizi; - concorre alla attuazione dei processi di accreditamento istituzionale e dei programmi di accreditamento all eccellenza definiti nel piano di sviluppo aziendale e del DPS