Indirizzo Sede Provincia di Udine, in Udine, P.zza Patriarcato, 3

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1 Curriculum professionale Informazioni personali Cognome Nome Valter COLUSSA Indirizzo Sede Provincia di Udine, in Udine, P.zza Patriarcato, 3 Esperienza professionale dirigente da giugno 2003 Dal a tutt oggi Principali attività e responsabilità Dirigente Area di Staff Giuridico-Istituzionale e dei tre Servizi esterni (Decreti del Presidente della Provincia nn. 55/2008, 11/2009, 60/2009, 7/2010, n. 37/2010, 2/2011, 48/2011, 1/2013, 24/2013, 26/2012, 42/2013, 16/2014, 25/2014, 16/2015). Responsabilità gestionale, giuridica e contabile per le seguenti attività: - Segreteria del Presidente della Provincia, Ufficio istituito ex art. 90 del Testo Unico Enti Locali; - Servizio Affari Generali ed Istituzionali: gestione delle partecipazioni della Provincia di Udine nelle Società ed Enti partecipati, relative nomine per la governance, supporto agli Organi Istituzionali per le verifiche sul mantenimento e dismissione delle partecipazioni e sull attività svolta dagli organismi partecipati; gestione delle attività di supporto degli organi istituzionali collegiali della Provincia, Consiglio, Giunta e Commissioni Consiliari, e delle posizioni retributive e previdenziali del singoli Amministratori; il Servizio comprende l Ufficio Contratti preposto alla predisposizione degli atti pubblici e scritture private negoziali dell Amministrazione Provinciale - Servizio Gestione Risorse Umane: gestione delle risorse umane, con riferimento alla pianificazione assunzionale, ai reclutamenti, alla gestione dello stato giuridico, economico e previdenziale del personale dipendente, alla gestione dell organigramma, del funzionigramma e delle dotazioni organiche dell Ente; - Servizio Informatica e Telematica (dal 2010): gestione del sistema informativo interno, anche con iniziative di sviluppo delle relative funzionalità mediante personale interno, e programmazione e

2 conseguente acquisto del materiale per gli uffici dell intero Ente; - Servizio Sportello per il Cittadino: gestione del portale web istituzionale dell Ente, in particolare della sezione dedicata alla trasparenza, valutazione e merito e l URP, gestione delle attività ausiliarie, uscierili e centralino, e di mobilità degli Amministratori; - Avvocatura gestione del patrocinio dell Ente con avvocati interni nelle cause dell Ente. - Corpo di Polizia Provinciale, controllo di PG e di PS, in materia ambientale, faunistico-venatoria, codice della strada; - Servizio Promozione delle Identità (dal ), tutela delle minoranze linguistiche del territorio provinciale, ed ha compreso fino al anche il Servizio Risorse Naturalistiche; - Servizio Programmazione e Controllo (dal ) controllo strategico, controllo di gestione e supporto all attività di valutazione dei dirigenti; - Servizio Patrimonio, Provveditorato ed Economato (dal ): gestione del patrimonio mobiliare e immobiliare, affidamento e gestione contratti assicurativi dell Ente; - Servizio Cultura e Biblioteche (dal ): contribuzione, pianificazione e valorizzazione delle attività suddette; - Servizio Sport e Attività ricreative (dal ): contribuzione, pianificazione e valorizzazione delle attività suddette e dei poli sportivi; - Servizio istruzione e Università (dal ): contribuzione, di Pianificazione scolastica, tenuta rapporti e assegnazioni spazi agli istituti scolastici; Risorse umane: circa 100 unità, tra personale di tutte le qualifiche e di tutti i profili professionali, ausiliario (uscieri e autisti), amministrativo, tecnico informatico, legale, e di vigilanza, nonché funzionari con posizione organizzativa, di regola uno per Servizio. Risorse tecniche: attrezzature informatiche attribuite alla struttura, Server e storage a servizio dell intera architettura informatica, computers e stampanti per ciascun collaboratore, locali, flotta di circa 18 veicoli assegnati alla Struttura ed utilizzati per sopralluoghi, ispezioni, controlli sia tecnico-ambientali che di polizia ambientale e venatoria, armi corte e lunghe, fotocamere, telelaser, telemetro, kit assegnati per la cattura della fauna selvatica. Risorse finanziarie attribuite: circa euro ,00 annui, gestite mediante proprie determinazioni di impegno di spesa (corrente e di investimento) e conseguente liquidazione, accertamenti di entrata, mantenimento o cancellazione di residui attivi e passivi, a valere sui capitoli di bilancio attribuiti direttamente alla responsabilità dello scrivente dirigente. Durante lo svolgimento del mio incarico principale, indicato al precedente punto 1, ricevuti e svolti i seguenti ulteriori incarichi dirigenziali in aggiunta e contemporaneamente allo svolgimento dell incarico dirigenziale principale: Dal al dirigente anche dell Area Funzionale Lavoro, Welfare e Sviluppo Socio Economico (Decreti del Presidente della Provincia nn. 16/2011, 40/2011). Responsabilità gestionale, giuridica e contabile per le seguenti attività: Servizio Sviluppo Area Montagna: progettazione, regìa e resa di servizi e contribuzioni alle aree montane nonché supporto alla Fondazione Dolomiti; Servizio Agricoltura e Attività Produttive: concessione contributi a soggetti

3 pubblici e privati a sostegno di attività economiche in campo imprenditoriale agricolo, e attuazione di Progetti Interreg; Servizio Sport e Attività Ricreative: contribuzione, pianificazione e valorizzazione delle attività suddette e dei poli sportivi; Servizio Istruzione ed Università: contribuzione, di Pianificazione scolastica, tenuta rapporti e assegnazioni spazi agli istituti scolastici; Servizio Lavoro, Collocamento e Formazione: politiche attive e passive del, coordinamento centri per l impiego, inserimento lavorativo dei disabili e dei lavoratori stranieri, contributi e incentivi alle imprese; Servizio Politiche Sociali: incentivazione e sostegno alla cooperazione sociale, alle associazioni a tutela dei soggetti diversamente abili e ai centri di aggregazione giovanile, coordinamento rete informagiovani e gestione centro antimobbing. Le risorse umane assegnate circa 150 unità con funzionari con posizione organizzativa, di regola uno per Servizio. Risorse tecniche: attrezzature informatiche attribuite alla struttura, computer e stampanti per ciascun collaboratore e nei locali assegnati. Risorse finanziarie: circa euro ,00 annui, che venivano gestite mediante proprie determinazioni di impegno di spesa e conseguente liquidazione, accertamenti di entrata, mantenimento o cancellazione di residui attivi e passivi, a valere sui capitoli di bilancio attribuiti direttamente alla responsabilità dello scrivente dirigente. Dal al dirigente anche dell Area Funzionale Ambiente (Decreto del Presidente della Provincia n. 30/2011). Responsabilità gestionale, giuridica e contabile per le seguenti attività: istruttoria e rilascio delle autorizzazioni ambientali, in materia di smaltimento e recupero rifiuti, scarichi idrici, emissioni in atmosfera ed energia, controlli amministrativi e tecnici sulle attività autorizzate, istruttoria per l irrogazione delle sanzioni amministrative per violazione delle normative ambientali, gestione attività venatoria nel territorio provinciale, unitamente alla attività ad essa collegate, come il rilascio delle abilitazioni venatorie, il controllo fauna selvatica e il prelievo fauna selvatica in deroga. Risorse umane assegnate circa 50 unità, con personale di varie qualifiche e profili professionali amministrativo, tecnico e di vigilanza, nonché funzionari con posizione organizzativa, di regola uno per Servizio. Risorse tecniche: attrezzature informatiche attribuite alla struttura, computer e stampanti per ciascun collaboratore, e nei locali, e flotta di circa cinque veicoli assegnati alla Struttura ed utilizzati per sopralluoghi, ispezioni, controlli tecnico-ambientali che di polizia ambientale. Risorse finanziarie attribuite circa euro ,00 annui, che sono stati gestiti mediante proprie determinazioni di impegno di spesa e conseguente liquidazione, accertamenti di entrata, mantenimento o cancellazione di residui attivi e passivi, a valere sui capitoli di bilancio attribuiti direttamente alla responsabilità dello scrivente dirigente. Dal al di nuovo dirigente anche dell Area Funzionale Lavoro, Welfare e Sviluppo Socio Economico (Decreti del Presidente della Provincia nn. 8/2013 e 20/2013). Responsabilità gestionale, giuridica e contabile per le attività svolte dall Area. Per il presente incarico si rinvia a quanto già esposto per l analogo incarico esercitato. Per quanto riguarda le risorse finanziarie attribuite, si precisa che esse ammontavano a circa euro annui. Dal al di nuovo dirigente anche dell Area Funzionale Ambiente (Decreto del Presidente della Provincia nn. 8/2013). Responsabilità gestionale, giuridica e contabile per le attività svolte dall Area. Per il presente incarico si rinvia a quanto già esposto a quanto già esposto per 3/2

4 teriori incarichi Tipo di attività o settore l analogo incarico esercitato. Dal al dirigente anche dell Area di Staff Economico Finanziaria (Decreto del Presidente della Provincia n. 26/2013). Responsabilità gestionale, giuridica e contabile per le seguenti attività: Servizio Economico Finanziario; predisposizione bilanci e rendiconti, gestione bilancio Entrata Spesa e tenuta della contabilità economicopatrimoniale, salvaguardia degli equilibri di bilancio e rispetto del patto di stabilità, gestione liquidità e tenuta rapporti con la Tesoreria e gli agenti contabili; Servizio Programmazione e Controllo: controllo strategico, controllo di gestione e supporto all attività di valutazione dei dirigenti; Servizio Patrimonio, Provveditorato ed Economato: gestione del patrimonio mobiliare e immobiliare, affidamento e gestione contratti assicurativi dell Ente, gestione autoparco, affidamento e gestione forniture e servizi a carattere generale, gestione servizi di ristoro. Risorse umane assegnate circa 30 unità. Risorse tecniche: attrezzature informatiche attribuite alla struttura, computers e stampanti per ciascun collaboratore, locali. Risorse finanziarie attribuite circa euro ,00 annui, che sono state gestite mediante proprie determinazioni di impegno di spesa e conseguente liquidazione, accertamenti di entrata, mantenimento o cancellazione di residui attivi e passivi, a valere sui capitoli di bilancio attribuiti direttamente alla responsabilità dello scrivente dirigente. Provincia di Udine, Udine, P.zza Patriarcato, 3 Pubblica Amministrazione, Ente locale Tipo di attività o settore Dal al Principali attività e responsabilità dirigente della Direzione d Area Istituzionale del Servizio Avvocatura del Servizio Risorse Naturalistiche, comprensivo del Corpo di Polizia Provinciale. Decreti del Presidente della Provincia nn. 73/2006, 42/2007, 46/2007, 5/2008, 27/2008). Responsabilità gestionale, giuridica e contabile per le attività svolte dall Area. Per il presente incarico si rinvia a quanto già esposto per l Area di Staff Giuridico-Istituzionale, considerato che la Struttura era la medesima, con esclusione del Servizio Gestione Risorse Umane e del Servizio Informatica e Telematica. Risorse umane assegnate circa 50 unità, con personale di tutte le qualifiche e di tutti i profili professionali, amministrativo, tecnico, legale, e di vigilanza, nonché funzionari con posizione organizzativa, di regola uno per Servizio. Risorse tecniche: attrezzature informatiche attribuite alla struttura, computers e stampanti per ciascun collaboratore, locali, flotta dei veicoli assegnati alla Struttura ed utilizzati per sopralluoghi, ispezioni, controlli sia tecnico-ambientali che di polizia ambientale e venatoria, flotta consistente in numero di diciotto circa tra automobili, fuoristrada e barche, armi corte e lunghe, fotocamere, telemetro, kit assegnati per la cattura della fauna selvatica. Risorse finanziarie attribuite circa euro annui, che venivano gestite mediante proprie determinazioni di impegno di spesa e

5 Tipo di attività o settore conseguente liquidazione, accertamenti di entrata, mantenimento o cancellazione di residui attivi e passivi, a valere sui capitoli di bilancio attribuiti direttamente alla responsabilità dello scrivente dirigente. Provincia di Udine, Udine, P.zza Patriarcato, 3 Pubblica Amministrazione, Ente locale Principali attività e responsabilità Tipo di attività o settore dal al dirigente della Direzione d Area Ambiente (Decreti del Presidente della Provincia nn. 34/2003, 41/2004, 11/2006, 11/2006, 37/2006, 51/2006). Responsabilità gestionale, giuridica e contabile per le attività svolte dall Area. Per il presente incarico si rinvia a quanto già esposto a quanto già esposto per l analogo incarico già sopra descritto. Provincia di Udine, Udine, P.zza Patriarcato, 3 Ulteriori incarichi Pubblica Amministrazione, Ente locale Oltre agli incarichi dirigenziali gestiti, così come sopra illustrati. Vice Segretario Generale della Provincia di Udine dall anno 2009 ad ogg.. Coadiuvato il Segretario generale nel coordinamento ed indirizzo dei dirigenti. Vice Segretario Generale Reggente della Provincia di Udine nell anno 2010, per il periodo massimo consentito di 120 gg., svolgendo in prima persona questa funzione e presiedendo lo specifico Comitato Tecnico di Coordinamento dei dirigenti (Decreto del Presidente della Provincia nn. 15/2012) Dirigente Ufficio Procedimenti Disciplinari per la Provincia di Udine e per 60 Comuni convenzionati; Responsabile per la Provincia di Udine del servizio per la tenuta del protocollo informatico, della gestione dei flussi documentali e degli archivi; Responsabile per la Provincia di Udine della conservazione ex DPCM ; Referente per la Provincia di Udine per la fatturazione elettronica. A conclusione, desidero evidenziare di avere diretto quasi tutte le strutture dirigenziali della Provincia di Udine, eterogenee in quanto sia di Staff interno che Funzionali con servizi erogati all esterno, in più occasioni anche più strutture contemporaneamente, con la responsabilità gestionale anche di 250 persone (quasi la metà dell intero Ente) e finanziarie anche di ,00 di euro, in numerosi campi di attività. dal 5/6/2003 al 29/12/2003 5/2

6 DIRIGENTE di ruolo con la qualifica DIRIGENTE AMMINISTRATIVO Principali attività e responsabilità Assegnato presso il presidio ospedaliero di Latisana come dirigente amministrativo unico. - Su incarico del direttore sanitario del presidio ospedaliero, gestione degli uffici amministrativi e del relativo personale; gestione amministrativa dei rifiuti prodotti dalla struttura ospedaliera, del CUP, del servizio di prenotazione visite specialistiche, della fornitura economale di beni di consumo e servizi per gli uffici amministrativi e per le strutture sanitarie, come ad es. cancelleria, presidi chirurgici e medici in generale, manutenzione delle attrezzature sanitarie, servizio di trasporto attrezzature tra le sedi di Palmanova e Latisana ); le risorse umane affidate consistevano in circa in 10 unità, amministrative e tecniche, di cui una posizione organizzativa. - Dal mese di dicembre 2013 inquadrato come dirigente legale avvocato presso la sede di Palmanova. ASL n. 5 Bassa Friulana, Via Natisone, Palmanova Tipo di attività o settore Precedenti esperienze professionali Azienda per il servizi sanitari Funzionario CAPO UFFICIO SEGRETERIA 7^ qf COMUNE DI POVOLETTO DIRETTORE UNITA OPERATIVA GESTIONE DEL PERSONALE E PREVIDENZA 8^ qf COMUNE DI UDINE AVVOCATO CAPO UFFICIO LEGALE cat. D PROVINCIA DI UDINE

7 Istruzione e Titolo della qualifica rilasciata 1982 Maturità classica Liceo Classico Paolo Diacono-Cividale del Friuli Titolo della qualifica rilasciata Giugno 1989 Laurea in Giurisprudenza votazione 108/110 Università degli Studi di Trieste 1994 Titolo della qualifica rilasciata Abilitazione alla professione di avvocato. Competenze professionali possedute Iscrizione all Albo degli Avvocati di Udine-Elenco Speciale Pubblica Amministrazione (Provincia di Udine) dal 1997 al 2003 con esercizio concreto dell attività professionale. Corte d Appello di Trieste Date 3-4 dicembre 2001, 23 e 24 gennaio 2002, 7 e 8 febbraio Prova di accertamento con esito positivo. Scuola di Direzione Aziendale dell Università L. Bocconi di Milano Applicazione della Riforma sugli Appalti ed Opere Pubbliche L. 109/94 e successive modifiche e integrazioni. 7/2 Anno accademico Date

8 Anno accademico Anno accademico DIREKTA srl Roma Corsi specialistici in materie giuridiche, tributarie e contabilità pubblica, diritto processuale amministrativo, Regione Autonoma FVG- Direzione Generale-Servizio Organizzazione,, valutazioni e relazioni sindacali novembre 2011 Date La responsabilità Disciplinare del Personale del Comparto Unico FVG dopo il decreto attuativo 150/2009 della Legge Brunetta n. 15 del 2009 e i CCNL da 27 aprile a 23 giugno 2010 Fondazione CUOA Centro universitario di Formazione Aziendale Rafforzare le Competenze del Management Pubblico: Percorso Formativo tra novità Normative e Abilità Strategiche. Partecipazione. aprile 2014 Unione Enti Locali del Friuli Venezia Giulia I nuovi codici di comportamento previsti dalla legge anticorruzione con riguardo ai procedimenti disciplinari dei pubblici dipendenti luglio 2014

9 Regione Autonoma FVG- Direzione Generale-Servizio Organizzazione,, valutazioni e relazioni sindacali Prevenzione della corruzione e cultura dell integrità marzo 2015 Unione Enti Locali del Friuli Venezia Giulia Legge 190/2012; Piano operativo di razionalizzazione delle società e delle partecipazioni societarie; modalità e tempi di attuazione dello stesso ed individuazione dei risparmi da conseguire giugno 2015 Unione Enti Locali del Friuli Venezia Giulia Cambiamenti nella gestione delle entrate e delle spese negli enti locali, in base al d.lgs. n. 118/2011 e successive modificazioni e integrazioni Settembre 2015 Comune di Udine e Associazione Culturale per lo Studio del Diritto La gestione dei dati e delle informazioni per via elettronica nel nuovo Codice dell Amministrazione Digitale: concetti chiave, applicazione, obblighi e sanzioni Settembre 2015 Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia Costruire ai tempi del patto di stabilità. Contesto regionale di riferimento. Le Direttive Vincolanti diramate dalla Regione. Settembre /2

10 Unione Enti Locali del Friuli Venezia Giulia Al passo con la riforma regionale delle autonomie locali; il percorso per la costituzione delle autonomie territoriali Ottobre 2015 Unione Enti Locali del Friuli Venezia Giulia Le novità per la Pubblica Amministrazione nella legge Madia (L. n. 214/2015) Altri titoli Idoneo alla nomina di Direttore Generale delle Aziende e degli Enti del Servizio Sanitario Regionale della Regione Friuli Venezia Giuliainclusione nel relativo Elenco approvato dalla Giunta Regionale in corso di validità (deliberazione Giunta Regionale n. 2333/2014); Idoneo alla nomina di Direttore Generale dell ARPA FVG -inclusione nel relativo Elenco approvato dalla Giunta Regionale in corso di validità (deliberazione Giunta Regionale n. 2168/2014); Madrelingua Italiana Altra(e) lingua(e) Inglese Autovalutazione Comprensione Parlato Scritto Livello europeo (*) Ascolto Lettura Interazione orale Produzione orale scolastico scolastico scolastico scolastico scolastico (*) Quadro comune europeo di riferimento per le lingue Capacità e competenze organizzative Interazione e coordinamento di gruppi di numerosi, interdisciplinari e composti da professionalità diversificate, amministrative, contabili, tecniche,

11 legali, informatiche, di polizia. Gestione dei conflitti sul luogo di, tra i dirigenti, con i collaboratori, tra i collaboratori e il dirigente, nonché con le figure istituzionali cui rendere conto dei risultati gestionali, quali gli Amministratori dell Ente. Presiedere e coordinare Conferenze di Servizi con Soggetti terzi nonchè Organismi interni di coordinamento dei dirigenti. Ricerca e attuazione di modelli organizzativi volti alla semplificazione delle procedure e al superamento delle duplicazioni delle attività. Perseguimento obiettivi complessi, gestione delle scadenze e dei programmi di complessi. Acquisizione mediante esperienza professionale diretta e corsi di. Capacità e competenze tecniche Analisi e impostazione di tematiche complesse e multidisciplinari; individuazione di soluzioni operative puntuali orientate al concreto superamento di problematiche; gestione procedure conciliative e contenziose. Gestione procedimenti sanzionatori, anche in materia ambientale. Analisi partecipazioni societarie dell ente pubblico. Acquisizione mediante esperienza professionale diretta e corsi di. Capacità e competenze informatiche Utilizzo dei diversi applicativi del pacchetto Office, banche dati giuridiche, programmi di posta elettronica (outlook), internet (internet explorer, nozioni di htlm e php), sistemi di contabilità pubblica e di gestione documentale, protocollo informatico e firma digitale. Acquisizione mediante esperienza professionale diretta e corsi di. 11/2