COORDINATE PER CRESCERE

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1 COORDINATE PER CRESCERE E COORDINATE PER CRESCERE

2 COORDINATE PER CRESCERE CHI SIAMO Attraverso un approccio integrato, una struttura flessibile e una spiccata preparazione professionale, Consilia offre ai propri Clienti servizi di Consulenza & Formazione in ambito: Salute & Sicurezza sul Lavoro (SSL), Ambiente, Sviluppo Risorse Umane. Consilia supporta inoltre i propri Clienti in tutti i servizi di Finanziamento della Consulenza e Formazione. Il valore aggiunto di Consilia sul mercato si declina in: esperienza pluriennale e significativa per numero di interventi realizzati, per complessit e per impatto organizzativo; analisi approfondita e integrata delle esigenze aziendali e progettazione customizzata dei servizi; proposta di metodologie formative interattive, esperienziali e multimediali. In tutte le sue attivit, Consilia si propone come partner nei confronti dei propri Clienti e considera azioni di successo quelle che riescono a supportare le organizzazioni in un continuo e reale processo di miglioramento. SICUREZZA Consulenza Formazione AMBIENTE Consulenza Formazione FORMAZIONE FINANZIATA SVILUPPO RISORSE UMANE Competenze per la gestione e il cambiamento Competenze trasversali Competenze manageriali CENTRO DI FORMAZIONE ACCREDITATO PIATTAFORMA E-LEARNING OPEN SOURCE [ MEDIAGENUS]

3 CONSILIA I L AZIENDA MISSION - COORDINATE PER CRESCERE In un economia nella quale gli scenari cambiano velocemente, la possibilit di successo di un azienda si basa soprattutto sulla capacit di anticipare il Mercato e sul differenziale di competenze che può vantare rispetto ai concorrenti. La Mission di Consilia quella di promuovere e diffondere lo sviluppo del sapere e delle persone per supportare le aziende Clienti nell accrescere la propria capacit competitiva.

4 I CONSULENZA E FORMAZIONE SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO Consilia si propone sul Mercato come punto di riferimento unico nella gestione delle tematiche relative alla Salute e Sicurezza sul Lavoro. L obiettivo di contribuire alla crescita culturale e valoriale delle imprese e delle organizzazioni, finalizzata alla prevenzione e alla sicurezza. A tal fine, l approccio di Consilia nei confronti dei propri Clienti consiste in un analisi dettagliata per individuare i fabbisogni e per capire come supportare l azienda a operare nel rispetto della normativa vigente, sviluppando una reale Cultura della Sicurezza e della Prevenzione. Le esigenze sono colmate attraverso interventi consulenziali e formativi specifici che: guidino l azienda verso un approccio di miglioramento continuo, permettano ai lavoratori di acquisire competenze, atteggiamenti e comportamenti utili per affrontare le proprie responsabilit e svolgere in sicurezza i propri compiti, consentano all organizzazione di identificare, ridurre e gestire i rischi. COORDINATE PER CRESCERE

5 CONSULENZA E FORMAZIONE I SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO PRINCIPALI PERCORSI FORMATIVI SUL TEMA SSL La gestione degli eventi non conformi e dei quasi infortuni: tecniche di analisi e di prevenzione. La comunicazione sicura: principi per ridurre il rischio in azienda. Implementare un modello di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Formazione responsabile Servizio Prevenzione e Protezione. La valutazione dei rischi: strumenti operativi per la predisposizione di una procedura efficace. Per la lista completa dei corsi consultare la sezione Offerta Formativa del sito PRINCIPALI ATTIVITÀ DI CONSULENZA Analisi dei processi e predisposizione del Documento di Valutazione dei Rischi. Predisposizione della documentazione necessaria per la richiesta delle autorizzazioni i.e. CPI, SCIA, etc. Sorveglianza sanitaria. Indagini per la valutazione dei rischi - i.e. rumore, vibrazioni, microclima, campi elettromagnetici, etc. Implementazione del Sistema di Gestione della Sicurezza in conformit alla BS OHSAS 18001:2007.

6 CONSULENZA E FORMAZIONE I AMBIENTE Qualsiasi realt imprenditoriale che intenda competere nel mercato attuale, non può prescindere da una scrupolosa gestione delle tematiche ambientali. Per fare questo i passi sono: il riconoscimento del vantaggio strategico della gestione ambientale, la creazione di una cultura della sostenibilit, il potenziamento delle performance aziendali e lo sviluppo del capitale umano; l adozione di un adeguato sistema di gestione ambientale. Consilia affianca i propri Clienti in tutte le fasi di questo processo per sviluppare, attuare, monitorare e mantenere attiva la politica ambientale dell azienda attraverso: l implementazione della struttura organizzativa, il disegno delle procedure e dei processi, la condivisione delle responsabilit e la pianificazione delle attivit. Consilia si propone inoltre come partner unico per i propri Clienti, accompagnandoli nell accrescimento continuo delle proprie competenze, conoscenze e pratiche, con interventi di consulenza e formazione mirati, per la diffusione di una Cultura della Sostenibilit Ambientale. PRINCIPALI PERCORSI FORMATIVI IN MATERIA AMBIENTALE La gestione delle prescrizioni legislative: strumenti e ruoli. La valutazione dell impatto degli aspetti ambientali legati alle attivit svolte. Costruire un modello di gestione dei processi aziendali nell ottica della tutela ambientale e l'efficienza energetica. Economia sostenibile e responsabilit d impresa. La consapevolezza di ruolo e presa di responsabilit per il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilit.

7 CONSULENZA E FORMAZIONE I A MBIENTE PRINCIPALI ATTIVITÀ CONSULENZA Analisi dei processi e predisposizione della Valutazione d Impatto Ambientale. Predisposizione della documentazione necessaria per la richiesta delle autorizzazioni i.e. CPI, Scarichi Idrici, Emissioni, etc. Predisposizione del Piano di Gestione delle Emergenze Ambientali. Indagini per la valutazione degli Impatti Ambientali - i.e. rumore, amianto, campi elettromagnetici, etc. Implementazione del Sistema di Gestione Ambientale in conformit alla UNI ISO 14001:2004. COORDINATE PER CRESCERE

8 FORMAZIONE I SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE Nell ambito dello Sviluppo delle Risorse Umane, Consilia propone una metodologia esperienziale, interattiva e dinamica finalizzata a trasformare le occasioni formative in apprendimenti reali nell ambiente di lavoro mirati a una maggiore competitivit dell impresa. A tal fine, gli interventi formativi proposti da Consilia ai propri Clienti sono sempre su misura, condizione necessaria per soddisfare le aspettative della committenza in termini di obiettivi aziendali e risultati attesi. Tutte le fasi di un progetto formativo i.e. analisi delle esigenze, disegno, erogazione e monitoraggio sono sempre supervisionate da un Project Manager Consilia che sar il responsabile del buon esito del progetto e l interlocutore unico per la committenza. I percorsi di Sviluppo delle Risorse Umane, sono suddivisi nelle seguenti aree: Competenze per la Gestione e il Cambiamento Competenze Trasversali Competenze Manageriali Lezione frontale Case Study Project work e Laboratori Simulazioni Action Learning E-learning Outdoor Coaching

9 FORMAZIONE I SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE SVILUPPO COMPETENZE PER LA GESTIONE E IL CAMBIAMENTO Strumenti e metodi per guidare l innovazione continua. Change Management & Innovazione. Il marketing internazionale: mercati, scenari e strategie. Analisi di mercato e scelte strategiche. Per la lista completa dei corsi consultare la sezione Offerta Formativa del sito COORDINATE PER CRESCERE

10 FORMAZIONE I SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE SVILUPPO COMPETENZE TRASVERSALI I percorsi di Sviluppo delle Competenze Trasversali proposti da Consilia, consentono ai partecipanti di: riflettere sulle competenze e sui comportamenti più adeguati per interpretare efficacemente il proprio ruolo, facilitare l apprendimento di strategie e tecniche efficaci per una gestione autonoma, versatile e flessibile di sé, delle proprie conoscenze e delle proprie risorse, individuare le proprie aree di miglioramento e sperimentare soluzioni per lo sviluppo delle proprie competenze e prestazioni di ruolo. Alcuni dei percorsi formativi proposti sono: Problem Solving & Creativit. Team building & Teamwork. Comunicazione efficace. Public speaking. Per la lista completa dei corsi consultare la sezione Offerta Formativa del sito COORDINATE PER CRESCERE

11 FORMAZIONE I SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE COMPETENZE MANAGERIALI I percorsi di Sviluppo delle Competenze Manageriali proposti da Consilia, consentono ai gestori coinvolti nei percorsi formativi di: riflettere sull importanza del proprio ruolo come leva culturale e motivazionale per la popolazione aziendale delle scelte organizzative e strategiche, coniugare l apprendimento di strategie e tecniche efficaci per la gestione delle risorse con lo sviluppo del senso di appartenenza alla cultura, ai valori e alle prassi aziendali, costruire relazioni professionali efficaci e funzionali alle logiche di flessibilit e di competitivit, interna ed esterna dell impresa. Alcuni dei percorsi formativi proposti sono: Leadership e Gestione dei collaboratori. La pratica del Project Management: tecniche e strumenti. Negoziazione. Gestione efficace del tempo e delle priorit. Per la lista completa dei corsi consultare la sezione Offerta Formativa del sito

12 FORMAZIONE FINANZIATA I Consilia offre ai propri Clienti una vasta gamma di servizi di consulenza modulari e customizzati per il reperimento delle risorse finanziarie necessarie per la realizzazione degli interventi di formazione continua, attraverso i Fondi provenienti dall accantonamento obbligatorio versato all INPS, per la formazione del proprio personale dipendente. Consilia offre la sua consulenza per la progettazione, la presentazione, la gestione e la rendicontazione di Piani Formativi finanziati, affiancando le organizzazioni aziendali per: un accurata analisi del fabbisogno formativo, un attenta progettazione dei percorsi, una corretta gestione dei progetti. Per garantire ai propri Clienti questi obiettivi, Consilia si avvale di uno staff di risorse interne specializzate e completamente dedicate alla progettazione, gestione e rendicontazione dei progetti finanziati.

13 Principali Fondi Gestiti: * FSE Fondo Sociale Europeo * Fondirigenti * Fondimpresa * Fondi Interprofessionali * Bandi Regionali * Bandi Nazionali * Bandi Europei FORMAZIONE FINANZIATA I Consilia specializzata nella gestione di Fondi che permettono di finanziare azioni formative dedicate a operai, impiegati, quadri e dirigenti. I vantaggi offerti da Consilia ai propri Clienti sono: la possibilit di finanziare interamente o parzialmente percorsi di formazione dedicati al proprio personale; la possibilit di usufruire di un servizio consulenziale e tecnico altamente specializzato capace di superare a 360 difficolt e complessit ; la facilit nella gestione delle comunicazioni tra Fondo e Azienda; la possibilit di essere aggiornati in tempo reale sulle novit e sulle opportunit di finanziamento. COORDINATE PER CRESCERE

14 MEDIAGENUS I E-LEARNING CHI SIAMO MEDIAGENUS la soluzione proposta da Consilia e Master Management per studiare, approfondire e aggiornarsi in modalit digitale - e-learning e formazione a distanza - su temi di carattere specialistico riguardanti: Salute e Sicurezza sul Lavoro (SSL) Tematiche Ambientali Sviluppo Risorse Umane Grazie alla consolidata esperienza del proprio staff nei settori identificati e una forte specializzazione in termini di competenze, MEDIAGENUS si propone come punto di riferimento per progettare, realizzare e offrire interventi formativi digitali personalizzati, in grado di soddisfare i fabbisogni dei propri clienti in termini di aggiornamento e completezza.

15 LA NOSTRA OFFERTA I nostri corsi sono rivolti ai lavoratori presenti in tutti gli ambienti di lavoro, ai formatori, intesi quali progettisti, organizzatori, responsabili di centri e servizi, tutor e docenti, ai responsabili della formazione, sicurezza e risorse umane. I corsi prevedono un interattivit continua che, in particolare, uno dei requisiti della formazione sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro in modalit e-learning cfr. D.Lgs. 81/08 e smi & Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. COME SI STUDIA Tutti i nostri corsi sono realizzati per essere fruiti da una piattaforma Open Source Moodle. E-LEARNING

16 OFFERTA FORMATIVA È realizzata sulla base delle indicazioni di: committenti i.e. imprese, organizzazioni datoriali e dei lavoratori, professionisti; bandi europei, nazionali e regionali su argomenti specifici e settori individuati dai bandi stessi nonché dai Fondi dedicati; studi specifici in relazione all analisi dei fabbisogni settoriali e territoriali. I corsi sono suddivisi per Aree: Salute e Sicurezza sul Lavoro Ambiente Sviluppo Risorse Umane e consultabili online per tematiche e parole chiave sul nostro sito web all indirizzo:

17 PAR TNER Universit degli Studi di Roma Tor Vergata Convenzione quinquennale per attivit di ricerca, studio ed apprendimento sulle tematiche inerenti alla Qualit, Sicurezza, Ambiente ed alla Formazione Finanziata. Assistal - Associazione Nazionale Costruttori di Impianti Collaborazione per la progettazione ed erogazione di percorsi formativi integrati relativi alle tematiche della Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro e la Tutela Ambientale. Organismo Paritetico Provinciale di Unindustria e CGIL CISL UIL Collaborazione per la realizzazione di percorsi formativi previsti dalla normativa vigente in materia di Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro. LUISS - Libera Universit Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli Collaborazione per la progettazione ed erogazione di percorsi formativi integrati; collaborazione per attivit di ricerca, studio e progettazione sulle tematiche inerenti alla formazione manageriale e temi economico finanziari. FORMEDIL - Ente Nazionale per la Formazione e l Addestramento Professionale nell Edilizia Collaborazione per la progettazione ed erogazione di percorsi formativi integrati relativi alle tematiche della Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro e la Tutela Ambientale. Confindustria Lucca Collaborazione per la progettazione e lo svolgimento delle attivit relative alla gestione e rendicontazione di progetti formativi e di orientamento. Orienta - Agenzia per il lavoro Collaborazione per lo svolgimento delle attivit relative all erogazione ed alla gestione di progetti formativi e di orientamento.

18 REFERENZE COORDINATE PER CRESCERE

19 coordinate per crescere DOVE SIAMO Roma (Sede Legale) Via Giacomo Peroni, 130/ Tel. 06/ Fax 06/ Milano Piazza Luigi di Savoia, Tel. 02/ Bologna Viale Angelo Masini, Lucca Piazza Bernardini, LE NOSTRE CERTIFICAZIONI Organizzazione con Sistema di Gestione Certificato da KIWA CERMET secondo la norma UNI EN ISO 9001:2008 Accreditamento presso la Regione Lazio n GI426I

20 CB&C - COORDINATE PER CRESCERE Roma - Milano - Bologna - Lucca

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