IL CONCETTO DEL SUCCESSO

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1 IL CONCETTO DEL SUCCESSO CONSIGLI PRATICI PER LA VOSTRA ATTIVITÀ CON LR IL PIANO MARKETING DI LR SERVIZI E UTILITÀ

2 Benvenuti partner LR! Con la vostra decisione di diventare Partner LR avete fatto il primo importante passo per cogliere e sfruttare questa preziosa opportunità. L opportunità di cambiare vita, l opportunità di realizzare i vostri sogni. Grazie al nostro concetto di vendita nell arco di questi 26 anni abbiamo già permesso a molte persone di realizzare i loro piccoli e grandi sogni. Indipendentemente dalle conoscenze, dalla formazione professionale con LR tutti possono raggiungere gli obiettivi prefissati. Con LR il successo è pianificabile. Il nostro concetto di vendita ricompensa in maniera leale e trasparente il vostro impegno. Leggete attentamente Il concetto del successo, farete così il secondo importante passo della vostra carriera con LR. L intero concetto di vendita ed il piano marketing vi verranno spiegati con esempi pratici. Si tratta della brochure realizzata per il vostro successo. Sfruttate la chance offerta da LR. Lasciate che i vostri sogni diventino realtà. Il primo passo in questa direzione lo avete già fatto! Vi auguriamo tantissimo successo. I Vostri Dr. Jens M. Abend Chief Executive Officer Thomas Heursen Global Sales Director

3 Il partner LR 4-13 Il settore 4-5 Storie di successo LR 6-7 I valori di LR 8-9 La chiave del successo LR La vision 12 Il modello di attività LR 13 Il piano marketing LR sul fatturato personale e di gruppo leader speciale di profondità Top di profondità annuale La carriera in LR Riconoscimenti LR training e seminari Programma auto LR Viaggi LR Il primo passo con LR Presupposti base Lista nomi & appuntamenti Servizi Contatti & filiali LR in tutto il mondo Domande & risposte Glossario Condizioni di consegna e di pagamento 45 Pianificate il vostro successo 46-47

4 Il partner LR Il settore La vendita diretta è un settore con un elevatissimo potenziale di crescita e sviluppo rispetto ad altre metodologie di vendita. (CEO Dr. Jens M. Abend) In tutto il mondo vi sono circa 70 milioni di persone dedite alla vendita diretta che conseguono un fatturato complessivo di più di 120 miliardi US$ all anno in costante aumento. Sull indiscusso boom della vendita diretta non c è da meravigliarsi. L idea è semplice e geniale: prodotti e servizi vengono distribuiti da partner indipendenti. Questo sistema consente pertanto di risparmiare sulla pubblicità, sulle licenze e sui compensi ad intermediari. LR investe questi fondi risparmiati ad esempio nello sviluppo di pregiati prodotti all avanguardia e nel compenso e formazione dei partner. Vantaggi per il cliente finale: Indipendenza dagli orari di apertura dei negozi Comodità degli acquisti direttamente a casa Elevata qualità del servizio grazie ad una consulenza mirata L assortimento prodotti di LR è ideale per la vendita diretta: esclusivi articoli di consumo di elevata qualità in mercati in crescita, senza necessità di magazzino! Sempre più persone sfruttano i vantaggi della vendita diretta creando un trend inarrestabile ed in costante aumento. Assortimento prodotti LR, articoli di consumo innovativi e di ottima qualità

5 Fatturato mondiale In miliardi di US-$ Numero dei partner in tutto il mondo In milioni di persone Circa 3/4 dei partner si assicura un reddito addizionale. 1/4 raggiungono con LR l indipendenza economica Fonte: Branchenreport Direktvertrieb, 2009 Evoluzione del fatturato Dalla fondazione nel 1985, LR ha registrato un enorme crescita del fatturato. Per la prima volta LR ha infranto il muro dei 200 milioni di di fatturato netto nel La curva di crescita segna una continua crescita e per il futuro si prospettano i più grandi successi. 157 mil. 180 mil. 189 mil. 206 mil. 228 mil. Corrisponde ad un fatturato sul prezzo cliente di oltre 400 milioni di * 0 mil. 5 mil. 41 mil. 87 mil. * Il fatturato sul prezzo cliente si differenzia dal fatturato netto per via del margine, IVA ed arrotondamenti

6 I valori di LR Il successo di LR si basa su dei chiari valori: Passione LR da importanza alle persone. Il fine ultimo è il successo dei nostri partner. LR con passione aiuta altre persone a raggiungere il successo. I partner LR confermano: non si può parlare di lavorare con LR, bisogna solo vivere LR Fiducia LR è un partner affidabile. LR è leale, trasparente ed onesta. LR non specula sulle spalle delle persone, ma crea l attività insieme ai suoi partner. In LR, con impegno e volontà, tutti possono diventare i numeri 1 Responsabilità LR è un azienda affidabile. I prodotti LR sono certificati e soddisfano elevati standard. Pur essendo una multinazionale, LR ragiona anche in ottica locale e agisce responsabilmente anche nei paesi in cui opera. LR attraverso il LR GLOBAL KIDS FUND sostiene progetti benefici in ogni singolo stato in cui è presente.

7 Il partner LR 7 La chiave del successo LR Prodotti con standard qualitativi tedeschi LR da molta importanza alla selezione di materie prime naturali e di elevata qualità, a processi di lavorazione che preservano intatte le caratteristiche del prodotto e testa costantemente i prodotti oppure fa eseguire controlli da enti esterni come ad esempio l istituti SGS FRESENIUS. Cooperazione con Star Da molti anni LR ha intrapreso questo tipo di collaborazione che costituisce anche un sigillo di affidabilità e fiducia. Le Star lavorano a stretto contatto con LR per lo sviluppo del prodotto. Un piano marketing chiaro, trasparente ed equo ideato più di 25 anni fa e sempre a vantaggio del partner LR. Uno straordinario programma auto che ha preso il via con la Polo LR come riconoscimento per i primi successi. Ha proseguito poi con una basta scelta di modelli Mercedes Benz per poi essere coronato dalla Porsche LR per i partner di maggior successo. Servizi e Formazione LR segue e forma individualmente i suoi partner per avere successo nella carriera.

8 La vision Alla base dei valori LR, sostenuti dai 5 pilastri del successo, ritroviamo sempre la vision di LR: Vision «Una delle aziende leader nella vendita diretta a livello mondiale» Dimensioni innovazione condotta FATTORI DI SUCCESSO PRODOTTI CON STANDARD QUALITATIVI TEDESCHI COOPERAZIONE CON STAR PIANO MARKETING LEALE E TRASPARENTE STRAORDINARIO PROGRAMMA AUTO FORMAZIONE E SERVIZI VALORI PASSIONE FIDUCIA RESPONSABILITÀ

9 9 Il modello di attività in un colpo d occhio L attività LR offre ai partner moltissimi vantaggi: riconoscimento, flessibilità, indipendenza e un reddito sicuro. Il modello di attività LR 56,30 LR Health & Beauty Systems 43,70 per il partner LR 100,00 Prezzo di acquisto per il partner LR 40,00 provvigione del 30% ca. 140,00 Prezzo di vendita differenza 21,00 % Leader 3,00 % speciale 10,00 % di profondità 3,00 % Top di profondità 3,00 % President 1,20 % annuale 2,50 % Distribuzione di bonus fino al 43,70 % I singoli bonus vengono spiegati anche con esempi nelle pagine successive.

10 Il piano marketing LR sul fatturato personale e di gruppo Cos è? È un compenso per la costruzione della struttura. Chi lo ottiene? I Partner che raggiungono almeno 250 PW totali di cui 100 PW personali. Come funziona? LR Health & Beauty Systems offre un bonus legato al fatturato. Per il calcolo dei bonus vengono presi in esame i GV (volume affari) e i PW (punti), indispensabili per il calcolo delle provvigioni internazionali. Tabella bonus: PW 21 % PW 16 % PW 14 % PW 11 % PW 9 % 500 PW 6 % 250 PW 3 % Esempio 1: solo fatturato personale (negli esempi per semplificare i calcoli si tiene conto di 1 = 1 GV = 2 PW) Esempio2: elevato fatturato personale ad esempio tramite la promozione dei prodotti ad amici e parenti Prezzo Partner 200,00 Prezzo cliente finale 280,00 Provvigione per la promozione dei prodotti 80,00 Prezzo Partner 500,00 Prezzo cliente finale 700,00 Provvigione per la promozione dei prodotti 200, prezzo partner = 200 GV = 400 PW 400 PW 3% 3% su 200 GV 6,00 Provvigione totale 86, prezzo partner = 500 GV = PW PW 9 % 9% su 500 GV 45,00 Provvigione totale 245,00

11 Esempio 3: fatturato totale con la creazione di una piccola struttura Invece di promuovere semplicemente ad amici, parenti e colleghi i prodotti LR, potreste proporre a costoro di diventare a loro volta partner LR e sfruttare così le chance offerte dall attività LR. Qual è il vostro vantaggio? Quando sponsorizzate nuovi partner aumentate le vostre possibilità di successo con LR, poiché questi nuovi partner partecipano al vostro fatturato. Un fatturato di PW al mese corrisponde a 500 GV. La vostra provvigione Provvigione 200,00 (9% di 500GV) 45,00 Totale 245,00 * A ha raggiunto un fatturato di PW. Quindi A ha raggiunto il livello 14%. Senza B, C, D ed E sarebbe rimasto al livello 9%. * B, C, D ed E sono al livello 9%. Poiché A è al livello 14%, tra lui ed i suoi partner vi è una differenza del 5%. A ottiene quindi il bonus differenza del 5% sul fatturato di B, C, D ed E. Provvigione totale: Provvigione 200,00 (14% di 500 GV) 70,00 differenza per B, C, D ed E (4 x 5% di 500 GV) 100,00 Totale 370,00 Se sponsorizzate 4 partner che raggiungono un fatturato mensile di PW, il vostro fatturato totale aumenterà sensibilmente: 14% PW A 500 GV 9% PW 500 GV B 5% Differenza = 25 5% Differenza = 25 9% PW 500 GV C 9% PW 500 GV D 5% Differenza = 25 5% Differenza = 25 9% PW 500 GV E

12 leader Cos è? È un compenso per l assistenza della propria struttura ed un incentivo per sviluppare sempre più l attività da leader. Chi lo ottiene? Ogni partner avente diritto al bonus che ha almeno 8 linee bonus e Ha raggiunto PW di gruppo Ha una linea 21% e almeno PW di resto Ha almeno 2 linee 21%. Come funziona? Il leader è da intendersi come un compenso per l assistenza della propria struttura e per la costituzione di un resto sano. Per questo motivo, ai fini del calcolo del leader sono rilevanti i PW di gruppo, ad esclusione delle linee 21%. In questo caso il fatturato personale non è rilevante. Il leader si basa quindi sui risultati conseguiti ed aumenta all aumentare del fatturato. Esempio 4: leader senza prime linee 21% 21% PW A 14% PW GV B 7% Differenza = GV 7% Differenza = % PW GV C 14% PW GV D 7% Differenza = 140 7% Differenza = % PW GV E 6% 500 PW 250 GV F 15% Differenza = 37,50 15% Differenza = 37,50 6% 500 PW 250 GV G 6% 500 PW 250 GV H 15% Differenza = 37,50 18% Differenza = 22,50 3% 250 PW 125 GV I 1. personale del 21% su 500 GV = 105,00 2. differenza = 3 x x 37, ,50 = 730,00 3. leader del 3% su GV = 281,25 Provvigione totale = 1.116,25

13 Il bonus annuale Cos è? Una gratificazione per il buon lavoro svolto nel corso dell anno ed un premio supplementare. Chi lo riceve? Tutti gli Orgaleader che nell anno solare soddisfano i seguenti criteri di qualificazione: 1.) almeno PW di fatturato totale 2) la linea più forte costituisce al massimo il 60% del fatturato totale oppure almeno PW di fatturato senza la linea più forte 3) almeno PW di fatturato di resto 4) mantenere i criteri almeno fino al 31 marzo dell anno seguente. Come funziona? Oltre PW di fatturato annuale Oltre PW di fatturato annuale Oltre PW di fatturato annuale Oltre PW di fatturato annuale Oltre PW di fatturato annuale 1,00% 1,50% 2,00% 2,25% 2,50% «Tredicesima LR» per i migliori numeri a 6 cifre: da sx a dx: Patrik König, Willi & Renate Fausel, Christos Voulgaridis & Penny Nikolopoulou, Bernd & Andrea Schlothauer, Bernd Vogelhuber, Jan Bohn, Marion & Marko Riedel, Jürgen Zinkel, Holger & Tanja Kunath

14 speciale Cos è? É una provvigione per lo sviluppo della propria struttura ed un incentivo per sviluppare sempre più l attività da leader. Chi lo ottiene? Ogni partner avente diritto al bonus che soddisfa almeno i criteri illustrati nella tabella sottostante. Come funziona? Su tutte le linee dirette vengono pagati dei bonus differenza. L ammontare del bonus differenza è determinato dalla differenza tra il proprio livello bonus e quello della prima linea in esame. Per le prime linee 21% si ottiene un bonus speciale calcolato fino al prossimo partner avente diritto. Il speciale è suddiviso in scaglioni, come riportato della seguente tabella N. 21% Fatturato di resto speciale 1 < PW Nessun speciale PW 7,00% sul resto PW 7,00% sul fatturato dei 21% 2 3 < PW Nessun speciale PW 7,50% sui 21% PW 7,50% sul fatturato dei 21% 4 6* 8,00% 7 9* 8,50% 10* 9,00% Sul fatturato dei 21% 12* + 1 Mil. PW di fatturato oppure 3 linee argento 9,50% 12* + 2 Mil. PW di fatturato oppure 2 linee platino 10,0% * Nel caso di un fatturato di resto inferiore ai PW si detrae il fatturato mancante (per raggiungere i PW) dal volume globale che da diritto al speciale.

15 Esempio 5: speciale per una prima linea 21% 11% PW GV B 10% Differenza = % PW 500 GV A 7% Differenza = % PW GV C 14% PW GV D 7% Differenza = x 15% Differenza = 4 x 37,50% 4 x 6% con un totale di PW GV F G H I 7% speciale 21% PW GV E 1. personale del 21% su 500 GV = 105,00 2. differenza = x 37,50 = 600,00 3. leader del 3% su GV = 210,00 4. speciale del 7% sul fatturato del 21% (6.000 GV) = 420,00 Provvigione totale = 1.335,00 Esempio 6: bonus speciale con due prime linee 21% 21% 21% PW GV B PW 500 GV A 21% PW GV C D E F speciale per A a) quando D + E + F insieme raggiungono PW, ma meno di PW di fatturato: speciale del 7,5% sul 50% del fatturato delle prime linee 21%, quindi il 7,5% su GV = 450,00 b) quando D + E + F insieme raggiungono PW di fatturato: speciale del 7,5% sul fatturato delle prime linee 21%, quindi il 7,5% su GV = 900,00 A ottiene inoltre: + bonus personale + bonus differenza + bonus leader (con 8 linee bonus)

16 di profondità Cos è? Un compenso per aver creato una struttura di successo con 21% in profondità. Chi lo ottiene? Come funziona? Di mese in mese hanno diritto al bonus di profondità gli Orgaleader che hanno creato prime linee 21% (vd. tabella). Ogni Orgaleader avente diritto con almeno 4 prime linee 21%. Tipologia di di profondità Prime linee 21% argento 4 2,0 % platino 10 1,0 % Ammontare del bonus di profondità Il bonus di profondità viene calcolato su tutte le linee 21% indirette fino alle linee dirette 21% del prossimo Orgaleader all interno della vostra struttura. Eccezione: non si riceve il di profondità sulle linee 21% indirette per cui e già stato pagato il bonus speciale. Esempio 7: di profondità con 4 prime linee 21% A (S-OL) B C D E F G H I PW di profondità per A Ha diritto al argento su PW, quindi al 2,0% su GV = 800,00 di profondità = 800,00 A ottiene inoltre: (sul resto) + bonus personale + bonus differenza + bonus leader (con 8 linee bonus)

17 Esempio 8: di profondità con 10 prime linee 21% A (P-OL) B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U PW di profondità per A Ha diritto al argento su PW, quindi al 2,0% su GV = 2.000,00 Ha diritto al platino su PW, quindi al 1,0% su GV = 1.000,00 di profondità = 3.000,00 A ottiene inoltre: (sul resto) + bonus personale + bonus differenza + bonus leader (con 8 linee bonus) Gli Orgaleader in qualifica Presidente o Presidente stella, ogni mese in cui hanno diritto al bonus di profondità, ottengono un ulteriore bonus Presidente (vd. tabella). Il procedimento del bonus Presidente è analogo a quello del bonus di profondità. President * President ** President *** President **** President ***** President 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 1,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 1,0% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 0,8% 0,2% 0,2% 0,2% = 0,6% 0,2% 0,2% = 0,4% 0,2% = 0,2%

18 Top di profondità Cos è? Un compenso per la creazione di leader di successo e una garanzia di reddito a lungo termine. Chi lo ottiene? Ogni Orgaleader avente diritto con almeno 12 linee bonus, di cui almeno 4 prime linee 21% e con almeno una downline (Orgaleader) che percepisce il di profondità. Come funziona? Esattamente come avviene per il di profondità si fa distinzione tra argento e platino. Il Top bonus di profondità viene calcolato sulle linee in cui vi sono Orgaleader aventi diritto al di profondità (argento o platino), fino al prossimo OL con una qualifica corrispettiva per il Top di profondità. Se un partner (da OL platino) ha la qualifica sia per il Top argento, sia per il Top platino, su una linea platino riceve naturalmente entrambi i Top di profondità. Per la qualifica vd. pag. 26 Prime linee 21% Ammontare del Top argento Ammontare del Top platino *****Presidente 12 2,00% 1,00% ****Presidente 12 2,00% 1,00% ***Presidente 12 2,00% 1,00% **Presidente 12 1,75% 1,00% *Presidente 12 1,50% 1,00% Presidente 12 1,25% 0,75% Vice Presidente 12 1,00% 0,50% OL Platino 10 0,75% 0,25% OL Oro 7 0,50% OL Argento 4 0,25%

19 Esempio 9: Orgaleader con 4 prime linee 21% con un Orgaleader con 4 prime linee 21% nelle downline A (S-OL) argento per A su PW 2% su GV = 800,00 + Top argento su PW (J, K, L) 0,25 % su GV = 225,00 B C (S-OL) D E di profondità totale = 1.025,00 A ottiene inoltre: + bonus personale (sul resto) + bonus differenza + bonus leader (con 8 linee bonus) + bonus speciale F J PW GV G K PW GV H L PW GV I PW PW Esempio 10: Orgaleader con 10 prime linee 21% con un Orgaleader con 10 prime linee 21% nelle downline A ottiene inoltre: + bonus personale (sul resto) + bonus differenza + bonus leader (con 8 linee bonus) + bonus speciale A (P-OL) B (P-OL) C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U PW V PW GV W PW GV X PW GV PW argento + platino per A su PW, 3% su GV = 3.000,00 + Top argento su PW, 0,75 % su GV = 675,00 + Top platino su PW, 0,25 % su GV = 225,00 di profondità totale = 3.900,00

20 La carriera in LR Incredibili vantaggi per i partner LR di maggior successo a tutti i livelli di carriera. Orgaleader 3 9% Qualificazione PW Fatturato totale sul fatturato personale e sul fatturato di gruppo 11% Qualificazione PW Fatturato totale sul fatturato personale e sul fatturato di gruppo Extra Premio Fast Start (nel primo mese di iscrizione o nel mese successivo) Junior Manager Qualificazione PW Fatturato di gruppo, 250 PW Fatturato personale e 3 linee bonus sul fatturato personale e di gruppo Extra Un solo mese di qualifica. Contributo mensile del partner 240 per Polo LR benzina e 340 per la versione diesel Manager Qualificazione PW Fatturato di gruppo, 250 PW Fatturato personale e 4 linee bonus sul fatturato personale e di gruppo Extra Un solo mese di qualifica. Contributo mensile del partner 189 per Polo LR benzina e 289 per la versione diesel Junior Teamleader Qualificazione PW Fatturato di gruppo, 250 PW Fatturato personale e 6 linee bonus sul fatturato personale e di gruppo Extra Un solo mese di qualifica. Contributo mensile del partner 189 per Polo LR benzina e 289 per la versione diesel Teamleader Qualificazione 3 mesi consecutivi PW di gruppo + 8 prime linee oppure 8 prime linee PW di resto su 1 linea 21% speciale Leader sul fatturato personale e di gruppo Extra Un solo mese di qualifica. Contributo mensile del partner 260 per Polo LR benzina e 360 per la versione diesel. Qualificazione 6 mesi consecutivi PW di gruppo + 12 prime linee bonus Oppure una prima linea 21% PW di resto + 12 prime linee bonus* Speciale Leader sul fatturato personale e di gruppo annuale Extra LR Mercedes Benz Livello 1, Software OL Provvigione annuale Fino a Fino a Fino a Fino a Fino a

21 Presidente Stelle Da * a ***** Orgaleader Bronzo Qualificazione 6 mesi consecutivi 2 prime linee 21% PW di resto + 12 prime linee bonus oppure 3 prime linee 21%* + 12 prime linee bonus annuale Speciale Leader sul fatturato personale e di gruppo Extra LR Mercedes Benz Livello 1 Board Meeting Eventi e viaggi training e seminari Orgaleader Argento Qualificazione 6 mesi consecutivi 4 prime linee 21% PW di resto + 12 prime linee bonus oppure 5 o più prime linee 21% * Top-Argento annuale Argento Speciale Leader sul fatturato personale e di gruppo Extra LR Mercedes Benz Livello 2 Board Meeting Eventi e viaggi training e seminari Orgaleader Oro Qualificazione 6 mesi consecutivi 7 prime linee 21% + 12 prime linee bonus PW di resto oppure 8 o più prime linee 21%* Top-Argento annuale Argento Speciale Leader sul fatturato personale e di gruppo Extra LR Mercedes Benz Livello 3 Board Meeting Eventi e viaggi training e seminari Orgaleader Platino Qualificazione 6 mesi consecutivi 12 prime linee di cui almeno 10 al 21% Top-Platino Platino Top-Argento annuale Argento Speciale Leader sul fatturato personale e di gruppo Extra LR Porsche Board Meeting Eventi e viaggi Vice- Presidente Qualificazione 6 mesi consecutivi 12 prime linee 21% di cui almeno 3 OL argento oppure almeno PW di fatturato totale. Top-Platino Platino Top-Argento annuale Argento Speciale Leader sul fatturato personale e di gruppo Extra LR Porsche Board Meeting Eventi e viaggi Presidente Qualificazione 6 mesi consecutivi 12 prime linee 21% di cui almeno 2 OL platino oppure 12 linee 21% + 2 milioni di PW** Presidente Top-Platino Platino Top-Argento annuale Argento Speciale Leader sul fatturato personale e di gruppo Extra LR Porsche Board Meeting Eventi e viaggi Qualificazione 6 mesi consecutivi 12 prime linee 21 % + * Presidente 4 milioni di PW** oppure 3 POL ** Presidente 6 milioni di PW** oppure 4 POL *** Presidente 8 milioni di PW** oppure 5 POL **** Presidente 10 milioni di PW** oppure 6 POL ***** Presidente 12 milioni di PW** oppure 7 POL Presidente Top-Platino Platino Top-Argento annuale Argento Speciale Leader sul fatturato personale e di gruppo Extra LR Porsche Board Meeting Eventi e viaggi * 12 prime linee bonus sono sempre richieste ** Almeno il 60% del volume deve provenire al di fuori della linea più forte. Fino a Fino a Fino a Oltre Oltre Oltre Oltre ed extra se la qualifica è stata confermata. La regola dei 100 PW è sempre necessaria.

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23 Premi per riconoscimento 23 per riconoscimento, training, seminari La costituzione e formazione di leader è di basilare importanza per il successo con LR. Ai partner che si dedicano assiduamente alla formazione dei propri leader, LR offre, oltre ai bonus già noti, un ulteriore incentivo, un bonus mensile per training e seminari. Numero dei 21% Ammontare del bonus Con 2 x 21% è necessario un resto di PW. Da 10 x 21% non viene più pagato nessun bonus mensile per training e seminari.

24 Riconoscimenti di LR Incentivi LR Il programma auto di LR L Italia viaggia con LR, molti partner LR si sono già qualificati e guidano una di queste auto: VW Polo LR edizione speciale Mercedes Benz SLK, classe B, classe C, GLK (livello I) Mercedes Benz CLS, classe M, classe E (livello II) Mercedes Benz classe S, SL, CL, GL (livello III) Porsche 911 Coupe, Porsche 911 Cabrio, Porsche Cayenne, Porsche Panamera LR è uno dei maggiori clienti di Volkswagen, Mercedes Benz e Porsche

25 In esclusiva per i partner LR Per avere il diritto ad avanzare la richiesta per l auto LR devono essere soddisfatti i seguenti criteri: VW Polo LR edizione speciale ( km/anno per 36 mesi) 1) Junior Manager: un solo mese di qualifica. 240 ( 340 diesel) di rata auto per ogni mese in cui si continua a confermare la qualifica di JM. Nel caso in cui una o più linee bonus dovessero raggiungere il livello 14% o più, sono necessari almeno PW di resto. 2) Manager: un solo mese di qualifica. 189 ( 289 diesel) di rata auto per ogni mese in cui si continua a confermare la qualifica di MA. Nel caso in cui una o più linee bonus dovessero raggiungere il livello 14% o più, sono necessari almeno PW di resto. 3) Junior Teamleader: 189 se benzina ed 289 se diesel. Per avere diritto alla Polo LR è necessario un solo mese di qualifica. 4) Teamleader: 189 se benzina ed 289 se diesel. Per avere diritto alla Polo LR è necessario un solo mese di qualifica. Mercedes Benz Livello I Ogni mese l Orgaleader riceve 502,00 di bonus auto se ha almeno 12 linee bonus, 100 PW personali e PW di fatturato di gruppo, oppure di resto con una linea 21%, oppure PW di resto con 2 linee 21%, oppure 3 linee 21% Mercedes Benz Livello II Ogni mese l Orgaleader Argento riceve 620,00 di bonus auto se ha almeno 12 linee bonus, 4 linee 21% e di resto (sono sempre necessari almeno 100 PW personali). Se non si raggiunge questa qualificazione, ma si raggiunge almeno la qualificazione per la Mercedes Benz Livello I, allora si riceve un bonus di 502,00. Mercedes Benz Livello III Ogni mese l Orgaleader Oro riceve 917,00 di bonus auto se ha almeno 12 linee bonus, 7 linee 21% e di resto (sono sempre necessari almeno 100 PW personali). Se non si raggiunge questa qualificazione, ma si raggiunge almeno la qualificazione per la Mercedes Benz Livello II, allora si riceve un bonus di 620,00. Porsche Ogni mese l Orgaleader Platino riceve 1.300,00 di bonus auto se mantiene la qualifica di OL Platino. Se non si raggiunge questa qualificazione, ma si raggiunge almeno la qualificazione per la Mercedes Benz Livello III, allora si riceve un bonus di 917,00. Presupposto per il pagamento del bonus auto è la stipula di un contratto leasing oppure un contratto di noleggio (vd. VW Polo).

26 Alcuni dei più bei momenti dei viaggi degli anni passati in Andalusia, Bali, Costa Rica e Mauritius.

27 Incentivi LR I viaggi di LR Un viaggio da sogno alle Mauritius o tanto divertimento nella Spagna meridionale, LR premia i suoi partner di maggior successo con viaggi indimenticabili. Come si partecipa Tutti gli Orgaleader che si qualificano per il livello OL successivo, ovvero da Orgaleader a Orgaleader Bronzo, da Orgaleader Bronzo a Orgaleader Argento, e così via. Alcune testimonianze dai partecipanti al viaggio degli anni passati: Sorrido ancora quando ripenso alla passeggiata in cammello che abbiamo fatto nel deserto a Dubai. Quando ho raccontato ai miei genitori della mia decisione di lavorare con LR, erano dubbiosi. Ora, orgogliosi, raccontano a tutti che il loro figlio ha già girato mezzo mondo.

28 Il 1 passo con LR Presupposti base 1. Obiettivi Un obiettivo è finalizzato al desiderio di un futuro cambiamento della situazione attuale. Un obiettivo deve essere ambizioso, ma anche realistico. Gli obiettivi danno un senso al proprio lavoro. Ponetevi degli obiettivi affinché la vostra attività con LR abbia un senso. Decidete se scegliere obiettivi a breve o lungo termine. Definite concretamente i vostri obiettivi! Fissatevi un arco di tempo concreto! Fissate il vostro obiettivo e visualizzatelo! Pianificate i vostri obiettivi! LR vi aiuta in tutto questo. Il primo obiettivo sono i premi Fast Start. Ogni partner che nel primo mese bonus di attività o nel secondo raggiunge il livello 11%, riceve un premio a scelta tra quelli messi in palio da LR. Se il partner ha già una linea con PW, allora dovrà avere almeno altri PW di resto. Il secondo obiettivo è guidare una VW Polo LR edizione speciale. Trovate maggiori informazioni a pagina Utilizzate i prodotti Solo se utilizzerete i prodotti in prima persona potrete esserne entusiasti, perché sarete credibili e convincenti nelle vostre spiegazioni. Col passare del tempo troverete i vostri prodotti preferiti nel nostro ampio assortimento. Fate di questi prodotti il vostro punto di forza.

29 3. Presentatevi in maniera adeguata Dovete pensare che state offrendo alle persone una positiva possibilità di cambiamento. Se vi presentate vestiti in maniera trascurata mentre parlate delle possibilità di successo con LR, sembrerete poco credibili rispetto ad un modo di presentarsi più professionale. La prima impressione è quella che conta! 4. Lista nomi La lista nomi è l elenco dei Vostri potenziali partners. Essa è molto importante. Vi spieghiamo in dettaglio come utilizzare la lista nomi nelle prossime pagine. 5. Impegno del tempo Quanto siete disposti ad investire per raggiungere i vostri obiettivi? Il vostro obiettivo, come già dicevamo prima, dev essere realistico. Facciamo finta che vogliate guadagnare circa al mese con LR. Provate ad immaginare che il vostro datore di lavoro sia disposto a darvi in più lavorando solo 2 ore in più rispetto a prima. Direste subito di sì, giusto? Allora investite subito 2 ore con LR, perché basteranno in media ore alla settimana per guadagnare anche molto di più di 1.000! 6. Formazione Nessuno nasce maestro. Ogni successo lavorativo dipende dalla formazione. Avete anche Voi una formazione? Quanti anni avete dedicato per raggiungere risultati eccellenti? Anche con LR vale lo stesso discorso: imparare. LR Vi offre un eccellente programma di seminari di formazione. Inoltre, dovreste partecipare ai seminari di formazione di partner di successo e con esperienza. Imparate da chi ha avuto successo!

30 Lista nomi & appuntamenti Una lista nomi ben compilata, è il primo passo verso il Vostro successo. Per raggiungere i livelli più alti di bonus, Vi servono almeno 150 contatti con numero di telefono. Pensate che siano troppi? Le statistiche dicono che un uomo di 30 anni abbia in media avuto almeno contatti in tutta la sua vita. Quali sono i contatti che vanno bene per la lista nomi? Semplice, TUTTI! Come faccio a trovare i nomi? Esistono diversi «trucchi» che Vi possono aiutare: album di foto: sfogliate tutti gli album che avete a casa. curriculum vitae: scorrete un Vostro curriculum e provate a ricordare tutte le persone che avete incontrato in ogni momento gioco dei nomi: provate a pensare a chi conoscete che si chiami Andrea, Anna, Angelo, ecc. cellulare: scorrete tutti i contatti che sono registrati nel vostro telefonino Scrivete tutti i nomi che riuscite a trovare! parenti persone con cui venite in contatto nella vostra vita come ad esempio il parrucchiere, il panettiere, il meccanico, il barista, l assicuratore, ecc. persone che avete conosciuto in un associazione, in un club, nella vostra cerchia di conoscenze, a scuola persone del vicinato, inquilini, architetto

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