CASCINA BIANCA a r.l.

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1 COOPERATIVA SOCIALE CASCINA BIANCA a r.l. Sede Legale e Amministrativa Via Delle Primule n MILANO Tel fax direzione@cascinabianca.org C.D.D. Adulti - C.S.S. Piazza Giosia Monti, Milano - Tel fax cdd@cascinabianca.org CDD Piccoli Piazza Giosia Monti, Milano - Tel fax cddpiccoli@cascinabianca.org Emessa il Rev. N. 7 del 15 Aprile

2 LA STORIA DELLA COOPERATIVA La Cooperativa Sociale Cascina Bianca nasce nel 1996 come gruppo femminile ispirato ai principi della solidarietà, equità, rispetto dell'individuo, prescindendo dalla sua appartenenza sociale, culturale, politica, religiosa. Determinazione, competenza, consapevolezza della missione e senso di responsabilità caratterizzano ogni attività della Cooperativa volta a perseguire l'interesse generale della Comunità attraverso la gestione di servizi sociosanitari, educativi, ricreativo-aggregativi, rivolti sia ai privati sia alla Pubblica Amministrazione. La Cooperativa opera sia nel campo della normalità sia in quello della disabilità e del disagio collaborando con i Sevizi Pubblici e del Privato Sociale. Nel 2010 la Cooperativa ha ampliato lo Statuto inserendo nuove attività finalizzate all inserimento lavorativo di persone svantaggiate. Attualmente la Cooperativa Sociale Cascina Bianca è una Cooperativa di tipo A e di tipo B nel rispetto della Legge 381. Nel 2003 la Cooperativa ha ottenuto la certificazione relativa al Sistema per la Qualità secondo la norma DIN EN ISO 9001:2008 per il Servizio di valutazione per ipotesi di intervento educativo rivolto a soggetti affetti da Autismo e patologie assimilabili Nel 2006 la Certificazione ISO è stata estesa anche al servizio di Progettazione e gestione del Centro Diurno Disabili. Dalla sua nascita la Cooperativa ha avviato varie attività: Assistenza domiciliare ed educativa; Corsi rivolti a giovani, donne, famiglie: Fiori di Bach, Rilassamento e Respirazione, Smettere di fumare, Corso di Cartonaggio, Corsi di Shiatsu, Corso di découpage, Corso di ginnastica posturale per la prevenzione del mal di schiena, Corso di lettura e scrittura, Corso di informatica; Iniziative in campo formativo: formazione per operatori del privato sociale, corsi sulla genitorialità e problematiche relative alla vita di coppia e il rapporto genitori-figli; Servizio di podologia, gestito in convenzione con il Comune di Milanosettore Servizi Sociali. Questo servizio è stato attivo nell anno 1998 e 2003; Gestione delle docce pubbliche in Convenzione con il Comune di Milano dal 1998 al 2003; Nell ambito delle iniziative Horizon, è stato attivato il progetto Autismo Novofocus Italia ( ) che prevedeva corsi e opportunità di formazione per operatori e genitori di persone autistiche; Progetto Spazio Autismo per iniziative per disabili e non solo e bambini con attività ludico-ricreative ed educative; Corsi di ginnastica per il comune di Vanzaghello; Servizio di accompagnamento per visite mediche ed esami clinici per anziani e residenti a Buccinasco; Emessa il Rev. N. 7 del 15 Aprile

3 Nell ambito delle iniziative predisposte dal Ministero della Sanità Dipartimento della Prevenzione, alla Cooperativa è stata affidata l esecuzione del Progetto per la diffusione di materiale informativoeducativo predisposto nell ambito della VI campagna prevenzione AIDS ; Nell estate del 2005 e 2006 è stata organizzata con altre realtà territoriali una rete di supporto alla popolazione anziana nel periodo estivo; Sito Reteautismo ( ): portale realizzato con un finanziamento della Provincia di Milano allo scopo di mettere in rete genitori - operatori e servizi che operano nel campo dell'autismo e dei Disturbi Pervasivi dello Sviluppo - Su incarico dell ASL Milano 1 alla Cooperativa è stata affidata la gestione del sito. I VALORI E LA MISSION DELLA COOPERATIVA I valori considerati fondamentali per la Cooperativa e che ne guidano le scelte politiche e l operato sono: -centralità della persona Particolare attenzione è volta a soddisfare i bisogni delle diverse categorie di utenti, mettendo al centro il rispetto e la valorizzazione della persona indipendentemente dalla sua condizione, appartenenza sociale, culturale, politica e religiosa. Il rispetto della persona, per la Cooperativa non significa solo prestare particolare attenzione all utente dei nostri servizi, ma significa anche il rispetto e la valorizzazione dei dipendenti e di tutte le persone con cui la Cooperativa si trova ad interagire. - solidarietà E un valore che è sempre presente nel nostro operato e nella costruzione dei nostri rapporti. Infatti, all interno della Cooperativa, il rispetto di questo valore viene garantito per gli utenti, i soci e i lavoratori. Questo è un valore che abbiamo fatto nostro sia nella progettazione dei servizi che nelle relazioni coi nostri interlocutori, siano essi dipendenti, portatori di interessi, fornitori o altro. Non manca mai il tempo per dare un consiglio, prodigarsi a cercare una soluzione per un problema o difficoltà sollevati dagli interlocutori. - partecipazione democratica Questa è la modalità per cui tutti i soci e i lavoratori vengono coinvolti attivamente e consapevolmente nelle scelte della cooperativa, dando la propria opinione. Crediamo che stimolare la partecipazione attiva degli operatori possa aiutarli a sviluppare una loro adesione ai valori della cooperativa, non limitandosi a svolgere solo una prestazione lavorativa fine a se stessa. - partnership E un approccio che la cooperativa utilizza con tutti gli stakeholder per poter realizzare un sinergico lavoro di rete. La Cooperativa crede fermamente nella collaborazione tra realtà diverse nella sua natura e competenze. Questa per noi è la ricetta per poter creare servizi professionali in cui ognuno può sia portare Emessa il Rev. N. 7 del 15 Aprile

4 le proprie capacità specifiche, sia apprendere informazioni e modalità lavorative nuove. - trasparenza Poniamo alla base dei nostri rapporti tale valore perché crediamo che questo possa motivare tutti gli interlocutori a riporre fiducia nella cooperativa e nel nostro operato. Un approccio teso alla lealtà crediamo possa accrescere la stima reciproca degli interlocutori motivandoli a portare il loro contributo sostenuto da piena consapevolezza e condivisione dei progetti e dei propositi. I SERVIZI DELLA COOPERATIVA COOPERATIVA TIPO A NEL RISPETTO DELLA LEGGE 381, LA COOPERATIVA DI TIPO A SVOLGE ATTIVITÀ DI GESTIONE DI SERVIZI SOCIO SANITARI ED EDUCATIVI SERVIZI CERTIFICATI SECONDO LA NORMA ISO 9001:2008 SERVIZIO DI VALUTAZIONE PER IPOTESI DI INTERVENTO EDUCATIVO RIVOLTO A SOGGETTI AFFETTI DA AUTISMO E PATOLOGIE ASSIMILABILI Il Servizio, attivo dal 2002, permette di avere un quadro attendibile delle abilità effettive e potenziali possedute dalla persona con autismo, disturbo generalizzato dello sviluppo e/o patologie assimilabili. Il Servizio di Valutazione si caratterizza per l approccio integrato con cui vengono presi in carico gli utenti. Le attività, gli incontri e il sostegno sono infatti rivolti al soggetto e al suo contesto familiare e sociale che viene coinvolto attivamente nel trattamento. Per effettuare una corretta e completa valutazione al fine di predisporre l intervento educativo gli operatori utilizzano i seguenti tests: AAPEP PEP-R ADI ADOS VINELAND CAPIRE Emessa il Rev. N. 7 del 15 Aprile

5 Successivamente si procede alla presa in carico del soggetto attraverso la predisposizione di un progetto individualizzato. Al termine della fase di presa in carico viene predisposta una relazione finale contenente l esito del percorso e, ove necessario, l indicazione di ulteriori interventi. PROGETTAZIONE E GESTIONE DEL CENTRO DIURNO DISABILI ( C.D.D.) Il Centro Diurno Disabili è accreditato dalla Regione Lombardia per 18 utenti. La Cooperativa ha voluto sviluppare il C.D.D. con una diversificazione di utenza che prevede: C.D.D. ADULTI per 12 utenti a tempo pieno C.D.D. PICCOLI per 12 utenti part-time IL CENTRO DIURNO DISABILI ADULTI Il Centro Diurno Disabili di Piazza Monti è accreditato dalla Regione Lombardia e convenzionato con Il Comune di Milano, con il Comune di Sesto San Giovanni e con l A.S.L. e può accogliere 12 utenti con diagnosi di autismo, patologie assimilabili alle quali garantisce percorsi individualizzati di presa in carico, orientati alla promozione e valorizzazione delle potenzialità ed autonomie personali, in vista di una maggiore possibilità di integrazione sociale e di un miglioramento qualitativo delle condizioni di vita individuali. L Equipe di Servizio, composta dal coordinatore del Servizio, dagli educatori, dal personale ausiliario socio-assistenziale e da eventuali altre figure professionali, attua i progetti educativi individualizzati, all interno di un quadro di riferimento organizzativo pianificato, in modo tale da rendere possibile una efficace ed efficiente erogazione delle prestazioni. Il Servizio svolge: attività socio sanitarie ad elevato grado di integrazione: tutti gli interventi che, nella prospettiva di un aumento delle possibilità di integrazione sociale di ogni soggetto, migliorano e sostengono nel tempo le condizioni socio-sanitarie dello stesso; attività educative: individualizzate e/o di piccolo e grande gruppo, congrue con il profilo funzionale e gli obiettivi progettuali ad esso collegati. Tali attività possono essere integrate, se necessario, da eventuali interventi di riabilitazione e socio riabilitazione, per il mantenimento dei livelli funzionali personali e per l attivazione delle autonomie corporeo-spaziali e relazionali, spendibili socialmente. Il sostegno alle famiglie, articolato in concrete azioni di confronto e collaborazione, rappresenta un ulteriore finalità del Servizio e costituisce parte integrante del modello d intervento. Emessa il Rev. N. 7 del 15 Aprile

6 Le rette sono quelle riconosciute in base alla normativa vigente. Il Centro Diurno di Piazza Monti accoglie esclusivamente utenti inviati dagli Enti Pubblici. Modalità di erogazione del Servizio Il Servizio del C.D.D. adulti è aperto dal lunedì al venerdì nella fascia oraria e garantisce un apertura di 35 ore settimanali complessive, per un minimo di 47 settimane annue. Il Servizio accoglie soggetti di età compresa fra i 16 e i 65 anni, con diagnosi di autismo e patologie assimilabili classificate, in relazione alla misura del carico assistenziale, in una delle cinque classi / livelli di fragilità della scheda individuale disabili (SIDi). Questionario di soddisfazione Annualmente la Cooperativa procede all invio di questionari di soddisfazione rivolti a: Committente Famigliari degli utenti Educatori A.S.A. Coordinatore del Servizio Le risultanze sono oggetto di valutazione da parte della Direzione. I familiari degli ospiti del centro hanno altresì la possibilità di far pervenire alla Cooperativa ( anche in forma anonima ) eventuali ulteriori segnalazioni. IL CENTRO DIURNO DISABILI ADULTI È DOTATO DI PROPRIA CARTA DEI SERVIZI IL CENTRO DIURNO DISABILI PICCOLI Il Progetto Sperimentale Piccoli si sviluppa all interno dell accreditamento per il C.D.D. e può accogliere 12 utenti part-time dal lunedì al venerdì con orari personalizzati rispetto alle esigenze e disponibilità del minore; gli interventi possono essere effettuati presso la struttura (CDD), la scuola e il domicilio. Il Progetto Sperimentale Piccoli della Cooperativa Cascina Bianca si propone di attuare un intervento per soggetti in età evolutiva con disturbo dello sviluppo attraverso l approccio integrato con cui vengono presi in carico gli utenti. Le attività, gli incontri e il sostegno sono infatti rivolti al bambino e al suo contesto familiare e sociale che viene coinvolto attivamente nel trattamento. Gli interventi che la Cooperativa propone sono: attività psico-educative: basate sullo sviluppo, nei bambini, di competenze cognitivo-relazionali e di abilità funzionali globalmente intese. Gli interventi psicoeducativi e abilitativi sono finalizzati all incremento dei livelli funzionali personali e al raggiungimento delle autonomie corporeo-spaziali e relazionali spendibili socialmente; Emessa il Rev. N. 7 del 15 Aprile

7 attività integrate con il sistema sociale: basate sul miglioramento e sul sostegno dell ambiente di vita del bambino. Si mira allo sviluppo di risorse e competenze promotrici di trasformazione costruttiva attraverso il confronto e la formazione delle famiglie, della scuola, e di eventuali altri operatori (processo di empowerment). Questionario di soddisfazione Annualmente la Cooperativa procede all invio di questionari di soddisfazione rivolti a: Committente Famigliari degli utenti Educatori A.S.A. Coordinatore del Servizio Le risultanze sono oggetto di valutazione da parte della Direzione. I familiari degli ospiti del centro hanno altresì la possibilità di far pervenire alla Cooperativa ( anche in forma anonima ) eventuali ulteriori segnalazioni. IL CENTRO DIURNO DISABILI PICCOLI È DOTATO DI PROPRIA CARTA DEI SERVIZI SERVIZI NON CERTIFICATI COMUNITÀ ALLOGGIO SOCIO SANITARIA (C.S.S.) Accreditata con la Regione Lombardia - può accogliere 5 persone con autismo e/o patologie assimilabili. Attualmente il servizio prevede soggiorni di sollievo e fine settimana con la costruzione di programmi individualizzati tesi alla valorizzazione delle abilità di autonomia personale e all integrazione sociale del soggetto utilizzando le opportunità offerte dal territorio. CORSI DI FORMAZIONE TEORICO-PRATICI PER OPERATORI DEL SETTORE AUTISMO E/O DISTURBI PERVASIVI DELLO SVILUPPO I Corsi, realizzati anche in collaborazione con la Provincia di Milano, hanno l obiettivo di garantire nuove possibilità di intervento psicoeducativo, atte a promuovere le abilità della persona con disabilità. CORSI RIVOLTI A FAMIGLIE CON FIGLI AUTISTICI E/O CON DISTURBI PERVASIVI DELLO SVILUPPO I corsi sono finalizzati alla condivisione di percorsi di informazione e formazione, considerando la collaborazione della famiglia essenziale alla buona riuscita di ogni progetto educativo. Emessa il Rev. N. 7 del 15 Aprile

8 PROGETTO SERRA presso il C.D.D. di Piazza Monti Si tratta di un progetto fortemente innovativo che prevede la ristrutturazione dell area verde di 880 mq. da destinare ad attività di serra, orto e frutteto biologico nella quale far operare gli ospiti del centro al fine di creare uno stretto contatto con la natura e utilizzare nuovi metodi di comunicazione ed interazione tra le varie figure che operano all interno della serra. Oltre che dagli utenti del C.D.D. l area verrà utilizzata anche dagli utenti degli altri C.D.D. di Milano e da persone del quartiere; è prevista la realizzazione - con cadenze da definire - di mercatino KM. Zero. ANIMAZIONE AGGREGAZIONE TEMPO LIBERO La Cooperativa organizza visite guidate e brevi soggiorni in località turistiche e culturali italiane. ASSISTENZA DOMICILIARE HANDICAP In convenzione col Distretto di Corsico e col Comune di Milano/zona 7 la Cooperativa gestisce il servizio di Assistenza Domiciliare per quanto riguarda la disabilità e, in particolare, l autismo e il Disturbo Pervasivo dello Sviluppo. COOPERATIVA TIPO B NEL RISPETTO DELLA LEGGE 381, LA COOPERATIVA DI TIPO B SVOLGE ATTIVITÀ DI INSERIMENTO LAVORATIVO DI PERSONE SVANTAGGIATE DIGITALIZZAZIONE ARCHIVI La Cooperativa Sociale Cascina Bianca è la prima struttura in Italia a coinvolgere persone affette dalla sindrome di Asperger in un processo di inserimento lavorativo. Il progetto si pone l obiettivo di formare individui in grado di eseguire lavori di digitalizzazione di archivi in tutte le varie fasi, dalla scansione fino alla creazione di un archivio digitale indicizzato. Il lavoro di gruppo favorisce la comprensione dei reciproci ruoli, l accettazione delle differenze caratteriali, l autocontrollo nel superamento di situazioni di stress e aiuto nello sviluppo di attività relazionali. Dal 2011 la Cooperativa ha attivato una convenzione col Comune di Milano. L attività viene svolta da: n. 7 soggetti disabili n. 1 educatore n. 1 tecnico informatico n. 1 psicologo con compiti di supervisione e supporto Emessa il Rev. N. 7 del 15 Aprile

9 ORGANIZZAZIONE EVENTI - RISTORAZIONE - CATERING Il servizio di ristorazione e catering si pone principalmente l obiettivo di facilitare l inserimento lavorativo di persone disabili e/o socialmente svantaggiate per dare loro risposte più operative favorendo lo sviluppo di un grado maggiore di autonomia all interno del proprio percorso di vita. Il servizio prevede l organizzazione e la realizzazione di attività di catering per ogni tipologia di evento, ricorrenza, cerimonia attraverso la produzione di cibi in linea con i principi di un alimentazione sana ed equilibrata e nel rispetto della compatibilità ambientale attraverso l utilizzo di stoviglie monouso biodegradabili e compostabili. L attività viene svolta da: n. 3 soggetti disabili n. 1 cuoco n. 1 educatore n. 1 coordinatore della cucina n. 1 psicologo con compiti di supervisione e supporto MANUTENZIONE VERDE La Cooperativa si occupa della progettazione, realizzazione e manutenzione delle aree verdi con lo scopo di creare lavoro e occasioni di inserimento professionale attraverso circuiti specifici compatibili con i differenti disagi. L obiettivo è quello di far collaborare disabili e persone normodotate, un interazione in grado di favorire lo sviluppo e lo svolgimento di attività lavorative nuove, impensabili in un contesto ordinario. Nel 2011 la Cooperativa in A.T.I. con i Sommozzatori della Terra -ha ottenuto l aggiudicazione di una gara d appalto per la manutenzione dei condomini di proprietà della Cooperativa Edificatrice Abitare. Coop. Soc. Cascina Bianca a r.l. La Presidente Anna Ballarino Emessa il Rev. N. 7 del 15 Aprile