Settore Tirocini e Job Placement

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1 Settore Tirocini e Job Placement Orientamento Tirocini 2015/2016 Job Placement il portale SOUL 18 Maggio 2015 Delegato Rettorale: Responsabile di Settore: Prof.ssa Stefania Sabatini Dott. Espedito Laterza

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3 Settore Tirocinio e Job Placement Organizzazione dei tirocini per l anno accademico 2015/16 AZIONE Affissione del manifesto con elenco di tirocini disponibili nelle bacheche Job Placement Pubblicazione del file in formato pdf contenente le schede informative di ciascun tirocinio sulla pagina Settore Orientamento, Tirocini e Job Placement del sito di Ateneo ( DATA Già presente, affisso sulla bacheca Job Placement Dal 08/06/2015 Iscrizioni al tirocinio Dal 10/06/ per tutto l anno Attivazione dei tirocini Dal 10/06/2015 (se attiva la convenzione/disponibilità azienda) INFO: per informazioni rivolgersi al Settore Tirocini e Job Placement Stanza 8 presso Palazzo IUSM (ex Collegio di Musica) / tirocinio.lavoro@uniroma4.it

4 Regole e consigli per l iscrizione ai tirocini L elenco dei tirocini sarà affisso sulla bacheca Job Placement Lo stesso elenco, con una scheda di presentazione per ciascun tirocinio sarà visionabile e scaricabile in formato *.pdf dalla pagina del Settore Orientamento, Tirocini e Job Placement del sito di Ateneo ( L iscrizione avverrà direttamente presso l ufficio Orientamento, Tirocini e Job Placement Non è possibile effettuare il tirocinio in una struttura non convenzionata e non presente nell elenco delle offerte. E possibile iscriversi ad un solo tirocinio. Dopo aver frequentato un tirocinio, è possibile frequentarne un altro, sempre da 125 ore (5 CFU) Le ore di tirocinio sono 125 e non sono divisibili. I CFU sono 5

5 PROGETTO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO Il progetto formativo è il modulo con il quale si attiva ufficialmente il tirocinio Tutte le ore di tirocinio svolte prima che questo modulo sia consegnato presso l ufficio Job- Placement NON HANNO ALCUN VALORE

6 Riconoscimento dell attività lavorativa PROCEDURA Presentazione della domanda in cui sono presenti: dati dello studente, dichiarazione di compatibilità dell attività lavorativa con le esigenze di frequenza dei corsi universitari, dati dell azienda, Referente dell Azienda. In allegato uno dei seguenti documenti: contratto di lavoro lettera di incarico per prestazione resa ad ASD documento per il riconoscimento dell attività lavorativa Controllo amministrativo della documentazione presentata Presentazione di un elaborato di pagg., a partire dal 01 febbraio 2016, redatto secondo lo schema contenuto nella scheda guida L elaborato viene discusso con il Docente Referente interno che lo approva con riconoscimento totale o parziale dei crediti formativi. Pubblicazione della documentazione ufficiale sul sito istituzionale pagina del Settore Orientamento, Tirocini e Job Placement del sito di Ateneo ( Presentazione delle domande di riconoscimento dell attività lavorativa. 1 ottobre 2015 dal 12 ottobre 2015 al 27 novembre 2015* Presentazione elaborato Dal 1 febbraio 2016 * Le domande potranno essere consegnate a mano dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00-13:00 e dalle 14:00 alle 15:00 (stanza 8) oppure inviate via fax al numero o inviate scannerizzate via a tirocinio.lavoro@uniroma4.it

7 Fac simile domanda di riconoscimento attività lavorativa Università degli Studi di Roma Foro Italico Domanda per il riconoscimento dell attività lavorativa per l acquisizione dei crediti di tirocinio Il/la sottoscritto/a matricola nato/a a il residente a cap in tel cell. Iscritto/a al anno del corso di laurea in chiede che gli/le venga riconosciuta l attività lavorativa presso la seguente azienda per l acquisizione di Crediti Formativi Universitari, previsti nell ordinamento quali crediti di tirocinio, dichiara che l impegno di lavoro di cui sopra è realmente esistente e non prevede orari in conflitto con gli obblighi di frequenza ai corsi previsti dall Università ente/azienda in cui si svolge l'attività convenzionata con l Università non convenzionata con l Università giorni e orari di svolgimento dell attività lavorativa Indirizzo società cap città tel. affiliazione a Federazioni o Enti di Promozione Sportiva Responsabile referente tel. Si allega: contratto di lavoro lettera di incarico per prestazione lavorativa resa a Società Sportiva Dilettantistica documento di attestazione dell attività lavorativa data firma ritirato in data firma dell operatore RICEVUTA (compilazione a cura dell interessato) Il Servizio Job Placement e Tirocinio ha ritirato in data odierna la domanda di riconoscimento dell attività lavorativa presentata da Roma,

8 Linee guida per la redazione della relazione sull attività lavorativa Che tipo di testo è una relazione di attività lavorativa? La relazione è un testo informativo espositivo con parti di carattere descrittivo e argomentativo. È di natura espositiva perché ha, in prevalenza, lo scopo di informare; utilizza parti descrittive per illustrare i contesti in cui si è svolta l esperienza e i processi attraverso i quali si è realizzata; contiene parti di carattere argomentativo perché si propone un analisi dell esperienza attraverso una valutazione dei suoi aspetti salienti. Trattandosi di un testo altamente strutturato, cioè rigorosamente organizzato, devi attenerti a parametri definiti nella cura degli aspetti linguistici e del contenuto. Scrivere la relazione. Scrivere una relazione sull attività lavorativa significa scrivere un tipo di testo che vuole raggiungere uno scopo ben definito e che, nel far ciò, deve essere il più possibile chiaro e preciso. Dovrai usare, una scrittura pianificata: cioè, un tipo di scrittura molto più controllato della scrittura spontanea in cui il processo si realizza attraverso fasi precise: una prima fase in cui progettiamo il nostro testo individuando le sue caratteristiche fondamentali e preparando una scaletta (un breve elenco che esprime i punti da sviluppare) la scrittura vera e propria di paragrafi (blocchi di testo) in cui si sviluppano i punti della scaletta; la revisione del testo, cioè una rilettura attenta di quello che hai scritto verificando la completezza e l organicità del discorso, la correttezza nell uso della lingua, nella scelta delle parole e nell organizzazione dei paragrafi. Quale scopo ha la relazione? La relazione è scritta, principalmente, per informare il destinatario sulla tua esperienza lavorativa. Attenzione però: essa non deve essere un diario personale e non consiste neanche in un semplice resoconto dell esperienza. La relazione deve informare su ciò che hai fatto riuscendo a farne capire il senso e a farne apprezzarne i risultati. Tutto ciò, attraverso una selezione delle informazioni più significative, una rielaborazione e una valutazione dell esperienza, delle competenze acquisite e della tua formazione attraverso di essa. Qual è l argomento centrale della relazione? Gli argomenti centrali della relazione sono quegli aspetti dell esperienza di lavoro che hanno uno stretto legame col tuo percorso di studi. Quale registro linguistico è più indicato adottare? Trattandosi di un destinatario alto (i membri della Commissione sono professori universitari) è meglio se utilizzi un livello formale della lingua, cioè devi utilizzare un registro linguistico impersonale e, quando necessari, parole tecniche e specialistiche.

9 Linee guida per la redazione della relazione sull attività lavorativa CHE COSA SCRIVERE? Per avere un idea dei contenuti da inserire nella relazione consideriamo una scaletta di questo tipo: La parte introduttiva, contiene le informazioni generali sull esperienza di lavoro e sull Ente presso il quale è stato svolto. Deve contenere informazioni relative a: il periodo di svolgimento dell attività lavorativa; l ubicazione e la descrizione della sede, della località o degli spazi nei quali si è svolta l attività lavorativa; l organizzazione dell Ente; il settore nel quale opera l Ente (per esempio: sport); i regolamenti dell Ente (per esempio in riferimento a norme, requisiti o orari da rispettare); le motivazioni dell iscrizione al corso di studi in rapporto al lavoro svolto e alla sua evoluzione futura. La parte centrale, fa riferimento alle attività svolte dallo studente durante l esperienza lavorativa, con particolare attenzione agli aspetti che hanno relazione col tuo percorso di studi. Deve contenere informazioni relative a: la descrizione del metodo di lavoro utilizzato dall Ente; le modalità di svolgimento dell attività lavorativa (orari, giorni settimanali, ecc.); la descrizione delle attività svolte; il tuo metodo di lavoro; i rapporti con gli utenti della struttura presso la quale hai svolto l attività lavorativa, con i colleghi di lavoro e le diverse professionalità con le quali hai collaborato; La parte finale, contiene: le valutazioni sull esperienza vissuta, quindi, un analisi delle opportunità formative intervenute nel corso dell esperienza; una valutazione sull incremento delle proprie conoscenze e competenze, e una valutazione delle proprie attitudini professionali la quale deve contenere: 1.un analisi delle difficoltà incontrate, anche in relazione all adeguatezza della tua preparazione ad affrontare il lavoro, facendo anche riferimento alla tua formazione universitaria; 2.un analisi delle competenze acquisite nel corso dell esperienza (competenze relazionali, organizzative, gestionali, ecc.) e di quelle che, secondo te, sarebbe utile possedere; 3.un analisi del legame tra l attività lavorativa e il percorso di studi, facendo riferimento agli obiettivi formativi culturali e professionali di quest ultimo, verificando se sono stati soddisfatti; 4.le conclusioni che chiariscano e sintetizzino il valore formativo globale della tua esperienza di lavoro.

10 (Allegato 1) Fac-simile Contratto per prestazione sportiva dilettantistica tra la Associazione Sportiva Dilettantistica... con sede... Cod fiscale o PI..., legale rappresentante... E il Sig./la Sig.ra...nato/a...il... residente in...cf... in seguito denominato/a tecnico. ART.1 - PREMESSA ART.2 - OGGETTO DEL CONTRATTO Attività professionale autonoma che esula da qualsiasi rapporto di lavoro subordinato. Regolata dal Codice Civile artt.2230 e seguenti e per gli aspetti tributari dalle L.133/99 e successive modificazioni (342/2000, 289/2002) ART.3 IMPEGNI DEL TECNICO Disponibilità di giorni ed orari da parte del tecnico per poi concordare con la società l'effettivo svolgimento delle sue mansioni in accordo con le esigenze del centro. ART.4 PRESTAZIONE A CARICO DEL TECNICO Il tecnico dirige personalmente le attività prestabilite ed è libero di autodeterminarsi le modalità di tempo e di luogo delle prestazioni, nel rispetto dei programmi di massima che verranno concordati tra le parti. Il tecnico rimane libero di svolgere qualsiasi altra attività di lavoro. Il tecnico, in caso di impedimento, può indicare altro tecnico per sostituirlo. ART.5 COMPENSO DEL TECNICO Devono essere presenti in questa parte: il richiamo agli articoli di legge ai quali si fa riferimento per l'erogazione dei compensi, le scadenze e le modalità di erogazione dei compensi. ART.6 DURATA DELL'INCARICO ART.7 RISOLUZIONE DEL RAPPORTO ART.8 DEFINIZIONE DEL RAPPORTO Il presente accordo regola integralmente il rapporto tra le parti; per quanto non espressamente previsto, le parti si richiamo ai regolamenti sportivi in materia ed alle norme del Codice Civile. ART.9 AUTORIZZAZIONE AL TRATTAMENTO DEI DATI Riferimento alla L. 675/96 ART.10 CLAUSOLA COMPROMISSORIA Definizione del Foro competente a dirimere tutte le controversie derivanti dall'accordo.

11 (Allegato 2) Fac-simile Lettera di incarico Oggetto: incarico per la promozione di sport dilettantistico Denominazione Associazione Indirizzo Spett.le Sig. (nome dell incaricato) Indirizzo Codice fiscale Oggetto: Lettera di Incarico per lo svolgimento dell attività sportiva dilettantistica Con la presente Le proponiamo il conferimento di un incarico per lo svolgimento di attività di in qualità di nell ambito di un rapporto sportivo dilettantistico ai sensi dell art.81, comma 1, lett.m del DPR 22/12/1986 n.917 alle seguenti condizioni: Luogo delle prestazioni L attività verrà svolta in. Modalità di prestazione L allenatore/istruttore svolgerà la propria attività in piena autonomia, ma dovrà agire nell interesse della Associazione. Durata dell incarico L allenatore/istruttore concorderà con l Associazione i giorni e gli orari disponibili in cui svolgerà la propria attività. Corrispettivo L Associazione corrisponderà, nei tempi e con le modalità previste all allenatore/istruttore, a fronte della predetta attività, un compenso orario di, che sarà assoggettato alla disciplina fiscale dell art. 37 della L. 342 del 21/11/2000. Trattenute Le prestazioni effettuate dall allenatore/istruttore in favore dell Associazione sono svolte nell esercizio diretto di attività sportive dilettantistiche e rientrano, pertanto, tra quelle disciplinate dall art.37 della L.342 del 21/11/2000 recante disposizioni in materia di associazioni sportive dilettantistiche. Lì, L Associazione (firma) L incaricato (firma)

12 (Allegato 3) La seguente dichiarazione deve essere redatta su CARTA INTESTATA della società in caso di prestazione lavorativa resa a società o azienda che NON ha lo status di ASSOCIAZIONE SPORTIVA DILETTANTISTICA scrivere il testo 1 in caso di prestazione lavorativa resa a società con status di ASSOCIAZIONE SPORTIVA DILETTANTISTICA scrivere il testo 2 DOCUMENTO PER IL RICONOSCIMENTO DELL ATTIVITÁ LAVORATIVA SVOLTA DA STUDENTI ISCRITTI AL CORSO DI LAUREA IN SCIENZE MOTORIE E SPORTIVE La presente Società (denominazione dell ENTE DATORE DI LAVORO) con sede legale in (VIA, CAP) codice fiscale (CF O PARTITA IVA SOCIETÁ) rappresentato/a legalmente dal Sig (RAPPRESENTANTE LEGALE) nato a (LUOGO DI NASCITA) il (DATA DI NASCITA), su richiesta dell'interessato ai fini del riconoscimento, da parte dell'università degli Studi di Roma Foro Italico, quale esperienza formativo professionale, dell attività lavorativa svolta dallo studente (NOME, COGNOME DELLO STUDENTE), ai sensi del D. M. 509/99, articolo 5 comma 7 certifica che Testo 1 (società non ASD) - il rapporto di lavoro in atto o pregresso è realmente esistente o è esistito e viene o è stato svolto e regolamentato secondo le norme giuridiche ed amministrative vigenti in materia. Testo 2 (società ASD) - l attività professionale autonoma che esula da qualsiasi rapporto di lavoro subordinato in atto o pregresso è realmente esistente o è esistito e viene o è stato svolto e regolamentato dal Codice Civile artt e seguenti e per gli aspetti tributari dalle L. 133/99 e successive modificazioni (342/2000, 289/2002, ecc.). L Ente datore di lavoro fornisce il proprio assenso al trattamento dei dati per l immissione degli stessi nel database dell università [1]. Contestualmente fornisce la propria disponibilità a prendere in considerazione l eventuale invito ad ospitare studenti dell Università degli Studi di Roma Foro Italico che intendano effettuare un tirocinio formativo secondo quanto previsto dalla legge 24 giugno 1997, n 196. data.. Il Legale Rappresentante (timbro e firma)

13 GLI UTENTI POSSONO REGISTRARSI al portale CREARE uno o più profili professionali PUBBLICARE il loro curriculum rendendolo visibile alle imprese RICERCARE offerte di lavoro secondo criteri puntuali CANDIDARSI alle opportunità di lavoro presenti nel sistema UTILIZZARE L INDICE DI PROSSIMITÀ come indicatore e strumento di orientamento

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20 Grazie per la partecipazione!

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