COMUNE DI POZZUOLO DEL FRIULI

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1 COMUNE DI POZZUOLO DEL FRIULI Via XX Settembre Pozzuolo del Friuli UD - Tel. 0432/ Fax 0432/ C.F P.IVA Servizio Tesoreria ccp comune@pec.com-pozzuolo-del-friuli.regione.fvg.it Prot. n 3529 Pozzuolo del Friuli, 7 marzo 2012 AVVISO DI MOBILITA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO DI Istruttore Amministrativo Categoria C. IL SEGRETARIO COMUNALE Visto l art. 13, commi 14 e 19, della L.R. n.24/2009; Visti i CC.CC.RR.LL vigenti; In esecuzione della deliberazione di Giunta Municipale n. 18 del ; RENDE NOTO che il Comune di Pozzuolo del Friuli ricerca attraverso la procedura di mobilità di comparto ex art 13, comma 14 della L.R. 24/2009, un profilo di Istruttore Amministrativo Categoria C, da assumere a tempo pieno e indeterminato presso il Comune di Pozzuolo del Friuli, da assegnare all Area Amministrativa Servizi per conto dello Stato. La posizione lavorativa sarà assegnata anche a supporto dei Servizi culturali e del Servizio amministrativo dell Area Socio-Assistenziale. Art. 1 Requisiti per l ammissione alla selezione Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso, alla data del , in particolare dei seguenti requisiti, oltre a quelli indicati nel successivo articolo 3: 1. essere dipendente a tempo indeterminato presso altra Amministrazione del Comparto Unico del Pubblico Impiego Regionale e Locale del Friuli Venezia Giulia (art. 127, commi 1, della L.R. n. 13/1998), con inquadramento in Cat. C con un profilo professionale di Istruttore Amministrativo in servizio presso uno dei Servizi/Uffici analoghi a quelli di assegnazione. Art. 2 Presentazione della domanda La domanda di ammissione alla procedura di mobilità esterna, redatta in carta semplice compilando lo schema allegato sub A) al presente avviso, dovrà essere debitamente sottoscritta e dovrà pervenire all Ufficio Protocollo del Comune entro le ore del giorno di Venerdì 30 marzo 2012, termine ultimo fissato per la presentazione. La domanda potrà essere presentata mediante consegna a mano o mediante invio tramite Raccomandata con ricevuta di ritorno o mediante invio tramite PEC (esclusivamente al seguente indirizzo: comune@pec.com-pozzuolo-delfriuli.regione.fvg.it). Si sottolinea che, a pena di esclusione, la domanda dovrà pervenire entro i termini indicati, non facendo fede la data e l ora di spedizione. Il Comune non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del partecipante oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella

2 domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Art. 3 Domanda di partecipazione Alla selezione possono partecipare coloro che, alla data di scadenza del termine previsto dal presente avviso per la presentazione delle domande, risultino in possesso dei seguenti requisiti: 1. rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato presso una delle Amministrazioni del Comparto Unico del pubblico impiego regionale e locale della Regione Friuli Venezia Giulia (art. 127, comma 1, L.R. 13/98, di seguito denominato Comparto Unico); 2. inquadramento nella Categoria C, con profilo professionale di Istruttore amministrativo in servizio presso uno dei Servizi/Uffici analoghi a quelli di assegnazione da almeno tre anni interi; 3. idoneità psico-fisica al profilo da ricoprire; 4. non aver subito procedimenti disciplinari nel corso dei due anni precedenti la data di pubblicazione del presente avviso e non aver procedimenti disciplinari in corso; 5. non aver subito condanne penali e non aver procedimenti penali pendenti con riferimento alle fattispecie delittuose di cui all art. 16, comma 8, del CCRL FVG ; 6. non aver subito condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti; 7. essere in possesso della patente di guida cat. B. La carenza anche di uno solo dei requisiti sopra richiesti comporterà la non ammissibilità alla procedura di mobilità. Sono, altresì, considerate irregolarità non sanabili, che comportano quindi l esclusione dalla procedura selettiva, quelle di seguito elencate: 1. mancata indicazione nella domanda di ammissione: o del nome, o del cognome, o della data di nascita, o del comune di nascita, o del comune di residenza, o dell indirizzo presso il quale far pervenire le comunicazioni relative alla selezione; 2. presentazione della domanda oltre il termine sopra indicato; 3. mancata sottoscrizione. Per altre eventuali inesattezze o carenze nella domanda di ammissione relative ai soli requisiti di accesso, l Amministrazione richiederà la regolarizzazione. La mancata regolarizzazione, da effettuarsi secondo le modalità indicate nella richiesta, comporta l esclusione dalla procedura selettiva. Ai candidati esclusi verrà data comunicazione scritta al recapito indicato nella domanda di partecipazione alla selezione. Nessuna ulteriore comunicazione verrà data ai candidati ammessi che, pertanto, dovranno presentarsi al colloquio secondo quanto disposto dal successivo art. 4. Nella domanda di ammissione, da redigere sul modello allegato sub a) al presente avviso, andrà dichiarato il possesso di tutti i requisiti indicati all art. 3 del presente avviso e andranno comunicate le seguenti informazioni:

3 a) cognome, nome, luogo e data di nascita, codice fiscale, residenza ed eventuale recapito comprensivo di numero telefonico - a cui spedire le comunicazioni relative alla procedura; b) denominazione dell Amministrazione di appartenenza, categoria, profilo professionale e posizione economica rivestiti, nonchè la relativa data di inquadramento. Nella domanda andranno, altresì, dichiarati altrimenti non potranno essere fatti valere - anche gli eventuali titoli di preferenza posseduti ed andrà allegata la relativa documentazione. I titoli di preferenza, indicati nell allegato 1) al presente avviso, vengono considerati solamente in caso di parità di punteggio finale dei candidati idonei. Alla domanda devono, altresì, essere allegati: - copia fotostatica di un valido documento di identità del sottoscrittore; - curriculum professionale e di studio datato e sottoscritto, redatto secondo lo schema allegato sub b) al presente avviso. La presentazione della domanda non è soggetta all autenticità della sottoscrizione. Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di partecipazione alla procedura e nell allegato curriculum vitae e professionale hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazioni ai sensi degli artt. 43 e 46 del DPR 445/2000 e di dichiarazioni sostitutive dell atto di notorietà ai sensi degli artt. 38 e 47 del citato DPR. Si ricorda che, ferme restando le conseguenze penali previste dall art. 76 del DPR 445/2000 per le dichiarazioni mendaci, la falsità in atti e l uso di atti falsi, qualora emerga da successivi controlli la non veridicità del contenuto delle autocertificazioni rese dal candidato, egli decade dalla partecipazione alla procedura e dall eventuale assunzione (art. 75 del citato DPR). Art. 4 Procedura di selezione dei candidati La selezione dei candidati sarà effettuata da apposita Commissione. La Commissione avrà a disposizione un punteggio massimo complessivo di 40 punti. La selezione sarà effettuata sulla base dei titoli di servizio dichiarati nel curriculum presentato e di un colloquio. A ciascun candidato ammesso alla procedura selettiva è attribuibile il punteggio massimo di 40 punti, così ripartiti: - max 10 punti per i titoli di servizio; - max 30 punti per il colloquio. Nell ambito dei titoli di servizio sono valutate le seguenti attività: - gli anni di servizio in ruolo prestato presso Amministrazioni Pubbliche, con collocazione nella medesima categoria professionale del posto da ricoprire: punti 0,5 per anno intero e continuativo; Nell ambito del colloquio sono valutate le seguenti capacità: - preparazione professionale specifica; - grado di autonomia e capacità organizzative. Il colloquio si svolgerà Giovedì 12 aprile 2012 alle ore presso la sede del Municipio di Pozzuolo del Friuli.

4 Non saranno considerati idonei i candidati che riporteranno, nel colloquio, un punteggio complessivo inferiore a 21 e sarà dichiarato vincitore il candidato che avrà conseguito il maggiore punteggio. La graduatoria verrà pubblicata all Albo Pretorio online del sito internet del Comune all indirizzo Tali pubblicazioni assolvono qualsiasi obbligo di comunicazione. Art..5 Costituzione del rapporto di lavoro Il vincitore della selezione sarà invitato alla stipulazione del contratto individuale di lavoro, ai sensi del CCRL FVG del personale del comparto unico non dirigenti vigente al momento dell assunzione, conservando la posizione giuridica ed il trattamento economico previsto per la posizione di inquadramento acquisiti fino all atto del suo trasferimento. In caso di impossibilità a perfezionare la procedura di mobilità o di rinuncia al trasferimento da parte del vincitore, si procederà allo scorrimento della graduatoria. Qualora il vincitore della selezione si trovi presso l Amministrazione di provenienza in posizione di part-time, egli potrà sottoscrivere il contratto individuale di lavoro solo qualora accetti la posizione a tempo pieno. Il personale assunto in servizio a seguito di mobilità esterna è esonerato dall obbligo del periodo di prova qualora abbia già svolto tale periodo nell Ente di appartenenza. Il Comune di Pozzuolo del Friuli si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria degli idonei per tutto il periodo della sua validità, qualora venisse ravvisata la necessità ed opportunità di provvedere alla copertura di ulteriori posti di pari qualifica e profilo che dovessero rendersi successivamente vacanti. Art. 6. AVVERTENZE Il presente avviso viene pubblicato nel rispetto: a) degli obblighi derivanti dalla L. 68/99; b) del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna (D.Lgs. n. 198/2006); c) della normativa in materia di documentazione amministrativa (DPR 445/2000 e ss.mm.ii.); d) del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. 196/2003); e) dei vigenti CC.CC.R.liL. Ai sensi del D.Lgs. 196/2003 il Comune di Pozzuolo del Friuli si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati e a trattare i dati personali forniti dai candidati secondo principi di correttezza, liceità, trasparenza, tutelando la riservatezza ed i diritti dei candidati medesimi. In particolare, secondo l art. 13 di tale decreto, si informa che il trattamento viene eseguito solo per le finalità connesse al presente procedimento e, quindi, di gestione della procedura di mobilità e per la successiva eventuale instaurazione del rapporto di lavoro. I dati elaborati con strumenti informatici vengono conservati in archivi informatici e cartacei. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione. Ogni candidato gode dei diritti di cui all art. 7 del D.Lgs. 196/2003 tra i quali figura quello di accesso ai dati che lo riguardano, nonché quello del diritto di rettificare,

5 aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge e il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi illegittimi. I dati personali potranno essere resi noti ai titolari del diritto di accesso, secondo le norme poste dalla Legge 241/90 e ss.mm.ii.. Art. 7 Proroga, riapertura termini, rinvio L Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di prorogare i termini o annullare, motivatamente, la procedura di mobilità. Per quanto non previsto dal presente avviso, si fa espresso rinvio alla normativa vigente in materia di mobilità esterna. Si rende noto che tutte le domande di mobilità eventualmente presentate al Comune di Pozzuolo del Friuli prima della pubblicazione di questo avviso non saranno prese in considerazione ai fini della presente procedura. Il Responsabile del procedimento è il Segretario Comunale, dott.ssa Bruna Mittiga. Il Responsabile dell istruttoria è la sig.ra Laura Casaleggi. Ufficio Segreteria tel int Il SEGRETARIO COMUNALE dott.ssa Bruna Mittiga

6 allegato 1) TITOLI DI PREFERENZA A parità di merito i titoli di preferenza sono: 1) gli insigniti di medaglia al valore militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi e i mutilati civili; 20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e titoli la preferenza è determinata: a) dal possesso di autorizzazione della Amministrazione di provenienza al trasferimento entro il 1 giugno 2012; b) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; c) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; d) dalla minore età.

7 Allegato sub a) Al Signor Sindaco del Comune di Pozzuolo del Friuli Via XX Settembre n POZZUOLO DEL FRIULI Il/la sottoscritto/a chiede di essere ammesso/a alla selezione tramite procedura di mobilità di comparto ex art. 13, commi 14 e 19, della L.R. 24/2009 per la copertura di un posto a tempo pieno ed indeterminato di: Istruttore Amministrativo, categoria C ed a tal fine, ai sensi degli artt. 46, 47 e 48 del D.P.R. n. 445/2000 e consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del suddetto Decreto, dichiara sotto la propria responsabilità quanto segue: COGNOME NOME CODICE FISCALE DATA DI NASCITA SESSO: M F LUOGO di NASCITA PROV. RESIDENTE A PROV INDIRIZZO CAP. TELEFONO CELL. FAX RECAPITO presso cui indirizzare le comunicazioni relative alla presente procedura (se diverso dalla residenza): LOCALITA PROV. INDIRIZZO CAP. di possedere i seguenti requisiti: POSIZIONE LAVORATIVA: di essere dipendente dell Amministrazione: dalla seguente data di assunzione: e a tempo indeterminato dal: di essere inquadrato nel profilo professionale in Cat. e posizione economica Data di inquadramento nei suindicati profilo e categoria professionali:

8 Rapporto di lavoro: a tempo pieno ovvero a tempo parziale al % Il/la sottoscritt dichiara: 1. di possedere il certificato, in corso di validità, attestante l idoneità psico-fisica alle mansioni relative al profilo di cui alla presente domanda; 2. di non aver subito procedimenti disciplinari nel corso dei due anni precedenti la data di pubblicazione del presente avviso e di non aver procedimenti disciplinari in corso; 3. di non aver subito condanne penali e di non aver procedimenti penali pendenti con riferimento alle fattispecie delittuose di cui all art. 16, comma 8, del CCRL FVG ; 4. di non aver subito condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti; OVVERO di aver riportato le seguenti condanne penali e/o di avere a proprio carico i seguenti procedimenti penali pendenti presso l autorità giudiziaria 5. di essere in possesso della patente di guida cat. B ; 6. di possedere i seguenti titoli di preferenza (come da allegato n. 1 all Avviso): di cui allega la relativa documentazione; 7. di essere a conoscenza che l Amministrazione comunale non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né da eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore; 8. di essere a conoscenza che l Amministrazione comunale si riserva la facoltà di prorogare, annullare, o modificare il presente avviso senza che i candidati possano avanzare richieste di risarcimento o pretesa alcuna nei confronti dell Amministrazione. Il/La sottoscritto/a si impegna a comunicare per iscritto tempestivamente le eventuali variazioni del recapito sopra indicato che dovessero intervenire successivamente alla data di presentazione della presente domanda.

9 Il/la sottoscritto/a accetta senza riserva le condizioni stabilite dall avviso di selezione, nonché da leggi e regolamenti in vigore al momento dell assunzione, ivi comprese quelle previste dal vigente contratto di lavoro. Il/la sottoscritto/a autorizza, consapevole di quanto riportato nell art. 6 dell avviso relativo alla presente selezione, il trattamento dei propri dati con le modalità e per le finalità nello stesso riportate. Allega alla presente: fotocopia di un documento di identità in corso di validità; curriculum professionale e di studio redatto in carta libera, datato e sottoscritto. Data,... Firma

10 Allegato sub b) Fac simile curriculum vitae e professionale COGNOME NOME DATA DI NASCITA SESSO: M F LUOGO di NASCITA PROV. TELEFONO CELL. RESIDENTE A PROV INDIRIZZO CAP. Istruzione e Formazione 1. Titolo di studio conseguito (specificare per ciascun titolo, la votazione conseguita, la data del conseguimento, nonchè il luogo e la denominazione della Scuola, Istituto ecc.) diploma di maturità (quinquennale) 2. Formazione extra-scolastica ed esperienze di specializzazione (indicare, partendo dalle informazioni più recenti, l iscrizione ad albi professionali, il possesso di abilitazione, la partecipazione a seminari, convegni, stages, corsi di aggiornamento, master, borse di studio, precisandone caratteristiche, durate, enti promotori ed esito) Esperienza lavorativa 1. Esperienze professionali di pubblico impiego [indicare ogni servizio prestato, riportando per ciascuno la tipologia del rapporto di lavoro dipendente in ruolo (a tempo indeterminato o determinato), la durata (data di inizio e fine), il nome dell Ente pubblico anche se diverso dall attuale datore di lavoro, l inquadramento, le mansioni svolte e le responsabilità] di aver prestato servizio presso la seguente Amministrazione ed il seguente Servizio/Ufficio

11 inquadrato in profilo professionale cat. pos. ec. dal al Rapporto di lavoro: a tempo indeterminato ovvero a tempo determinato a tempo pieno ovvero a tempo parziale al % con le seguenti mansioni e responsabilità e di aver prestato servizio presso la seguente Amministrazione ed il seguente Servizio/Ufficio inquadrato in profilo professionale cat. pos. ec. dal al Rapporto di lavoro: a tempo indeterminato ovvero a tempo determinato a tempo pieno ovvero a tempo parziale al % con le seguenti mansioni

12 e responsabilità e di aver prestato servizio presso la seguente Amministrazione ed il seguente Servizio/Ufficio inquadrato in profilo professionale cat. pos. ec. dal al Rapporto di lavoro: a tempo indeterminato ovvero a tempo determinato a tempo pieno ovvero a tempo parziale al % con le seguenti mansioni e responsabilità Capacità e competenze personali (acquisite nel corso della vita e della carriera, ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali) 1. Lingue straniere e livello di conoscenza Scolastico Buono Eccellente o inglese o o o o francese o o o o tedesco o o o o altro o o o o nessuna lingua conosciuta

13 2. Capacità e competenze organizzative: (es. coordinamento e gestione di persone, progetti, ecc ) 3. Capacità e competenze tecniche: Competenze informatiche e livello di conoscenza Elementare Buono Eccellente Windows o o o Word o o o Excel o o o Power-point o o o Internet o o o Posta elettronica o o o ASCOTWEB o o o Nessuna o Altre competenze tecniche: utilizzo di attrezzature specifiche, macchinari, ecc. Ai sensi del D.lgs , n. 196 Codice in materia di protezione dei dati personali il/la sottoscritto/a autorizza il destinatario della presente a trattare, utilizzare e diffondere le informazioni contenute nella presente domanda, unicamente per ragioni connesse alle finalità riguardanti la selezione del personale. Data,... Firma