Offerta formativa ELIS.

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1 Offerta formativa ELIS

2 Le origini: il Centro ELIS ELIS vuol dire Educazione, Lavoro, Istruzione, Sport: i quattro ambiti nei quali si sviluppa l'attività degli enti che fanno riferimento ai principi fondazionali. Nata nel 1962 e riconosciuta dal Presidente della Repubblica nel Risultato degli sforzi di un gruppo di persone alla quale il Beato Giovanni XXIII affidò il compito di erigere il Centro internazionale per la gioventù lavoratrice. L obiettivo dalla fondazione: aiutare i giovani a far fruttare al meglio i propri talenti superando le determinate condizioni familiari e ambientali Oltre ventimila giovani dall Italia e dall estero hanno potuto partecipare alla formazione al lavoro, allo sport e alla crescita personale globale. Nel 1992 dà origine al Consel - Consorzio ELIS

3 Educazione al Lavoro per contribuire al bene comune ELIS promuove attività formative finalizzate al lavoro e di solidarietà sociale dal Con sede principale a Roma nel quartiere Tiburtino - Casal Bruciato e attraverso enti non profit, organizza corsi per giovani e lavoratori, conduce scuole, istituti professionali e residenze di studenti. L'Associazione Centro ELIS è ONG per la cooperazione internazionale allo sviluppo in Italia, in Asia, Africa e America Latina. Ha sedi anche a Palermo, Castel Gandolfo e Ovindoli. ELIS concepisce la formazione come educazione al lavoro, intendendo il lavoro come vocazione professionale: ambito nel quale la persona non vive solo una occupazione o una dimensione di carriera, ma piuttosto la possibilità di migliorarsi, di migliorare gli altri, di contribuire al bene comune.

4 Il Consorzio ELIS: una scuola interaziendale Nasce nel 1992, su iniziativa del Centro ELIS. È una scuola interaziendale nella quale i consorziati cooperano in ambiti di apprendimento, sviluppo della persona e dell organizzazione, responsabilità sociale. È costituito da più di 60 imprese afferenti a 2 filiere: > Media&Telco > Energy&Utilities amici e volontari organizzazione di volontariato Inforgroup Italia AGENZIA POLIFUNZIONALE DEL LAVORO FONDAZIONE Instituto Internacional San Telmo INNOVARE PER CRESCERE Selex ES S.p.A. A Finmeccanica Company UNIVERSITÀ TELEMATICA INTERNAZIONALEUNINETTUNO Realizza programmi formativi di eccellenza rivolti a diplomati, studenti universitari, quadri e dirigenti di impresa. Realizza iniziative di responsabilità sociale, incentivando la cooperazione fra i propri consorziati.

5 Come lavoriamo con i Consorziati Responsabilità personale: Fellow Program Il programma ELIS Fellow è un'iniziativa condotta dall'avel, orientata al coinvolgimento a titolo di volontariato nelle attività ELIS di dirigenti, docenti universitari e altri personaggi di rilievo nella società, che aderiscono alle finalità del Manifesto ELIS. Aderiscono al programma CEO, HR Director, Line director e Professori universitari. Cooperazione: Semestri di presidenza In analogia con il sistema europeo il Consorzio ELIS è guidato a turno da un consorziato per la durata di un semestre. Durante il semestre il consorziato, sostenuto e aiutato dallo staff Consel, si fa promotore di una nuova iniziativa, lavorando su un tema di innovazione e di interesse per tutta la community consortile. Semestri di Presidenza 2013 Trasporti, Logistica & Utilities: Mobility to People - sistema di iniziative formative per sostenere i cambiamenti del settore Trasporti, Logistica & Utilities Famiglia professionale ICT: La risposta dell ICT Made in Italy - Competere nel mercato digitale globale, rilanciando l ICT made in Italy Semestri di Presidenza 2012 Famiglia Professionale HR: "Employability 2.0" Flessibilità del mercato del lavoro e occupazione giovanile Industry Media & Telco: Rivoluzione fiscale: un gioco responsabile

6 OFFERTA FORMATIVA POST LICENZA MEDIA

7 SCUOLA PROFESSIONALE ELIS POST LICENZA MEDIA DESTINATARI 100 ragazzi tra i anni, l obiettivo della scuola è un rapido e qualificato inserimento nel mondo del lavoro. Il Placement medio dei corsi ELIS è dell 88,23%. SPECIALIZZAZIONI Operatore ELETTRICO Operatore ELETTRONICO Operatore MECCANICO (meccanica industriale) Operatore MECCANICO (meccanica di precisione) Operatore TERMOIDRAULICO CARATTERISTICHE Durata: 3 anni Titolo di studio: attestato di qualifica professionale Crediti formativi: equivalente a tre anni di scuola superiore Diploma di maturità: possibilità di iscriversi al quarto anno e conseguire il diploma con due anni integrativi, in qualsiasi scuola o esaurire l obbligo scolastico ed iniziare a lavorare BORSE DI STUDIO: 100 ISCRIZIONE: GRATUITA FREQUENZA: GRATUITA Iscrizioni: entro il 30 gennaio Posti disponibili: 100 ogni anno Selezioni: non presenti Iscrizioni: fino a esaurimento posti disponibili Candidature: scuola.elis.org/scuola-professionale

8 ISTITUTO ENOGASTRONOMICO SAFI ELIS POST LICENZA MEDIA DESTINATARI 25 ragazze tra i anni, l obiettivo del corso è un rapido e qualificato inserimento nel mondo del lavoro. Il 95% degli studenti trova occupazione alla fine della scuola. REQUISITI Aver compiuto i 13 anni di età Aver finito la 3ª media con brillanti risultati CARATTERISTICHE Durata: 5 anni Titolo di studio: Tecnico dei Servizi per l Enogastronomia e l Ospitalità Alberghiera Safi ELIS è un Istituto Professionale Paritario per cui è prevista una retta annuale calcolata in base al reddito ISEE. POSTI DISPONIBILI: 25 SELEZIONI: ATTITUDINALI FREQUENZA: contributo spese AGEVOLAZIONI: Prestito d Onore ELIS Iscrizioni: entro 30 gennaio Posti disponibili: 25 ogni anno Selezioni: psico attitudinali Iscrizioni: chiamare lo safi.elis.org

9 OFFERTA FORMATIVA POST DIPLOMA

10 ELIS COLLEGE POST DIPLOMA DESTINATARI 80 ragazzi tra i 18 e i 22 anni d età Sul modello dei College anglosassoni: 20 mesi di formazione (15 aula, 4 stage italia, 1 stage estero) Placement: 95% a poche settimane dalla fine dei corsi Durata: 2 anni SPECIALIZZAZIONI > OPERATION & MAINTENANCE MANAGER (manutenzione e logistica): 25 borse di studio > IT SYSTEM ARCHITECT (telecomunicazioni): 25 borse di studio > LINGUAGGI & TECNOLOGIE MULTIMEDIALI: 30 borse di studio (grafica, programmazione web/smartphone, multimedia) REQUISITI > Aver compiuto 18 anni entro settembre 2014 > Aver conseguito il diploma di maturità entro luglio BORSE DI STUDIO Le borse di studio sono messe a disposizione delle aziende del Consorzio ELIS ( BORSE DI STUDIO: 80 POSTI DISPONIBILI: 80 SELEZIONI: da marzo a giugno a Roma AGEVOLAZIONI: Borse di studio, Prestito d Onore ELIS Iscrizioni: entro il 31 maggio CERTIFICAZIONI INFORMATICHE Cisco - Java - PHP - AVID Laurea in Ingegneria Informatica Posti disponibili: 30/50 ogni anno Selezioni: psico-attitudinali Candidature: (entro il 29 maggio 2014) college.elis.org

11 VOCATIONAL MASTER POST DIPLOMA DESTINATARI 90 (30 per ogni corso) IL PERCORSO: VOCATIONAL MASTER 9 mesi: 5 mesi di formazione, 4 mesi di stage in azienda (retribuito da 400 a al mese) GLI INDIRIZZI > SVILUPPO APPLICAZIONI E SERVIZI (programmazione) > SVILUPPO APPLICAZIONI E SERVIZI NEL CLOUD (programmazione) > RETI E SISTEMI (telecomunicazioni) La formazione è focalizzata su lezioni teorico-pratiche, testimonianze aziendali, project work, soft skills. Dopo la fase di formazione, per tutti i partecipanti 4 mesi di stage retribuito nelle aziende partner. Nel settore ICT, molti altri corsi (con voucher e borse di studio), anche per laureati triennali. CERTIFICAZIONI INFORMATICHE Cisco (CCNA ), Oracle Sun (Certified System Administrator), Linux (LPI 101), VMware (VCP5-DT), Java SE (esame CX ) BORSE DI STUDIO: 6 POSTI DISPONIBILI: 90 SELEZIONI: ATTITUDINALI Frequenza: contributo spese AGEVOLAZIONI: Borse di studio, Prestito d Onore ELIS Iscrizioni: entro il 31 maggio Posti disponibili: 90 (30 per ogni corso) Selezioni: psico attitudinali a Roma Borse di studio: 6 a copertura totale Candidature: ict-academy.elis.org/master-ict

12 FRONT OFFICE MANAGER PER DIPLOMATI (E LAUREATI) DESTINATARI 25, diplomati o con esperienza nel settore turistico/alberghiero IL PERCORSO Front Office Manager è il master targato ELIS per formarsi e lavorare nel settore alberghiero. È organizzato dalla Scuola di Alta Formazione Italiana in Accoglienza SAFIA ELIS in partnership con le principali catene alberghiere, ha l obiettivo di fornire le conoscenze teoriche e pratiche necessarie per la gestione e l'accoglienza dell ospite, approfondire i temi legati al coordinamento e alla gestione delle attività di organizzazione, amministrazione e logistica specifiche dell area ricevimento. Lezioni, seminari e project work su organizzazione aziendale, project management, responsabilità sociale d'impresa. AZIENDE PARTNER e FACULTY Airport Hotel di Verona, Federico II Palace Hotel, Atahotel, Relais La Sommità (Ostuni-BR), G&W Hotels, Courtyard by Marriott, Alpitour on the world, Best Western, Delphina Hotel & Resorts, Hotel Villa Maria Regina, Hotel Ludovisi Palace, Gruppo LO.AN Hotels, Sheraton Hotel & Resorts, Nh Hotel. Tra i docenti del Master, inoltre, affermati professionisti del settore turistico-alberghiero. DURATA È possibile scegliere tra due formule: > ITALIA: 5 settimane di lezione + 12 settimane (minimo) di stage > ESTERO: 5 settimane di lezione + 4 settimane di corso di lingua + 12 settimane (minimo) di stage (sono inclusi alloggio e corso all estero) BORSE DI STUDIO: 3 POSTI DISPONIBILI: 25 SELEZIONI: ATTITUDINALI AGEVOLAZIONI: Borse di studio, Prestito d Onore ELIS Frequenza: contributo spese Iscrizioni: entro 28/02/2015 Posti disponibili: 25 partecipanti (3 borse di studio a copertura totale) Requisiti: maggiore età - diploma di maturità - buona conoscenza della lingua inglese Selezioni: psico attitudinali a Roma Candidature: safi.elis.org/front-office-manager

13 ARTI & MESTIERI DESTINATARI È rivolto a diplomati e adulti alla ricerca di una concreta opportunità di crescita professionale o appassionati che vogliano apprendere i trucchi del mestiere nel settore meccanico. CORSI ATTIVI da febbraio 2014 > Corso base di Meccanica Auto > Master post diploma per Manutentori Meccanici BORSE DI STUDIO 2 per ogni corso REQUISITI PER MECCANICA AUTO > Licenza di scuola media, diploma o qualifica professionale triennale > Passione per il settore REQUISITI PER IL MASTER PER MANUTENTORI MECCANICI > Passione per il settore > Aver compiuto 18 anni entro settembre 2014 > Diploma, preferibilmente tecnico industriale indirizzo meccanica o meccatronica da conseguire entro luglio BORSE DI STUDIO: 2 a corso SELEZIONI: PSICO ATTITUDINALI AGEVOLAZIONI: Borse di studio, Prestito d Onore ELIS Iscrizioni: da febbraio 2014 Posti disponibili: 15 per ogni corso Selezioni: psico attitudinali a Roma Candidature: artiemestieri.elis.org

14 OFFERTA FORMATIVA LAUREANDI E LAUREATI TRIENNALI E MAGISTRALI

15 SCHOOL OF FUTURE LEADERS PER LAUREANDI MAGISTRALI E TRIENNALI DESTINATARI 60 laureandi magistrali e triennali delle università partner, 2 edizioni all'anno: summer edition, winter edition OGNI EDIZIONE È DIVISA IN 3 MOMENTI DISTINTI BOOT CAMP 30 partecipanti, 1 settimana: incontrano i top Manager delle aziende del Consorzio ELIS che raccontano le loro personali storie di successo, coinvolgono gli studenti nella discussione di Hot Issue, stimolandoli a produrre idee innovative SHADOWING I migliori studenti (tra i 30 del Boot Camp) affiancano i Manager durante giornate di lavoro LIVING COMPANY Gli studenti lavorano su un progetto innovativo, base per la tesi di laurea magistrale Accordo quadro Università/Dipartimento con il Consorzio ELIS Posti disponibili: 60 ogni anno Selezioni: psico attitudinali Frequenza studenti, Convenzione Università/Consel: gratuita Candidature degli studenti con modalità da concordare: > raccolta cv direttamente dall'università > libere candidature su BORSE DI STUDIO: 60 ogni anno SELEZIONI: PSICO-ATTITUDINALI ISCRIZIONE: GRATUITA AGEVOLAZIONI: Borse di studio, Prestito d Onore ELIS FREQUENZA: GRATUITA ca.elis.org/sofl

16 JUNIOR CONSULTING PER LAUREANDI MAGISTRALI DESTINATARI 60 laureandi magistrali (discipline tecnico-scientifiche ed economiche) 2 edizioni all'anno: novembre, maggio (date variabili) OBIETTIVO Massimizzare il valore del tempo dedicato alla stesura della tesi di laurea coniugandone ed esaltandone gli aspetti accademici con un'esperienza lavorativa di alto livello. JUNIOR CONSULTING Junior Consulting è un'esperienza lavorativa completa della durata di 5 mesi durante la quale i partecipanti vengono suddivisi in gruppi (3 laureandi e 1 consultant ELIS). Ogni team sviluppa il proprio progetto elaborando i deliverables concordati con l azienda committente e condivisi con i relatori universitari. Oltre a questo: satge, english course, coaching etc.. IL PERCORSO IN SINTESI > stage in azienda > realizzazione di progetti aziendali > possibilità di utilizzo dei dati per la stesura della propria tesi di laurea > english school di 2 settimane a dublino > tirocinio con crediti formativi > formazione manageriale e tecnica > individual coaching > incontri con i top manager delle più importanti realtà aziendali BORSE DI STUDIO: 60 ogni anno SELEZIONI: ATTITUDINALI AGEVOLAZIONI: Borse di studio, Prestito d Onore ELIS FREQUENZA: GRATUITA Posti disponibili: 60 ogni anno Selezioni: psico attitudinali Frequenza studenti: gratuita compreso english school di 2 settimane a Dublino finanziata dalle aziende Candidature su:

17 HR ACADEMY PER LAUREATI IN MATERIE UMANISTICHE, GIURIDICHE O ECONOMICHE DESTINATARI 25 laureati magistrali in materie umanistiche, giuridiche o economiche La prossima edizione (sarà la decima) in partenza a marzo 2014 OBIETTIVO Formare professionisti in Risorse Umane, permettendo loro - attraverso un'esperienza concreta e fortemente integrata con le imprese - di divenire professionisti pronti a entrare in azienda. IL PERCORSO > 6 mesi di formazione pratica: docenze, lavori di gruppo, tavole rotonde, formazione esperienziale > Progetti aziendali commissionati dalle aziende > 1 settimana di International HR-Experience all estero > 3-6 mesi di stage in azienda retribuito BORSE DI STUDIO: 4 POSTI DISPONIBILI: 25 AGEVOLAZIONI: Borse di studio, Prestito d Onore ELIS Posti disponibili: 25 Selezioni: psico motivazionali Borse di studio: 4 a copertura parziale; possibilità di rateizzazione personalizzata; accesso al prestito d onore; tassi di finanziamento agevolati Candidature: hra.elis.org

18 EMPLOYABILITY 2.0 PER LAUREATI IN MATERIE TECNICO-SCIENTIFICHE ED ECONOMICHE DESTINATARI 100 laureati magistrali in discipline tecnico-scientifiche ed economiche con buona conoscenza della lingua inglese, età massima 27 anni, voto di laurea superiore a 107/110. IL PERCORSO 2 anni di lavoro in grandi aziende, 3 aree di inserimento: Marketing&Sales, ICT technology, Operations. RETRIBUZIONE ANNUA: DA , formazione di qualità: pre e post-inserimento, mentoring OBIETTIVO Formare e inserire in azienda i migliori 100 laureati italiani proponendo alle aziende e alle università aderenti un sistema di recruiting che permetta ai giovani talenti una valida e concreta opportunità di lavoro che garantisca un futuro e un'alternativa concreta rispetto alla fuga all'estero o alla precarietà del sistema attuale CANDIDATURE Attraverso la compilazione del form online sul sito POSTI DISPONIBILI: 40 SELEZIONI: Psico-attitudinali AGEVOLAZIONI: Borse di studio AZIENDE ADERENTI Sky, Rai, Ferrero, Lottomatica, Wind, Poste Mobile, Ericsson, Birra Peroni, Tenova, Snam, ADS, Avanade, Linkem, New Energy, Soft Strategy, Enel.Energia, Enel Green Power, Fastweb Posti disponibili: 40 Selezioni: psico attitudinali (assessment di gruppo, colloqui individuali e di gruppo) Candidature: (esclusivamente tramite compilazione form on line)

19 LE AZIENDE DEL CONSORZIO ELIS amici e volontari organizzazione di volontariato Inforgroup Italia AGENZIA POLIFUNZIONALE DEL LAVORO FONDAZIONE Instituto Internacional San Telmo INNOVARE PER CRESCERE Selex ES S.p.A. A Finmeccanica Company UNIVERSITÀ TELEMATICA INTERNAZIONALEUNINETTUNO Il Centro ELIS, nato nel 1964, è stato promosso dal Beato Giovanni XXIII e da San Josemaría Escrivá, fondatore dell Opus Dei: Via Sandro Sandri Roma Tel info@elis.org