COMUNE DI SCIACCA Provincia di Agrigento ************************************************

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1 COMUNE DI SCIACCA Provincia di Agrigento ************************************************ AVVISO DI MOBILITÁ FRA ENTI AVVISO ESPERIMENTO PROCEDURA DI MOBILITÁ PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE - CATEGORIA GIURIDICA C IL DIRIGENTE DEL 1 SETTORE AFFARI GENERALI E PERSONALE Visto il Regolamento degli Uffici e dei Servizi approvato con Deliberazione di Giunta Comunale n. 193 del e s.m.i.; Vista la Deliberazione della Giunta Comunale n. 236 del , con la quale è stata approvata la nuova Dotazione Organica dell Ente; Vista la Deliberazione della Giunta Comunale n. 164 del con la quale è stata approvata la Nuova Struttura Organica ; Vista la Deliberazione della Giunta Comunale n. 139 del , avente ad oggetto il Programma Triennale per il Fabbisogno di Personale. Triennio ; Visto l art. 30 del D.Lgs. 165/01 (Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche); Visto il D.Lgs. 198/06 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna); Visto il vigente C.C.N.L. dei dipendenti del Comparto Regioni e Autonomie Locali; RENDE NOTO Art. 1 - Indizione della procedura di mobilità volontaria Il Comune di Sciacca intende procedere alla copertura di n. 2 posti a tempo pieno ed indeterminato di Agente di Polizia Municipale - Categoria Giuridica C, mediante passaggio diretto di personale appartenente alla medesima categoria e corrispondente profilo (uguale o equivalente al posto da ricoprire) in servizio presso altre pubbliche amministrazioni ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. 165/01. 1

2 Art. 2 Requisiti Alla procedura di mobilità possono partecipare i candidati in possesso dei seguenti requisiti: - essere in servizio, con contratto a tempo indeterminato e pieno, presso una delle Pubbliche Amministrazioni (art.1, co.2, D.Lgs. 165/01) sottoposte al regime di limitazione delle assunzioni di personale a tempo indeterminato (art.1,co.47, L.311/04), con il profilo professionale di Agente di Polizia Municipale Comparto Regioni - Autonomie Locali, con inquadramento corrispondente alla Categoria Giuridica C ; - Essere in possesso della Patente di Guida di categoria B e di categoria A ove la patente di categoria B sia stata conseguita dopo il ; - Non essere stati ammessi a prestare servizio militare non armato o servizio sostitutivo civile in quanto obiettori di coscienza, ex art. 15, comma 7, Legge n. 230/1998, oppure, nel caso siano stati ammessi, di aver rinunciato allo status di obiettore di coscienza ex art. 15, comma 7 bis e ter L. 230/1998, e di non avere comunque altro impedimento derivante da norme di legge o regolamento ovvero da scelte ideologiche e morali che limitino il porto o l uso dell arma; - Essere in possesso dei requisiti di cui all art. 5 della Legge 7 marzo 1986 n. 65 necessari per poter rivestire la qualità di agente di pubblica sicurezza; - Essere in possesso dei requisiti di idoneità psicofisica all impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale dei posti messi a selezione. L'Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo coloro che risulteranno idonei alla mobilità; - Non avere riportato condanne penali, non avere procedimenti penali in corso; - Non avere subito l applicazione di sanzioni disciplinari di grado superiore al rimprovero verbale; - Godere dei diritti civili e politici. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di partecipazione e devono permanere sino al momento del perfezionamento della cessione del contratto. L accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti richiesti comporta la non ammissione alla presente procedura, ovvero se sopravvenuto prima della cessione del contratto, la decadenza dal diritto alla nomina. L esclusione, per la carenza di requisiti, può essere disposta dall Ente in qualsiasi momento. Si precisa che al momento del trasferimento per mobilità presso il Comune di Sciacca, l interessato dovrà avere usufruito dell intero congedo ordinario maturato presso l Ente di provenienza. Art. 3 - Termini e modalità di presentazione della domanda Gli interessati dovranno far pervenire la domanda di partecipazione, inderogabilmente ed a pena di esclusione, entro 15 giorni dalla pubblicazione del presente Avviso, redatta in carta semplice e con caratteri a stampatello chiari e leggibili, utilizzando lo schema allegato al presente avviso, secondo una delle seguenti modalità: - Raccomandata A/R indirizzata al Dirigente del I Settore Affari Generali e Personale del Comune di Sciacca, Via Roma 13, SCIACCA (AG). A tal fine fa fede il timbro a data dell ufficio postale accettante. Le domande inoltrate con questa modalità dovranno comunque pervenire entro e non oltre 5 (cinque) giorni dalla scadenza del suddetto termine; - Consegna diretta all'ufficio Protocollo Generale presso il Palazzo Comunale Via Roma 13, SCIACCA (AG), nei seguenti orari: dal lunedì al venerdì ore

3 Il termine di presentazione delle domande, ove cada in giorno festivo, è prorogato di diritto al primo giorno seguente non festivo. Sul retro della busta, contenente la domanda di ammissione ed i documenti allegati, il candidato deve riportare il proprio nome, cognome, indirizzo e la dicitura: DOMANDA DI MOBILITÁ VOLONTARIA PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI DUE POSTI DI AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE - Categoria Giuridica C. Ai fini della presente procedura non verranno prese in considerazione le domande di mobilità già in possesso dell Amministrazione. Pertanto coloro che abbiano già presentato domanda di mobilità e siano tuttora interessati, dovranno presentare una nuova istanza, compilata secondo lo schema allegato. Il Comune di Sciacca non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o, comunque, imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Non saranno ammesse le domande pervenute oltre i termini sopra indicati né le domande che non siano firmate in calce e per esteso dal candidato. Nella domanda, gli aspiranti, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/00 e consapevoli che in caso di dichiarazioni false o mendaci verranno applicate le sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. 445/2000, devono dichiarare: 1. le complete generalità: cognome e nome, data e luogo di nascita, codice fiscale, residenza ed eventuale recapito diverso dalla residenza al quale il candidato chiede che vengano inviate tutte le comunicazioni relative alla presente procedura, numero telefonico ed eventuale indirizzo di posta elettronica; 2. di prestare attività lavorativa presso l Ente pubblico attuale datore di lavoro (sottoposto al regime di limitazione delle assunzioni di personale a tempo indeterminato ai sensi dell art.1,co.47, L.311/04), con l indicazione del profilo professionale posseduto e dell esatta categoria economica in godimento, nonché la data di assunzione a tempo indeterminato; 3. il numero di anni di servizio utile prima dal collocamento a risposo per raggiunti limiti di età ovvero di servizio con riferimento alle normative pensionistiche vigenti; 4. titolo di studio posseduto, data e luogo di conseguimento, votazione finale; 5. il possesso delle patenti di guida richieste; 6. di non essere stati ammessi a prestare servizio militare non armato o servizio sostitutivo civile in quanto obiettori di coscienza, ex art. 15, comma 7, Legge n. 230/1998, oppure, nel caso siano stati ammessi, di aver rinunciato allo status di obiettore di coscienza ex art. 15, comma 7 bis e ter L. 230/1998, e di non avere comunque altro impedimento derivante da norme di legge o regolamento ovvero da scelte ideologiche e morali che limitino il porto o l uso dell arma; 7. di essere in possesso dei requisiti di cui all art. 5 della Legge 7 marzo 1986 n. 65 necessari per poter rivestire la qualità di agente di pubblica sicurezza; 3

4 8. di essere in possesso dei requisiti di idoneità psicofisica all impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale dei posti messi a selezione; 9. di non avere procedimenti disciplinari e/o penali pendenti o conclusi (in caso contrario indicare le sanzioni disciplinari e/o le condanne penali riportate e i procedimenti disciplinari e/o penali pendenti); 10. di godere dei diritti civili e politici; 11. di accettare incondizionatamente quanto previsto dal presente avviso, le disposizioni del vigente Regolamento Comunale degli Uffici e dei Servizi nonché ogni altra disposizione regolamentare del Comune di Sciacca comunque connessa con i posti a selezione. Le dichiarazioni dovranno essere effettuate in modo circostanziato in modo da poterne consentire l eventuale verifica. Al fine di procedere ad una valutazione uniforme, i candidati dovranno allegare alla domanda, il proprio curriculum vitae in carta semplice (debitamente datato, firmato in calce e per esteso) redatto preferibilmente in base al modello europeo, dal quale risultino le esperienze professionali maturate, l effettuazione di corsi di perfezionamento e di aggiornamento e quant altro concorra alla valutazione del candidato in rapporto ai posti da ricoprire. Art. 5 - Ammissibilità delle domande Modalità di selezione e criteri di valutazione Tutte le istanze pervenute entro i termini indicati nel presente avviso saranno preliminarmente esaminate dalla IV Sezione Gestione Risorse Umane del 1 Settore, ai fini dell accertamento dei requisiti di ammissibilità. L elenco degli ammessi/non ammessi sarà pubblicato sul sito istituzionale ( presso l Albo Pretorio Online accessibile dal Portale dei Servizi Online e presso la sezione Bandi di Concorso accessibile dall area Amministrazione Trasparente. La non ammissione sarà resa nota agli interessati mediante comunicazione personale. La scelta del candidato avverrà secondo i criteri di valutazione prestabiliti all art.84 del Regolamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Sciacca come di seguito riportato. Per la copertura dei posti disponibili, i soggetti competenti per la valutazione, predispongono apposita graduatoria tra le domande pervenute sulla base dei seguenti punteggi e fino ad un massimo di sessanta (60) punti complessivi suddivisi in: Curriculum professionale volto all accertamento della professionalità posseduta. Punteggio massimo attribuibile: punti 30. Colloquio teso a verificare le conoscenze dell interessato in relazione al posto da ricoprire. Punteggio massimo attribuibile: punti 30. Punteggio minimo per conseguire l idoneità è di 21/30. Il Curriculum, debitamente firmato dall interessato, verrà così valutato: Anzianità di servizio (Max punti 7,2): mansioni svolte dal richiedente nella stessa categoria e in profilo professionale uguale o equivalente, in settori/servizi analoghi per competenza, a quello nel quale è situato il posto da ricoprire (n. massimo di anni da valutare 6): punti 0,1 per ogni mese o frazione di mese superiore a giorni 15 (fino ad un max di 7,2 punti). 4

5 Prospettiva di lavoro in riferimento alle norme pensionistiche (Max punti 10): 10 anni Punti 5; per ogni anno in più Punti 1 (fino ad un max di 5). Titoli di studio ed attestati professionali (non sono valutabili i titoli per l accesso al posto) Max punti 12,8: Titolo di studio superiore a quello previsto per l accesso dall esterno al posto da ricoprire: punti 6; Titolo universitario post-laurea: punti 3; Attestato di corso professionale attinente al posto da ricoprire con superamento di esame (valutabili fino ad un massimo di n. 3 attestati): punti 1 per ogni attestato fino ad un max di 3 punti; Attestato conseguito al termine di corso di formazione, perfezionamento ed aggiornamento in materia attinente il posto da ricoprire (valutabili fino ad un massimo di n. 2 attestati): punti 0,4 per ogni attestato fino ad un max di 0,8 punti. Sarà dichiarato assegnatario del posto da ricoprire il candidato che avrà conseguito il maggior punteggio (a parità di punteggio sarà preferito il candidato più giovane di età) e che avrà fatto pervenire entro 20 gg. dalla conoscenza dell esito della valutazione (pubblicato sul sito istituzionale dell Ente) il nulla osta dell ente di provenienza. La graduatoria, formata secondo i criteri riportati in precedenza, avrà validità limitatamente per la selezione avviata. All assegnazione del posto al candidato idoneo e all eventuale approvazione della graduatoria, provvede il Dirigente responsabile del servizio personale, con propria determinazione. In caso di rinuncia al trasferimento da parte del vincitore, l Ente si riserva la facoltà di procedere allo scorrimento della graduatoria. Al personale assunto con la procedura di cui sopra potrà essere concessa la mobilità in uscita solo dopo aver maturato almeno 5 anni di servizio presso il Comune di Sciacca, con Deliberazione della Giunta Comunale e previo parere positivo del Dirigente del Settore di appartenenza e del Dirigente del Settore Personale. Art. 6 Colloquio Tutti i candidati che non ricevano comunicazione di non ammissione, dovranno presentarsi, muniti di un valido documento di riconoscimento, presso l Aula Consiliare Giovanni Falcone / Paolo Borsellino del Comune di Sciacca, sita in via Roma 13, il giorno 5 novembre 2013, a partire dalle ore 9,30, per sostenere il colloquio teso ad accertare l idoneità e la professionalità del candidato in relazione al posto da ricoprire. Eventuali variazioni in merito verranno pubblicati presso l Albo Pretorio Online accessibile dal Portale dei Servizi Online e presso la sezione Bandi di Concorso accessibile dall area Amministrazione Trasparente. Esse acquistano valore di notificazione. La mancata presentazione nel giorno, luogo e ora indicati sarà considerata quale rinuncia alla procedura ancorché dipenda da caso fortuito, fatto di terzi o forza maggiore. L esito del colloquio non impegnerà né i candidati né l Amministrazione. 5

6 Art. 6 Esito del colloquio e formazione della graduatoria La graduatoria, formata secondo i criteri di cui sopra, sarà pubblicata sul sito istituzionale ( presso l Albo Pretorio Online accessibile dal Portale dei Servizi Online e presso la sezione Bandi di Concorso accessibile dall area Amministrazione Trasparente. Art. 7 Norme finali Il presente avviso non vincola in alcun modo l Amministrazione Comunale che si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare, in qualsiasi momento ed a suo insindacabile giudizio, il presente avviso di mobilità. Copia integrale del presente avviso è consultabile sul sito istituzionale ( presso l Albo Pretorio Online accessibile dal Portale dei Servizi Online e presso la sezione Bandi di Concorso accessibile dall area Amministrazione Trasparente. Eventuali altre informazioni potranno essere richieste alla IV Sezione Gestione Risorse Umane tel.0925/ /20485, oppure alla Segreteria del 1 Settore Affari Generali tel.0925/ Sciacca, lì f.to Il Dirigente del 1 Settore Affari Generali e Personale (Avv. Michele Todaro) D.Lgs , n. 196 Tutela delle Persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali. Informativa ai sensi dell art. 13. Si informa che i Vs. dati personali sono e verranno inseriti nelle banche dati dell Amministrazione Comunale e saranno trattati ai sensi del sopracitato decreto legislativo. In particolare tali dati saranno trattati per le finalità di gestione della presente procedura di mobilità e per gli adempimenti connessi all eventuale assunzione. I Vostri dati saranno custoditi e trattati con criteri e sistemi atti a garantire la loro riservatezza e sicurezza, fermi restando i Vostri diritti di cui all art. 7 del D.Lgs. 196/2003. Il titolare dei dati personali ai sensi di legge è il Comune di Sciacca in persona del Sindaco. Il Responsabile del trattamento dei dati è il Dirigente del 1 Settore AA.GG. e Personale del Comune di Sciacca. 6

7 SCHEMA DI DOMANDA Al Dirigente del 1 Settore Affari Generali e Personale del Comune di Sciacca Via Roma 13, Sciacca (AG) Il/la sottoscritto/a nato/a a il codice fiscale residente a prov. C.A.P. via tel. eventuale altro recapito CHIEDE di partecipare alla procedura di cui all avviso di mobilità volontaria per l eventuale copertura di n.2 posti con il profilo professionale di Agente di Polizia Municipale Categoria Giuridica C, Comparto Regioni ed Autonomie Locali, a tempo pieno e indeterminato, mediante passaggio diretto ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. 165/01. A tal fine, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/00 e consapevole che in caso di dichiarazioni false o mendaci verranno applicate le sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. 445/00, dichiara: 1. di essere dipendente a tempo indeterminato e pieno nel settore pubblico dal e di prestare attività lavorativa presso l Ente (sottoposto al regime di limitazione delle assunzioni di personale a tempo indeterminato ai sensi dell art.1, co.47, L.311/04), con profilo professionale di categoria giuridica posizione economica ; 2. di essere in possesso del seguente titolo di studio: conseguito il presso con la votazione finale ; 7

8 3. di avere, con riferimento alle normative pensionistiche vigenti, un numero di anni di servizio utile prima dal collocamento a risposo per raggiunti limiti di età ovvero di servizio pari ad anni ; 4. di essere in possesso di Patente di Guida di categoria B e di categoria A ove la patente di categoria B sia stata conseguita dopo il ) n. rilasciata dalla in data ed in corso di validità; 5. di non essere stato ammesso a prestare servizio militare non armato o servizio sostitutivo civile in quanto obiettori di coscienza, ex art. 15, comma 7, Legge n. 230/1998, oppure, nel caso sia stato ammesso, di aver rinunciato allo status di obiettore di coscienza ex art. 15, comma 7 bis e ter L. 230/1998, e di non avere comunque altro impedimento derivante da norme di legge o regolamento ovvero da scelte ideologiche e morali che limitino il porto o l uso dell arma; 6. di essere in possesso dei requisiti di cui all art. 5 della Legge 7 marzo 1986 n. 65 necessari per poter rivestire la qualità di agente di pubblica sicurezza; 7. di essere in possesso dei requisiti di idoneità psicofisica all impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale dei posti messi a selezione; 8. di non avere procedimenti disciplinari e/o penali pendenti o conclusi (in caso contrario indicare le sanzioni disciplinari e/o le condanne penali riportate e i procedimenti disciplinari e/o penali pendenti): 9. di godere dei diritti civili e politici; 10. di accettare incondizionatamente quanto previsto dal presente avviso, le disposizioni del vigente Regolamento Comunale degli Uffici e dei Servizi nonché ogni altra disposizione regolamentare del Comune di Sciacca comunque connessa con i posti a selezione. Si allega: - curriculum vitae datato e firmato; - fotocopia documento identità. N.B. La mancata allegazione della suddetta documentazione comporta la non ammissione alla selezione. Il/la sottoscritto/a, esprime il proprio consenso affinché i dati personali contenuti nella presente domanda, possano essere trattati, nel rispetto del D.Lgs. 196/03 per gli adempimenti connessi alla presente procedura. Data Firma 8