A contratti di apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale:

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1 31/03/ AMVA Apprendistato e Mestieri a Vocazione Artigianale - Agevolazioni per gli apprendisti (D Progetto AMVA AGEVOLAZIONI PER LE ASSUNZIONI DI APPRENDISTI FATTE A PARTIRE DAL 30/ 11/2011 Programma AMVA - Apprendistato e Mestieri a Vocazione Artigianale ITALIA LAVORO, in qualità di organismo di assistenza tecnica del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, è soggetto attuatore del Programma AMVA FONDI DISPONIBILI A LIVELLO NAZIONALE (Fino a feb 2012 sono state ammesse a livello nazionale 81 domande per un totale di circa ,00 di contributi concessi. I fondi a disposizione sono quindi ancora molti e non è prevista una ripartizione a livello regionale. ) AMBITO: INTERO TERRITORIO NAZIONALE IL BANDO E' APERTO E LE DOMANDE POSSONO ESSERE PRESENTATE, PER LA REGIONE MARCHE, ENTRO IL 31/3/2013 (Verrà comunque chiuso in caso di esaurimento dei fondi. L'assegnazione dei contributi avverrà con procedura a sportello e seguendo l'ordine cronologico di presentazione delle domande). La scadenza originaria del 31/12/2012 è stata prorogata. TIPOLOGIA DI AZIONI A contratti di apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale: B contratti di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere: 1 / 6

2 Solo tempo pieno (è quindi escluso il part-time) AMMONTARE DEI CONTRIBUTI (non sono previste limitazioni sul numero di assunzioni) 1 Un contributo di 5.500,00 (cinquemilacinquecento/00) per ogni giovane - da 15 a 25 anniassunto con contratto di apprendistato per la qualifica professionale a tempo pieno; 2 Un contributo di 4.700,00 (quattromilasettecento/00), per ogni giovane - da 17 a 29 anni - assunto con contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere a tempo pieno; (Nella Regione Marche il contratto più diffuso è quello di apprendistato professionalizzante. L'agevolazione è quindi pari a 4.700,00) DECORRENZA DELLE ASSUNZIONI: 30/11/2011 (La domanda può essere presenta solo dopo aver fatto l'assunzione. Non può essere presentata la richiesta per assunzioni future) POSSONO PRESENTARE DOMANDA TUTTI LE IMPRESE ISCRITTE ALLA CAMERA DI COMMERCIO (Non ci sono limitazioni per quanto riguarda la dimensione dell'impresa ed il tipo di attività svolta. Non possono presentare la richiesta ad esempio i professionisti in quanto non sono iscritti alla Camera di Commercio) TIPOLOGIE DI LAVORATORI (sono richiesti entrambi i requisiti 1) e 2)) 1) Possedere il requisito di lavoratori svantaggiati come definito dal Reg. (CE) n. 800/20082, fermo restando il rispetto dei vincoli di età previsti dalla normativa relativa all'apprendistato. 2 / 6

3 E' «lavoratore svantaggiato» chiunque rientri in una delle seguenti categorie: a) chi non ha un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; b) chi non possiede un diploma di scuola media superiore o professionale (ISCED 3); c) lavoratori che hanno superato i 50 anni di età; d) adulti che vivono soli con una o più persone a carico; e) lavoratori occupati in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25 % la disparità media uomo-donna in tutti i settori economici dello Stato membro interessato se il lavoratore interessato appartiene al genere sottorappresentato; f) membri di una minoranza nazionale all'interno di uno Stato membro che hanno necessità di consolidare le proprie esperienze in termini di conoscenze linguistiche, di formazione professionale o di lavoro, per migliorare le prospettive di accesso ad un'occupazione stabile; «lavoratore molto svantaggiato»: lavoratore senza lavoro da almeno 24 mesi; (Questo è l'aspetto più importante da verificare. Su questo argomento sono state pubblicate da Italia Lavoro diverse Faq) 2) Non aver avuto rapporti di lavoro dipendente o assimilato negli ultimi 12 mesi con il soggetto beneficiario la cui cessazione sia stata determinata da cause diverse dalla scadenza naturale dei contratti. Resta salva la condizione di interruzione del rapporto di lavoro intervenuta per fine fase lavorativa. 3 / 6

4 PERIODO DI RIFERIMENTO: 12 MESI DALLA DATA DI ASSUNZIONE. In caso di interruzione del rapporto di lavoro prima dei dodici mesi è prevista la revoca totale (nei primi sei mesi) o parziale (dal 7 al 12 mese) IL BENEFICIO E' CUMULABILE CON LE AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE PREVISTE PER L'APPRENDISTATO LE DITTE CHE HANNO RAGGIUNTO IL LIMITE DEL DE MINIMIS POSSONO APPLICARE IL LIMITE PREVISTO DAL REGOLAMENTO (CE) 800/2008 DEVE ESSERE ALLEGATO IL CERTIFICATO DEL CPI ATTESTANTE LO STATO DI DISOCCUPAZIONE/INOCCUPAZIONE Visualizza la normativa Per informazioni MACERATA: BARBARA BELLONI ORO.IT BBELLONI@co.ITALIALAV ASCOLI PICENO: LUCA MARINI ALAVORO.IT LMARINI@co.ITALI 4 / 6

5 FERMO: SILVIA VALORI.IT ANCONA: ROMINA STAMPELLA RO.IT PESARO URBINO: LAURA TACCALITI TALIALAVORO.IT La versione integrale dell avviso e la relativa modulistica sono reperibili oltre che su questo portale all interno dei seguenti siti: e su FAQ AGGIORNATE AL 19/03/ / 6

6 Nota del 3 Agosto 2012 (Le agevolazioni sono state estese agli studi) A partire dal 1/9/2012, per le assunzioni effettuate da quella data e ferme restando tutte le ulteriori condizioni indicate nell'avviso pubblico, possono presentare richiesta di contributo anche gli studi professionali in qualunque forma costituiti ( consulta la nota ). 6 / 6