18 RAPPORTO SULLE RETRIBUZIONI IN ITALIA

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1 18 RAPPORTO SULLE RETRIBUZIONI IN ITALIA Settembre

2 18 Rapporto sulle Retribuzioni in Italia Il 18 Rapporto sulle retribuzioni in Italia fornisce nel dettaglio le informazioni sul mercato delle professioni ed offre una rappresentazione che può contribuire all individuazione di linee di tendenza utili per tutti gli operatori che nella loro attività si confrontano con i complessi meccanismi della domanda e dell offerta di lavoro nei mercati interni ed esterni alle aziende. Le rilevazioni effettuate da OD&M nelle aziende italiane tengono monitorato nel corso del tempo il valore di mercato di una professione e quanto il mercato per quella stessa professione è disposto a spendere. Non è oggetto di analisi, invece, la crescita retributiva di una specifica persona. Le professioni osservate riguardano tutti i dipendenti del settore imprese (grandi, medie e piccole) e fanno riferimento ad un universo lavorativo di oltre 15 milioni di persone. Non sono oggetto dell analisi i dipendenti dell amministrazione pubblica. 2

3 buste paga Il Rapporto elabora profili retributivi di dipendenti privati (Dirigenti, Quadri, Impiegati ed operai) raccolti nel quinquennio e nel primo semestre del Per profilo retributivo s intende un sistema di informazioni collegate alla retribuzione: settore e comparto di appartenenza, dimensione e fatturato dell azienda, area territoriale, professione lavorativa, categoria d inquadramento, età, anzianità professionale e genere. 3

4 RTA Lorda e variazione su base annua Categoria d'inquadramento * TREND TREND DIRIGENTI ,3% +6,3% QUADRI ,1% +4,6% IMPIEGATI ,7% +9,2% OPERAI ,7% +8,1% * Il dato «2014» considera profili retributivi raccolti fra il 1 luglio 2013 e il 30 giugno 2014 Categoria d'inquadramento 2010 vs vs vs vs 2012 DIRIGENTI -0,4% +1,6% +3,9% +1,0% +1,3% QUADRI +3,1% -0,2% +1,4% +0,3% +0,1% IMPIEGATI +3,6% -0,6% +3,5% +2,5% +0,7% OPERAI -0,9% +2,2% +2,7% +4,0% +1,7% A confronto con l anno solare 2013, si conferma nel 2014 una tendenza al rialzo delle retribuzioni, seppur di lieve entità. La situazione di crescita retributiva rilevata nel 2013 sembra reggere anche nel 2014, i trend di crescita sono tuttavia contenuti, inferiori a quelli misurati nell anno precedente per tutte le famiglie professionali, tranne nel caso dei Dirigenti. 4

5 L effetto dell inflazione L inflazione rilevata dall ISTAT permette di confrontare l aumento dei prezzi al consumo con l aumento delle retribuzioni; si riscontra nel 2014 un aumento dell inflazione inferiore alla crescita retributiva, tranne nel caso dei Quadri per i quali le retribuzioni sono sostanzialmente rimaste invariate rispetto al La tendenza rilevata è quindi un potenziale aumento del potere d acquisto per quasi tutte le famiglie professionali del mercato. 5

6 Trend nazionale

7 Retribuzione fissa e retribuzione variabile percepita CATEGORIA DIRIGENTI Fissa Var ( ) Var (%) TOT ,0% ,6% ,2% Variazioni % 2013 vs ,7% +11,0% +6,3% +1,7% -1,8% +1,3% CATEGORIA QUADRI Fissa Var ( ) Var (%) TOT ,8% ,8% ,7% Variazioni % 2013 vs ,6% +4,4% +4,6% +0,2% -1,2% +0,1% La crescita delle retribuzioni è determinata, sia nell ultimo anno sia nell intero periodo considerato, principalmente dalla crescita della componente fissa sia per i Dirigenti sia per i Quadri. Nel 2014 si registra una leggera contrazione della retribuzione variabile sia dei Dirigenti sia dei Quadri. Per i Dirigenti si riscontra una crescita della retribuzioni fissa in valori assoluti ( ), mentre per i Quadri la crescita della componente fissa non è significativa (86 medi in più rispetto al 2013). 7

8 Retribuzione fissa e retribuzione variabile percepita CATEGORIA IMPIEGATI Fissa Var ( ) Var (%) TOT CATEGORIA OPERAI Fissa Var ( ) Var (%) TOT ,6% ,7% ,8% Variazioni % 2013 vs ,0% +16,8% +9,2% +0,6% +4,5% +0,7% ,5% ,8% ,4% Variazioni % 2013 vs ,9% 23,0% 8,1% 2,0% -16,9% 1,7% La crescita delle retribuzioni è determinata, sia nell ultimo anno sia nell intero periodo considerato, principalmente dalla crescita della componente fissa sia per gli Impiegati sia per gli Operai. Nel 2014 il trend retributivo nel caso degli Impiegati è contenuto per entrambe le componenti (fissa: +161 ; variabile: +34 ), mentre nel caso degli Operai si assiste a una lieve contrazione della componente variabile (-69 ) controbilanciata da una crescita della componente fissa (+ 459 ) 8

9 Profilo di OD&M OD&M Consulting Piazza IV Novembre, Milano, Italia Tel Fax odm@odmconsulting.com 9