Lotto Sport Italia S.p.A., azienda leader a livello internazionale sul mercato degli articoli sportivi, ricerca la seguente figura professionale:

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1 Altavilla Vicentina, 22 maggio 2014 Lotto Sport Italia S.p.A., azienda leader a livello internazionale sul mercato degli articoli sportivi, ricerca la seguente figura professionale: EXPORT AREA MANAGER Il candidato sarà inserito all'interno della direzione "Asia Americhe e EEMEA" e dovrà possedere le seguenti caratteristiche: laureato/a (con formazione preferibilmente di tipo economico) in possesso di una consolidata esperienza (almeno quadriennale) maturata in posizioni analoghe ottima conoscenza della lingua inglese e spagnola e una buona padronanza dei principali applicativi software buone competenze di reportistica. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da aziende del settore sportivo o moda Sede: Trevignano (TV)

2 MERCHANDISER - GDO Amadori è uno dei principali leader nel settore agroalimentare italiano, un azienda innovativa e un punto di riferimento per i piatti a base di carne. Attualmente ricerca la seguente figura professionale: La ricerca è rivolta a candidati residenti nelle regioni VENETO o LAZIO. I candidati scelti si dovranno occupare di gestire direttamente sul campo i clienti GDO presenti nel proprio territorio di competenza. Principali attività: visita ai punti vendita di competenza, gestione della relazione con il Responsabile Punto Vendita e/o Responsabile di Reparto, presentazione iniziative promozionali e scontistica, rilevamento dell'assortimento di prodotto, gestione dei layout, implementazione di politiche commerciali. Tale attività sarà svolta in stretta collaborazione con il Customer Manager di riferimento. Cerchiamo persone di età non superiore ai 35 anni e che abbiano sviluppato una discreta esperienza in ambito commerciale in aziende strutturate (preferibilmente nel settore alimentare, meglio ancora se come Merchandiser). Si richiedono buone capacità relazionali, flessibilità, motivazione al raggiungimento di risultati commerciali, conoscenza del pacchetto MS Office. Indispensabile un'ottima conoscenza del territorio di competenza GDO e quindi il domicilio nella regione/zona di riferimento (VENETO o LAZIO).

3 è uno dei gruppi cantieristici più grandi al mondo, attivo nella progettazione e costruzione di mezzi navali a elevata complessità e alto valore aggiunto, dalle navi mercantili a quelle militari, dall offshore ai mega yacht. Attualmente ricerca la seguente figura professionale: BUSINESS DEVELOPMENT ANALYST La risorsa, inserita nella funzione Business Development avrà il compito di supportare il team nell'identificazione e valutazione delle opportunità di creazione di valore per il Gruppo nonché supportarne la realizzazione, sia attraverso iniziative di crescita organica che mediante operazioni di crescita per linee esterne. Principali attività Supporto al Vertice Aziendale nella definizione delle linee strategiche di Fincantieri, partecipando all elaborazione e revisione del piano strategico del Gruppo; Supporto nella predisposizione di note e documenti per le relazioni con i principali stakeholder; Attività di preliminary due diligence industriale ed economico-finanziaria di società target; Predisposizione di business plan e valutazioni economico-finanziarie, in collaborazione con le funzioni di Pianificazione e Controllo di Gestione e Group Treasury & Corporate Finance, per le nuove iniziative strategiche e le operazioni di finanza straordinaria relative al Gruppo (quali ad es., acquisizioni, cessioni, fusioni, JV, quotazioni, etc.); Supporto nell analisi dei contratti acquisiti da società Target, nella predisposizione di LOI, MOU per potenziali operazioni di M&A; Analisi di mercato per l ingresso in nuovi segmenti di business; Attività monitoraggio dei principali competitor e clienti di Fincantieri. Requisiti: Laurea specialistica / magistrale in Economia o in Ingegneria Gestionale Conoscenza lingua inglese: fluente Precedente esperienza di 1/2 anni in società multinazionali, società di consulenza, banche d'investimento. Sede: Trieste

4 Bata è un'azienda leader che opera dal 1931 nel settore delle calzature in Italia. E' presente su tutto il territorio nazionale con una rete capillare di oltre 300 negozi con marchio BATA e ATHLETES WORLD. Attualmente ricerca la seguente figura professionale: JUNIOR FINANCIAL CONTROLLER Il candidato/a prescelto/a sarà inserito nel team del controllo di gestione centrale di gruppo, lavorando in stretta collaborazione con il responsabile di controllo di gestione attraverso un costante controllo dei Costi fissi e variabili. Dei vari Centri di Costo produrrà analisi sia dettagliate che strategiche e ampia reportistica finanziaria. Profilo Il/la candidato/a ideale è un neolaureato in discipline economiche o con un'esperienza di massimo due anni. Deve avere un'ottima familiarità nell'utilizzo dei principali strumenti informatici e una buona propensione alla relazione con interlocutori nazionali ed internazionali. E' richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office, in particolare di Excel. Completano il profilo determinazione, dinamismo e capacità di lavorare in team, oltre ad uno spiccato orientamento al risultato. Sede. Padova

5 LIU-JO, nota azienda italiana di abbigliamento, ricerca le seguenti figure professionali: VISUAL MERCHANDISER Il candidato si dovrà occupare della creazione di proposte vetrine, merchandising per i negozi di proprietà, della creazione di look book merchandising e il monitoraggio degli allestimenti delle vetrine. La figura selezionata ha maturato un'esperienza significativa di almeno tre anni nella medesima funziona e conosce i procedimenti di stesura degli ordini e i metodi di selezione del prodotto per un punto vendita. Si richiede disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale ed estero. Sede: Carpi (MO) ADDETTO CUSTOMER SERVICE ESTERO L addetto Customer Service Estero si interfaccerà con la rete vendita e dovrà gestire gli ordini, le spedizioni verso l estero e tradurre le circolari di vendita in lingua inglese. Il candidato ideale deve aver maturato esperienza nell ambito del customer service estero e dei servizi alla clientela (pre e post vendita). Si richiede: Esperienza di almeno 3 anni nell ambito del customer service estero; Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata; Buone conoscenze di AS 400, Microsoft Word e Excel, Outlook e PP; Buone doti relazionali con la clientela; Buone capacità di lavoro in team. Sede: Carpi (MO)

6 Gottardo S.p.A., azienda leader in Italia nella vendita di prodotti per la cura della casa, della persona e di articoli di profumeria, con una presenza capillare sul territorio, con oltre 300 punti vendita, anche con l insegna Acqua&sapone, cerca la seguente figura professionale: ADDETTO/A ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO Il candidato inserito all interno l area HR, a diretto riporto del Responsabile Risorse Umane, si occuperà di gestire progetti e processi di organizzazione e sviluppo del personale. In particolare si preoccuperà dell analisi dei contenuti dei ruoli e del funzionamento delle diverse aree di funzioni; della mappatura dei processi aziendali e della rilevazione degli impatti organizzativi di nuove procedure, verificandone la rispondenza alle esigenze aziendali. Dovrà quindi preoccuparsi dell aggiornamento degli organigrammi ed identificazione delle migliori soluzioni organizzative. Sarà suo compito inoltre implementare e sviluppare processi di valutazione definendo le linee guida del sistema di valutazione del personale, al fine di monitorare le competenze presenti e le possibili evoluzioni professionali. Requisiti: Laurea in Ingegneria Gestionale (o simili); 2-3 anni di esperienza maturata nel ruolo all interno di aziende retail/gdo; Conoscenza approfondita di sistemi di valutazione personale; Esperienza in processi di change management; Ottime capacità di analisi e di sviluppo di progetti; Elevate capacità di relazione; Orientamento al problem solving; Dinamismo e flessibilità; Buona conoscenza degli applicativi MS Office. Sede: Padova

7 inserire nell area: Fratelli Comunello SPA, azienda sita nei pressi di Bassano del Grappa (VI), leader nel settore di riferimento, ricerca una figura da AMMINISTRATIVA per sostituzione maternità. La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, si occuperà delle registrazioni contabili prima nota, gestione ciclo attivo e passivo, versamento imposte e tributi, liquidazione IVA. Si richiedono formazione di tipo economica, esperienza maturata in analoghi ruoli presso aziende di produzione, precisione e predisposizione a lavorare in team ed in ambienti dinamici. Inserimento previsto per il mese di settembre. Sede: Bassano del Grappa (VI)

8 RE&S Ricerca Evoluzione & Selezione, società di consulenza specializzata nella Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Middle Management e Dirigenti), ricerca le seguenti figure professionali: JUNIOR EXPORT AREA MANAGER LINGUA FRANCESE Azienda: Importante industria leader nel settore abbigliamento, in fase di potenziamento della struttura vendite dedicata all estero Ruolo: Il candidato avrà il compito di ricercare e proporre nuove opportunità di business, attraverso lo sviluppo dei mercati potenziali e per il consolidamento di quelli già esistenti. In particolare, alle dirette dipendenze della direzione commerciale, avrà la responsabilità di conseguire obiettivi di vendita sui mercati esteri con focus sui paesi di lingua francese, garantendo il costante monitoraggio del mercato e definendo le azioni e gli strumenti più idonei al raggiungimento degli obiettivi stessi. Sarà suo compito seguire il canale wholesale e il canale retail seguendo le aperture dei punti vendita. Il candidato ideale con laurea in discipline economiche o cultura equivalente, possiede Requisiti: pregressa esperienza (di almeno 2 anni) maturata in ruoli commerciali sui mercati esteri, presso aziende modernamente organizzate operanti nel settore tessile/abbigliamento (preferibilmente con canale retail). Autonomia, capacità di costruire e consolidare relazioni commerciali, forti capacità di negoziazione, sensibilità alle esigenze del mercato, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, dimestichezza con gli strumenti informatici nonché l ottima conoscenza della lingua francese e della lingua inglese, completano il profilo. Per la natura stessa del ruolo è richiesta la disponibilità a frequenti trasferte estere. Sede: La sede di lavoro è nel Veneto. Inviare dettagliato curriculum, provvisto di autorizzazione al trattamento dei dati personali (Decreto Legislativo 196/2003) all indirizzo: HR MANAGER Azienda: Importante azienda di processo, facente parte di un prestigioso Gruppo Multinazionale Ruolo: Il candidato è responsabile della definizione ed attuazione delle politiche del personale.

9 Garantisce la corretta applicazione delle norme legislative e contrattuali in materia di lavoro, previdenziale, assistenziale e gestisce le attività connesse allo sviluppo, alle relazioni industriali e all amministrazione del personale. Predispone il budget di competenza ed i report relativi a costi del personale, assenteismo, organico e turnover. Mantiene i rapporti con Enti, Associazioni e Autorità di zona. Requisiti: Il candidato ideale, con laurea ad indirizzo Economico, Giuridico o Umanistico, ha maturato consolidata esperienza nel ruolo, presso aziende industriali, di medio-grandi dimensioni, preferibilmente di processo dove ha in particolare gestito problematiche relative a relazioni industriali e riorganizzazioni aziendali. Doti relazionali, spirito di iniziativa, capacità di lavorare in team, concretezza operativa e predisposizione al coinvolgimento e integrazione delle funzioni aziendali, nonché la fluente conoscenza della lingua inglese, completano il profilo. Per la posizione potranno essere anche considerate figure di TEMPORARY MANAGER. Sede: La sede di lavoro è nel Veneto centrale. Inviare dettagliato curriculum, provvisto di autorizzazione al trattamento dei dati personali (Decreto Legislativo 196/2003) all indirizzo: BUYER SENIOR Azienda: Importante Gruppo Industriale, operante nel settore del mobile, presente sui più importanti mercati internazionali. Ruolo: Il candidato avrà il compito di implementare le politiche di acquisto definite con il superiore e di intervenire nella gestione diretta delle trattative di acquisto da effettuare sia in Italia che all estero. Dovrà inoltre ricercare sistematicamente soluzioni di forniture alternative, per garantire gli standard di prezzo, qualità, puntualità e innovazione tecnologica definiti. Curerà il marketing d acquisto proponendo alle funzioni aziendali interessate nuovi materiali e fornitori e verifica la puntualità delle consegne e la rispondenza dei materiali in qualità e quantità. Requisiti: Il candidato ideale, ha maturato una specifica esperienza nel ruolo, in aziende di medio-grandi dimensioni, caratterizzate da complessità organizzativa, da sistemi di gestione evoluti e da elevato livello tecnologico di produzione. Spirito di iniziativa, forti capacità di relazione, concretezza operativa, propensione a lavorare in team, nonché dimestichezza con i principali applicativi d office, unitamente ad una buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a viaggi e trasferte internazionali, completano il profilo. Sede: La sede di lavoro è nel Veneto Centrale. Inviare dettagliato curriculum, provvisto di autorizzazione al trattamento dei dati personali (Decreto Legislativo 196/2003) all indirizzo:

10 Adecco Italia, per conto di realtà del settore metalmeccanico, ricerca la seguente figura professionale: RESPONSABILE REPARTO LAVORAZIONI MECCANICHE La risorsa, rispondendo al Direttore di Stabilimento, si occuperà della gestione dell'intero reparto composto da circa 15/20 operatori/attrezzisti e capiturno centri CNC, nello specifico seguirà l organizzazione dei turni di lavoro, la pianificazione delle attività ed il monitoraggio del ciclo produttivo svolto all'interno del reparto. Il/La candidato/a ideale deve avere maturato una significativa esperienza in aziende strutturate ed operanti con Sistemi di gestione Qualità e Ambiente, nell'ambito delle lavorazioni meccaniche per asportazione del truciolo ed avere appreso le problematiche relative all'attrezzaggio, alla programmazione di macchine utensili CNC. Al/alla candidato/a sarà richiesta capacità di effettuare studi di fattibilità di nuove lavorazioni; definire i cicli di lavorazione ed elaborare forecasting sui costi di produzione; definire i tempi base di lavoro; validare i programmi per i macchinari a controllo numerico; presidiare efficacemente la qualificazione dei processi di produzione mediante il coordinamento dei capiturno; garantire il corretto coordinamento con tutti gli uffici ed i reparti interessati (ufficio tecnico, programmazione, operatori); supportare la Direzione Industriale nella scelta di impianti e macchinari, attraverso un analisi dei fabbisogni di mercato. Sono richieste una formazione tecnica, meglio se Laurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale, ottima conoscenza della lingua inglese e dell utilizzo di strumenti informatici. Completano il profilo doti di problem solving, leadership, capacità di analisi, orientamento al risultato e capacità di gestione. Si propone iniziale contratto a termine con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato o Ricerca e Selezione. Luogo di lavoro Bressanvido (VI) La retribuzione sarà commisurata all' esperienza pregressa. Inviare dettagliato curriculum, provvisto di autorizzazione al trattamento dei dati personali (Decreto Legislativo 196/2003), citando chiaramente il riferimento della posizione, a: Adecco Italia S.p.A. Filiale di Marostica Tel. 0424/ marostica.quattronovembre@adecco.it

11 SONO ANCORA APERTE LE SEGUENTI RICERCHE: Stevanato Group è tra i primi tre grandi produttori mondiali di contenitori in tubovetro per l industria farmaceutica. Attualmente ricerca la seguente figura professionale: INDUSTRIAL CONTROLLER Il candidato dovrà gestire il Plant sito a Piombino Dese (PD) Requisiti: anni - buona conoscenza dell inglese - una persona matura, con buone doti di leadership - conoscenze sistemi ERP BI e CPM anni di esperienza specifica nel ruolo di Industrial Controller (gestione costi reparti produttivi, valorizzazione prodotti finiti, gestione inventari, calcolo del full cost di prodotto) - capacità nella realizzazione di Budget, Forecast, Piano Industriale - capacità di realizzare Business Plan - analisi sugli Investimenti (payback, TIR, ecc) - buone capacità organizzative/processo per realizzare/implementare Procedure aziendali - buone conoscenze amministrative-contabili: 1 redazione del Bilancio: Conto economico, Rendiconto finanziario, Stato patrimoniale, 2 gestione delle scritture contabili di periodo 3 capacità di relazionarsi con i Revisori Contratto: Tempo indeterminato Sede: Piombino Dese (PD)

12 EnginSoft è una società multinazionale, numero due in Europoa, attiva nella consulenza nel campo della Simulation Based Engineering Science SBE&S. Attualmente ricerca la seguente figura professionale: RESPONSABILE TECNICO COMMERCIALE Attività: Il candidato gestirà il contatto diretto con i clienti acquisiti e potenziali, gestirà sia la fase di vendita e post-vendita. Requisiti: Età attorno ai 35/40 anni. Laurea in discipline tecnico-scientifiche. Pluriennale esperienza di vendita di soluzioni di software ingegneristico Competenza, determinazione, visione dei mercati di riferimento, passione per i risultati, esperienza e capacità di contatto ai massimi livelli aziendali, capacità di stabilire con i clienti rapporti di business duraturi. Sicurezza di sé, voglia di emergere e di mettersi in gioco, umiltà e desiderio di apprendimento continuo, mentalità analitica e velocità di pensiero, auto motivazione, capacità di anticipare le esigenze e di proporre soluzioni dal ROI elevato, capacità consulenziali, attitudine al lavoro di gruppo. Buona conoscenza della lingua Inglese Inquadramento da valutare a seconda dell esperienza. Sede di lavoro: Padova