NIUKO - Area Ricerca & Sviluppo dicembre 14. Per coach, consulenti, facilitatori, formatori e manager

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1 Percorso di certificazione all utilizzo dei tools Vital Signs EDIZIONE SPECIALE Per coach, consulenti, facilitatori, formatori e manager INTELLIGENZA EMOTIVA I nostri comportamenti sono influenzati non solo da quello che pensiamo ma anche da quello che proviamo a livello emotivo. Non c è contrapposizione tra razionalità ed emozioni ma per vivere con soddisfazione e raggiungere i nostri obiettivi personali e lavorativi -dobbiamo imparare a far interagire i due emisferi del nostro cervello, sviluppando la nostra intelligenza emotiva. L intelligenza emotiva è la capacità di riconoscere e gestire consapevolmente le proprie emozioni nel rapporto con sé stessi e con gli altri, di unire emozioni e razionalità per prendere decisioni sostenibili. Attingere dalle proprie emozioni per ottenere più informazioni e prendere con maggiore consapevolezza decisioni importanti e complesse: questo vuol dire essere emotivamente intelligenti. 1

2 SIX SECONDS SixSecondsnasce nel 1997 e si accredita nel mondo come il maggiore network di studi e sviluppo dell Intelligenza Emotiva, anche grazie alla presenza in più di 70 paesi nel mondo. Six Seconds offre una vasta gamma di percorsi di certificazionededicati ai professionisti (managers, formatori, facilitatori, coach, consulenti) che desiderano acquisire competenze e strumenti dell Intelligenza Emotiva per poterli applicare in completa autonomia -nella vita professionale e personale. I VITAL SIGNS Ultime ricerche svolte a livello internazionale hanno dimostrato cheil 60% della performance organizzativa è determinata da questi 5 fattori (Vital Signs): Motivazione Lavoro in team Esecuzione Cambiamento Fiducia SixSecondsVital SignsAssessments(VS ) è una linea di strumenti progettati e validati scientificamente per supportare gli agenti di cambiamento durante percorsi di change. Il focus della suite è il monitoraggio dei 5 Vital Signs, fattori che determinano il successo nei delicati processi di cambiamento in cui è fondamentale integrare la parte razionale(es. pianificazione) con quella socio-emotiva(es. coinvolgimento). 2

3 IL PERCORSO DI CERTIFICAZIONE Il percorso di certificazione si focalizzerà sull approfondimento e l utilizzo dei tools della linea SixSeconds Vital Signs Assessments (VS ): LVS TVS OVS Leadership Vital Signs Team Vital Signs Organizational Vital Signs Assessment(versione self o 360 ) utilizzato per mappare la propria performance nel ruolo di Leader Assessmentche misura l efficacia del Team per focalizzarne le aree di forza e di miglioramento Assessmentutilizzato per avere un feedback strutturato sulla disponibilità al cambiamento e sulla partecipazione attiva dell intera organizzazione STRUTTURA DEL PERCORSO Il percorso di certificazione prevede momenti di aula, lavori in distance learning e sperimentazioni su casi reali: Attività Data Orario Adesioni entro il 20 febbraio 2015 Prework: letture, compilazione LVS e restituzione personalizzata del proprio profilo da parte di un Coach di SixSeconds Prima giornata d aula aspetti teorici e pratici degli strumenti VS. Somministrazione e interpretazione dei risultati Mercoledì 11 marzo 2015 c/o Il Cubo Rosso - Padova Attività in distance learning e sperimentazione sul campo (*) Seconda giornata d aula verifica delle esperienze fatte durante l attività di sperimentazione sul campo Martedì 28 aprile 2015 c/o Il Cubo Rosso - Padova (*) durante il percorso i partecipanti avranno accesso diretto a due tools (un LVS 360 e un TVS) che potranno utilizzare direttamente sui loro clienti. 3

4 DOCENZA Mirco Soprani Mirco è Professional Coach, area Business e Life, membro ICF. Dopo un percorso in azienda in cuiha ricoperto il ruolo di consulente commerciale e successivamente di trainer e di responsabile dell area formazione e risorse umane, da più di 10 anni si occupa di formazione e sviluppo delle persone. Focus professionali: Formazione e apprendimento (leadership, people management, change management, stress), Business coaching e life coaching, Formazione esperienziale e Outdoor. Lorenzo Fariselli Lorenzo ricopre in SixSeconds International la carica di Director R&D. E quindi a capo di tutti i progetti di ricerca e sviluppo legati agli assessment realizzati dal network internazionale (Linea SEI Assessment, Linea Vital Signs) e ai modelli teorici di riferimenti su cui i toolsi basano. Laurea in Psicologia del Lavoro. Master in Direzione Strategica e Aziendale, Coach e Trainer certificato Six Seconds. QUOTA INDIVIDUALE DI ISCRIZIONE Il costo del percorso VS CERT -offerto direttamente da SixSecondsinteramente in distance learning -è di 990,00 IVA Grazie alla copertura del 20% dell'importo da parte di Niuko, la quota individuale di iscrizione a questa edizione speciale è di 790,00 IVA Un risparmio di 200,00 + IVA per un percorso speciale, che prevede due giornate in presenza con due esperti senior di Six Seconds. nella quota di iscrizione è compreso l utilizzo anche presso propri clienti -di due toolsdella linea Vital Signs (LVS 360 e TVS), che hanno un valore di mercato di 840,00 + IVA 4

5 I partecipanti al percorso otterranno: VANTAGGI Un feedback report personale (valutazione a 360 ) Una sessione di coachingone-to-one, dedicata al loro profilo LVS L accesso alla piattaforma in distance learning di Six Seconds 1 LVS 360 da proporre a un loro cliente 1 TVS da proporre a un loro team di lavoro Il libro «Intelligenza emotiva dentro al cambiamento» Il Diploma di Certificazione Vital Signs di Six Seconds INFORMAZIONI Dettagli sul percorso di certificazione sono disponibili nel file allegato. Per ulteriori chiarimenti si invitano gli interessati a contattare: Niuko Area Ricerca e Sviluppo Marco Pegoraro Cell Chiara Rizzi Cell

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