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1 Il 23 dicembre (prima convocazione-scadenza vota postale) e il gennaio 2014 (seconda convocazione) saremo chiamati ad esprimere il nostro voto per il rinnovo del Consiglio dell Ordine Psicologi del Piemonte. 1

2 LA NOSTRA STORIA Car* collega, prima di presentarti il nostro programma e di descriverti cosa intendiamo realizzare per l Ordine degli Psicologi del Piemonte e per la nostra comunità professionale, vorremmo raccontarti brevemente chi siamo e qual è la nostra storia. AltraPsicologia nasce il 25 Aprile del 2005 come risposta ad una situazione professionale stagnante, rappresentata da istituzioni opache e lontane dalla realtà lavorativa e dal quotidiano degli psicologi. Da allora siamo stati una presenza costante e in continua crescita. Lo diciamo con orgoglio: in questi anni le nostre iniziative hanno inciso nella vita della categoria, portando all'attenzione degli psicologi i grandi temi che ci impegnano da sempre: tutela dall'abusivismo professionale; promozione della psicologia e della sua immagine; difesa delle fasce deboli della professione; trasparenza e orientamento al servizio delle istituzioni. Oggi l'associazione conta un centinaio di soci attivi in tutte le regioni italiane, ma soprattutto il sostegno di migliaia di elettori e sostenitori che riconoscono il valore del nostro impegno, delle nostre iniziative e di un'informazione costante, puntuale e trasparente. AltraPsicologia non appare solo durante le elezioni, per poi scomparire: è sempre presente, per informare i colleghi e creare iniziative. Attraverso l esperienza maturata nella gestione di Ordini professionali regionali e dell ENPAP abbiamo sviluppato competenze solide, in grado di promuovere e sostenere percorsi di lavoro concreti e realizzabili per l intera categoria. 2

3 I candidati di AltraPsicologia per le Elezioni dell Ordine Psicologi Piemonte sono: I PRINCIPI CHE CI ISPIRANO I principi che fondano il nostro programma di lavoro all Ordine degli Psicologi del Piemonte per i prossimi quattro anni nascono dalla nostra storia, dalla nostra esperienza e dal contatto costante con la comunità professionale degli psicologi. ETICA - È un valore essenziale per noi perché solo attraverso solidi principi di trasparenza e legalità, richiesti a tutti i nostri candidati consiglieri, si può pensare di governare in modo credibile un Ordine professionale. Le grandi battaglie di AltraPsicologia per la legalità dimostrano che per noi etica non è solo una parola, ma la concreta applicazione di un principio. INNOVAZIONE - Da sempre riteniamo che gli ordini debbano affiancare, ai meri compiti istituzionali decretati dalla legge, un ottica di servizio agli iscritti e di apertura verso le istituzioni e la cittadinanza. Non sono solo parole, infatti dove AP ha governato, ha tradotto in risultati il principio dell'innovazione. 3

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5 1. TUTELA È da sempre un pilastro fondante della nostra associazione. La tutela dei confini professionali è importante per salvaguardare il lavoro degli psicologi, ed è essenziale per garantire alla cittadinanza il diritto alla salute e la chiarezza nel rapporto con il professionista. 2. TRASPARENZA & PARTECIPAZIONE L Ordine è degli iscritti e di ogni singolo iscritto. La trasparenza delle istituzioni non è solo una legge da applicare. La trasparenza non è un mero esercizio legislativo, ma un criterio imprescindibile nell amministrare un istituzione. 3. PROMOZIONE & SOCIETÀ La Psicologia prende posizione, entra nel dibattito sociale, istituzionale e politico, affrontando i principali temi di attualità. Lo psicologo ha un ruolo attivo nella formazione della cultura e deve essere nella società una figura riconosciuta e affidabile. 4. ORDINE 2.0 L Ordine 2.0 è la nostra idea di istituzione, sempre al servizio degli iscritti e in connessione con loro e con la società, favorendo la partecipazione mediante l uso delle nuove tecnologie. 5. SERVIZI AltraPsicologia ha da sempre una visione orientata al superamento dei meri compiti stabiliti dalla legge, per arrivare ad un modello di Ordini come centri di servizio che sappiano valorizzare la quota associativa. 5

6 1.TUTELA AltraPsicologia è sempre stata un baluardo a difesa della professione, a tutela della salute e del benessere dei cittadini. Tutela dei confini professionali significa salvaguardia del lavoro dei professionisti e garanzia per i cittadini, grazie all instaurarsi di un rapporto chiaro con chi eroga una prestazione psicologica. In questi anni abbiamo promosso la modifica dell art. 21 del nostro Codice Deontologico, tramite cui sarà possibile porre un freno alla formazione di pseudopsicologi abusivi mascherati da termini anglofoni, e abbiamo lavorato per la definizione ed il riconoscimento delle caratteristiche esclusive della professione dello psicologo. AP intende, nei prossimi anni, affrontare apertamente questa situazione, esercitando una funzione di controllo, portando avanti azioni disciplinate al fine di tutelare la professione. In concreto AltraPsicologia propone di: attuare una rigorosa sorveglianza del nostro codice deontologico, in particolare del nostro nuovo art.21. effettuare una segnalazione puntuale alle istituzioni delle collaborazioni e delle situazioni ambigue e di denunciarle alle autorità. dare vita ad una Commissione Tutela specifica, che individui, gestisca e finalizzi tutte le segnalazioni da parte dei colleghi psicologi, dotata di consulenti legali esperti in materia, per individuare, gestire e finalizzare tutte le segnalazioni da parte dei colleghi psicologi e dei cittadini per ridurre i tempi e massimizzare l efficacia dell azione. 6

7 creare l Osservatorio Permanente Promozione e Tutela che vigilerà in modo proattivo su tutte le leggi, i bandi, i concorsi pubblici che riguardano la nostra professione. Altro obiettivo sarà quello di creare un canale informativo diretto con gli iscritti su quanto l Osservatorio individua come opportunità di interesse per la comunità professionale. sviluppare una carta Etica delle scuole di psicoterapia, un progetto ideato e già attivo nelle regioni dove è presente AltraPsicologia. L Ordine diviene il garante per la qualità della formazione in psicoterapia a tutela dei colleghi specializzandi. 2.TRASPARENZA & PARTECIPAZIONE La politica e il governo delle istituzioni devono essere al servizio dei cittadini e degli iscritti. Gli psicologi devono essere informati e poter partecipare attivamente alla vita dell Ordine. Trasparenza e partecipazione non significa disordinata pubblicità di ogni atto e operazione, ma chiarezza e pieno rispetto della differenze di potere e responsabilità nelle istituzioni. Significa avere chiarezza sulle decisioni e ascoltare gli iscritti e i cittadini. TRASPARENZA La trasparenza è un diritto inalienabile di ogni iscritto, ed è per noi un assunzione di responsabilità. L Ordine deve diventare un ente con cui parlare. Le azioni concrete di AltraPsicologia per garantire la trasparenza saranno: Un sistema di gestione chiaro e tracciabile delle azioni del Consiglio, che garantisca il confronto democratico e una logica di chiarezza nell uso delle risorse economiche. 7

8 la disponibilità diretta dei consiglieri in sede per ricevere gli iscritti. la pubblicazione degli atti, dei bilanci, dei verbali e delle delibere, nell'ottica proattiva per cui non sono gli iscritti a dover chiedere l'accesso alle informazioni, ma sono le istituzioni a doversi impegnare per garantirlo. PARTECIPAZIONE L Ordine degli Psicologi del Piemonte si apre alla partecipazione, al coinvolgimento di tutti gli iscritti e di tutte le forze politiche. Solo così un Ordine può restare in contatto con le realtà professionali dei propri iscritti. Le iniziative tangibili vedranno: un reale decentramento da attuarsi con il coinvolgimento dei punti informativi provinciali. L Ordine non è solo Torino. lo sviluppo di piattaforme FAD (Formazione a Distanza): per garantire ai colleghi più lontani l accesso ai momenti di formazione ed aggiornamento gratuiti. un ottica collaborativa fra le forze politiche: perché il dibattito democratico sia salvaguardato e divenga un utile strumento di progettualità. Vogliamo un Ordine al servizio del bene comune e non solo di alcune rappresentanze. il referendum e la democrazia diretta su alcune questioni salienti. L intera comunità professionale deve avere il diritto di pronunciarsi. 8

9 3. PROMOZIONE & SOCIETÀ L Ordine deve posizionarsi proattivamente nel dibattito sui grandi temi che riguardano la psicologia. Operativamente ci proponiamo di attivare progetti nelle aree sottoelencate. Comunicazione Esterna e Stampa L Ordine diventerà il fulcro accreditato della comunicazione sulla psicologia professionale in Piemonte e promuoverà: un pool dedicato alla comunicazione esterna e alla stampa, orientato al rapporto con la società; l informazione e la presenza sui media e nel dibattito sociale; una rete di colleghi esperti sul territorio regionale, pronti ad intervenire nelle diverse aree professionali e in grado di interloquire in modo efficace e competente con i mezzi di comunicazione; un contatto costante con le redazioni giornalistiche, perché l'ordine diventi il riferimento da interpellare tutte le volte che si parla di psicologia, per orientare il dibattito e l'informazione nel modo più adeguato, un presidio sull informazione in ambito psicologico per intervenire con efficacia quando urgono rettifiche o azioni di tutela dell'immagine e della professione e dei professionisti. 9

10 Comunicazione Web e Social media L Ordine comunicherà assiduamente con i propri iscritti, con le istituzioni e con la cittadinanza mediante: il sito web in cui vi saranno aree dedicate a comunicare anche con il pubblico e le istituzioni, non solo con gli iscritti; la presenza strutturata sui social media, sia verso i colleghi (sito istituzionale) che verso la cittadinanza (sviluppo portale web dedicato alla cittadinanza); la presenza su Linkedin per sviluppare reputation presso le altre professioni; il canale Youtube per diffondere sapere psicologico presso la popolazione. Campagne pubblicitarie e iniziative di promozione della professione Campagne ed azioni di marketing territoriale finalizzate a sostenere la figura dello psicologo nella società. Campagne di lotta all'abusivismo professionale attraverso l'informazione corretta ai cittadini contro l'abusivismo. Organizzazione di eventi e promozione delle esperienze virtuose già presenti. Progetti e iniziative in contesti specifici, delicati o strategici (scuola, enti locali), per posizionare lo psicologo come figura di riferimento. 10

11 Lobbing politica Partecipazione attiva alla vita politica della regione, entrando in contatto con gli psicologi che già operano nei settori di interesse della professione, come per esempio il terzo settore e il privato sociale. Contatto con i riferimenti politici e istituzionali che garantiscano sostegno alla categoria in un ottica propositiva e di sviluppo professionale. Monitoraggio proattivo e costante della normativa nazionale e regionale, che può influire sulle grandi questioni professionali e lavorative dello psicologo. Sostegno al ruolo degli psicologi nelle aziende sanitarie e nel SSN, in quanto snodo strategico per il settore clinico e assistenziale. Presenza informata dei colleghi del SSN presso i tavoli regionali per la sanità e il sociale, con il sostegno istituzionale dell Ordine. Attenzione al territorio regionale Conoscenza del mercato territoriale e dei fabbisogni di servizio psicologico. Dotazione ai colleghi di profili di competenza in linea con la domanda reale di servizio Psicologico. Stimolo della domanda di psicologia a livello territoriale. Campagne e networking mirati per riposizionare la professione su quei contesti. Riallineamento dell'offerta alla domanda reale, promuovendola e sostenendola presso i vari interlocutori e contesti. 11

12 Sanità pubblica Sostegno specifico al ruolo degli psicologi nelle aziende sanitarie e nel SSN, in quanto snodo strategico per l intera professione. Presenza informata dei colleghi del SSN presso i tavoli regionali per la sanità e il sociale, con sostegno istituzionale dell Ordine. Promozione dei nuovi orizzonti professionali La professione dello psicologo non si riduce solo all esercizio della psicoterapia. È necessario allargare gli orizzonti professionali, presidiare e occupare le aree in cui esistono possibilità di impiego per le competenze dello psicologo. Attiveremo quindi gruppi di lavoro che siano in grado di individuare, raccogliere, anche con uno sguardo oltre i confini nazionali, nuove e diverse opportunità. A titolo esemplificativo: Istituzione dell Osservatorio permanente sulle buone prassi e le opportunità lavorative: lo psicologo lungo nuovi territori di cura. Partendo da una revisione del concetto tradizionale di setting, con questa azione si vogliono fornire delle informazioni agli psicologi riguardo le possibili frontiere del loro operare. L osservatorio, compirà in modo sistematico, una survey sulle esperienze psicologiche definibili buone prassi, dotate cioè di una solida consistenza scientifica. La possibilità di individuare esperienze ripetibili e adattabili al contesto regionale piemontese, può fornire allo psicologo, iscritto all albo, un orizzonte di senso ed una possibilità di lavoro concreta. 12

13 4. ORDINE 2.0 È un metodo, un paradigma, è la nostra idea più innovativa di istituzione, sempre al servizio degli iscritti. Sito web Il sito istituzionale dell Ordine diventerà una community degli psicologi piemontesi. Si intende trasformare il sito dell Ordine, da statico e unidirezionale a dinamico e interattivo, con forum di discussione tra colleghi, visibilità alle iniziative degli iscritti, servizi on-line, condivisione di materiali e di pratiche. Un sito web che si rivolge anche ai cittadini e alle istituzioni, per diffondere informazione psicologica, per riposizionare la professione, per promuovere i colleghi e le progettualità, per entrare nel dibattito sociale. Social media È indispensabile che un Ordine all avanguardia e ben radicato all interno della nostra società promuova l utilizzo dei social network e ne faccia un uso efficace e strategico. In particolare ci proponiamo di creare: Fan page su Facebook dedicata ai cittadini e alle istituzioni. Verrà integrata in tutte le comunicazioni esterne, in tutti gli eventi territoriali e on-line. Mirerà ad ingaggiare i visitatori sui temi della psicologia e sul valore del nostro apporto. Canale youtube in cui caricare video prodotti dall Ordine sia rivolti al pubblico, in ottica promozionale, che ai colleghi. 13

14 E-learning Formazione gratuita per gli iscritti mediante l implementazione di una piattaforma per l erogazione di corsi di formazione online, al fine di abbattere i costi, ridurre gli spostamenti e consentire la partecipazione a un numero più ampio di colleghi rispetto a quello limitato dalla capienza di un'aula, ottemperando, inoltre, agli obblighi di legge sulla formazione continua. 5. SERVIZI AltraPsicologia ha da sempre una visione orientata al superamento dei meri compiti stabiliti dalla legge, sviluppando un modello di Ordine professionale come centro di servizi per il professionista e la comunità. Crediamo che la quota associativa non sia semplicemente una delle tante tasse dovute, ma uno strumento di redistribuzione di servizi verso gli iscritti. Nei luoghi in cui AP è stata forza di maggioranza negli ultimi quattro anni, abbiamo dimostrato che un'altra psicologia è possibile. Oggi partiamo da un'esperienza istituzionale solida, che ci permette di prospettare ordini regionali fortemente orientati ai servizi agli iscritti: Servizi e consulenze volti a sostenere la pratica professionale in tutti i suoi aspetti: deontologici, amministrativi e favorendo, nel contempo, lo sviluppo di specifiche competenze di marketing e autopromozione e facilitando l avvio alla professione da parte dei colleghi neoiscritti. Istituzione di un osservatorio sulle pari opportunità, con l obiettivo di affrontare i temi dell imprenditoria femminile, della conciliazione lavorofamiglia, della partecipazione alla vita politica e professionale, della violenza di genere. Nello specifico, si avvieranno sinergie con le risorse presenti sul territorio, con l obiettivo primario di agevolare le psicologhe donne, che 14

15 costituiscono quasi l 85% della totalità degli psicologi piemontesi, nel processo di creazione della loro identità professionale e di costruzione di una parità sostenibile. Iniziative come la Biblioteca dei test, il Portale di promozione e il networking, spazi di consulenza professionale individuale su temi specifici. Un solido sistema di formazione gratuita on line e off line, perché l'obbligo formativo non sia un dovere da assolvere, ma un'occasione per innalzare il livello qualitativo della categoria e per presentarsi ai cittadini come una categoria che si aggiorna con costanza. Deontologia concepita come promozione della qualità nell'esercizio professionale e come riflessione sulle corrette prassi di lavoro, superando ed integrando la necessaria funzione disciplinare, per presentarsi ai cittadini come una categoria in grado di garantire che ogni professionista adotti prassi di lavoro corrette. Il numero verde sarà attivo dal 27 novembre 2013 (Dal lunedì al sabato dalle ore 9:00 alle 13:30) 15