COMUNE DI SANSEPOLCRO
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- Salvatore Marchesi
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1 BANDO DI SELEZIONE PER CONFERIMENTO INCARICO DI COLLABORATORE TECNICO NELLA GESTIONE DEL SISTEMA INFORMATICO COMUNALE. PREMESSO che con deliberazione di Consiglio Comunale n. 42 del 19 Aprile 2010 veniva approvato il Bilancio di previsione 2010, la Relazione previsionale e programmatica e il Bilancio pluriennale e veniva previsto l affidamento di un incarico di Collaboratore del centro elaborazione dati per supportare il personale esistente in tutte le problematiche di assistenza tecnica all'utenza e di evoluzione del sistema informativo comunale. VISTA la Deliberazione della G.C. del n. 140 con la quale è stato dato mandato al Dirigente del Primo Settore per la definizione della procedura di conferimento, previa selezione comparativa, di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa di consulenza tecnica relativa alla gestione del sistema informatico comunale; TENUTO conto della delibera di Giunta Municipale di programmazione del fabbisogno di personale n.142 del con l quale si prevedeva al punto 3) : di procedere all esplicazione delle procedure sia per le necessità dell Ufficio CED che per le necessità dell Ufficio Stampa tramite incarichi di collaborazione coordinata e continuativa. VISTA la propria determinazione del n. 343 con la quale è stato approvato lo schema del presente Bando; VISTO il Regolamento per il conferimento degli incarichi di lavoro autonomo così come modificato con delibera di Giunta Municipale n. 304 del ; AVVISA 1
2 1. Oggetto dell incarico: E indetta una selezione pubblica per l individuazione di n. 1 figura professionale in grado di svolgere le attività di : Collaboratore tecnico nella gestione del sistema informatico comunale, nonché per la formazione di una graduatoria per eventuali future collaborazioni nello stesso ambito. Il rapporto di lavoro si configura come collaborazione coordinata e continuativa ai sensi degli artt c.c. e ss, dell art.409 c.p.c., nonché dell art. 7, comma 6 del D.lgs 165/2001, così come sostituito dall art. 32 della l n L incarico sarà espletato personalmente dal soggetto selezionato in piena autonomia, senza vincoli di subordinazione, sulla base delle disposizioni fornite dal Responsabile del Servizio CED comunale e dal Dirigente di settore. 2. Durata dell Incarico: L incarico decorre dalla firma del contratto per anni uno. L incarico si intenderà risolto alla sua naturale scadenza, senza obbligo di preventiva disdetta, diffida o altra forma di comunicazione espressa da parte dell Ente. L ente potrà nel caso di nuove esigenze progettuali e per la conclusione dei compiti affidati prorogare ulteriormente l incarico alla scadenza per un massimo di anni uno. Nel caso di modifiche della normativa che rendano predetto incarico incompatibile con il quadro legislativo vigente, il Comune di Sansepolcro (Ar) potrà risolvere unilateralmente e senza penali la convenzione d incarico. Per lo svolgimento dell incarico il soggetto selezionato potrà disporre delle attrezzature e dei locali del Comune di Sansepolcro. 3. Soggetti ammessi e requisiti: Possono presentare domanda i soggetti in possesso dei seguenti requisiti: 1. Cittadinanza italiana (ovvero di uno Stato facente parte dell Unione Europea). 2. Titolo di studio: possesso di una delle lauree specialistiche (LS) afferenti alle classi di laurea di seguito specificate, di cui al decreto del Ministero dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica 28 novembre 2000: _ classe delle lauree specialistiche in informatica (23/S); _ classe delle lauree specialistiche in ingegneria delle telecomunicazioni (30/S); _ classe delle lauree specialistiche in ingegneria elettrica (31S); _ classe delle lauree specialistiche in ingegneria elettronica (32/S); 2
3 _ classe delle lauree specialistiche in ingegneria informatica (35/S); ovvero del diploma di laurea (DL) secondo il vecchio ordinamento equiparato, ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009, alle predette lauree specialistiche (LS) ai fini della partecipazione ai concorsi pubblici, o delle lauree riconosciute equipollenti dalla normativa vigente o altro diploma di laurea con specializzazione in informatica conseguito presso una delle Università italiane. 3. Inesistenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso. 4. Godimento dei diritti civili e politici. 5. Iscrizione nelle liste elettorali. 6. Non essere stato destituito, dispensato, dichiarato decaduto dall impiego presso enti pubblici. 4. Documentazione: Per la partecipazione alla selezione è necessario presentare: - domanda di candidatura (debitamente sottoscritta a pena di esclusione), in carta libera, redatta secondo il modello allegato al presente bando cui deve essere allegata una copia fotostatica non autenticata di un idoneo documento di identità del sottoscrittore (Allegato A); - curriculum vitae, debitamente sottoscritto, da compilare utilizzando esclusivamente il modello allegato (Allegato B) contenente le esperienze lavorative e formative svolte ed i titoli professionali posseduti. In relazione alle esperienze lavorative, il candidato dovrà indicare la tipologia di contratto, le attività svolte, la qualifica rivestita, il datore di lavoro e la durata del rapporto stesso. 5.Presentazione della domanda: Gli interessati dovranno presentare la domanda di candidatura ed il curriculum in un unico plico, chiuso, da far pervenire al Comune di Sansepolcro Via Matteotti n.1, Ufficio Protocollo entro e non oltre il giorno 19/07/2010. Il candidato che invia la domanda per posta o per corriere rimane il solo responsabile del suo arrivo presso il citato Ufficio comunale, entro il giorno sopra indicato, da intendersi quindi come termine perentorio e cioè a pena di esclusione dalla selezione. Il Comune non assume pertanto alcuna responsabilità per eventuali ritardi e disguidi del servizio postale, non facendo fede, al riguardo, il timbro postale di spedizione o altro, ma solo il timbro di arrivo apposto sul plico dal richiamato Ufficio Protocollo. Sul plico dovrà essere riportata l indicazione del mittente e la dicitura Bando di selezione per conferimento incarico di collaboratore tecnico nella gestione del sistema informatico comunale. 3
4 6. Ammissibilità e valutazione delle candidature Le domande sono ritenute ammissibili e valutabili se: Pervenute entro il termine perentorio e secondo le modalità stabilite dal presente bando; Presentate da un soggetto in possesso dei requisiti previsti dal presente bando; Complete delle dichiarazioni e delle documentazioni richieste nel presente bando. La commissione valutatrice dei curriculum nominata dal Dirigente del primo settore, procederà alla valutazione dei curriculum ed a sottoporre a colloquio i candidati ammessi. Tale colloquio accerterà l idoneità del candidato all incarico da ricoprire. L elenco dei candidati idonei ammessi al colloquio e la data ed il giorno del colloquio saranno pubblicati sul sito internet del Comune di Sansepolcro (AR) all indirizzo entro il giorno 31 Luglio 2010 La pubblicazione ha effetto di notifica per la convocazione al colloquio. La graduatoria sarà formulata sulla base del punteggio attribuito al curriculum e di quello attribuito al colloquio. Il punteggio complessivo attribuibile a ciascun candidato pari ad un massimo di 100 sarà attribuito come segue: Curriculum vitae : fino ad un massimo di 40 punti. La valutazione del curriculum valorizzerà in particolare i seguenti elementi : - Titoli di studio e punteggi conseguiti; - Corsi di formazione e specializzazione nel settore informatico; - Borse di studio, tirocini formativi documentabili nel settore informatico; - Esperienze professionali e lavorative documentabili; Colloquio: fino ad un massimo di 60 punti Il colloquio verterà sulle seguenti materie: Gestione delle reti di trasmissione dati; Installazione, configurazione e gestione dei sistemi operativi Microsoft e Linux e del pacchetto Microsoft Office; Conoscenza dei principali RDBMS; Concetti avanzati dei sistemi di sicurezza informatica hardware e software; Conoscenza di linguaggi di programmazione; Conoscenza delle architetture hardware dei personal computer e dei server; d.lgs. 196/ Codice in materia di protezione dei dati personali; Progettazione di siti web; Nozioni in materia di Ordinamento degli Enti Locali; 4
5 Saranno valutate le attitudini e motivazioni degli aspiranti e la capacità di formulare idonei progetti di lavoro. 7. Approvazione della graduatoria e assegnazione incarico: La graduatoria definitiva sarà approvata con apposita determinazione del Dirigente del Primo settore e pubblicata sul sito internet del Comune di Sansepolcro. Il candidato sarà contattato, in caso di proposta di incarico, tramite lettera raccomandata. In caso di rinuncia (che deve essere comunicata per scritto) o irreperibilità del candidato, si provvederà a scorrere la graduatoria secondo l ordine di punteggio. 8. Natura dell incarico: Per lo svolgimento dell incarico il soggetto selezionato potrà disporre delle attrezzature e dei locali del Comune di Sansepolcro. L incarico dovrà svolgersi presso il Comune di Sansepolcro, con una stima complessiva massima di 30 ore settimanali e di una presenza media settimanale presso la sede di cinque giorni su sette. Il compenso per detto incarico è determinato in complessivi Euro 14,00 orari (quattordici virgola 00), omnicomprensive e al lordo delle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali a carico del collaboratore, per una prestazione non superiore a 30 ore settimanali se non diversamente autorizzato. Il compenso per l incarico verrà liquidato di norma mensilmente e posticipatamente, sulla scorta delle risultanze dei prospetti relativi alle ore di effettivo lavoro effettuate dal collaboratore per le prestazioni d'opera, vistati dal Responsabile del servizio CED. L incarico verrà disciplinato da apposita convenzione sottoscritta tra le parti. 9. Responsabilità del procedimento: Ai sensi degli artt. 4 e 5 della L. 241/90 e s.m.i., il responsabile del procedimento è la Dott. Luca Bragagni nella sua qualità di Dirigente del Primo settore del Comune di Sansepolcro. 10. Norme finali L Amministrazione si riserva la facoltà di sospendere, modificare, revocare, annullare la presente procedura a proprio insindacabile giudizio e quale che sia lo stato di avanzamento della stessa, per qualunque ragione, ivi compresa la mancata copertura finanziaria degli oneri connessi alla presente selezione. I dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il 5
6 Servizio Sistema Informativo e trattati per le finalità di gestione della presente selezione nel rispetto del D.Lgs. 196/2003 e successive modifiche. 11. Atti di gara: L estratto del bando integrale è stato pubblicato nell Albo Pretorio del Comune in data 10 Giugno 2010 tutti gli atti della procedura selettiva sono visionabili e scaricabili sul sito internet del Comune di Sansepolcro oppure possono essere ritirati presso l ufficio Personale del Comune di SANSEPOLCRO via Matteotti n.1- Tel 0575/ IL DIRIGENTE DEL PRIMO SETTORE Luca dott. Bragagni 6
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